休假成果

❶ 國家新規定的法定節假日最突出的變化是什麼

國家法定節假日新規定 前面我轉發了報刊上一篇關於節假日的調整意見的探討，沒想到這么快中央政府就出台了規定。其實早在前幾年這個問題就在政協等會上提出過，今天終於成為了現實，很高興！終於可以過一些自己的傳統節日了，這是中華民族傳統的繼承和發揚，同時也是一種文化的回歸！就像成立孔子學院一樣，我們的老祖宗還是不能忘的啊！不要讓我們再為不知所雲的外來節日浪費精力和金錢了！今天把調整後的節日新規定與朋友們分享一下： 一、調整後的規定 1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。 3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。 二、 改革原則 此次國家法定節假日制度調整方案的擬訂體現了以下原則：一是法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應；二是法定節假日安排要有利於弘揚和傳承民族傳統文化；三是節假日制度安排要盡量減少對經濟社會運行影響和沖擊；四是休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民共享經濟社會發展的成果；五是法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅遊需求。 三、 改革特點 此次國家法定節假日制度調整方案具有以下幾個特點，一是國家法定節假日總天數增加1天，由原來的10天增加到11天，使廣大居民得到更多的休息時間。二是增加清明、端午、中秋三個傳統節日，增強了國家法定節假日的傳統文化影響力，同時將春節放假的起始時間調整為除夕，更加符合廣大群眾的文化和生活需要。三是允許周末上移下錯，與國家法定節假日形成兩個七天的「黃金周」(春節和國慶節)和五個三天的「小長假」(元旦、清明、國際勞動節、端午、中秋)，增加了假日的次數，節假日的分布更加合理。四是通過法定節假日的調整和職工帶薪休假規定的同步出台，既可滿足廣大人民群眾的旅遊要求，又可有效避免因出行過於集中對社會和經濟造成的沖擊，降低交通、安全、市場、環境、企業經營的壓力，有利於廣大群眾開展假日期間的各種活動。五是國家將同步出台《職工帶薪休假規定》，為全面落實職工休假權利提供法律保障，使廣大職工可以更加人性化地安排家庭及個人生活。 四、解讀黃金周改革方案：五一黃金周出除，10.1黃金周不變 1、 5.1黃金周改革方案已定，具體方案為： 五一黃金周將調整為一天，清明、端午、中秋成為新的法定假日，各放假一天。 2、10.1黃金周不變， 春節長假前挪一天將除夕包含在內。 黃金周改革後將會比原來多一天的法定假日，調整後法定假日為：元旦1天+清明1天+勞動節1天+端午節1天+中秋節1天+國慶節3天+春節3=11天 比原來的法定假日：元旦1天+勞動節3天+國慶節3天+春節3=10天多了1天。 因其他原因不能享受法定假日的，用工單位必須支付不少於3倍的工資。 五、新增享受假期的節日解讀 除夕：除夕是指每年農歷臘月的最後一天的晚上，它與春節(正月初一)首尾相連。除夕的主要活動有三項：吃團圓飯，祭祀，守歲。 清明：清明節古時也叫三月節，已有２５００多年歷史。公歷四月五日前後為清明節，是二十四節氣之一。在二十四個節氣中，既是節氣又是節日的只有清明。 端午：農歷五月初五是端午節。兩千多年來，端午節一直是一個多民族的全民健身、防疫祛病、避瘟驅毒、祈求健康的民俗佳節。 中秋：每年農歷八月十五日，是我國傳統的中秋佳節。這時是一年秋季的中期，所以被稱為中秋。這也是我國僅次於春節的第二大傳統節日。

