竊取別人成果

⑴ 學術成果被人竊取怎麼辦

去找相關部門反映這件事。相信肯定有這樣的部門的。國家對竊取別人成果的事，還是很看重的。就比如前段時間翟天臨事件，更是國家加大了對方面的懲罰力度。

⑵ 為什麼有的人竊取別人成果，心太黑了吧

當今世界發展越來越迅速，尤其是科技的發展不斷改變著人類的生產和生活，傳統的企業生產方式和運營模式已經不能適應時代的發展，企業只有轉變發展思維，適應時代的需要，才能在不斷變化的市場格局中佔有一席之地。如果依然沉湎於傳統的管理模式，例如在財務管理上，運用靜態數據分析的手段去解決現在的企業問題，忽視企業的業務流程、經營管理手段、內部控制等因素，將會導致企業的財務管理分析缺乏系統規劃，從而無法為企業的發展提供更大的戰略決策。
（二）過於重視短期利益，忽略長期發展的機會
有的企業在財務管理的過程中，不重視企業的長期發展機會，有的解決問題總是從表面出發，資產報酬率將會導致企業缺乏前瞻性的決策。企業為了讓短期的利潤增加，就會降低必需的運營成本，降低產品的質量，這樣無法保障企業的長久發展和運行。此外，在企業的財務管理中，有的隱形成本同屬於機會成本，這一部分成本和市場聯系性較強，機會成本和實際成本本屬於一個部分，管理者僅僅依靠財務報表為企業做出財務決策而不和機會成本相結合，會有失偏頗，降低企業決策結果的准確度。
三、精細化管理在企業的財務管理應用中的重要性
（一）保持企業財務信息的質量
企業運用精細化的管理手段不但能夠讓企業的財務報表更加精確，而且能夠從多個角度對企業的運營情況進行分析，並詳細闡述重要階段和產品情況；同時，也能夠讓企業的內部環境和外部的市場環境相結合，根據企業的戰略目標，提供一些建設性的對策，提升企業的財務分析能力和質量水平；同時，也能提升財務部門的工作效率，讓財務人員認真履行自己的工作職責，並能利用財務信息數據完善好財務工作。另外，合理利用精細化管理還能保持財務信息的完整和規范，能讓企業在產品研發、銷售、運營、資金使用等相關的管理決策中提供信息依據，最終提高企業的管理能力，讓企業的經濟效益得到提升。

⑶ 辛苦多年的成果告訴一個人被他奪取了，他是什麼樣的人，竊取別人成果

竊取別人辛苦研究的成果據為己有，不僅是一種不道德的行徑，也是一種違法行為。但認為是自己的成果，要有證據。

⑷ 為什麼有的人不去自己努力，而是竊取他人成果來獲得成功

10月13日提請全國人大常委會會議審議的刑法修正案（十一）草案二審稿規定：盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。

近些年來，經常可以看見關於冒名頂替他人上大學的新聞，旁觀者尚且憤怒不已，更不用說被頂替的當事人。「盜用、冒用他人身份」雖然在性質上也是「偷」，但是一般意義上的偷盜錢財是物質的部分損失，而盜用、冒用他人身份造成的卻是改變了別人的人生。

當他人寒窗苦讀十餘載，卻讓不法之徒一朝金榜題名，當事人大學夢碎，對於寄希望通過高考改變命運的莘莘學子來說，本該「逆襲」的人生卻被人「逆轉」。
為何要竊取別人的學習成果？無非是通過自己已經無法得到滿意的答卷，心有不甘而又心有邪念，這樣的人是教育中的失敗者，通過「捷徑」來獲取別人的成果的人，是永遠無法體會到他人在學業中所付出的努力和艱辛的。

智雲一向提倡學生要活出自己的精彩，每一個有「大學夢」的孩子都是智雲精心澆灌的未來棟梁。從一開始抱怨學校管理嚴格、課程緊張，到現在適應節奏，把握每分每秒，他們在考上大學這條路上已經步入正軌，正在一點一點親手打造屬於自己的光明未來。

博學篤行，德智凌雲的校訓鞭策著學子前行；樂學、慎思，勤勉、上進的學風激勵感染著學子奮進，在智雲這片純凈的學習天地，無需擔心自己的人生被竊取，更無需去竊取別人的人生，因為他們可以活出自己的精彩，親手去圓自己的「大學夢」！

⑸ 竊取他人勞動成果屬於什麼罪

法律分析：如果勞動成果為實物,則犯盜竊罪盜竊罪是指以非法佔有為目的,秘密竊取數額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百六十三條 以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：

