政工專業工作主要成果

❶ 申報政工師主要專業成果怎麼寫

專業工作成果，包括主要著作、論文、調查報告、工作總結、起草專 的重要文件、講話稿已及能反屬映組織領導能力的實際材料、受獎情況等。

政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。
在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。

❷ 政工師主要工作內容是什麼

政公司主要工作內容就是負責證件的整理以及分析。

❸ 政工員 主要干什麼

政工師屬於思想政治工作人員，申報人范圍包括在設置政工專業崗位的企業和其他新型組織中，直接從事黨建工作和群眾思想政治工作的專職人員，或以主要精力直接從事黨建工作和群眾思想政治工作的非專職人員。政工師職稱等級有政工員、助理政工師、中級政工師、高級政工師等。各級黨政機關和事業單位工作人員達到法定退休年齡或已辦理退休手續的人員就不能參與申報政工師了。政工師屬於中級職稱，評定需要資歷條件和論文條件。政工師如何評定呢?

政工師是什麼，職稱如何評定

《政工研究動態》(半月刊)創刊於1998年，是中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會主辦的中央級研究動態型、信息參考型期刊，為中國思想政治工作研究會會刊，是全國宣傳思想和思想政治工作領域的權威媒體。政工研究動態雜志國家級期刊投稿格式《政工研究動態》主要內容：宣傳思想工作領域的中央最新精神、決策背景解讀、當前社會思想熱點的全面深度分析、思想政治工作研究前沿、基層單位開展思想政治工作的經驗和探討、社會熱點評論等。

政工師首先基本的需要掌握一定的中國特色社會主義理論知識和思想政治工作需要的知識，有能做思想政治工作的實際能力，根據不同的學歷條件，需要不同的資歷，在崗時間計算到2016年年底，具體如下：

1、博士，從事政工工作一年以上

2、碩士或者雙學位，從事政工工作兩年以上

3、本科、大專，從事政工工作四年以上

❹ 團支部書記申報政工師專業工作主要成果怎麼寫啊

專業工作成果，包括主要著作、論文、調查報告、工作總結、起草 的重要文件、講話稿已及能反映組織領導能力的實際材料、受獎情況等。你可以從這些方面下手，切勿字數太多，點到為止。

❺ 政工師專業工作主要成果如何寫最好有個範文

可以把你制定的單位制度，黨員制度工作總結寫寫

❻ 申報政工師(專業工作主要成果)怎麼寫

主要從著作、論文、調查報告、工作總結、起草的重要文件、講話稿以及能反映組織領導能力的實際材料、受獎勵材料情況來寫。

❼ 高級政工師評審表中專業工作主要成果是從什麼時間算起

按規定應該是獲得政工師之後的，包括獲得榮譽等。

❽ 評高級政工師專業技術工作業績綜述如何寫啊

申報高級政工師業務工作總結

本人××，男，漢族，19××年××月出生，19××年參軍，19××年進入×××公司工作，大學本科，中共黨員，19××年獲得經濟師職稱，現任公司總經理、黨委書記。
在上級公司領導和同志們的支持幫助下，本人自覺學習，認真履行崗位職責，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了提高，綜合素質也有了進步。2007年，本人獲得上海市經委系統優秀黨委工作者榮譽稱號。
按照×××公司企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作辦法之相關規定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業職務的標准，現將相關情況總結如下：

