成果保密協議

『壹』 保密協議範本

保密協議範本，主要是圍繞：嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。

正文

本合同提及的商業秘密，包括但不限於:技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於:客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。

甲方依照法律規定和有關協議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

(1)成果保密協議擴展閱讀：

注意事項

1、商業秘密是一個企業的核心內容，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。所以，與會接觸到企業商業秘密的員工簽訂保密協議是十分必要的。

2、保密協議保守的是用人單位的商業秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。

當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的范圍。

『貳』 保密協議應包括哪些內容，保密合同的主要內容

甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議。
一、保密內容
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限於以下內容。
1．技術信息：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。
2．經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3．公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。
二、雙方的權利和義務
1．甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3．乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。
4．未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。
5．雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
6．雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
7．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。
8．甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。
三、保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。
1．無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
2．有限期保密，保密期限自離職之日起____年。
四、保密津貼
甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：
五、違約責任
1．乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金××萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。
2．如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
六、勞動爭議處理
當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1．乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，並知悉和認可公司《保密管理制度》。
2．本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為准。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
3．本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字並蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日

『叄』 什麼是保密協議

在我國，法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定： 「 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。」《上海市勞動合同條例》第十五條也規定「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。」如果違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，員工應承擔賠償責任。賠償責任按《反不正當競爭法》第二十條的規定的損害填補原則確定，即給用人單位造成的損失能夠確定的，根據損失承擔賠償責任；如損失難以計算，則員工的賠償金額為員工在侵權期間因侵權行為而獲得的利益，即在侵權期間獲得的工資或其他收益。員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。兩種形式的效力是相同的。 保密條款或保密協議中雙方當事人的權利和義務由雙方當事人自行協商而定。保密條款或保密協議中應寫明保密的范圍、期限、員工應履行的保密義務、及員工違反保密約定時應承擔的責任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長於勞動合同期，則長於合同期的保密期限一般通過競業限制條款來約束。《上海市勞動合同條例》第十五條還1規定「商業秘密進入公知狀態後，保密條款、保密協議約定的內容自行失效。」保密協議義務有以下幾項：

1.嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息； 2.不得以任何形式將公司的商業秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬於他人的商業秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

3.正確使用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息，不得在履行職務之外使用這些保密信息。

4.不得利用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息為自己或任何第三方牟利。

5.妥善保管公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息。

相應的員工不得為以下行為之一：

6.將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息私自抄錄、復制、電郵或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復制、傳遞；

7.將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手；未經公司授權，以公司的名義或以公司員工身份對外發布、提供公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息；

8.在離開公司後，以在公司獲得的保密信息為其他企業或個人服務或牟利；

9.通過其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬於他們、但公司承諾有保密義務的保密信息。</P< p>

『肆』 測繪成果使用許可與保密協議怎麼填

來源： 國家測繪局地理信息與地圖司 時間：2010-09-20 08:56

國測成發〔2010〕6號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市測繪行政主管部門，新疆生產建設兵團測繪主管部門，局所屬各單位，機關各司（室）：
為切實加強涉密測繪成果管理，進一步規范涉密測繪成果提供使用行政審批、涉密測繪成果提供、使用和保管行為，根據國家相關法律法規的規定，現就有關要求強調如下：
一、各級測繪行政主管部門必須嚴格執行涉密測繪成果提供使用審批制度，依法履行行政審批職能。要明確本機關負責成果管理的統一辦理審批事項，不得多頭審批、越級審批。
二、各級測繪行政主管部門要建立健全測繪成果提供使用管理制度，依據《測繪成果管理條例》等有關法律法規和國家有關規定，制定適合本地區的測繪成果提供使用管理辦法，切實做到有章可循。
三、各級測繪行政主管部門要嚴格行政審批程序，必須依照《行政許可法》的規定，結合業務特點，盡快完善涉密測繪成果提供使用審批程序規定，依法設定審批許可權，必須做到程序合法，切實做到依法行政。
四、各級測繪行政主管部門要對申請人提交的申請材料是否齊全、是否符合法定形式要求進行嚴格審核，申請材料不齊全或者不符合法定形式的，不予受理；要對申請人提出的涉密測繪成果使用目的是否具體、明確、合法，申請的測繪成果范圍、種類、精度是否與使用目的相一致，以及是否符合國家的保密法律法規及政策等內容進行嚴格審查，不符合規定要求的，不予批准。
五、各級測繪成果保管單位必須嚴格依照本級測繪行政主管部門審批下達的許可使用決定書等批准文件，及時、准確地向被許可使用涉密測繪成果的單位（以下簡稱使用單位）提供涉密測繪成果。未經行政審批，任何單位、部門和個人不得擅自提供使用涉密測繪成果。
六、各級測繪行政主管部門應當依法對涉密測繪成果使用情況進行跟蹤檢查；使用單位應當切實加強管理，對申請使用的涉密測繪成果保管、利用、銷毀等情況開展經常性檢查，不得擅自留存、復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，使用目的或項目完成後，使用單位必須在六個月內銷毀申請使用的涉密測繪成果，確因工作需要繼續使用的，必須按照涉密測繪成果提供使用管理規定辦理審批手續。
七、使用單位若委託第三方承擔開發、利用任務的，第三方必須具有相應的測繪成果保密條件，涉及測繪活動的，還應具備相應的測繪資質；使用單位必須與第三方簽訂成果保密責任書，第三方承擔相關保密責任；委託任務完成後，使用單位必須按照保密規定及時回收或監督第三方銷毀涉密測繪成果及其衍生產品。
第三方為外國組織和個人以及在我國注冊的外商獨資和中外合資、合作的，使用單位應當履行對外提供我國測繪成果的審批程序，依法經國家測繪局或者省、自治區、直轄市測繪行政主管部門批准後，方可委託。
八、各級測繪成果保管單位、各使用單位要嚴格按照國家定密、標密等規定，及時、准確地為涉密測繪成果及其衍生產品標明密級、保密期限和控制范圍。涉密測繪成果及其衍生產品，未經國家測繪局或者省、自治區、直轄市測繪行政主管部門進行保密技術處理的，不得公開使用，嚴禁在互聯網及其他公共信息網路上登載發布使用。
九、各級測繪行政主管部門、各級測繪成果保管單位、各使用單位，要站在維護國家安全和利益的高度，進一步加強涉密測繪成果行政審批與使用管理工作，切實規范提供使用行為，嚴格按照「誰使用、誰申請」、「誰保管、誰負責」的原則，落實保密責任，加強監督檢查。對違反規定，擅自審批、提供、使用涉密測繪成果的行為，相關測繪行政主管部門要依法嚴查，對造成失泄密後果的要依法追究責任，切實維護國家秘密安全。
國家測繪局 二〇一〇年九月十六日