採納哦

❷ 國內的法定節假日都是那幾天

根據國家規定,我國法定節假日有元旦1天（1月1日）、春節3天（正月初一、初二、初三）、五一國際勞動節3天（5月1日、2日、3日）、國慶節3天(10月1日、2日、3日）。
而現在我們元旦有三天、五一、國慶、春節分別有七天的長假，這主要因為假日期間與法定休息日（星期六和星期天）相連，或把法寶休息日進行調換，所以這個長假都是法定節假日和法定休息日兩部分組成的。
每年國務院辦公廳為了各地早作安排，都會專門發出通知，對全年的放假作出安排。如2006年的放假調休安排如下：
一、元旦：1月1日—3日放假，共3天。其中1月1日為法定假日，將12月31日(星期六)、1月1日(星期日)兩個公休日調至1月2日(星期一)、3日(星期二)，12月31日(星期六)上班。

二、春節：1月29日—2月4日(農歷大年初一至初七)放假，共7天。其中，29日、30日、31日為法定假日，將1月28日(星期六)、29日(星期日)、2月5日(星期日)三個公休日調至2月1日(星期三)、2日(星期四)、3日(星期五)，2月4日(星期六)照常公休，1月28日、2月5日上班。

三、「五一」：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日為法定假日，將4月29日(星期六)、30日(星期日)兩個公休日調至5月4日(星期四)、5日(星期五)，5月6日(星期六)、7日(星期日)照常公休，4月29日、30日上班。

四、「十一」：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日為法定假日，將9月30日(星期六)、10月1日(星期日)、8日(星期日)三個公休日調至10月4日(星期三)、5日(星期四)、6日(星期五)，10月7日(星期六)照常公休，9月30日、10月8日上班。

❸ 休假真是可以放鬆心情嗎

也可以的！

你看這樣行不？
1. 羅列使自己感激不盡的事，與人為善，不要懷恨，用童心擁抱生活，用成熟理解生活，懂得感恩，善待曾善待過你的人
2. 發展你的興趣愛好，保持強烈的好奇心和求知慾，保持健康的體魄和心理
3. 與他人建立聯系，多和親朋好友談心，人的精力有限，想做的事卻很多，減少不必要的人際約束
4. 喜歡並愛護自己，別老想給別人好印象而刻意改變自己，有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭
5. 和卓越競爭而不是和人競爭，進步才是最大的勝利；與自己較量而不是和別人較量，戰勝自己才是最大的贏家
6. 接受自己能力有限的事實，選擇人生中真正想做的事、真正想愛的人
7. 消除敵意與侵略性，嘗試與別人合作而不是單獨競爭，對問題當機立斷，隨機應變
8. 學會閑聊和關心別人，別把自己看的太重，盡量不要給別人自私的感覺
9. 不要為無關緊要的事發牢騷，不要總是把事情看的很嚴重，不要把所有的過錯都歸罪於自己，不斷尋找新的嗜好，關心新近發生的時事和身邊的新鮮事
10. 廣交朋友，積極做人，多與積極者交往，盡可能少與消極者接觸，除非你能改變他否則你就要被他改變，不同的選擇成就不同的人生
11. 熱愛生活而不是它的報償，對生活充滿新鮮感，要知道每天的太陽都是新的
12. 在自身經濟能力允許的情況下，不妨找個時間去尋歡作樂，比如節假日去旅遊、到一個嚮往已久的地方去遠足
13. 你把事情做的很好或者取得成功時，為自己慶祝一下，即使宴會只有你自己
14. 幫助別人做些事，幫助別人會使你快樂，尤其在別人處於困境中時，「患難見真情」，你獲得的將會遠遠大於你的付出
15. 不要歪曲別人的批評，要知道能親耳聽到別人對自己的正面的客觀的評價是多麼的難得，應心平氣和，有則改之，無則加勉
16. 參加適度的、一定時間的體育運動，早起十分鍾，一定要坐著吃早飯
17. 盡量使自己保持忙碌狀態，消除緊張與恐懼
18. 知道自己能做的和自己所應該做到的，不要害怕面對自己有限的能力，給自己一個客觀的評價，了解自己，消除高不成低不就的心態
19. 學會使自己心平氣和，保持一顆平常心，對小事不要過分計較，難得糊塗嘛
20. 行事有主見，有原則，不以別人的好惡作為自己行事的標准
21. 祛除那些對你來說是負擔的東西，停止做那些讓你覺得無味的事情
22. 看到事物光明的一面，承認人性中有光明的一面，也有黑暗的一面，要有寬容和諒解的胸懷，不以物喜，不以己悲；不走極端，禁絕怒食
23. 嘗試做一些新鮮事，來豐富你的生活，放棄不太重要的事情，聽音樂、看書讀報是增加興趣的最好方法
24. 明白良好的動機未必會帶來良好的效果，但是不能因此而放棄
25. 明白「人比人氣死人」的道理，不要自己跟別人強加比較，更不要以己之短比人之長，不要在生活瑣事上與人攀比
26. 對自己的要求不要太高，追求成果而不苛求完美，養成勝利心態，但不能高高在上
27. 把壓抑及時發泄出去，不順利時可以自言自語，進行自我安慰
28. 制定可行的目標，把大的項目分成較小的、能幹得了的若干小部分，這樣每做完一部分都會有成就感
29. 算算你的得意事，想像自己正在成功，回憶過去的輝煌，而不要理會你的煩惱和不如意，不要對往事耿耿於懷，不要為自己的正當行為內疚
30. 下決心改變你不欣賞的規矩，最好是大家的都不欣賞的，改變不了別人就改變自己，不要怨天尤人 ，不要總憂慮將來 ，車到山前必有路
31. 在感覺疲憊之前就休息，請記住：休息不是浪費生命，它讓你在情形的時候做更多高效率的事情
32. 上床就睡覺，不要考慮別的事情，有心情的話可以開個睡前的「卧談會」，但不要因為過度興奮而影響了睡眠
33. 換一個角度看問題

