精品塑造成果

㈠ 王襄的主要成就

王襄發現甲骨都是編出來的，連高中都沒有畢業知道屁甲骨。真正的發現者是王懿榮。世界公認！

㈡ 什麼是精品意識

精品意識是指把事情或者產品力求做到最好的一種自我意識。

1、「精品意識」要做到「以身作則」。領導幹部作為「主導社會發展的關鍵力量」，是「關鍵的少數」，必須在新時代勇於新擔當，敢於新作為，發揮好以身作則、率先垂範。

絕不可對別人要求高，對自己要求低，要求下屬每項工作都按「優質品」「一等品」「上層品」來打造，而自己卻指不清思路，提不出意見。要不斷提升自我素質、綜合能力，把「精品意識」融合到具體工作中，才能快馬加鞭，更上一層樓。

4、「精品意識」要堅持精耕細作。古語有雲：「窺一斑而知全豹」。要著眼認真做好每一件身邊的「小事」，每一項工作，將每個環節、細節做細、做深、做透，將看似簡單的工作做到「高水準」，就需要付出熱忱、精力和耐心。

要做實「四精四細」，即精心安排，精確決定、精明管理、精打細算、細化目標、細分責任、細致工作、關注細節，將「精細化」精神作為創造卓越的根本點和立足點，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，以「釘釘子」精神，確保每一項工作都真正落到實處。

㈢ 金庸在人物塑造方面的成就

郭靖:天資平常,但刻苦勤奮.終成大業.
王語嫣:當少女的憧憬和暗戀在現實觸礁能以正常的心態轉而發現真正的美好.
郭芙:當發現自己一直刻骨銘心恨著的人其實是自己深深愛著的,而這愛終於明了於自心時,自己已為他人婦.那就放下一切憐取眼前人吧.(郭芙這一轉念我最為欽佩)
揚過:整部神鵰俠侶不僅是揚過的身體成長過程也是精神成長過程.直到最後他才真正長大.
韋小寶:他武功不行,用情不專,拜金主義,左右逢源.但他有良心,講義氣,以天下大局為重.對愛人不排先後大小,所有人都是第一.
金庸筆下沒有完人,每部小說都力求不同.人物塑造各有千秋,讓人品味綿長.即使是配角也有配角的一生.

