電力工會創新成果典型案例

㈠ 電力供電所優秀工會積極分子申報表主要事跡怎麼填寫啊

地方規范化

㈡ 列舉科技創新的典型案例,闡述認識的特徵。

1、「天宮一號」成功發射 2、「神八」與「天宮一號」對接成功 3、「J-20「試飛成功

㈢ 企業工會工作創新有哪些新意

現在的工會和原來的不大相同，原來工會是為廣大工人階級謀福利的，現在是為企業增加凝集力，協助企業發展的，所以在盡可能少花錢的情況下，多做一些小的活動，棋牌比賽、趣味春運會、拓展、安全競賽（與安全部門聯合）技術競賽（與技術部門聯合）總之，要以企業凝聚力、企業發展為目標，不是單純的吃喝玩樂。

工會作為代表企業職工的群眾組織，是黨和政府聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。隨著我國改革的不斷深入和現代企業制度的不斷完善，企業工會工作也面臨著許多新問題和新考驗。
一、切實加強工會自身建設
1、樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。具體到工會工作，就是要以職工為本，樹立「一切為了職工、一切相信職工、一切依靠職工、一切服務職工」的先進理念，從職工中來到職工中去，把他們關心的熱點和難點問題作為工會工作的頭等大事，處處為廣大職工辦實事、謀利益。
2、建立健全工會工作機制。針對人員少、難度大的客觀實際，企業工會必須以建立完善工作機制來確保工會重點工作落到實處。一是民主管理機制。二是職工經濟權益保障機制。三是宏觀參與機制。四是調查研究機制。
3、切實增強工會的凝聚力。一方面要提高自身素質，強化自身工作，為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工感受到工會的溫暖，願意靠近工會組織，積極主動地支持工會工作。另一方面要突出工會的群眾性，注重工作的層次性，首先解決職工關心、關系職工切實利益的突出問題，以點帶面，漸次普及推進。
4、不斷提高工會幹部的素質。要做好工會工作，工會幹部的素質是關鍵。一要解放思想、更新觀念。培養開放、創新、務實的思維方式，用市場經濟的觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念。二要勇於開拓創新。要敢於提出新假設、新觀點、新方法。三要熟悉和運用法律武器。工會幹部要樹立強烈的法律意識，用法律知識指導工作。四要學會調查研究。
二、切實增強創新意識
1、重視思想觀念創新。隨著我國改革開放和市場經濟的不斷推進，工會必須解放思想、與時俱進。不斷研究工會工作面臨的新情況、新問題，創造性地開展工會工作要樹立「三種意識」，即維權意識，把表達和維護廣大職工群眾的利益作為工會工作的出發點；創新意識，把職工滿意度作為衡量工會工作的根本標准；責任意識，把增強工會工作的主動性、創造性作為保持工會活動的基礎工程，使工會工作更好地為企業的發展服務。
2、加強工作方法創新。工作方法是提高和改進企業基層工會工作的有效途徑。工會工作方法要實現「三個轉變」，即思想觀念要由被動服務型向主動服務型轉變，增強工會工作的主動性；工作方式要用黨的先進理論作指導，增強工會工作的科學性；工作內容要由普遍型向重點型轉變，必須圍繞工會工作的主要職能開展工作，增強工會工作的實效性。
三、不斷強化工作作風
1、樹立多做實事、求真務實的作風。工會工作是群眾工作，工會幹部心中要裝著職工，想著職工，急職工之所急，切實幫助職工解決具體問題，實際困難，贏得職工的信任、理解和支持。
2、樹立查實情、聽實話、辦實事的作風。工會幹部要能俯下身子，密切聯系職工群眾，經常深入到職工群眾和實際工作中去，做細致的調查研究，把職工群眾當主人、當親人，才能真正成為職工群眾的貼心人。
3、樹立自覺維護職工的合法權益的作風。工會是職工之家，維護好職工的合法權益，為他們謀利益，才能真正成為受職工群眾擁護，替職工說話辦事的組織。
四、加大對困難職工的幫扶力度
工會工作要以點帶面，突出重點，全面推進。要進一步加大對困難職工的幫扶力度，真正把「有困難找工會」的口號叫響，努力為廣大職工辦實事、解難事、辦好事，保護調動發揮廣大職工的工作積極性，切實維護企業和諧穩定，促進企業科學發展。
五、積極實施職工素質提升工程
要充分發揮工會「大學校」作用，全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，督促和協調企業各方面力量，創造更多更好的條件，努力推動企業職工的知識化進程。
一要提高職工的思想道德素質。深入開展社會主義核心價值體系建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二要提高職工的民主法律素質。廣泛普及法律法規知識，形成職工學法、知法、懂法、守法、用法的良好習慣，提高職工民主參與、民主管理、民主監督的意識，通過法律途徑維護自身經濟、政治、文化和社會權益。
三要提高職工的技術技能素質。積極營造學本領、練內功，爭當創新能手、技術狀元、科技帶頭人的濃厚氛圍。引導職工學習業務、鑽研技術，成為具有較強實踐能力和創造能力的知識技能型、技術技能型和復合技能型人才。
四要提高職工的科學文化素質。充分利用各類教育資源，普及節約資源、保護環境、降低成本、節能降耗、職業安全衛生等知識，豐富職工精神文化生活。
五要提高職工的健康安全素質。向廣大職工傳播身體和心理健康新理念，不斷增強職工體能素質和心理素質。
六要提高職工的社會文明素質。引導職工積極參與群眾性精神文明創建活動，弘揚團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的良好社會風尚，培養集體主義精神，增強職工的社會責任意識。
經濟改革向社會改革過渡是必然趨勢，企業基層工會只有順應時代要求，加強自身建設，關注民生，推進和諧，切實維護最廣大職工群眾的根本利益，才能調動職工群眾建設有中國特色社會主義的積極性，企業才能沒有後顧之憂地圍繞改革穩定發展這個中心開展工作，才能真正實現科學發展。