一、從事政工工作的學習工作經歷
本人長期從事政工工作，進入公司後，1991年-1996年擔任裝配車間黨支部書記，1996年-2000年擔任組織科長，2000年-2003年擔任黨委副書記，2004年至今擔任黨委書記、總經理。
1996年之前，本人取得了大學本科學歷，通過了全國經濟師職稱資格考試，取得了經濟師職稱。在工作中，擔任車間支部書記期間，車間全體職工能積極投身生產，完成各項生產任務；擔任組織科長期間，完成了幹部管理各項工作，並在後備幹部培養、青年黨員發展工作中，制定了系列管理辦法並予以逐步落實，為企業在2003年後走出困境謀求發展，提供了人力資源上的保證。
2000-2003年擔任黨委副書記期間，是企業最困難階段，本人在黨委領導下，發揮好黨組織和黨員作用，開展思想教育引導工作，關心職工生活解決困難，在經歷企業連續虧損、企業轉制、土地置換等重大事件中，黨員幹部信念沒有垮，信仰沒有丟，職工隊伍沒有散，保證了各項工作的正常運轉。
2003年11月開始擔任黨委書記、總經理，堅持參加上級公司每年組織的廠處級幹部學習，組織好每年黨委的課題調研，組織並參加每月一次的黨委中心組學習，在企業內部組織開展並帶頭參加以××××等先進單位為目標的對標學習，將學習成果應用於工作中，提高工作質量。2004-2011年間，每一年結合企業發展要求和職工要求，有重點地開展黨委工作：
——2004年，是新班子上任第一年，增強職工信心和信任是黨委工作首要任務。制定了《公司2004～2006年三年業務發展規劃》，以企業發展願景開展形勢任務教育，讓廣大職工看到企業發展的希望，增強職工對企業的信心；努力執行黨委民主集中制原則，確保科學決策，樹立班子廉潔自律，勤奮務實的整體形象，增強職工對班子的信任。落實黨風廉政建設責任制，開展幹部業績績效考核，改進了幹部作風。
——2005年，開展保持共產黨員先進性教育活動，以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態、工作作風、黨性觀念、群眾觀念、立足本職、發揮作用等方面存在的問題為突破口，開展以「看新廠，話明天，振奮精神創未來」為主題的主題實踐活動，組織全體黨員集中上以「發揮黨員先進性作用，改變企業落後局面」為主題的黨課，教育引導黨員把解決問題，落實保持共產黨員先進性要求同履行好本職崗位職責，在本職崗位上發揮先鋒模範作用結合起來，切實提高了黨組織戰鬥力和黨員素質，促進了企業和諧環境的建設，提升了企業在市場和全局的形象。
——2006年，以新廠建設和搬遷為契機，加快內部機制改革，圍繞保證合同履約率和快速市場反應的要求，按產品大類組建了四大分公司，開展了以利潤、成本指標為主的績效考核，逐步解決制約產品業務量增長的瓶頸，2006年公司主導產品相繼獲得海外市場訂單。為保證搬遷期間的隊伍穩定，制定了《開展「愛心活動」，建設「平安工程」工作推進計劃》，與×××公司共同簽訂了《開展「愛心活動、平安工程」結對共建協議書》。
——2007年，恰值公司團委、工會、黨委換屆改選，一方面提出到2009年實現銷售收入和職工收入雙倍增的新三年發展目標，進一步凝聚職工，增強職工信心和對班子的信任，保證選舉的順利進行；另一方抓住職工對企業信任度不斷提高的契機，適時平穩開展了人員分流工作，安排內退人員88人，優化了人員結構，為進一步深化公司勞動、人事和分配製度改革奠定了基礎，實現了企業和職工雙贏的局面。
——2008年，發生國際金融風暴，公司確定以抓管理作為全年的工作主線，提出了「客戶為尊，保市場；現金為王，保資金；職工為本，保穩定」的具體工作要求，公司黨委修訂並嚴格執行《「三重一大」重要事項決策程序》的規定和會議制度，以效能監察為抓手，從制度設計、流程監控、結果控制三個層面對供應鏈管理、流動資金管理、客戶管理等重點工作進行規范和檢查督促，降本增效，風險防範。
——2009年，開展深入學習實踐科學發展觀活動，公司黨委認真學習，統一班子對科學發展觀的認識；深入調查研究，找准阻礙企業發展的突出問題；充分發動群眾，在凝聚民智上下功夫；制定整改方案，提出實在管用的對策措施。取得三方面明顯成效。一是在明確企業發展思路上形成新共識。實現產品轉型，力爭用3年時間實現公司三大產品6∶2∶2格局，實現銷售收入10億元。二是在黨員幹部受教育上邁上新台階，全體黨員幹部對制約公司科學發展的突出問題認識更加清楚，對解決問題的措施更加明晰。三是職工群眾得實惠，公司工會與行政在公司職代會上簽訂了《集體合同》，更進一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業。
——2010年，公司黨委按照「保增長、調結構、改體制、強隊伍」的工作思路，進一步改革內部體制機制，組建三個產品事業部，實行市場、技術、製造、安裝、服務和人員一體化管理，法人化運作；重新修訂領導班子成員職責分工，制定並實施了《公司黨委議事規則》，嚴格貫徹執行民主集中制原則，進一步完善黨委議事和決策程序，規范決策行為；提拔一批年輕同志走上公司中層和關鍵管理崗位，優化幹部隊伍的平均年齡、學歷、職稱、崗位經歷等。
——2011年，主輔分離開展，公司黨委堅持深入開展創先爭優活動，開展責任分工，開展黨員教育活動，開展黨員公開承諾活動，開展黨支部安全穩定責任制考核，開展黨建聯創活動，發揮工會、團委的群眾組織作用，保證生產經營不亂，隊伍不散，安全不出事故，企業持續穩定發展。