㈣ 如何打造精品審計項目

所謂審計項目精品，簡單地可以理解為審計項目質量高、審計成果顯著，能在上級審計機關優秀審計項目評比中獲獎的審計項目。近年來，本人參與主審的幾個審計項目先後榮獲省、全國優秀審計項目，其中：2009年《某公司2002年至2007年10月資產負債損益審計》項目先後榮獲省優秀審計項目、全國優秀審計項目；同年《城市供水管網改造工程績效跟蹤審計》項目榮獲省優秀績效審計報告；2010年《採煤塌陷地治理情況專項審計》項目在全省優秀審計項目評比中獲獎，使賈汪區榮獲了全省優秀審計項目「三連冠」，在此基礎上該項目又榮獲2010年度全國優秀審計項目，這是繼2009年榮獲全國優秀審計項目已來賈汪區審計局榮獲的又一個全國優秀審計項目，實現了全國優秀審計項目兩連冠，這也是自審計機關成立以來全國連續兩年榮獲國家審計項目質量金牌的唯一一家縣級審計機關。那麼我們是如何打造審計項目精品的呢？概括起來是五句話，一是細致周密搞好審前調查。二是緊密結合制訂審計實施方案。三是精耕細作抓好審計實施。四是精益求精抓好審計質量。五是運用結果提高成效。
一、細致周密搞好審前調查
細致周密的審前調查是編制審計實施方案、有效選擇審計重點的基礎，只有結合了審前調查具體情況的實施方案才更具有針對性和指導性，才更能突出審計重點，提高審計效益。我一直認真對待審前調查工作，堅持審前調查決不走過場。審前調查一方面要摸清被審計對象的總體情況，另一方面要做深做細，在審前調查階段就初步把握住被審計單位（項目）存在的幾方面主要問題，為提高審計效率打好基礎；可以適當提高審前調查所用工作量，只有充分的審前調查才能做出切實可行、重點突出的實施方案；要將實施方案的編制與審前調查情況緊密結合，突出審計重點。既要將了解到的被審計單位（項目）的與審計目標和審計事項有關的基本情況著重介紹，簡潔而又重點突出，使非審前調查人員看後一目瞭然；又要將審前調查中初步發現的重點問題、疑點線索、以及下一步要重點關注的情況等都融會到審計實施方案中，形成正式審計需要重點關注的幾個方面，使實施方案既有整體情況，又有重點內容，做到有的放矢。
二、緊密結合編制審計實施方案
編好審計實施方案是做好審計項目的關鍵。實施方案是指導審計作業的重要措施，它在整個審計工作中起著龍頭作用。如果方案編制合理，就能夠科學地管理和利用審計資源，更有效地指導審計人員，有步驟、有秩序地實施審計，減少審計差錯，提高審計質量和效率，防範審計風險。因此，我們都是根據審前調查的結果，由主審認真編制，在編制過程中要細心研究、反復推敲。然後召開審計組審計方案論證會，充分聽取審計組成員的意見和建議，進一步修訂完善。
編制方案時我們注重解決以下幾個方面的問題：一是目標是否明確。要知道審計這個項目，到底是要解決什麼問題、達到什麼效果。只有目標明確，審計工作才能有方向，才能有效果。二是審計內容和重點是否准確、明晰。審計一個單位，一定要明確對這個單位究竟要審什麼？審哪些？重點在哪？不能眉毛鬍子一把抓，審計了半天也沒抓著根本，既達不到效果也影響了效率。三是方法步驟是否有針對性、是否便於操作。審計方法步驟就是解決對要審計的內容怎麼審的問題，不同的方法步驟可能導致不同的審計結果。就像醫生看病，同一個病人，不同的醫生由於採取不同的方法，可能得出不同的結論。因此，方法步驟一定要有針對性，不同的審計內容要有不同的方法和步驟，對症下葯方能有效。四是審計人員如何分工？根據審計項目的需要，審計組中既有對某行業審計經驗豐富的審計老手，也有善於發現疑點線索，追蹤深入的審計能手，還有熟練掌握計算機運用方面的審計高手；針對特定審計對象，還聘請某些行業的專家加入，以彌補審計人員某些專業知識的不足，為審計項目的順利實施提供足夠的專業知識保障。解決這個問題我們都是採取因項（審計事項）、因能（審計專業能力）選人（審計人員），做到人盡其才，才為所用。
