㈠ 一切文明成果是好的還是壞的
我覺得不能說一切文明成果是好的還是壞的,文明成果肯定是好的,但是也有可能是有些不足的地方,需要去改正或者去完善!
㈡ 成果豐收還是成果豐碩
豐碩是指果實長的好,豐收是指果實,莊稼的收成好,所以(* ̄m ̄)豐收用在成果這是不對√的,成果豐碩的豐碩用在是對√的。
㈢ 堅持會有成果嗎
做主播你首先要有自己的直播風格,個人特色。如果你剛開始玩這個游戲菜,可以慢慢練,久而久之也就厲害起來了。而且玩游戲也要動腦子的,這樣才玩得好
㈣ 成果,成績和成就有什麼區別
1、詞性不同
「成績」用於一般事情(如工作、學習、體育運動等),中性詞;「成就」用於重大事情(如革命、建設、科技等),語氣鄭重,褒義詞。成果意為成全,成立。是收獲到的果實,常用於指工作或事業方面的成就。也可指指學習、工作、勞動上的成效和成績
在誇獎一個優秀的學生時,可以說他成績突出,但不能說他成就突出。而在講述中國建國70年的歷程時,只能用「建國70周年成就展」,其中的「成就展」換為「成績展」也可以講得通,但無法體現這七十年發展的波瀾壯闊。
2、意思不同
「成績」可以用「大、好、優秀」或「小,不好,差」等詞語形容;「成就」只能用「巨大、重大、輝煌」等詞形容。成果多指某項研究好的結果。可以說體操團隊今年在奧運會上取得了很好的成績,也可以說體操團隊在今年奧運會成績不好。但不能說當代文學取得了不好的成就。
3、用法不同
「成績」只有名詞用法;「成就」還可以有動詞用法。成就作動詞時有造就和成全之意。
㈤ 他成績很好,是努力的成果(改為陳述句)
他成績很好,是努力的成果
本身就是陳述句)
陳述句是陳述一個事實或者說話人的看法。它包括肯定句和否定句兩種句式。陳述句在書寫時句末有句號,而在朗讀時則用降調。
㈥ 什麼叫成果思維呢
成果思維,簡單說,並不是有了工作才有了成果,而是有了預設成果,才去確定每個人的工作。
首先就是要求一切從成果出發,沒有好的成果,多少理由和借口都是徒勞。比如說,有一家工廠,外面有6個廠家幫它做生產加工,於是這家工廠的品控部部長安排時間去外面那6家工廠檢測質量。
到了晚上回來,他卻看到本廠出現了質量問題,一般情況,他就都會跑去找總經理,說:「經理,你看今天我出去了一天,本廠就出現問題了。」是不是很熟悉?這種情況十分常見。因為每個人都希望自己的工作獲得肯定,這位部長的潛台詞很明顯:我在的時候,能保證沒有質量問題;我不在,他們就會出事。
總經理說:「這個品控部是不是你管?無論本廠還是外廠,都是你管的,是不是?不管你出不出去,本廠發生了問題,是不是你的問題?」部長無言以對。
後來,每當他要出去外場檢測質量時,便會事先進行規劃,自己出去了,留下空檔,該由誰接替工作;和生產部達成怎樣的共識,對品質有怎樣的要求;下達怎樣的今日計劃,如何按照計劃生產;晚上回來,再進行檢查。
成果必須是對企業有價值的,它不等於任務,不等於努力,不等於付出,更不等於苦勞。眾所周知,有句老話叫「沒有功勞,也有苦勞」,講的就是一個人,他做了一件事,不管這件事有沒有做成,只要他有這份心,也付出行動了,似乎就是值得被肯定的。但是,在企業中,這種想法往往難以立足。
(6)成果肯定好擴展閱讀:
站在成果思維的角度,如果自己的本職工作沒做好,就不應該去幫忙別人的工作。因為自己的工作關聯到很多崗位,沒做好,大家都會受影響。去幫忙了,萬一沒幫到,別人還要重做,更浪費時間。何況幫的那個人,也是公司花錢請來的,他理應做好本職工作。
如果忙不過來,需要人幫忙,他可以向上層反映,上層便會對他重視:是哪裡忙不過來?是管理問題還是流程問題?是不是設備和工具需要改良?是不是真的一個人完不成,確實需要再加一個人?等等。如此,便能有效提高工作效率,促進企業發展。有成果思維在裡面,價值就會出來,問題也能得到解決。
做同一件事,思維方式改變了,就能帶來不同的效果。好比一條路,你可以走路,可以騎車,還可以開車,不同交通工具速度就會不同。就算是面對很常見的事,只要激發思考,換種思維,說不定就有更好的效果。
㈦ 你經常因很好的工作成果嬴得領導的肯定和激勵贏得同事們的欽佩和稱贊部門內關
你肯定是一個技術高明的人,對工作又有責任的人,做事認真又能幫助別人,所以領導同事們的欽佩和稱贊的救一牙部門。
㈧ 你經常因很好的工作成果嬴得領導的肯定和激勵贏得同事們的欽佩和稱贊各部門間
說什麼哦,聽不懂哦。
㈨ 快樂跟成果的意思一樣嗎
快樂跟成果的意思應該不太一樣嗎?快樂是指一個人非常的快樂,做了一件事情非常成功,而成果就是達到一定成果也是很開心的
㈩ 效果與成果的區別
1、「效果」回答的是變革後的績效問題,具體說明「研究的結果怎麼樣」。 通俗的版講效果是表明通過教權育科研,解決問題中「得實惠」的問題。
「成果」回答的是變革後的思路和措施,具體說明「研究的結果是什麼」。 通俗的講成果是表明通過教育科研解決問題中「有路子」的問題。
2、效果是感性的:學生的變化,班風校風,教師的變化,各種獎勵,社會影響,上級評價,家長反應,媒體關注。效果通常需要通過典型材料事跡加以展示。
成果是理性的:指形成概念、原理、原則等理論成果,也包括具體的操作策略、基本模式、方法策略等技術成果。
3、效果的影響范圍較小。效果的影響作用通常直接表現在研究的局部領域內。
成果的影響范圍效廣。成果的影響作用由於其帶有一定的理論色彩、規律意義,影響的范圍較大。而且一般都是可以產生積極影響。