㈣ 要我寫工作成果和典型案例不知道什麼寫

您可以使用網路的搜索引擎功能，查找到相關的模板或範文，然後根據實際情況，進行填寫或改編。

㈤ 工會優秀班組事跡

俯首甘為電力牛
我們的班長龔強從1988年參加工作起就在我們調度自動化紮下了根，20年來他從普通職工到班長，再到高級工程師、華北局專家，不管幹什麼，都在自己的工作崗位上總是殫精竭慮，盡職盡責，用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現著自己的人生價值；用積極探索、不斷創新來努力向「三個代表」靠攏，實踐著自己對黨性的庄嚴承諾：將自己的全部身心都融入到供電事業，在領導的關懷和同志們的幫助下，一步一個腳印，不但成為調度自動化的業務尖子，還多次被評為省先進工作者、優秀黨員、雙文明建設標兵，多項技術改革先後獲得省局、華北電網局一等獎。但每一次榮譽和成果的取得，他都有一個清醒的認識，那就是，上級授予的榮譽，並不是個人的，任何一項成果都是集體智慧的結晶，都是班組共同努力的結果，榮譽越多，對他的壓力就越大，他時刻提醒自己，要隨時體現出班組和團隊的集體風貌，體現出班組的技術水平，不能有絲毫懈怠。多年來我和他並肩戰斗，他的事跡深深地感動著我，也是我們的班組走向成熟。
遠動從只有於庄一台設備開始，到現在自動化系統已覆蓋全區所有變電站，能夠預測全局，安全供電，這是遠動人的驕傲，每當看到各科室方便地運用各種報表，各種數據，我們從內心裡高興，我們問心無愧地說，我們努力了，我們實現了自己的諾言，為了千家萬戶的光明。然而，成功的背後是汗水，是艱辛，是喜悅。曾幾何時，遠動人員少，任務重，所有的變電站都要改造，面對嚴峻的任務，我們什麼也沒說，因為我們選擇了這無悔的事業，西郊變電站我們全班只有三個人的情況下，翻電纜溝，輔設電纜300多根，調試設備完工，僅用了三天。憑著這中忘我的速度，用了一個多月把11座變電站的改造工作保質保量完成，在慶功會上，領導看到我們瘦了的面孔，緊緊握著我們的雙手說：「謝謝你們了,你們是電力人的自豪」；同事的贊譽，我們每個人都流下了幸福的淚水，尤其我們的班長他舍棄的更多，父母有病需要照顧，孩子需要輔導，就是近在咫尺的家，他經常一星期都不能回家一趟，是啊，每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨卡，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而在我們中間，一個個平凡的電業人，將他們最青春最美好的年華，獻給了平凡而偉大的電力事業，就是因為這些平凡的電業人，才換來了寧靜鄉村的萬家燈火、喧囂都市的霓紅閃爍，才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。在我們的理解里，勞動最光榮。因為勞動對一個人來說並不是一些人常說的「掙錢養家」這么簡單，它同時是實踐自己人生價值的天地，結果固然重要，而人生的價值更是過程的實現，只有在不斷的追求過程中，才是最幸福的，畢竟鮮花短暫的。我們應該珍惜自己電業人的光榮稱號，熱愛自己這個播撒光明的崗位。人生的創造和進取是沒有止境的，在自己平凡崗位上的奮斗也就沒有止境。
多年來，我們班長面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇往直前，譜寫了一曲曲電力人的贊歌，為河北省電力工業的發展留下了光輝的篇章。 2005年酷暑，為了完成國家電網電力調度數據專網的施工建設，我們人少，肩扛人抬，加班加點，僅用20多天提前完成了10座變電站的施工任務，成為省局樣板工程，得到領導的好評。2005年的嚴冬，自動化改造工作迫在眉睫，時間緊，該工程得到省局領導李總經理的高度重視，從施工那天開始，我們班長就沒有回過家，他怕萬一有一點閃失，對不起領導的信任，對不起領導對自動化的期望，除夕之夜人們歡歌笑語，盡情享受天倫之樂，而我們的班長卻是和深圳廠家弟兄們一起吃著局領導親自送來的速凍餃子，其樂融融，享受他們獨有的幸福，令在場的電力局領導和市領導感嘆和贊譽不已。付出之後是彩虹，剛過正月，省局領導親自掛帥，帶領有關專家和河北五個兄弟地調的專家，群英薈萃，聚集滄州，對我們自動化系統驗收，專家們認真負責，經過嚴謹的論證，我們的系統100%通過驗收，領導的一句話，令在場的所有人為之動容，「你們是河北的標兵，2007年其它五個地調的改造都以此為標准」。我親眼目睹了石家莊局的專家認真拍攝機房的總體布置，甚至每個細節，認真拷貝了各種資料，以待他們施工時借鑒，這是我們滄州人的驕傲，我們的付出得到了認可。「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」 這是我們班長真實的寫照。
班長認真鑽研業務，虛心請教，全面提高業務素質。自動化發展日新月異，沒有過硬的技術和較高的素質難以勝任，為了把這項工作干好，他一直堅持業務學習，虛心向老師傅們請教。針對各種復雜的操作和技術抽空就進行練習，並對自己提出要做到一專多能。有時候，白天上班，晚上就一個人在機房裡反復斟酌，一天掌握一個技術要領，不知度過多少不眠之夜，機房伴他渡過了一個個清風冷冽的寒夜和蚊蟲紛擾的酷暑，渡過了無數個周末和假日。聚沙成塔，集腋成裘，豐富的專業技能使他在業務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到了得心應手，熟能生巧。扎實的理論功底和過硬的操作技術使他在自動化方面取得了一個個科研成果，如：CDMA 在電力系統的應用，EMS的高級應用等等。
勇於探索，大膽創新。自動化的改造，率先使用指紋認證技術，在河北甚至全國都是大膽的創舉，投入運行後，效果很好，得到專家和使用者的好評，大大提高了供電的可靠性。QC小組活動，沒有流於形式，緊密結合工作實際，解決了多年遙測精度不準及無功調整的難題，榮獲華北局質量管理小組第一名的好成績。一個人的提高不是目的，只有有一個強大的團隊，才是電業的希望所在，才是電業的未來，每年新大學生入局，他都用親身的經歷和他們交流，給他們指明方向，好的開始是成功的一半，大學生們在諄諄教誨下開始了人生的第一步。他對技術從不保守，認真總結，在2005年成功地有中國電力出版社出版了他的第一部書《地區電網調度自動化技術與應用》，這是他多年經驗的積累，通俗易懂，對工作的實際問題面面俱到，書出版後許多廠家及各供電局紛紛定購，解決了多年來遠動專業書少的局面，他成為河北遠動的一面旗幟，他的書多次被指定為專業比賽用書，剛剛傳來的喜訊，該書被指定為十五計劃專業用書。我們有理由為之自豪，是滄州電業人的自豪，是我們的領導給我們提供了一個好的發展平台，是我們的領導給了我們一個好的環境，是我們的領導默默地為我們鋪平前進的道路，有這樣的好領導，我們為之奮斗,無怨無悔。崗位是平凡的，但人生的價值是無限的,而只有不斷創新的人生才是精彩的人生。
這就是我身邊一位普普通通的滄電人，正是有了這許許多多的普通人，才組成了滄電一道亮麗的風景，一彎美麗的彩虹。正是有了正確的領導，才有了滄州電力今天的輝煌，才有了作為滄電人的自豪和驕傲。我們會緊緊團結在領導的周圍，共同唱響滄電美好的未來。提供作為參考，希望對您有幫助http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-346.html這里的不錯，也可參照