三、精耕細作抓好審計實施
實施階段是整個審計工作的關鍵性階段，因此精心組織實施是做成精品審計項目的關鍵。
1.對照審計實施方案，做到審計事項不遺漏
審計組的每位成員都要嚴格對照審計實施方案中規定的審計內容、審計方法和步驟、審計分工等，認真開展審查工作，做到應審盡審，不得遺漏。對實施過程中發現與實際情況不符的，要及時反映，需要調整審計方案的，適時作出調整。
2.對照操作規范，做到審計程序不可違
審計程序是審計機構和審計人員在項目審計中自始至終必須遵循的工作步驟和操作規程。違反審計程序或逆程序操作，審計行為都是不合法的，一旦涉訴必將敗訴。一個審計項目需要經過哪些環節？有哪些工作內容？每項工作內容應該怎麼做？做到什麼程度？時間上有什麼要求等？操作規范上都作出了明確的規定，因此必須嚴格執法程序，對照操作規范認真操作。
3.對照優秀項目標准，做到各項要求不能降
優秀審計項目署、省、市都有標准，它是衡量項目質量好壞的一把標尺。這把標尺除了在規范化方面作出標准規定外，還在審計揭露問題及審計成效方面作出標准規定。只要對照這把標尺逐條認真地去做，就能夠做成精品審計項目。當然前提是這個項目具備做成精品項目的先天條件（資金量大、問題多且嚴重）。
4.內查外調，做到違紀問題不漏查
被審計單位存在問題，並不是「禿子頭上的虱子─明擺著的」，這需要審計人員具備相應的技能、採取一定的方法才能查出來。一個項目如果沒有問題或者有問題查不出來，即使按照前面的逐條去做，做得像花一樣，也不能算得上是精品項目。
(1)內查。就是對與審計事項有關的各種會計資料及業務資料、會議記錄等進行審查，對實物資產進行監盤清點，從中發現並揭露出存在的問題。
首先對會計資料進行審閱和復核。檢查業務內容是否合規、各項手續是否完備、賬務處理是否正確等，然後結合相關業務資料、會議記錄進行比對檢查。在對某公司的審計中，我們通過對合同的審閱發現，公司董事長將公司接到的外貿訂單轉由其女兒所在的公司與外商簽訂，公司再以明顯低於公司規定價與其女兒所在公司簽訂供貨合同，僅07年一年就簽訂8筆合同，合同總價比某公司規定價格低16.8萬元。
其次,關注對實物資產的監盤及結果，特別是現金的監盤結果。對出現盤盈盤虧的，要深入查證，弄清原因。
第三，尤其要關注一些異常變化情況。審計人員要想將問題一網打盡，除了具備正常的審計技能外，還要善於分析判斷，具有職業的敏銳性。要善於透過經濟活動的內在規律，透過數據間的勾稽關系，透過數字的異常變化，去發現那些不易發現的問題，發現一些深層次的問題。在對某公司的審計中，審計人員對主要原材料鐵皮的廢腳料銷售情況進行統計分析，發現近幾年鐵皮廢腳料銷售呈逐年下降的趨勢，且廢腳料占鐵皮生產消耗量的比率與正常的消耗比率有較大差距，為此審計人員將其列為重點進行審查，最後挖出董事長受賄於廢腳料購買商的事實。
第四，在審計中要做到「三個不放過」：一是一般問題不放過，因為有些看似一般性的問題，通過深入分析，往往能夠帶出大問題。如在採煤塌陷地治理情況專項審計中，發現國土局撥付給塌陷村的10萬元治理資金原始憑據為一企業提供。就是這樣一筆看似一般性的業務，挖出了六個蛀蟲。二是疑點問題不放過，必須仔細分析，認真推敲，最終達到釋疑解惑。如審計中發現有兩筆現金支付印刷材料費各5萬元的業務，感覺疑點很大，印刷費為什麼正好是5萬元整？這么大兩筆業務為什麼用現金支付？經對此疑點的進一步調查，並經檢察機關的配合，確認被貪污。三是難點問題不放過，不能因問題棘手，一時理不出頭緒而丟置一邊。對這類問題應採取梳理辮子，抓住關鍵，跟蹤追擊的辦法。
(2)外調。就是對審計中發現的一些疑點問題，向有關單位和個人進行調查了解，取得審計證據的過程，包括查詢、函證等方法。對審計過程中發現的嚴重違紀違規問題或涉及個人重大問題的線索時，一定要慎重對待。
