企業技術創新和科技成果轉化

『壹』 為什麼在企業中要加強科技成果轉化

1）全社會特別復是各級制領導幹部必須對實施科教興國戰略的意義有一個新的、 更加深刻的認識。要把實施科教興國戰略放在黨和政府工作的更重要的地位，抓好向科教事業加大投入的落實工作，建立健全適應市場經濟發展要求的科教投入多元體系。
（2）加快建設國家創新體系，增強知識創新、 科技創新能力。
（3）創建產學研相結合的新優勢。要根據新形勢，推動產學研更緊密地結合，創建新優勢。要深化科研管理體制改革，制定鼓勵產學研結合的優惠政策，促進高等學校、 科研院所和企業在技術創新和發展高科技產業中的結合。
（4）要加強基礎研究和應用科技的研究與開發，大力發展高新技術及其產業。
（5）要大力提高科技成果轉化為現實生產力的能力。
（6）要不斷提高勞動者素質，大力培養跨世紀創新人才

『貳』 高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思

高新技術企業評審中，企業創新能力評價中總分100分， 科技成果轉化能力占據了30分，對於高新技術企業是否通過認定起到至關重要的作用。
那高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思呢？
科技成果轉化活動應當有利於加快實施創新驅動發展戰略，促進科技與經濟的結合，有利於提高經濟效益、社會效益和保護環境、合理利用資源，有利於促進經濟建設、社會發展和維護國家安全。
1、什麼是科技成果轉化
科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等活動。
2、科技成果轉化都有哪些形式？
自行投資實施轉化；向他人轉讓該技術成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協商確定的方式。
3、科技成果轉化需要達到什麼樣的結果？
科技成果轉化的結果包括：新技術、新工藝、新材料、新產品、新服務、樣品、樣機等。
4、申報高新技術企業，提前規劃很重要！
科技成果轉化一直是高新技術企業認定的難點與重點，也是失分的重災區，因此企業對於科技成果轉化上，需要提前做好准備與規劃。

『叄』 科技成果轉化是什麼意思

科研成果轉化是指新產品、新技術、新工藝已轉化成成品、樣機、技術得到全面推廣應用等，證明一般是如轉化為新產品，可以用該產品新產品證書、生產批文（葯類的）、銷售合同、訂單、銷售發票等一種或多種材料證明；若轉化為新設備，則用該設備說明書、設備備案文件、發票等證明；轉換為新技術，一般是要多個使用單位的推廣應用證明。
企業是科技成果轉化和推廣過程中的重要主體。企業可以自行發布信息或者委託技術交易中介機構徵集其單位所需的科技成果，或者征尋科技成果的合作者，也可以獨立或者與境內外企業、事業單位或者其他合作者實施科技成果轉化、承擔政府組織實施的科技研究開發和科技成果轉化項目，還可以與研究開發機構、高等院校等事業單位相結合，聯合實施科技成果轉化。
創新型企業以及投資機構在科技成果轉化中扮演著非常重要的角色，但是大部分企業相關人才匱乏，不具備技術辨識能力，並且對產生發展動態以及產業政策方向並不清楚。一邊是科學家創新成果找不到轉化出路，另一邊是企業家找不到好的項目，因此需要找專業的機構提供專業的科技成果轉化指導。
廣東文華氏是專業的擁有科技成果轉化指導機構，擁有專業且經驗豐富的技術團隊，秉承「科學檢測、專業服務」的宗旨，為客戶提供科學、公正、嚴謹、客觀的服務。