（一）入戶搶劫的；

（二）在公共交通工具上搶劫的；

（三）搶劫銀行或者其他金融機構的；

（四）多次搶劫或者搶劫數額巨大的；

（五）搶劫致人重傷、死亡的；

（六）冒充軍警人員搶劫的；

（七）持槍搶劫的；

（八）搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。

第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

⑹ 盜用他人成果的成語是什麼

欺世盜名qīshìdàomíng
[釋義] 欺：欺騙；世人：指當時的人。欺騙世回人；竊取名譽答。
[語出] 《荀子·不苟》：「夫富貴者則類傲之；夫貧賤者則求柔之；是非仁人之情也；是奸人將以盜名於暗世者。」
[正音] 世；不能讀作「sì」。
[辨形] 名；不能寫作「明」。
[近義] 盜名欺世 欺世惑眾
[反義] 名副其實
[用法] 用作貶義。一般作謂語、賓語、定語。
[結構] 聯合式。

⑺ 職務剽竊：利用職務便利，竊取別人成果!

抄襲剽竊他人科學技術成果的行為，不僅違背學術道德，而且涉嫌違規違法，對科研及學術生態的破壞力可想而知。正因如此，這一行為被公眾及業內人士視為科技進步的障礙、影響學術生態健康發展的"毒瘤"。各級各地及相關部門也對此也祭出不同手段，為的是將這一"毒瘤"鏟除。
關於"抄襲、剽竊他人科學技術成果，或者在科學技術活動中弄虛作假，由科學技術人員所在單位或者單位主管機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，並計入學術誠信檔案"的規定，在懲治科技領域抄襲剽竊之風方面又前進了一步，這有利於保護科技成果所有者的合法權益，有利於當地科技領域學術風氣的進一步好轉，有利於為當地科技進步營造良好的氛圍。
但是，筆者卻覺得，對於抄襲剽竊科學技術成果的行為，僅僅給予相應責任人如此處分的話，未免顯得有些力度過輕。
首先，從抄襲剽竊科學技術成果責任人的主觀動機來看，顯然是為了使自己獲得科研經費、科研表彰等利益，可以說是為了一己之私；其次，從使用的手段來看，"抄襲"、"剽竊"本質上"偷"與"盜"並無多大異處；再次從其導致的結果看，一方面造成了科技成果所有人的經濟、學術等損失，另一方面則破壞了大的學術生態。諸多要件表明，抄襲剽竊科學技術成果的行為已經涉嫌違法，甚至是涉嫌犯罪。所以，除了道德譴責之外，還必須用法律手段對其進行追責。
可以想見，如果僅靠《條例》中規定的手段給予相應責任人處分的話，確有"鞭子高高舉起，卻輕輕落下"之嫌，這會使抄襲剽竊者感到不痛不癢，長此以往，不僅不會剎住抄襲剽竊之風，而且還會使一些投機取巧者認為，剽竊抄襲付出的違法本太低，仍然可以我行我素，可以變著法子行抄襲剽竊之實；而對於科技成果所有者的損害，這其中也沒有任何補償措施，這顯然沒有實現保護科技進步成果的最終目的。
依法治國的大背景下，要根除抄襲剽竊科學技術成果的行為，尤其應寄希望於法律之重罰。感覺對抄襲剽竊科學技術成果的行為處理處罰的規定，都顯得不夠勁道。這讓我們意識到，進一步健全完善這方面的法律法規，為加大處理處罰抄襲剽竊科學技術進步成果的力度提供法律依據非常必要。在此基礎上，應將相關法律法規綜合起來考量和使用；應形成執法合力。尤其是，公安、知識產權保護、科技等部門應建立聯動機制，充分發揮各自職能，對抄襲剽竊科技成果的行為進行"合力討伐"。
總而言之，對於抄襲剽竊這一不良行為，應採用道德和法律的手段，共同對其"夾擊"，如此才能達到"除根"之目的。