首先要理清問題線索，抓住關鍵環節和關鍵人，集中精力突破關鍵環節，切斷串供後路。在某公司審計中，我通過對公司內銷業務（公司銷售分為出口和內銷兩部分）的審查，發現公司內銷業務異常，一是銷售額與以往年度出現大幅度下降的趨勢。二是內銷業務只有銷售科長一人負責，其他人均不了解情況。三是通過調查財務人員了解到，內銷款不是由購買方直接交到財務，而是由銷售科長轉交財務。這時我就產生了疑問：銷售科長收取的內銷款不直接交到財務存在什麼地方？內銷額下降是正常下降還是另有其因？於是審計人員對銷售科長在金融機構的存款情況進行了查詢，查詢後發現：銷售科長在兩個不同的金融機構開設個人賬戶4個，總存款額高達2000多萬元，據此可初步確認公司存在公款私存現象。要真正弄清情況，銷售科長就成為關鍵性的人物。審計組及時將情況向局裡進行了匯報，在檢察部門的介入下，將銷售科長控制起來，弄清了近幾年公司的內銷情況、資金去向，其中有400萬元的銷售款被公司董事長以各種名義拿走。據銷售科長交代，交給公司董事長的錢財務科長也知情，為了進一步驗證銷售科長所述是否屬實，財務科長被請到了辦案現場。財務科長是董事長的表妹，是分管反貪工作的副檢察長的愛人，在這關鍵環節，檢察機關放棄對財務科長的審查。後來在職工的一再上訪下，又開始了進一步的偵破。
其次講究詢問技巧，把握詢問時機。先找誰談、後找誰談，什麼時間談，談什麼，要環環緊扣。凡事預則立，不預則廢。因此要制定好談話方案，設計可能出現的各種情況。如果時機把握不好或者調查詢問的先後順序不對，有可能導致無法查實或者增加查證難度。
第三要注意證據的有效性。注意研究取證方法，探索取證技巧，確保證據的有效性。涉及案件的審計證據一定要嚴密、細致，證據間要環環緊扣，經得起推敲。
四是適時巧用外部力量。當涉及許可權或審計手段難以調查或達不到預定的效果時，要適時藉助公、檢、法或紀檢部門的力量。上面談到的兩個案件調查線索，我們都是在發現了犯罪嫌疑但還不能完全確認的情況下，請求他們提前介入，一旦查實查清，我們及時辦理移交手續。另外在需要赴外地單位進行調查取證時，我們也及時和公安、檢察部門聯系，取得他們的支持，以保證調查工作的順利進行。
四、精益求精抓好審計質量
審計質量是審計工作的生命線。隨著審計工作的不斷深化和審計影響的不斷擴大，審計質量越來越成為關系審計事業生存與發展的重大問題，我們在審計實踐中認真執行審計署六號令，全面加強審計管理，規范執法行為，把審計質量控制貫穿於審計工作的全過程。審計質量上我們主要抓住三個環節，一是審計實施過程中的質量控制。注重對審計實施方案落實情況的控制，克服方案與實施「兩張皮」現象的發生；加強對審計證據的復核，確保其有效、充分。二是嚴把審計報告質量關。從事實、法律、文字、審計評價等方面認真分析總結審計項目的實施情況，做到在審計組內集思廣益，寫出精益求精的審計報告。三是強化審計復核審理。實行主審、審計組長、業務科長、復核人員、分管局長分級負責制，對每一個審計項目從審計工作底稿到審計報告，都要嚴格復核程序、復核許可權，進行全面復核和檢查，確保審計質量。
五、擴大成果，放大審計效應
審計報告的發出，並不意味著整個審計的結束。如果把整個審計過程分成兩個部分，第一部分就是審計實施，第二部分就是審計結果的利用，實質上是審計報告的利用。第一部分是基礎，第二部分是目的，其根本目的還是通過審計結果的利用，促進審計發揮更大的作用。因此要在審計結果的基礎上，進一步擴大審計成果，放大審計效應。
1.立足審計報告，在發揮審計報告自身作用上下功夫
