工作成果標准

『壹』 2015年公司戰略與風險管理教材第215頁<br/>工作過程標准化和工作成果標准化的區別

兩者主要的區別是，工作過程標准化強調的是預先制定出工作標准，工作成果標准化強調的是預先制定出工作成果標准，前者是對具體做出了標准，後者只是對最終的成果做出了標准。

『貳』 陸長根的工作成果

陸老師不僅嘔心瀝血、教育育人，以令欽佩的業績和高尚的師德贏得了師生和家長的一致好評，而且樂於鑽研，成績卓著。
陸長根的具體成果如下：
參與科研課題情況
陸長根老師參與四個省級立項課題的研究：《高中美術欣賞的教學規律及模式的研究》、《九年義務教育新課程標准階段目標實施的研究》等；還參加市級立項課題《普通高中創辦特色班的認識與實踐》的研究。這些立項課題，已經先後揭題。
開設專業講座
1985年至今，曾多次為南京師范大學、業余文科大學、省教育學院等開設講座和專業輔導。2006年被聘為南師大教育碩士研究生班指導教師，開設中學學校美術教育研究講座。
1991年至今，為南京市中學美術教師開設講座十餘次；2004年擔任南京市新課程教師網路培訓主講人；2001年擔任浙江省新課程骨幹教師培訓主講教師；2005年任普通高中骨幹教師江蘇省級培訓主講教師。
2004年應徐州市教育局邀請參加該市300人的高中美術專業教學研討會，開設專業講座；2005年10月應姜堰市教育局邀請，為該市美術學校師生開設高中美術專業學習及教學的講座，進行了專業講學及現場繪畫演示。
2004～2006年任南京市教育局主辦的三期農村骨幹教師培訓班主講教師，先後赴淮安、響水、無錫丁蜀職高、無錫太湖高級中學、揚州、建湖中庄中學講學，均受好評。
論文獲獎發表的部分情況
陸長根的論文，曾多次獲得省市級一、二等獎和優秀論文獎。陸老師的幾十篇文章，發表於「高中新課程教學《問題與問題解決》、《有效教學--初中美術教學中的問題與對策》專著和《中國美術教育》、《南京教育》、《油畫家》、《美術教育研究》、《江蘇高校美術教育》、《江蘇學校美術教育》、《從中學到高等美術院校》等書刊。
教材編寫情況
1991年擔任江蘇省新編美術教材的教參編寫；1995年擔任省教委、江蘇出版總社電子音像部聯合出版的省編初中美術教材的「中外美術欣賞」錄像帶的編委與撰稿工作（此帶被評為國家電教教材一等獎）；1999年擔任省教委與省美術出版社聯合出版的《江蘇省中小學美術課外指導用書》的編著工作；1999年代表專家組參加省編《高中美術欣賞》教材審定工作；2000年參與省教研室對初中美術教材的修訂工作。
陸長根老師還參與了《中小學美術指導用書》、《色彩技法》、《素描石膏像》、《世界科技發展史畫庫》的撰寫，這些教育叢書分別由江蘇美術出版社、東南大學出版社、江蘇美術出版社、江蘇省科技出版社等出版發行。
繪畫創作方面
自1982年以來，陸長根老師曾被市文聯表彰為「優秀美術工作者」，出席省市文代會。創作的各類美術作品參加國際、國家、地區、省及市展覽一百多次，繪制各類刊物的插圖近千幅。2007-2008年，參加各級畫展數次，2008年還參加市文聯向四川地震災區捐贈美術作品活動。
陸長根部分作品介紹如下：
《紅柳》（油畫）代表江蘇赴日本大阪參加由國際藝術家畫廊舉辦的「現代繪畫巨匠作品展覽」，作品被收藏，並作為展覽廣告明信片的封面印刷出版；《秋雨》《邊疆風情》（水彩）參加由台灣中華書局、中華書苑、北京中央美術學院陳列館舉辦的「首屆大陸水彩名家邀請展」，《秋雨》還發表於「莫愁」雜志封底。《鄉情》（粉筆畫）參加由國務院文化部、中國美協主辦的第七屆全國美展；《鄉間小景》（水彩）參加由中國美協舉辦的第二屆全國水彩畫展，入選台灣出版的「中國著名水彩畫家作品集」；《南京長江大橋》（水粉畫）參加由中國科普協會、中國美協、中國攝影家協會聯合舉辦的「美哉中華、愛我中華」展覽；《水仙》（粉筆畫）參加第五屆中國粉筆畫展覽；《維吾爾小姑娘》（水彩）參加第八屆全國美展，入選台灣出版「中國著名水彩畫家作品集」；《銀色的港灣》（水彩）參加江蘇省畫展獲佳作獎、獲中國水彩畫大展提名獎；《葡萄熟了的時候》（油畫）參加南京市油畫邀請展（邀請全國著名油畫家參展）；《新疆風情》（攝影）發表於「東方紀事」雜志封二、三（共6幅）；《祈盼》（水彩）入選國慶50周年第九屆全國美展，獲省級優秀作品獎；《靜靜的海灣》（水彩）入選江蘇省水彩畫展獲銅獎，入選全國水彩畫精品集；《塔吉克人的節日》（水彩）入選中國水彩畫大展；《塔吉克娃娃》（水彩）入選江蘇省畫展，獲二等獎。
1972年調南京寧海中學任美術教師至今。江蘇省特級教師。作品《鄉情》入選第七屆全國美展；《鄉間小景》入選第二屆全國水彩、粉畫展；《維吾爾小姑娘》入選第九屆全國美展。