『肆』 企業如何對其知識產權進行科技成果的轉化

您好，以下轉自光明報，
首先，知識產權保護不力是影響制約轉化運用的核心問題。知識產權保護不力嚴重降低創新收益的預期，從而降低創新投入和先進技術的引進。現行法律法規缺乏懲罰性規定，《專利法》規定專利侵權賠償實行「填平原則」，《轉化法》草案也規定對虛假欺騙轉化行為實行「填平」原則，對權利人的保護力度較弱。知識產權實際侵權賠償標准過低嚴重影響科技成果轉化和創新的積極性。據統計，我國專利侵權實際賠償額平均只有8萬多元，商標只有7萬元，著作權只有1.5萬元，遠低於一些發達國家的標准。
我國雖然建立了與世界一致的知識產權法律制度，但知識產權司法保護仍缺乏統一標准。在北京、上海、廣州試點建設知識產權法院取得重大進展，但仍沒有解決知識產權侵權審判標准不統一和賠償標准不統一問題。同時，我國還缺乏高素質的專業化知識產權法官隊伍，行政執法缺乏調查和法定處罰手段，而且行政與司法銜接不夠。
第二，供需矛盾問題是影響制約轉化運用的根本問題。科技成果不能有效轉化，知識產權不能有效運用，其重要原因在於存在嚴重的供給與需求矛盾，這是一個根本性問題。高校和科研機構原始創新能力不足，重大科技成果和核心知識產權供給不足，不能滿足企業需求。企業也存在創新能力弱，對科技成果和知識產權的需求不足的問題。但主要的問題是科技成果和知識產權供給不適應市場需求，很多科技成果和知識產權是國家戰略、規劃、工程、計劃甚至是領導人指示的產物。
市場需求是科技成果轉化和知識產權運用的根本動力，任何科技成果轉化都必須識別市場需求和符合有效需求。實際上，現有的很多科技成果轉化是通過合作或者委託研發合同方式進行的，如德國弗朗霍夫學會85%的研發資金來自於企業，需求導向的科技成果轉化是主要的轉化方式。
第三，缺乏有效轉化運用模式是影響制約轉化運用的突出問題。機構團隊和能力是促進轉化運用的重要條件，我國高校科研機構沒有建立一家像發達國家那樣，具有統一的知識產權管理、技術轉移和投資功能的技術轉移辦公室。知識產權權利分散是制約轉化運用的突出問題，國外一些基於技術標準的專利池或專利組合運營企業，為企業提供一攬子許可協議，極大提高了轉化運用的效率，而我國沒有一家專利池或專利組合的許可企業。產學研合作是轉化和知識產權運用的重要途徑，而我國創新聯盟、技術聯盟等並未從根本上解決知識產權的有機組合問題尤其是專利池或專利組合許可、共享與收益分配問題。信息和風險不對稱是制約轉化運用的客觀問題，而我國科技中介機構大多是簡單第三方模式，缺乏有效解決信息與風險不對稱問題的手段和能力。創業難是制約轉化效率的主要瓶頸，國際經驗證明，知識產權轉化的最好方式是對它進行投資，而我國絕大多數轉化運用機構缺乏投資功能，投資基金又與轉化運用機構分離，現有法律政策缺乏對科技成果和知識產權創業落地環節的支持。
第四，缺乏合理利益分配製度是影響制約轉化運用的關鍵問題。促進科技成果轉化和知識產權運用必須對職務發明人和所在單位同時進行有效的激勵。國外高校科研機構的收益分配政策兼顧了各方積極性，職務發明人基本可以分得扣除成本後收益的1/3左右。然而，我國現有法律法規堅持合同優先原則，沒有兼顧各方利益，沒有規定獎勵報酬上限，導致一些單位和地方給發明人的獎勵比例過高，一些地方甚至高達95%，影響了單位轉化科技成果的積極性，不利於轉化運用組織機構、人才團隊和能力建設。職務發明人的獎勵和報酬實際上都是國有資產的流失，雖然一些法律允許給予職務發明人獎勵和報酬，但這並不符合國有資產管理的本意，其根本原因在於沒有建立根據職務發明人本職工作和實際貢獻的職務發明權利共有制度。