❹ 中國法定節假日有哪些

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。

❺ 國家法定節假日調整內容公布

據統計，自９日上午方案公布至下午１７時，五家網站共有約３９萬名網民參與了調查。從投票結果來看，近九成網民支持國家法定節假日總天數由１０天增加到１１天，七成多的網民支持增加清明、端午、中秋三個傳統節日為國家法定節假日，八成網民支持保留「十一」國慶節和春節兩個黃金周，八成多的網民支持將春節放假時間提前到除夕，近八成網民支持將元旦、五一及三個新增法定假日與前後周末調整成連續三天的「小長假」，九成多的網民支持全面推行職工帶薪休假制度。

法定節假日調整相關消息透露後，引發了網民的熱烈討論。以新華網為例，從７日至９日１７時，共有近千名網民發表了意見。從網民留言可以發現，基本上對國家調整法定節假日持肯定態度，他們認為「調整方案比以前有了很大進步，更加體現中國歷史和現實國情，也更加人性化」，「三個中華民族傳統節日可以放假，是民意所致，也是民生需要。」

也有很多網民表達了反對意見和擔憂情緒。主要集中在：一是認為很多單位除夕實際已經放假，春節放假提前等於減少１天假期，因春節的重要性建議適當增加放假時間。二是認為取消「五一」長假，可能會導致出行壓力集中到春節和「十一」，外地人返鄉會更難；同時，長假的取消也減少了一些外地人回家探親的機會。三是認為「小長假」不利於安排長時間出行，意義不大。四是懷疑《職工帶薪休假規定》能否得到真正的執行。

據了解，此次民意調查將持續至１１月１５日。
中新社北京十一月九日電 題：中國國家法定節假日調整草案引熱議

作者：李妍

沸沸揚揚的黃金周存廢之爭，最近一路升溫。

最新的消息是，經過一年多的多方研究論證比較，目前中國國家法定節假日調整方案已基本形成，並進入社會問計階段。

按照周五公布的調整草案：國家法定節假日總天數由目前的十天增加為十一天。「五一」國際勞動節由三天調整為一天，減少兩天；「十一」國慶節放假三天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日。