『叄』 網路管理員工作成果衡量標準是什麼

不同行業的標准有所區別。不過不管在哪一行有些還是共同的。網路管理員是服務性崗位，工作成果衡量標准一般有兩方面。一是你所管理的網路運行狀況，穩定與否。網路出了問題你是否能夠能及時排除故障。還有網站管理情況。二是你的服務態度。其實我個人覺得服務態度是第一位的。不管你是不是技術高手，當你的服務態度很好時也能夠得到大家的認可。

『肆』 目標或工作標准達成情況總結怎麼寫

一、目標明確具體：
明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略（或規專劃）達成什麼樣的結果。屬

二、目標可衡量 ：
明確工作目標的衡量標准，即目標須有定性和定量的衡量標准，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。

三、目標可接受：
工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。

『伍』 衡量一篇工作總結質量高低的主要標準是什麼為什麼

1、主要標准：能否找出帶有規律性的認識，用以指導今後的工作。
2、解答為什麼：
年終總結是各單位一年一度例行的工作，從近幾年情況看，有些單位把這項工作流於形式，不能不引起重視。開展年終總結工作最重要的是總結出規律，以指導今後的工作。

年終工作總結是做好各項工作的重要環節。通過總結，人們可以全面、系統地了解一年的工作情況，正確認識一年工作中的優缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，提高工作效率。有人可能會說，總結嘛，無非是把成績說夠，把問題說透。確實，把成績說夠，可以鼓舞士氣，激發自信；把問題說透，可以使人清醒，看到不足。但是，成績說得再夠，也不意味著找到了取得成績的原因和規律；問題說得再透，也不意味著知道了解決和預防問題的辦法。顯然，僅僅「說夠」和「說透」，還不能完全達到總結的根本目的。

倘若不能總結出規律性的東西，今年成績的取得就變成一種偶然，不能對明年的工作有所啟發；今年問題的發生似乎是一種特例，不能對明年的工作進行「預警」，今年的問題完全有可能在明年再次出現，明年的工作要取得更大的成績就有了難度。當前，企業深化改革的新形勢、新情況、新問題不斷涌現，新事物、新現象層出不窮。過去的有些經驗已經過時，迫切需要我們通過年終總結總結出新的經驗，尋找到新的規律。

善於總結規律可以使我們克服盲目性，增強預見性，掌握主動性，富於創造性。干工作必須在遵循客觀規律的前提下發揮主觀能動性。企業的每一項工作都有規律可循，幹部職工的每一個崗位都有規律可依。找到了規律，就等於找到了方向和方法，就可以事半功倍。從今年的工作中總結出規律，籌劃和干好明年的工作就有了依據和底氣，明年就可以擴大今年的成績，克服今年的不足。

總結規律，首先要有務實的作風，有一說一，有二說二，不胡編濫造，弄虛作假，不誇大成績，隱瞞問題。其次要有科學的方法，通過「去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡」，透過現象看到本質，得出真實而科學的結論。

希望採納一下。

『陸』 工作成果怎麼寫

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標准，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將xxxx年度個人工作總結報告如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習＂三個代表」重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確「三個代表」要求是我黨的立黨之本。

執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識。

努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮幹事，積極進齲認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。

完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今後努力方向

做好2010年個人工作計劃，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

『柒』 2、下屬工作成果總是達不到我的標准怎麼辦

看什麼原因達不到你的標准！
然後在整改！
一是降低標准！
二是加強培訓！

『捌』 工作總結的格式要求

工作總結可以按照下面的步驟進行敘述：

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

最後是今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

工作總結主要是以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

『玖』 你的企業評價青年創新創效工作成果的主要標准為

咨詢記錄 · 回答於2021-11-30

『拾』 如何執行行業標准和規范對工作成果進行驗收

閱讀規范與標准，分工到人進行標准參數核對，確認無誤進行簽收