⑻ 為什麼有的人不去自己努力，而是竊取他人成果來獲得成功

給你一點建議：有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心嗯…怎麼說呢，其實男人有時也是很愛鑽牛角尖的，那天晚上他發給你，我認為是他對你仍念念不忘，但你們已經分手了，他是在猶豫，是不是還可能繼續呢？那個男孩是不是真心愛過你？看他的行為我想是的，但男人會怕戀愛，特別是那些付出真情的男人，分手了，會不斷在腦海出現你們之間的事，而因此很難受，但又有點牛脾氣，分就分吧，我才不在意的想法，但其實是自己騙自己:)那天晚上打電話給你，他應該是股足了勇氣才打的，也有想碰碰運氣的想法，心中想，我這么晚打過去，她會不會接呢？不解那就算了…但解了是不是要再續前緣呢？總的來說就是希望你接的很矛盾的心理…當你第一次不接的時候，他就會生氣了，開始鑽牛角尖了，因為男人總是在戀愛上喜歡想得非常理想，你不接，就等於逆了他意，這是大男人的一般表現，他怎樣，你是最清楚的。而那封簡訊，說不接會後悔呢，那時的他已經是超想你接的了，如果你那時接了，免不了幾聲冷嘲熱諷，但他也就是不肯掛的，但現在你第二次也不接，反而說以後再說，這就更逆他的意了，所以之後就想被傷害了似的，那句大家都過的好好的，其實應該是氣話，他想復合，但也想你哄一下他，你信不信，你不遲勞苦哄他幾次，他會變得越來越多話？:)假如我猜測沒錯，他還是喜歡你的，不過這就要看你希不希望復合了。多考慮一下吧，以上也純屬個人觀點，希望幫到你吧，也祝你們能夠幸福:)
在生活中，屬龍的人給人的印象都是比較熱情開朗且具有一定的領導能力的，不論是在什麼環境下面他們都是不會輕易的就說出我輸了的話語的，陽光開朗一直都是他們身上很明顯的特徵，往往這樣的人他們在愛情中遇見的人都會是怎樣的呢？讓我們一起來看看吧。88年出生的屬龍人他們一般都是會想要自己的另一半是可以跟自己一起進步的，那麼他們和屬鼠的人在一起的話可以說是相當完美的婚姻，屬鼠的才幹對龍男的事業有很大幫助，屬鼠的也會因屬龍人創造的成就而感到滿足。而和屬猴的人也是還算不錯的，大多數的屬龍人都能從屬猴人那裡得到有用的意見和勸告，有助於改正過分自信的缺點，屬猴人也可以在屬龍人的身上得到很多的安全感，彼此的婚姻生活還算是比較不錯的。
他們的婚姻運勢如何
在年出生的屬龍人他們的顏值都是比較耐得住看的，他們無論走到那裡都能吸引人的眼球，所以往往是很少有時間來考慮喜歡誰，而且這樣也從不感到寂寞。因為自己有資本，所以經常都是很少向人表示愛情，但是只要有教養的異性向他表示愛情，感情誠摯，一定能走進他們的心裏面，所以如果身邊有優質的屬龍人，都是可以把握一下機會的。在年出生的屬龍的人性格方面還是比較不錯的，在和別人相處的過程中都是比較好說話的，老年的時候則是有兒有女，外面則是聰穎俊雅，主要是風流倜儻。才華方面也是十分的出眾，為人溫文而優雅，雖然有很大的包袱，而且從事事業方面也經常能得到親戚朋友的幫助，但是在內心深處他們還是很喜歡到處遊山玩水，享受一下世界的美好的

⑼ 當別人竊取你的學習成果時該怎麼辦

說起竊取這個詞語的時候，好像都是一些對這個詞語不好的方面，比如說盜竊什麼的啊，都會是一些那些讓人感覺非常不道德的事情，那當別人竊取自己的辛苦得來的學習資料或者學習成果時更是可恨。

記得上初中的時候，好像是在這個時間上總有一些行為怪異的人類，比如說行為可疑，思想就是那種完全和別人不一樣，就是可能行為也會讓我們非常的討厭吧。就是那個時候我們宿舍的一個人，他好像不是那麼善於表達，或者就是說不愛說話，但是我們班的同學也都是非常的討厭他吧，因為就是那種這個社會你不會為人處事那就是別人看你不爽，就是處處針對你，然後他還有偷摸的癖好，他喜歡偷我們宿舍的襪子，還偷一隻，而且有一次偷了我們班女神的飯卡，然後當時我們就非常懷疑他，果然還是有一次在他的床鋪下面發現了女神的飯卡。

那一次我們都忍了，畢竟是一個宿舍的吧，當然的忍一忍，睜一隻眼閉一隻眼，總會要好好相處的，但是他好像真的應了那句話，那就是可憐之人必有可恨之處，是啊，這我們還會以為這樣容忍他一次他就會知道自己這樣做是不對的，就會好好的和別人相處，不幹那些讓人看不起的事，後來他偷了我的學習資料，而且也把班裡學習最好的資料也偷了。

可能我們的做法有點欠妥，知道他偷了之後我們就把他暴揍了一次，因為這次揍他也改了，知道了錯誤，但是我們的做法確實也不太對。

⑽ 竊取別人的勞動成果會判幾年

【法律分析】
一、如果勞動成果為實物，則犯盜竊罪（刑法第264條），盜竊罪是指以非法佔有為目的，秘密竊取數額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為。二、如果勞動成果為非實物，如知識產權，《中華人民共和國民法通則》中規定了6種知識產權類型，即著作權、專利權、商標權、發現權、發明權和其他科技成果權，並規定了知識產權的民法保護制度。《中華人民共和國刑法》中，也在第七節，以八條的篇幅，確定了知識產權犯罪的有關內容，從而確定了中國知識產權的刑法保護制度。此外，《中華人民共和國專利法》、《商標法》、《著作權法》、《發明獎勵條例》等單行法和行政法規也都對相關的知識產權保護作了規定。

【法律依據】
《中華人民共和國刑法》 第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：

(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的；

(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。