第五，法律和政策規定不完善是制約轉化運用的重要問題。我國轉化運用的有關法律可操作性存在不足，原則性和上位性規定較多，缺乏實施細則，而且大量使用政策性語言，缺乏限制和規范性規定。科技法、知識產權法之間存在交叉重復和沖突問題，概念各不相同、知識產權處置權不一致，職務成果獎酬比例也不一致。我國缺乏有效促進轉化運用的政策體系，財政投入政策用純投入方式促進轉化運用會扭曲市場。允許在科研項目經費中列支知識產權事務費的政策也不利於高校科研機構轉化運用機構、團隊和能力建設。戰略性新興產業、高技術產業、知識產權服務業增值稅稅率實際高於以往的營業稅稅率，高校科研機構技術轉移收入營業稅稅收起征點過低，非職務成果轉化收入一次性徵收個人所得稅的稅負過高。缺乏支持轉化運用的保險和再保險政策。自主創新政府采購政策2011 年廢棄後，最重要的需求端創新政策陷入困境。將知識產權作為國有資產要求實現保值增值，而忽視了其維持成本和價值時效性，國有資產管理制度在價值評估、入股等方面均存在不少制度性障礙。簡單化的科技評價導向機制導致大量低質量知識產權產生，國家科技計劃等往往將知識產權數量作為驗收指標，科技論文和知識產權數量已成為科研人員職稱晉升與評聘的主要指標。
必須進行轉化運用體制機制的綜合改革
一是要從體系化高度完善科技法律制度。要對相關法律實行系統修改，法律規定之間應不交叉、不重復、不沖突。法律要堅持市場決定原則，規定面向市場需求的轉化運用模式並引導發展。規定政府、高校和科研機構以及國有企業轉化運用的責任、義務。提高法律規范性，增強法律規范、限制功能，增加程序性規定和處罰性規定，尤其要加大對虛假轉移轉化行為的懲處力度。及時制定法律實施細則，重點解決在法律中沒有解決的制約科技成果轉化和知識產權運用的突出問題。
二是構建完善促進轉化運用的政策體系。系統設計促進轉化運用投入政策，主要以貼息和後采購等完善科技成果轉化資金的支持方式。要有意識采購一批國內外產業關鍵核心技術並推廣應用。對戰略性新興產業、研發創意服務業實行低增值稅稅率，並提高高校科研機構技術轉移收入應稅起點額度。制定非職務發明人轉化激勵政策。將對新產品采購作為自主創新產品政府采購的替代政策，並恢復中小企業創新產品采購、首台首套采購和綠色采購。
三是推進轉化運用組織機構、人才團隊與能力建設。理工類大學和科研機構都應建立內部技術轉移機構，支持將技術轉移、知識產權管理和投資功能三合一。支持以技術標准為依託，以專利池或專利組合為主營業務的企業發展。支持有條件的科技中介發展第三方支付和擔保功能。
四是加大對知識產權創業環節的支持。科技成果轉化引導資金要加大對風投、保險和擔保機構參與轉化運用的支持。降低創新引導基金的政策門檻，發展專利混合質押貸款模式。制定支持轉化運用的保險和再保險政策。
五是推動建立合理的科技成果轉化收益分配製度。法律要堅持遵循兼顧合同和各方利益平衡原則，對做出實質性貢獻的個人、部門和單位共享利益制度，建立相應的保障機制。探索建立職務科技成果知識產權按份共有制度。
六是引導加強產學研合作中的知識產權管理工作。完善產學研合作政策，明確專利池或專利組合構建中知識產權聲明、許可、收益分配和管理的措施。
七是完善國有資產管理制度。應允許科技成果和知識產權價值評估有一定范圍的浮動而不視為國有資產損失。主管部門要在備案中核查是否遵循了國內產業或中小企業優先原則。
八是完善科技評價制度。改革科技計劃、能力評價、機構認定、人才選拔使用等知識產權評價政策，增加知識產權質量與轉化運用指標，如專利實施率、許可合同數量與金額等。
（作者為中國科學院科技政策與管理科學研究所知識產權與科技法研究室主任、副研究員）