五一長假存或廢，眾口難調？

長假調整本就久被關注，此次草案的公布，更成為人們熱議的焦點，各大網站的相關討論進行地十分激烈。但是，針對被叫停的五一長假調整草案，部分網友亦提出了異議。

某商業網站的民意調查顯示，有百分之四十七點四七的網友反對取消五一黃金周。

從網友的跟帖情況來看，反對理由主要集中在以下幾方面：一是已經習慣了實行幾年的長假；二是在外地工作的人擔心假期分散後，剩下的兩個長假將更擁擠，探親機會更少；三是不少已經安排好明年「五一」結婚或探親的網友嘆息計劃將付諸流水。

同時，有關專家對長假調整方案也提出自己的看法。

北京交通大學經濟管理學院旅遊管理系主任王衍用認為這次假日調整一對一錯，錯大於對。

他說：「黃金周的適度調整是應該的，有利於體現中華民族的傳統文化；縮短「五一」黃金周是極端錯誤的，春天是人們渴望旅遊的時候，現在把「五一」黃金周縮短了，這就意味著把人們天然存在的想出來旅遊的天性需求給抑制了。」

網友心聲：以人為本才是真

據知，除了對法定節假日進行調整外，中國還將出台《職工帶薪休假條例》，為全面落實職工休假權利提供法律保障，使廣大職工可以更加人性化地安排家庭及個人活動。

因此，在長假調整方案出爐後的一片爭論聲中，有一點得到了大家的普遍贊同。

新華網的國家法定節假日調整方案調查結果顯示，對將國家法定節假日總天數由十天增加到十一天，百分之八十七點三四的網友都表示支持。

同時，還有不少網友希望在保留「五一」長假的基礎上，再增加傳統節日，或者先在個別地方試行，看看反應如何，以最大化的做到從勞動者的根本利益出發。

❻ 國定假期又增加了嗎

截止2021年8月7日，法定節假日沒有增加。

法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

2021年法定節假日：

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

❼ 最近這段時間的工作成果（總結）怎麼寫 採納了追加分

非常來嚴肅內容方法:
通過公司自戰略性的調整和維護用電設備設施.農村用電力方面得到很好的改善.特別是農用供電.農民用電方便了收入也增加.公司效益也相對增多...
抒情幽默方法:
夏季.正是用電高峰期.公司為創造更好的經濟效益.方便廣大大眾用電加班加點.維護用電設備設施.讓電路暢通.盡量將損耗減少降至最低.
有一天老婆生日.我剛好是休假.白天和她一起去海灘游泳、漫步沙灘.晚上.去海灘附近賓館共渡晚餐.將准備就餐時.突然間沒電了(錯峰用電).稍候賓館服務員拿來了幾根蠟燭.這樣我倆就享受了天賜的浪漫燭光晚餐.

❽ 休假期間，究竟要不要處理工作

從法理分析上，在其職、在其崗、在其位時才對工作職責任擔負責任。休息了即在相應的時間內放棄或脫離了職責，也就脫離了責任。但雖然處於休息時間，本職務或崗位所涉及的應盡而未盡的工作責任，或者職務行為產生的延伸責任都是要負責的。

但在假期時被強迫工作，同樣會給想要好好休假，放鬆身心的人帶來困擾。在現代職場，休假本身也是一項福利，某些已經在契約中談妥的休假福利被剝奪，等於變相壓縮員工應得的報酬，這回令員工感到不忿。

❾ 員工休假，病假，或停職時間超過考核期一半時間以上，績效工資如何發放

您好：
根據您的描述以及法律的規定，如果員工休假，病假，或停職時間超過考核期一半時間以上，績效工資的發放則是需要看公司的具體的規定的，只要勞動者簽字的，則對勞動者是有效力的。