優秀公務員證書

⑴ 優秀公務員有什麼獎勵

優秀公務員有來以下獎勵：

根據《公務員源獎勵規定》第六條，規定對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

1、對表現突出的，給予嘉獎。

2、對做出較大貢獻的，記三等功。

3、對做出重大貢獻的，記二等功。

4、對做出傑出貢獻的，記一等功。

5、對功績卓著的，授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」或者「模範公務員」、 「模範公務員集體」等榮譽稱號。

(1)優秀公務員證書擴展閱讀：

對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

能，是指履行職責的業務素質和能力。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。

確定為優秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質高；

（二）精通業務，工作能力強；

（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

參考資料：網路：公務員獎勵規定

⑵ 公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標准分別是多少

公務員法規定連續三年被評為優秀公務員，記三等功一次，優秀嘉獎1500元，三等功嘉獎3000元

⑶ 公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標准分別是多少

公務員連續三年被評為優秀公務員，根據中組部的〈公務員獎勵規定〉第十條，公務員連續三年被評為優秀的，記三等功，並由所在單位頒發獎章，證書，一次性發一千五百至二千元的獎金。

公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標准內晉升一個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功。

⑷ 公務員獲得嘉獎是優秀等次嗎

優秀是考核等次，嘉獎是獎勵的種類，考核優秀者必須給予一定的獎勵，此種獎勵可以是一、二、三等功和嘉獎的任何一種。但最低是嘉獎，獲得嘉獎獎勵的既可以是考核優秀人員也可以是稱職人員。

嘉獎令就是一個獎勵文件，是軍隊紀律條令規定的一種獎勵。分別採取隊前、會議、書面的方式宣布，並登記存檔。

拓展資料：嘉獎模板

各市，縣人民政府：

2002年10月22日，在……的緊急關頭，請輸入姓名同志不顧個人安危，奮力搶救……，表現出捨己救人的高尚品質。為了表彰他的先進事跡，特通令嘉獎。

一、決定授予××同志嘉獎獎章和獎勵證書，以及……，從批准之日起執行。

二、由××縣政府召開大會頒發獎章和證書，並號召廣大幹部、工人、農民、學生學習他的高貴品質，為建設社會主義的偉大事業貢獻力量！

省人民政府

日期

⑸ 公務員證書是什麼東西

北京地區有公務員證書。意思就是先參加一個大型考試，過關的拿證書，拿完證書再去機關單位找工作，如果機關單位滿意你，會讓你繼續參加一輪考試，過關的再錄取。
除了北京其他地方都沒有公務員證書，報考的時候直接就定你的報考單位，一旦考上直接去單位上班，不拿證，也不用二次考試。

⑹ 公務員可以考哪些證書

可以按自身的條件報考滿足所有的證件。
國家對公務員考評是持鼓勵政策的，只要公務員專在做好本職工作的同屬時，能夠考得其他的證件，國家是允許的，而且這些證件也會成為公務員升級，漲工資等的標准。
例如，公務員如果滿足了教育資格證的考試，也可以報名。會計證，也可以報名。以及如果能考英語等級證，計算機等級證，以及可以報考建築類的證件的話，國家都是允許的。
這里提醒一下公務員考證的，一定要注意，不同的證件所需要的報名條件不一樣，只有自身滿足的條件下才可以報考相應的證件。

⑺ 考國家公務員哪些證書最好

1.學歷。包括：畢業證、學位證。這是最重要的證書，有學生自己做過統計，去年國家公務員錄取的學歷要求(專科∶本科∶研究生∶博士)比例大致是(14∶47∶31∶8)，因此學歷是第一道坎。
2.語言類證書。包括：英語四六級、專業八級、小語種等專業語言證書。大學英語六級證書很重要，信息產業部的下面司局就有一條：英語六級合格或450分及以上，具有較強的英語聽說寫能力;農業部招公務員要求具有較強的綜合分析能力、英語六級;還有很多單位如：審計署、海關總署、國務院等對英語水平都有明確規定。
3.學校證書。包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等。

⑻ 公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標准分別是多少

連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；

《公務員獎勵規定》

第十條對在本職工作中表現突出、有顯著成績的，應當定期給予獎勵。其中，對年度考核被確定為優秀等次的公務員，予以嘉獎；連續3年被確定為優秀等次的，記三等功。授予稱號，一般每3至5年開展一次。

對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績的，應當及時給予獎勵。獎勵種類和數量根據相關工作重要程度和成效、參與工作人員貢獻和數量等因素確定。

對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

《公務員獎勵規定》

第十九條公務員、公務員集體因涉嫌違紀違法正在接受組織調查的，暫停實施獎勵。具有下列情形之一的，應當撤銷獎勵：

（一）弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；

（三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的；

（四）有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。

以上內容參考中共聊城市委組織部——公務員獎勵規定

⑼ 公務員試用期滿被推薦為省上優秀公務員，有榮譽證書嗎

有文件，沒證書。