二、從事政工工作取得的學習工作業績
在2005年先進性教育活動和2009年深入學習實踐科學發展觀活動中，本人撰寫的調研報告由上級公司編輯成冊，2006-2010年每一年組織的黨委調研課題成果報告也由上級公司編輯成冊，本人人撰寫的《職工的態度是幹部的一面鏡子》還刊登在上級公司刊物上。
2004-2011年，本人工作有以下成效。
1、轉變了全體職工思想觀念。堅持科學發展，在發展中解決問題；堅持合作雙贏的發展方式，創新體制機制，努力從體制、機制、制度上尋找解決問題的途徑和辦法，構建充滿活力、更加有利於科學發展的長效機制。堅持速度優先的競爭策略，擴大市場份額。以上思想觀念已經成為全體職工的共識。
2、班子團結，幹部作風轉變，堅持民主集中制原則，堅持黨風廉政不放鬆，堅持職工的利益優於班子和幹部的利益，取得職工對班子的信任，對企業的信心。
3、堅持全心全意依靠職工辦企業，充分發動群眾解放思想和科學發展，加大內部改革力度，加快和諧企業建設進程，隊伍穩定，實現了企業與職工共同發展、共同提高和共享發展成果的良好局面。
4、堅持加強黨組織的自身建設，緊緊團結和依靠廣大黨員和幹部群眾迎接挑戰，面對困難不退縮，抓住機遇不放鬆，邁過一道道難關，克服重重困難，轉了企業連年虧損的頹勢，順利完成土地置換、新廠建設和搬遷、產品轉型、內部機制改革等重點難點工作，實現了企業科學發展。
5、實現了公司2004年-2006年、2007-2009連續兩個三年發展規劃目標。到2010年底，公司生產經營各項指標比2003年均有大幅度的提高。公司承接主營業務合同額增長255%，銷售收入增長248 %，公司資產總額增長366%，公司職工人均收入增長了258%。
6、人員素質提高，制定實施了專業技術帶頭人制度和青年大學生導師帶徒制度，建立了中層後備幹部名單，相當一批具備專業技術能力、具有發展潛力的優秀青年進入公司中層和部門主管的幹部序列。

