海外hr證書

❶ 人力資源證書怎麼考啊。

參加人力資源職業資格全國統一考試，合格後獲得勞動和社會保障部相關級別人力資源全國職業資格證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效!深圳市招調工優先工種.
人力資源報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。

高級人力師（具備以下條件之一者）

（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從使工作6年以上，經培訓取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。

❷ 我最近想考人力資源證書，但我是在國外念的大本，不知道能不能考

由易到難順序如下，對報考人的資格要求也由低到高：

四級：人力資源管理員【筆試】——>
三級：助理人力資源管理師【筆試】—>
二級：人力資源管理師【筆試、論文、答辯】——>
一級：高級人力資源管理師 【筆試、文件筐測試】

建議：
萬丈高樓平地起，打好基礎，才能更上一層樓。如果一點基礎也沒有，最好從四級起，逐級考起。不同等級，有不同難易程度，培訓費或報考費也各不相同。如果一開始就考較高級別，又沒有任何實際HR工作經驗，不說要准備一堆假的資歷證明，也不說那3000-10000的培訓費，你本人就會讀得吃力、考得糊塗，多半會是浪費時間財力結束。

即使僥幸考到證，沒有實際經驗，面試時只要幾個實際的HR問題，應聘者不但會被一眼識破，更引起面試官對應聘者所持證書來歷、應聘者誠信、職業道德等的懷疑。

偶身邊的許多HR同仁，做HR 10來年，直接考人力師，一次過的基本沒幾個——實操倒是沒問題、多半敗在需要死記的理論題。

❸ 人力資源資格證書有哪幾種那種更好

人力資源證書一覽——

1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）——由美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。

5.高級人力資源專家（SPHR）證書——由美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。

6.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。

7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。

9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。

相對來說，第一、二種較為普遍，認可度高點

❹ 人力資源有什麼證書

有人力資源管理師證，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

按照國家職業標准分為人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

(4)海外hr證書擴展閱讀：

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

考試形式：分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

❺ 想了解下國外的人力資源證書、

人力資源國家職業資格證
國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

報考條件：

1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）

①具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上；

③具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

③取得本專業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑤具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。

⑥具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑦具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

③具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；

④具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。

4．高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

②具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

信息化人力資源總監證書（E－HR）

該培訓由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室、上海金才管理咨詢有限公司推出，旨在推動我國人力資源管理隊伍與經濟全球化和信息時代的發展相適應。

培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。

通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

ACI注冊人力資源經理（PHR）

注冊人力資源經理（PHR）認證是美國認證協會（）面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。

PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經理認證培訓課程設計為6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開發。模塊3：一般僱傭實踐。模塊4：員工和勞動關系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。
高級人力資源專家（SPHR）

高級人力資源專家認證是美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。其目的是客觀地評價與計量從事人力資源管理者的專家級的知識和能力水平。其認證要求參與者通過嚴格培訓，成為一名掌握人力資源管理知識與技能，應對人才競爭的挑戰，能起到戰略規劃作用的高級人力資源專家。

核心課程：《戰略人力資源管理》、《企業文化與員工關系管理》、《現代企業薪酬福利設計與應用培訓》、《企業培訓體系建立與管理》、《現代績效評估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動力》、《崗位分析與職務說明書編寫》、《勞工關系與社會保障》。

證書和服務：

考試合格後，由美國認證協會（ACI）頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業金卡。

國際人力資源管理職業資格證書

IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》培訓認證體系是由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceIn?stitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。IHRI是一個非盈利專業研究機構，主要從事人力資源管理開發、研究、國際人力資源管理比較以及職業資格培訓認證。IHRI的宗旨是促進國際人力資源管理理念相互融合，推動人力資源管理理論與實踐創新發展。IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》認證體系吸收了國際人力資源管理的最新研究和實踐的成果。

符合下列條件之一者可以報名參加培訓、考試和認證：

①大學本科學歷以上，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作1年以上（含）；

②大專學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作2年以上（含）；

③大專以下學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作5年以上（含）；

④如果工作經驗不符合本條前三款的要求，也可參見培訓和考試，待經驗要求符合時便可獲得認證。

IHRI在國內推出的培訓認證主要是人力資源管理系列證書體系，目前可供選擇的培訓課程包括《人力資源勝任力開發管理師》、《人力資源計分卡管理師》、《人力資源管理職業培訓師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓、考試，經過資格認證審核合格的人士，可以獲得IHRI人力資源管理「專項資格證書」。

證書：例如完成「人力資源勝任力開發管理師」培訓，並通過考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力開發管理師》專項證書（IHRP－CD：International HumanResource

Professionalfor Competency Development）。

❻ 請問人力資源證書怎麼考呢

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名。

一、考試程序

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)

二、報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料:

(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;

(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

三、報名與審核時間

5月全國統一鑒定，報名時間:3月15-22日，資格審核時間:4月7-13日。

11月全國統一鑒定，報名時間:9月11-18日，資格審核時間:10月10-16日。

四、考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是:

上半年，5月的第三個周末(一般是周日)

下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)

五、考試教材

人力資源管理師四級:《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師四級考試指南》、《企業人力資源管理師四級考試教材》

人力資源管理師三級:《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師三級考試指南》、《企業人力資源管理師三級考試教材》

人力資源管理師二級:《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師二級考試指南》、《企業人力資源管理師二級考試教材》

❼ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

❽ 國內的人力資源證書取消了要參加國外的嗎

國內的人力資源證書取消了一般應該不要參加國外的。

❾ 從事人力資源，可以考取什麼證書，提升自己

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

❿ 人力資源證書有用嗎

人力資源證書有用。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人回力資源答部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。

(10)海外hr證書擴展閱讀：

人力資源管理師報考流程：

1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過之後，交納考試費用，在繳齊考試費用後領取准考證；

4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排；

5、考試結束後，將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書，對於未通過者可以選擇參加補考。