『伍』 高新技術企業認證中，科技成果轉化需要哪些證明材料需要詳細點

以下7類材料可以作為科技成果轉化證明材料：
1、專利、軟體著作權、版權、國回家和行業標准等；答
2、科技成果鑒定報告、科技成果獎勵證書、項目和產品驗收證書、新產品證書等；
3、產品檢測報告、軟體測評報告、產品認證報告等；
4、技術評估報告、查新報告等；
5、用戶使用報告、客戶反饋意見等；
6、產品合同及技術服務合同（有具體技術指標要求）；
7、樣品、樣機。
根據《工作指引》的評價規定，近3年成果轉化達15項以上的可得高分。申請高新認定企業在准備成果轉化證明材料時，建議每項科技成果轉化項目應盡量提供3個及以上的相關證明材料，且前4類成果證明材料最好要有1~2項。
微略科技為企業提供國家高新技術企業認定、高新企業申報、高新企業認證，為企業提高申報認定通過率，在項目設計、咨詢、以及售後服務等各個環節為用戶帶來優質的服務。

『陸』 企業如何做好科技成果轉化

回顧十幾年來我國科技改革，在科技與經濟的關繫上，總的情況是科學技術回面向經濟建設的局面已經基本形答成，而經濟建設依靠科學技術的機制還沒有建立。我國經濟現在正處於轉軌時期，有利於科技成果順利轉化的體制與機制的建立與完善，還需要一定時間，與之相關的問題很多，短時間內也不可能都解決。在這種情況下，政府一方面要繼續深化科技體制的改革；另一方面，可以從一兩個重要問題的解決著手，帶動其他問題的解決。目前，政府可以通過加強以科技需求為導向的行為，促進經濟建設依靠科技進步機制的形成和企業技術創新主體地位的建立。
具體措施，如：
1、制定大型政策購買計劃，類似於美國的「星球大戰計劃」、西歐的「尤里卡計劃」，主要依靠國內科技力量和企業單位完成，以科技需求引導科技供給。
2、政府購買業務和各種旨在激勵科技進步的政策，要與企業、科研單位近幾年的科技行為掛鉤，尤其是將科技投入行為作為企業享受各種優惠政策的一個重要指標，從而刺激整個經濟界對科技的需要，促使企業自主地提高科技投入，重視科技進步，改善經營者短期行為。

『柒』 企業在攻克關鍵技術，產學研合作，成果轉化哪些需求

一、科技成果轉化不是產學研合作技術創新主要模式，不能用科技成果轉化率衡量產學研合作水平企業產學研合作技術創新，之所以較少採用科技成果轉化模式，主要利用聯合開發模式，有多方面的原因：
一是一種新產品能進入市場並產生經濟效益，必須綜合考慮技術、質量、成本和價格、服務、進入市場時機等多種因素，需要在技術先進性、質量穩定性、價格低廉性、服務優質性等之間綜合平衡。高校和科研院所開發新技術和新產品主要關注技術先進性，但技術上很先進的產品不一定就能適應市場需求，高校和科研院所的大量科技成果實際上不具備直接轉化的條件，科技成果轉化很難成為產學研合作技術創新的主要方式。
二是大量實際調查發現，目前80%以上的產業技術創新是市場需求拉動而不是技術推動的結果，即是市場需求觸發技術創新需求，高校和科研院所以技術先進性為主要驅動力形成的大量科技成果不一定切合市場需要，服務於企業技術創新需求的聯合開發、甚至委託開發和咨詢服務等產學研合作技術創新方式更符合目前企業技術創新的規律，更受到企業的歡迎，應該是產學研合作技術創新的主要方式。
三是高新技術的基本特徵是具有高風險性，這實際上意味著高校和科研院所的科技成果轉化率不可能很高，如果絕大多數成果都能轉化，就說明高技術不具有高風險這一基本特徵。
因此，按照客觀規律，科技成果的轉化率也不可能很高，科技成果轉化很難成為產學研合作技術創新的主要方式。由於科技成果轉化不是產學研合作技術創新的主要模式，不能把產學研合作等同於科技成果轉化，不能把科技成果轉化率作為衡量產學研合作水平的主要指標。對產學研合作水平的評價，不能主要考慮供應方即高校和科研機構有多少成果並得到轉化，更應從需求方企業的角度考慮，分析企業開展產學研合作的廣度和深度。一方面分析創新型企業中積極開展產學研合作企業所佔的比例，即產學研合作的廣度；另一方面分析在開展產學研合作的企業中，有多少企業與高校和科研機構建立長期合作關系，企業把多少研發投入用於產學研合作，企業產學研合作形成的科技和經濟產出在其總產出中佔有的比重等，即產學研合作的深度。

『捌』 科技成果轉化與技術轉移有何區別

科技成果轉化與技術轉移的區別是概念的內涵不同，含義不同，轉移方向不同。版
一、概念的內涵不權同
科技成果轉化重在"化"，即科技成果或技術形態的變化，而技術轉移重在"移"，即技術在空間位置上的變化。
二、含義不同
科技成果轉化指的是將前沿科技轉化為生產力，也就是從紙上談兵，到真刀真槍的實戰，而技術轉移，是將技術轉移給其它機構。
三、轉移方向不同
科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動。
技術轉移指某種技術（包括成熟技術和處於發明狀態的技術）由其起源地點或實踐領域轉而應用於其他地點或領域的過程。按其轉移方向，一般可分為地理空間位置上的雙向傳播和不同實踐領域的單向擴散兩大類；按轉移方式，可分為有償轉移和無償轉移；按轉移的范圍，可分為國際轉移和國內轉移。
科技成果轉化要選擇專業的機構，客觀、全面、科學的技術評價報告，有利於項目融資、合作開發、成果推廣轉化及產業化。廣東文華氏是專業的第三方平台，可根據客戶提供的想法，提供專業的科技成果轉化指導。