『伍』 保密協議非職務成果是什麼意思

按協議辦就行了。雙方的權利、義務在保密協議中應明確約定如何使用商專業秘密、涉及商業秘密的屬職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這並不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

『陸』 保密協議的協議內容

一、保密協議形式
在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》 中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。
二、保密協議內容
（一）明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。
（二）明確保密主體
商業秘密的保密主體一般僅限於涉密崗位的勞動者，對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
（三）約定保密期限
保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
（四）明確雙方的權利、義務
在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據《勞動合同法》 的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這並不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。
（五）謹慎約定競業限制條款
雖然競業限制條款可約可不約，但不可否認競業限制條款是商業秘密有力的保護傘。需要注意的是，必須明確約定競業限制的期限和義務、經濟補償標准、經濟補償的支付時間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業就有可能陷入支付高額經濟補償金的危險。
（六）確定糾紛管轄機構
保密協議中可以約定爭議解決機構，但爭議解決機構必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構或法院，否則該條款無效。
每個企業需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協議以更好的保護用人單位的權益還需具體情況具體分析。簽訂保密協議時最好咨詢專業律師。

『柒』 保密協議主要包括哪些內容

保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。
保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
參考資料：http://ke..com/link?url=EaT7Qh9idVIz44zdOImdf8K-A3vNN4eLCX3L_2TviT4RRLmZxTRIS0v2Cy_h6s42DZ9SWi0rBlckMeUHYa9jXK
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

『捌』 科研項目保密協議書應該怎麼寫，要包含什麼內

甲方：
乙方：
甲方擬將
項目委託乙方完成，該項目中包含有涉及國家秘密的信息（以下簡稱涉密信息），經雙方協商，達成以下協議： 一、 涉密信息的定義 甲方向乙方提供：在洽談合作以及合作過程中，甲方向乙方提供的與合作有關的任何技術和資料（不僅限於這些形式），無論以何種形式存在或載體儲存，無論是否以書面形式表明，若說明含有涉密信息，均具有保密要求。 乙方向甲方提供：在合作過程中，甲方從乙方獲得與合作有關的任何技術和資料（不僅限於這些形式），無論以何種形式存在或載體儲存，無論是否以書面形式表明，若說明含有涉密信息，均具有保密要求。 二、 關於保密資格 乙方在簽署保密協議的同時應向甲方提供「國家軍工保密資格認證委」核發的「武器裝備科研生產單位保密資格」證書復印件，並加蓋乙方保密部門公章。 三、 雙方的權利概述 乙方在完成甲方委託的涉密項目的過程中，要積極配合甲方進行

必要的保密檢查。 乙方可以對涉密信息的密級以及保密期限提出質詢。 雙方有權根據對方提供的涉密信息完成份內的項目。 四、 雙方的義務概述 1.乙方應當保證對甲方向乙方提供的密件及一切涉密信息的安全，並僅用於與合作有關的用途和目的。 2.甲乙雙方在為對方提供涉密信息時，應註明秘級和保密期限。 3.乙方保證涉密信息控制在最小知悉人員范圍內，涉密載體依照相關規定進行管理，涉密計算機嚴禁與互聯網連接，做好涉密人員的保密教育並指出其應該承擔的保密義務和法律責任。 4.完成項目後，乙方按照甲方要求根據相關規定處理所含涉密信息的技術材料。該項目取得的科研成果，未經甲方審核同意不得擅自申請專利、轉讓技術、對外披露（包括宣傳報道、學術交流及發表論文等）。 5.乙方提供的涉密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，甲方不對此侵權行為負責，且免於由此產生的索賠。 6.乙方在完成甲方項目時發生失泄密事件，應及時告知甲方，並將依據相關規定和《中華人民共和國保守國家秘密法》追究責任人及責任單位的法律責任。 7.如果甲乙雙方未達成合作協議，乙方應保守洽談過程中涉及的國家秘密，不應透露給其他人員和單位。 五、 違約責任 乙方在該項目完成過程中發生泄密事件導致國家利益受到損失，應嚴格按照相關規定執行報告制度，甲方有權終止該項目合作，直至追究法律責任，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。

六、 雙方約定的其他事項

七、 協議的有效期 本協議從_________開始生效。有效期為_________。 八、 爭議的解決方式 本協議受中華人民共和國（以下簡稱「中國」）的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，由雙方友好協商解決；如雙方無法協商解決，雙方約定本協議糾紛在甲方所在的管轄法院解決。 九、 關於協議書 本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。以上協議經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規定除外。 甲方 乙方 負責人： 負責人： 日期： 日期： 備註： 甲方項目聯系人： 乙方項目聯系人： 甲方聯系人電話： 乙方聯系人電話：