㈥ 電氣工程就業領域的典型案例

您好，電氣工程就業的途徑很廣泛，除了進入正統的電力系統以外，電氣工程專業的觸角伸向各行各業，小到電源開關的設計，大到航空航天器械的開發，都離不開電氣工程專業。電氣工程涉及的范圍決定了電氣工程就業前景。因而電氣工程專業的需求量多年一直排在前十。具有電氣工程碩士學歷的綜合型、創新型尤為緊俏。

其次，電氣工程專業作為一門基礎學科，與電子通信、控制工程、材料工程、機械工程等有著密切的關系，因而具有電子工程專業背景的學員可以輕松的向電氣自動化、自動控制等專業領域轉型，這也使得電氣工程就業面進一步擴大了。

最後，電氣工程本專業對應的電力系統隨著社會的發展，需要大量優秀的電氣工程專業人才。電氣工程學員多就業於國家電網、區域電網公司、南方電網公司、五大發電集團公司(華能、國電、大唐、華電、中電投)、電力設計院、大城市供電公司、發電能源公司、百萬千瓦前場等，不難看出大多都是國有企業。電氣工程碩士就業的單位多為國家電網總部，省市電力設計院，從事電網布線的整體規劃等。更多疑問歡迎向158教育在線知道提問。

㈦ 科技創新典型案例分析的介紹

《科技創新典型案例分析》是由北京大學出版社出版的一部教育作品，作者是周程。