『玖』 高新技術企業如何提高科技轉化能力

高新技術企業評審中，企業創新能力評價中總分100分， 科技成果轉化能力占據了30分，對於高新技術企業是否通過認定起到至關重要的作用。
那麼企業如何如何提高科技成果轉化能力呢？
1、扭轉觀點，正確對待創新，給予科技成果轉化工作足夠的重視
企業對科技活動的投入不低，且具有一定的風險性，但也應當認識到，技術創新可以為企業帶來競爭優勢，為企業帶來巨大的市場先機，進而為企業帶來豐厚的利潤。技術創新能力成為產業競爭力的核心，企業技術創新和高新技術成果轉化在增強企業市場競爭力中起著重要作用，尤其是具有自主知識產權的原創技術更具競爭力。企業領導在科技成果上應該制定「使用一批，儲存一批，研發一批」的長遠發展戰略。
2、以企業需求為主導，與高等院校、科研院所聯手共推科技成果轉化
科研院所作為高新技術成果研發的重要基地之一， 相當多的科研人員僅注重學術研究，不懂高新技術成果轉化及產業化發展過程，大多熱衷於發表論文、申報專利、科技獎勵等，不懂也不關心高新技術成果、專利技術能否轉化成現實的生產力，甚至出現名不符實、根本不能實際應用的「垃圾」專利，或知識產權狀態與高新技術成果核心技術之間並無直接關聯，或僅停留在實驗室研究或體現在文字上。因此，企業主動與高等院校、科研院所進行需求定製；嘗試與高等院校、科研院所結成利益共享的共同體，提高高校與研發機構的積極性；
3、提高企業內部組織機構
企業組織機制是成果轉化的重要環節和基礎，從成果轉化企業組織機制來看，需要以下部門做好配合；
（1）技術部
技術研發部門應通過市場需求導向，建立起生產依靠科技進步、 科技發展促進生產的相互協調機制，把應用轉化成果作為立項或實施的重要依據，及時推廣應用先進、適用的轉化成果；
（2）財務部
財務部門應多方位、多層次地開辟各種資金渠道，逐年增加對研發的投入，為高新技術成果轉化創造良好的資金環境；
（3）人事部
人事部門應該積極引進和培養高科技人員，為科技成果轉化儲備人才，企業要深化人才選拔和任用制度改革，讓有創新精神、管理能力的科技人才能夠有用武之地，進而發揮其應有的帶頭作用。
（4）生產部
生產部門應積極主動地採用新技術、新成果、利用新技術形成的新工藝、新方法等，根據生產需要積極應用先進、適用的高新技術成果，以推動生產力的快速發展；
（5）營銷部
營銷部門應積極擴大高新技術產品市場銷售，提高市場佔有率，為消費者、細分市場和目標市場客戶提供高附加值的成果轉化產品，積極回籠資金，進一步運用於企業高新技術成果轉化，擴大再生產，形成產業規模等等。
4、申報高新技術企業，提前規劃很重要！
除此之外，科技成果轉化一直是高新技術企業認定的難點與重點，也是失分的重災區，很多企業最後只差幾分而與高新技術企業失之交臂，就是在科技成果轉化上出了問題。因此企業對於科技成果轉化上，需要提前做好准備與規劃。

『拾』 高新技術企業科技成果轉化及研究開發管理情況怎麼填

1、科技成果轉化：對企業的科技成果轉化能力進行綜合概述，主要側重介紹企版業有多少成果轉化權了？轉化成什麼了？產生了什麼效益？在國內或者行業中達到什麼水平等等。
建議：最好在附件材料中提供科技成果轉化項目目錄及證明材料。
2、研究開發管理情況：側重介紹企業對研發的管理情況，要體現制定了研究開發項目立項報告、建立了研發投入核算體系、開展了產學研合作的研發活動、設有研發機構並具備相應的設施和設備、建立了研發人員的績效考核獎勵制度等五個方面進行概述；同時可補充體現企業創新管理的情況等。
建議：最好在附件材料中提供：企業研究開發的組織管理水平證明材料，比如立項證明、建立研發投入核算體系證明、產學研合作證明、研發機構及設施設備證明、績效考核制度證明等。