⑴ 法定代表人可以不經過股東同意隨時轉讓公司嗎
一、公司的轉讓屬於公事重大事項的變更，需要經股東大會決議。
二、法人代表在股東大會或（股東的）授權下可以處理公司的事務，包括對公司變更事務的具體操作，私自隨意變更公司的屬性是違法行為及侵權行為。
三、法人代表私自隨意轉讓公司行為可以認定其無效，並追究其法律責任。對此在《人民的民義》中大風廠法人代表蔡成功轉讓公司的劇情已經給予了回答，其轉讓行為無效。
⑵ 轉讓空殼公司是幹嘛的
轉讓空殼公司本身是合法的，但得看持有人怎麼維護和操作。在正規內的企容業轉讓操作下是不違法的，但是空殼公司在注冊成功後每個月都要按時進行零申報，每年也要參加年檢，否則會被工商局列入黑名單甚至吊銷營業執照。但是，如果一些不法分子利用空殼公司來進行詐騙行為，危害社會治安，威脅社會財產，破壞力也是非常大的，畢竟責任人非常不明確。空殼公司雖然沒有委任董事也沒有開始營業但是公司公章等資料齊全，收購方只要提供相關資料文件即可立即使用或者擁有公司，轉讓手續辦理起來非常快捷。現如今，空殼公司在很多國家和地區十分廣泛，由於這種公司沒有開展業務不存在原始風險，因此接收方不必擔心其是否存在歷史遺留的債權債務等風險。公司轉讓尤其需警惕那些抽逃注冊資本或者注冊資本出資不實的公司，為避免自己掉入這種陷阱，在轉讓時一定要找相關代理機構的專業人員陪同審核。
⑶ 法定代表人可以不經過股東隨時轉讓公司嗎
你好，你想問的是轉讓公司股權吧？公司股權是股東享有，股權轉讓也只能股東自己轉讓，且有限責任公司，還得滿足特別條件（即股東對外轉讓股權還得經公司股東過半數同意）。法定代表人如果自己有股份，也只能處分自己名下的股權。所以，法定代表人可以不經過股東隨時轉讓公司股權。望採納
⑷ 個人獨資企業債權可否隨企業轉讓而轉移
個人獨資企業對其債務的承擔上，應先以其獨立的自身財產承擔無限責任，只有當個人獨資企業的財產不足以清償時，才以其個人的其他財產承擔責任，這時企業和投資人承擔的是共同清償債務的責任。
【法律依據】
《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十一條
個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。
⑸ 公司轉讓人隨資產走員工不願意怎麼辦
公司轉讓，一般指的是公司股權的100%整體轉讓也就是股東變了，也有可能會涉及改名，但作為用人單位的公司依然存在，不影響勞動合同的履行，老員工的利益並不會因為轉讓受損。公司在法律上被稱為法人，公司的股東就好比公司的器官，大家可以這么理解，張三的器官換了，張三還是張三，張三的名字改成張三豐了，但人還是那個人。所以，員工的勞動關系是和公司這個法人簽訂的，不會因為公司的股權或者名字變更而收到影響，所以不存在賠償的問題。
但是如果公司轉讓之後，因為公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼並導致公司不存在了，也可能是公司有裁員意願等原因，導致老員工被辭退，是可以得到補償的。
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。
經濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
需要特別提醒大家注意的是，這里的「工資」並不是指勞動合同上所寫的工資數額，而是指勞動者每月的綜合收入，包括工資、獎金、各種補貼、業績提成等。
⑹ 股份可以隨時轉讓嗎
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五
⑺ 公司的違法行為會隨著股權轉讓而消失嗎
不會，公司的違法行為，不因股權的轉讓而消失
⑻ 合夥人可以隨便轉讓企業的合夥合夥份額嗎
合夥人可以轉讓合夥份額。合夥人向其他合夥人可以自由轉讓，需要通知其他合夥人；向合夥人之外的人轉讓，在沒有特別規定的情況下，需要徵得其他所有合夥人的一致同意。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第三百零三條
共有人約定不得分割共有的不動產或者動產，以維持共有關系的，應當按照約定，但是共有人有重大理由需要分割的，可以請求分割；沒有約定或者約定不明確的，按份共有人可以隨時請求分割，共同共有人在共有的基礎喪失或者有重大理由需要分割時可以請求分割。因分割造成其他共有人損害的，應當給予賠償。
⑼ 公司的名稱為什麼不能單獨轉讓 只能隨公司或公司一部分轉讓書上說可能造成公司名稱混淆雷同 為什麼會
你把名稱轉走了，公司債券債務誰來收拾啊。