審計報告是審計實施過程和結果的最終反映，報告質量的高低，直接關繫到審計作用發揮的程度，關繫到審計效果的大小。審計報告的作用體現在三個方面：一是監督作用。通過審計報告對問題的披露和處理處罰，促使被審計單位按審計要求落實審計處理處罰意見，該收繳的收繳，該退還的退還，該調賬的調整賬目。可有效防止被審計單位違紀違規問題的再度發生，促進被審計單位遵紀守法意識的提高，真正起到審計的監督制約作用。二是促進作用。通過審計報告中審計建議的提出和落實，一方面促進被審計單位內控制度的完善和執行。另一方面促進被審計單位改進管理措施，提高管理水平和效益。再一方面是促進相關部門出台相關管理意見和措施。三是參謀作用。通過審計報告中審計事項的評價，向領導、相關部門及報告的使用者，提供了一個全面、真實、完整的信息，為領導、相關部門及報告的使用者正確決策提供了參考依據。在某公司審計中，其主管部門根據審計評價，鑒於企業的現狀,及時對企業實施了破產改制，確保了職工的穩定。
要真正發揮好審計報告的作用，首先要確保審計報告的質量高、層次高。一是審計揭露問題要充分，事實要清楚，數據要確鑿，定性處理處罰合法、適當；二是審計評價意見真實、恰當；三是建議可行，具有針對性和可操作性。建議的提出既要立足微觀，又要注重宏觀，從體制機制上提出解決問題和預防問題的辦法。其次要加強跟蹤檢查，確保審計決定和審計建議落到實處。
2. 加強綜合分析，提升審計成果質量
審計工作為經濟建設服務，為政府宏觀決策服務，就必須從微觀入手，把問題查深查透，從宏觀著眼，抓住典型、解剖麻雀，將審計發現的問題從「是什麼、為什麼、怎麼辦、怎麼樣」四個方面來進一步加大分析力度，提升審計成果質量。一是要勤於分析研究。我們注重增強研究和分析問題的意識，擺脫過去習慣於審計找數據、報告堆數據的簡單工作方式，善於用「心」分析問題和研究問題。二是要把握分析問題重點。我們分析問題注重「圍繞中心，服務大局」，將社會關注的焦點問題、領導關心的重點問題、人民群眾普遍反映的熱點問題、審計中遇到的難點問題，作為分析研究的重點。三是建議要有針對性。只揭露處理問題，不研究提出解決問題的辦法，這樣的審計只能是低層次的。我們堅持把查處問題與完善制度結合起來，立足於完善體制、健全監管、規范秩序、提高效益，從宏觀上提出有一定高度的審計意見和建議，切實發揮審計監督為宏觀決策服務的職能。實踐中我們以精品項目為主，綜合其他審計項目，對審計過程中發現的普遍性、傾向性、苗頭性的問題，進行歸類、梳理、分析，做到定性、定量相結合，橫向、縱向相結合，多角度、全方位進行綜合分析、提煉，並注意從宏觀和微觀兩個方面提出具前瞻性、建設性的建議和意見，形成具有較高價值的審計成果，為領導決策提供真實可靠的依據。在對某公司審計後，我們結合其他項目的審計，發現改制企業普遍存在財務管理、資產處置不規范的問題，為此我們以專報的形式反映這一問題，並建議政府出台政策加以規范。區政府高度重視審計建議，及時以政府的名義出台了《賈汪區關於企業改革資產和財務處理暫行規定》，對全區改制企業的財務管理和資產處置起到了規范作用。
3.加大宣傳力度，在擴大審計影響上下功夫
審計宣傳是擴大審計影響，放大審計效應的一個有效途徑。為了使精品項目效果更好，效應更大，必須加大宣傳力度。我們在宣傳方面注重把宣傳和審計法規政策和審計工作結合起來，把審計工作的目標要求和社會的期望值結合起來，從審計的角度上看問題，站在一定的高度上，吃透國家的大政方針，注意在新聞背後采新聞，即新聞之外找素材，放大審計宣傳背景。我們在宣傳審計素材時，注意掌握「四多」，即多角度、多領域、多形式、多方法，在時空上形成「立體感」；展現給受眾的是「四新」即新成就、新問題、新經驗、新觀點，在視覺上有「沖擊感」。
各位領導、各位同仁，以上是我們做審計項目的一點體會。我們的工作還有很多不足，特別是對劉家義審計長關於「目前我們的審計成果還是「粗加工」多、「深加工」少，「初級產品」多、「技術」含量高的「精品」少。要讓審計成為保障國家經濟社會健康運行的 「免疫系統」的理解和發揮上，還有差距，今後我們一定要根據社會需要來確定審計的立足點和目標，提供更多的「高端產品」，促進審計工作水平更上新台階。

