進外企證書

Ⅰ 我要進入外企，要考哪些證書

四六級證書

Ⅱ 我想進外企考哪種英語證書比較好

首先，進外企，英語只是重要的能力之一，你大可不必如此擔心自己的英語水平。口譯證書不是為了證書而去考的，是為了能夠流利地講出英語，能夠和同事用英語交談;商務英語也不是為了這樣一個證書而去考，是為了你能夠熟練掌握各種商務場合的英語詞彙句法。其次，證書只是一種手段，並非目的，HR看到你簡歷上的證書，當然能夠給你加分，但是最終還是需要你有真才實學。所以雅思什麼的，這都不是最終的目的，哪一個證，只要能夠讓你的英語水平提高，能夠對答如流，都是可以的。並沒有那一家外企會特別看重你的英語證書，外企不是國企，不是政府部門事業單位，企業看重的是你能夠為他帶來多少利潤，懂嗎?不在乎你有多少證書!即使你有一大堆證明你英語水平的證書，但是HR在對你進行面試時，你卻不能流利地用英語交談，那這些證書又有什麼意義呢?建議你考中級口譯，以及商務英語，以及托業。

Ⅲ 進外企需要考哪些證書

有如下一復些證書要考：

①英制語專業八級證書，
②國際的GRE，托福，雅思 英語口譯資格考試
③考個商務英語類證書，比如BEC初級、中級和高級，考的都是商務英語；
最基礎的就是第一個，其他的可以嘗試一下，多幾個證書多加一些工資。

Ⅳ 進入外企需要的英語資格證書有哪些

要看你應聘的是什麼工作咯，如果是一般的基層員工，可能最基礎的要CET-4，至於其他的崗位可能要BEC商務英語中級或高級證書。或者口譯筆譯之類的證書。
不論怎樣口語一定要棒！考托福雅思拿高分一樣能證明你英語能力。
如果沒這些證書，能力夠外企也會重用的，畢竟證書只是一種衡量工具，關鍵還是自己的辦事能力。

Ⅳ 進外企需要什麼證書

對企業而言，除非什麼特種企業或崗位，他們看重的是能力，而不是證書，所以一般都不要求你提供這樣或那樣的證書。
有證書，對用人單位而言僅多了一個評價的參考，用處是否大每個人看法不一。
你題目中提到的是外企，語言能力一般會有要求，四六級英語是一般是必須的，如沒有，其他同類的如托業（TOEIC，對職場英語能力的評估考試）或TOFEL、雅思等也是可以的。

Ⅵ 進外企需要什麼證書什麼能力

一般外企對學歷要求已經很高了，現在大多數名外企要求一是高學歷（博士），二要求名校，其餘才可以談

Ⅶ 請問進外企需要哪些英文方面的證書

①英語專業八級證書。

②國際的GRE，托福，雅思 英語口譯資格考試。

③考個商務英語類證書，比如BEC初級、中級和高級，考的都是商務英語；最基礎的就是第一個，其他的可以嘗試一下，多幾個證書多加一些工資。

外商投資企業是一個總的概念，包括所有含有外資成分的企業。外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的。

由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。

(7)進外企證書擴展閱讀：

外商投資企業法是指有關外商投資企業組織和活動的行為規范的法律、法規的總稱，是由眾多的有關外商投資企業的立法規范形成的一個法律體系。

其主要內容包括外商投資企業的組織形式、設立與登記程序、法律地位、投資關系、法律文件、中外雙方的權利義務、組織機構、經營管理、勞動關系、稅收、外匯管理、解散與清算等。

主要法律法規

我國的外商投資企業立法是伴隨著我國的改革和對外開放政策而逐步建立並不斷完善的，至今已經形成較為完備的外商投資企業立法體系，其中重要的法律、法規有：中外合資經營企業法、外資企業法、中外合作經營企業法、《中外合資經營企業法實施條例》。

《關於鼓勵外商投資的規定》、《外資企業法實施細則》、《中外合作經營企業法實施細則》等。除此之外，外商投資企業的主管部門(商務部)和相關部門(主要是財政部、國家工商行政管理總局等)還頒布了大量的部門規章。

如《中外合資經營企業合營各方出資的若干規定》及其《補充規定》、《關於舉辦股份有限公司形式中外合資企業有關問題的通知》、《關於外商投資企業合同、章程的審批原則和審查要點》等。

Ⅷ 進外企工作需要哪些證書

我這有一份求職外企須知，看了你就知道需要哪些條件了：
求職外企須知

一、外企用人標准
1、教育背景
許多外資企業要求員工具有本科或以上學歷。比如程序開發、醫葯開發則要求有碩士或更高的學歷；雖然說有許多企業並不以學歷為重，但從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。
2、英語水平
大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日常口語對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。
3、計算機應用能力
通常的辦公室軟體如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用於日常溝通的辦公軟體如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業專用軟體如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯網應用技能，使用互聯網完成基本的信息搜索等。
4、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創新能力。

