A. 接到公司入職offer，要求提供四級證，四級沒過，怎麼辦
你應該是先拿到offer然後去原來的公司提出辭職，然後再去辦理體檢的，哪有還沒有拿到offer就去辦理體檢的呀。
B. 要帶英語四級證書，沒有英語四級證書能辦入職嗎
不可以的 一般公司要的話 都要四級才能入職的
C. 國企入職時為什麼要交四級證
我沒有聽說過什麼錄取人員要證件的，如果要證件，建議你還是慎重，因為勞動法無論新的還是舊的，都似乎明確禁止企業扣押他人證件的。
D. 應聘的時候要帶哪些證件
應聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，裡面寫明自己的學歷、技能及榮譽。復試及入職時通常需要准備這些資料：
一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關系的證明文件；
如果求職者能提供該證明文件，可推知：①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規定合理解除或終止勞動關系，而不是突然消失型，是負責任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規避法律責任，明確無多重勞動關系，企業可以放心用人；
二、各類身份、履歷、技能等證件
1. 身份證及戶口本復印件一份；
2. 最高學歷證書復印件一份；（畢業證書、學位證書；）
3. 最高英語等級證書復印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）
4. 計算機技能證書復印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自備筆以備填寫應聘單位要求的履歷表，並附上一張一寸照片；
6. 各類上崗證書、技能培訓證書復印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）
7. 駕照、小語種語言等級證書復印件一份；（有要求的企業需准備）
8. 成績單復印件、各種榮譽證書各一份；（應屆生要求）
三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格
1. 求職者可根據職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；
2. 可列印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；
四、健康證明
提交入職體檢報告。
五、一寸證件照六張
入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應聘是必備的材料。
E. 入職要求提供的四級證件沒有
如果丟了話，可以補辦或者根據證書編號查詢出電子版
列印
如果沒考到英語四級證書，看下公司要求嚴不嚴，做個假的試試。
F. 您好！入職的時候需要四級成績單原件嗎！
一般需要復印件就可以了，除非特殊強調.
G. 入職通知上面沒有寫要四級證書，並且招聘要求也沒有英語的相關要求，但是我的簡歷上面寫了過四級了
這種情況很好解決啊，你提供一張成績單不就行了嗎？復印件 掃描件 原件都可以的，只要您通過了，就不用擔心這個問題，但如果提供不了，在我們這里弄一個原版帶防偽的，是一樣可以用的，用人單位不查也無從查起。
H. 現在招聘都需要英語四級證嗎
看什麼公司了，有的公司要有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿到四級證書大家都知道在怎麼回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主採納
I. 找後台進了國企 簡歷上寫的我有四級證 他們沒要求有四級證 入職時候必須攜帶也沒寫四級證 會不會要
既然簡歷上寫了通過，而您又提供不了，國企最看重的就是誠信了。這樣無非就是挑戰他們的極限。但願您還是選擇在這里弄一個原版的，可以通過所有防偽驗證。即使他們查，也不會出現任何問題。輕輕鬆鬆的在國企上班，為自己前程打拚。