三、從事政工工作的學習工作體會
回顧自己的政工工作，我們深刻地體會到要做好工作，必須堅決學習貫徹黨的路線方針政策，落實執行上級公司黨委的工作指導，時刻做到以下四個堅持：
一是必須堅持科學發展觀，統領公司各項工作。以中長期的發展規劃和戰略思想指導企業工作，決策時做到廣泛集中民智，科學民主決策，不發生偏差和失誤；執行中能以企業的發展願景統一職工思想，增強職工對企業的信心，克服短視目光和短期行為，從而確保了公司每一年都能在面對不同的風險和困難時間，做到起步穩妥，進展有序，控制有力，目標達成，上級放心，群眾滿意。
二是必須堅持以人為本，把職工的利益放在優先的位置。每一項工作的開展，無論是在宣傳教育還是在具體政策執行方面，都把職工的利益和職工的發展放在最優先的位置，這已經成為公司職工最大的共識，在這個共識基礎上，幹部職工間有了共同的語言，共同的目標，共同的行動。公司的發展、改革、穩定和安全才逐步走上良性發展軌道。無論是2004年的宏觀調控，還是2005年和2006年的土地置換和新廠搬遷，以及07年的人員分流安置，08年的金融風暴，都努力做到決策透明化，操作人情化，職工利益最大化，團結最大多數的職工，贏得最大多數職工的支持，幹部職工之間的關系明顯改善。團結治廠、和諧發展已經成為企業文化的重要內涵，幹部職工隊伍比以往更加堅強，企業更加具有競爭力。
三是必須堅持廉政勤政，多做實事取信於民。只要班子決策不出錯，黨員領導幹部不出事，廉政勤政，就一定能夠取信於民，打開工作局面。實踐中，以環保廠的發展為大局，以不斷提高職工收入為己任，不計較個人得失，認認真真學習，扎扎實實工作，明明白白做人，贏得了職工對班子的信任和信心，並通過以身作則進一步促進提高了幹部職工的創業責任、廉潔意識和創新能力。
四是要堅持「人才強企、團隊無價」的人力資源管理思路，不斷創新管理，建立起留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制；堅持為職工辦實事、加強信息溝通，上下一條心，同舟共濟，同甘共苦，促進企業和個人共同成長，實現企業和職工的共同發展。
本人在學習工作中還有許多需努力改進之處，如與行業和系統水平相比，公司發展差距依然很大，公司持續發展的能力不足，改革和創新的力度不夠，企業穩定工作基礎薄弱等等。所有這些改革上的難度、發展上的困難、經營上的壓力、思想上的差距，都需要本人今後更加努力學習，努力工作，努力解決。

根據×××公司企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作辦法之相關規定，自己在學歷、專業工作年限、業務能力等方面已具備了高級政工師任職資格，我鄭重申報高級政工師任職資格，請各位評委審查。

❾ 政工幹部的工作主要是什麼

主要工作：政工幹部負責隊伍的教育、管理、監督、服務工作。

具備能力：

政工幹部要有「四個能力」，作為新時期、新形勢下的公安政工幹部，更要不斷提高政治素養，增強學習、組織、寫作、創新「四個能力」，推動各項工作順利開展。

政工幹部要講政治，強化政治責任，嚴守政治紀律，勇於政治擔當，做政治上的清醒人、明白人、局中人；

要懂業務，熟悉政策、精通業務、抓好整改，全面提升組織人事工作規范化水平；要吃得虧，保持樂觀心態、感恩心態、平和心態，不斷提升和修煉政工幹部黨性修養；

要守紀律，對照「八項規定」自律，依照「政策規定」辦事，按照「財經紀律」落實，打造清正廉潔的政工幹部隊伍。

(9)政工專業工作主要成果擴展閱讀：

政工幹部的工作素質

1、政治素質：政治工作是很嚴肅的，工作中，政工幹部要時刻綳緊政治這根弦，不斷深入學習黨的路線、方針、政策，始終堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅持理想信念，忠誠於黨，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、道德素質：德，是一個人安身立命之本。對於政工幹部來說，德更加重要。要樹立大公無私、鞠躬盡瘁的品格，在工作和生活上，不計較個人名利得失，做到吃苦在前，享受在後，大公無私。

要嚴於律己，廉潔奉公，經常解剖自己，勉勵自己，甘當革命的鋪路石，時刻提醒自己，正確認識和對待手中權力。

3、知識素質：在新的歷史時期，科技日新月異，社會經濟發展迅速，新事物、新現象層出不窮，這就要求政工幹部在學好政治理論的基礎上，還要掌握一定的行政、法律、社會主義經濟理論和現代化管理等方面的知識。

4、能力素質：思想政治工作是一門科學，也是一門藝術，它最根本的目的，在於提高人們認識世界和改造世界的能力，在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，因此進行思想政治工作必須有較好的工作能力，還要講究方法。

5、身心素質：身心素質主要是指應有的體力、腦力、心理承受能力。新形勢下，思想政治工作任務重、難度大、要求高，這就要求政工幹部必須具備健康的身體素質和心理素質。要有強健的體魄，旺盛的精力，身體是革命的本錢，身體好，才能工作好

參考資料來源：網路-政工幹部