二、外企企業文化
每個企業有著不同的歷史文化背景，也有不同的組織文化模式，其表現在管理風格及對人員的要求上就有差異。
國家模式 管理方式 制度氛圍 晉升環境
歐美 注重個人的創造性與實際能力的發揮 管理氛圍相對民主與寬松 以工作實績為指標進行提職或加薪
日本 注重團隊合作精神 管理制度非常嚴格 「年功序列」（即中國的論資排輩）現象非常明顯

認清自己求職的公司的文化背景和組織文化特色，了解這些特點，對你有針對性的選擇適合自己的公司非常有幫助，也會幫助你避免許多不必要的「失敗」，從而使成功機率大大增加。

三、如何應聘外企
面對林林總總的招聘廣告，你需要做的是兩件事：篩選和分析。
篩選即通過觀察招聘廣告評估企業的實力。一般來說，有實力的外企為尋到一位人才，其招聘廣告也不會吝惜投入（當然也非全部如此）；分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力，自己是不是適合。篩選與分析之後，你還需要在簡歷的設計與包裝、投遞形式、投遞時間等方面做一定的准備。

四、外企面試技巧
1、准時
正規的外資企業都非常重視這一點，它可以間接映射你的人品與工作風格。了
2、重視細節
踏入大門起，你的一舉一動也許已經納入考官的眼界。你與前台小姐的對話、你進入Office的姿態、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，決定你成功與否。
3、舉止得體
你的舉止、你開門與關門的動作、你與面試官坐立的順序等等，都是面試官評價你的依據 。
4、自信
你是否給人以自信的神態？是否有主見？
5、談話禮儀
你搶話嗎？注意眼神交流嗎？你有各種小動作嗎？你注意說聲謝謝嗎？
6、資料准備
你帶齊面試官索要的相關的資料了嗎？你的簡歷按照要求准備了嗎？
7、不卑不亢
你是否過分自謙？你是否有阿諛之嫌？你是否從容應對？
8、面試離開時
在你未完全離開公司之前，你的一舉一動仍處在考官們的視線之中。
9、面試之後
寫一份簡短的、發自你內心的表達感謝信給面試官。

五、應聘外企要知已知彼
在面試之前，能夠先了解一下你所應聘的公司的發展歷史、組織結構、主營業務、產品類型、服務理念等，會對你有很大的幫助。
如果可能，也盡量搜集一些有關你所應聘企業的經營狀況及職位方面的信息。這些信息單靠網路等渠道收集是不全面的，建議您可以去向職業顧問咨詢，因為那裡有你所需要的信息。
知已知彼，有備而戰，這樣才能攻破企業選人和用人的「防線」。職業顧問不僅可以為您提供大量的外企信息，還能幫助你系統深入地了解自己。。。。。。。

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Ⅸ 想進外企的話英語有什麼證書比較好

托業（包括傳說中的日語托業）的作用會越來越明顯。但是有個缺點就是各個企業組織的托業可能內容不一樣。
bec中級擁有的人數快和四、六級人數差不多了，高級不像中級那麼好考。
所以建議托業。

Ⅹ 到外企工作,考什麼證書比較有用

專八肯定的，其它考試新托福的成績很重要，gre/gmat最好也考一下，並且分數要考高一些。
好的外企很看重這兩項考試，好的外企內部有國際職位，更需要托福成績。而只有gre/gmat才能證明你的英語實力。你可以在中華英才網上填一份簡歷，看看「英語水平」的下拉菜單里那些證書有那些，可以確定的是，現在很火的托業toeic是沒有的，一些地方性英語考試也是沒的。你也可以看看好的外企的招聘信息。
所以總的來說：專八，新托福，GRE/GMAT，分數考高一點。別的專業知識因職位而異。
國貿本科出去，如果考外銷員，（不考也行，但國際貿易實務和商務英語要好，）可以去外貿公司當外貿業務員。
如果考報關員，可以從事報關工作。剛才看到你的問題補充，說已拿到報關員證，恭喜你，你現在要做的是去找一個專業報關行或者報關企業掛靠，然後憑報關員證和其他手續辦理報關員從業資格證，這樣也就成為一名正式的報關員，可以從事報關工作了。
或者進金融機構例如銀行的國際結算部（國際結算、國際金融、國際投資要學好）
再或者去考BEC（劍橋國際英語證書），可以去外企工作。
當然，也有國貿畢業生去從事相關的經濟管理工作的，並不一定要局限於從事外貿方面的。
說了這么多，最重要的是，要學好專業知識和外語（英語或其他小語種，現在小語種反倒比英語吃香，因為英語人才競爭也比較激烈）
期待你的滿意啊~