㈤ 列舉幾項體現中國特色的文化成果

（一）重要的古文化遺址
1、南召猿人 ：發現於河南南陽南召縣的古猿人化石，證明在大約五六十萬年以前，河南就有人類居住。
2、許昌人 ：距今約10萬年的古人類化石於2007年在河南許昌被發現。它的發現，通過與其它遺址配合，為中國人不是起源於非洲提供了一定的證據。
3、賈湖遺址： 距今約9000年左右，位於河南舞陽，這里發現了世界上最早的樂器、世界上最早的酒、世界上最早的類似文字的契刻符號等幾項世界最早的文明成果，轟動世界，被認為是「人類從蒙昧邁向文明的第一個門檻」。
4、裴李崗文化 ：距今約8000年左右，因發現於河南新鄭裴李崗村而得名，是中華文明的源頭之一。
5、太昊陵： 距今約7000年，位於河南周口淮陽縣，是位居三皇之首的太昊伏羲的陵墓，位居中華十八大名陵之首，始建於春秋，擴建於唐宋，完善於明清，歷代帝王51次御祭。淮陽古稱「宛丘」，是伏羲定都和長眠之地，也是神農氏定都之地，被認為是中華姓氏文化、農耕文化和龍圖騰的發源地，是華夏族和東夷族共同的聖地。
6、仰韶文化 ：距今約5000年至7000年，因發現於河南三門峽仰韶村而得名。這是同時期影響范圍最廣最典型的古文化，仰韶村的考古發掘也是中國近代考古學的發端。
7、黃帝故里： 河南新鄭是國內史學家公認的位居五帝之首的軒轅黃帝出生、創業和定都之地。中國人從春秋起開始在新鄭軒轅丘祭拜人文始祖黃帝，一直延續至今。「黃帝故里拜祖大典」也因全世界華人的廣泛認同而成為中華第一大典，在提高中華民族的凝聚力方面扮演著日益重要的角色。
8、二里頭文化： 距今約4000年，因發現於洛陽偃師二里頭而得名，被學界認為是夏朝的都城。這里出土了中國最早的青銅禮器。
9、鄭州商城： 位於今天鄭州市區，是商朝早期比較重要的都城。這是鄭州成為古都的原因之一。
10、安陽殷墟： 因發現了世界上最大的青銅器和甲骨文而轟動世界，堪稱20世紀人類10大考古發現之首，殷墟也毫無爭議地成為世界文化遺產。 甲骨文是一種常用字在5000字左右的一種比較成熟的文字，是世界上四種最古老的文字中唯一流傳下來的文字。「十一五」期間，我們國家要在安陽建設世界上唯一的文字博物館——中國文字博物館。
11、白馬寺： 位於洛陽，建於東漢，是佛教傳入中國後所建的第一座官辦寺院，是中外文化交流的有力見證。
12、龍門石窟： 位於洛陽，是北魏遷都洛陽後開鑿的。它既是少數民族與漢民族文化交流的產物，也是中外文化交流的龍門石窟產物。尤其是奉先寺的盧舍那大佛，它那「東方的微笑」將神性與人性、陽剛與陰柔很好地結合起來，具有極高的藝術價值。龍門石窟也因藝術價值和歷史意義而被列為世界文化遺產。
13、少林寺： 位於登封，是禪宗和少林武術的發源地。佛教傳入中國後，少林僧人將它與中國本土的儒家和道家思想相融合，創立了禪宗。禪宗是中國化的佛教，它迅速地傳向全國各地及周邊的日本、朝鮮、韓國和東南亞等地，對中國歷史以及日本的花道、茶道、柔道、武士道等產生了深遠的影響。少林武術冠天下，天下功夫出少林。少林僧人在交流中汲取天下武術之大成，總結出了少林拳、少林棍、易筋經、鐵布衫等700多種武術絕技，並對其它武術流派產生了深遠的影響，僅從少林拳派生出的拳術就有四五十種。少林的積極入世使它與中國歷史緊密相連，在南北朝、隋朝、唐朝、北宋和明等朝代都發揮了重要的作用，少少林寺林也因承擔社會責任而成為「天下第一名剎」，少林武術也因此廣播四方並在實戰中進一步發展壯大。少林的與時俱進、開放和積極入世，使它一直保持著很強的生命力，在歷經磨難後的今天，禪宗和少林武術依然生機無限。今天的少林僧人又將互聯網、營銷學等現代文化融入少林文化，使少林迅速走向世界。少林成為中國文化走向世界的典範，也在很大程度上成了中華文化的代名詞。
14、中嶽廟：位於嵩山，是五嶽名山中規模最大的道教建築群，共有古建築514間。中嶽廟始建於秦，後來，漢武帝、武則天和唐玄宗等帝王仿照皇宮對其進行擴建。現存的中嶽廟為乾隆皇帝仿照北京故宮所建，因酷似故宮，故有「深山故宮」之稱。五嶽名山為道教所封，而中嶽廟是五嶽名山中最大的道教建築，所以中嶽廟被認為是嵩山地位的象徵。
15、嵩陽書院： 位於登封嵩山，是宋代四大書院之一。范仲淹、程頤、程顥、司馬光等大儒曾在這里講學，司馬光的《資治通鑒》有一部分就是在這里寫的。這里在洛陽附近，二程在這一帶將儒釋道三者相融合，初步創立了以後影響中國800年的理學。
16、應天書院：位於商丘（北宋時稱應天府）睢陽區，是宋代四大書院之一。「學子不遠千里而至」，「遠近學者皆歸之」，說的就是應天書院。北宋著名文學家范仲淹曾求學於此，在商丘落戶，並擔任應天書院掌學主教。
17、登封觀星台： 位於登封，建於元代，距今約有800年的歷史，是現存世界上最早的天文台之一，也是中國古代最重要的天文學遺址。大天文學家郭守敬在這里取得了領先西方301年的天文學成就，由此制定的「授時歷」被中國、朝鮮和日本沿用了360多年。今天，我們國家正以此為依託，在這里建設「中國天文博物院」，以集中展示中國古代天文學成就。
18、紅旗渠： 位於河南安陽，是聞名於世的「人工天河」和「世界第八大奇跡」。為了修建這條渠，10萬人在崇山峻嶺中的懸崖峭壁上辛辛苦苦地整整幹了10年。他們沒有錢、沒有糧食、沒有技術、又不受政策支持，卻靠著頑強的毅力削平了1250座山頭，修建了上百座引橋，鑿通了上百座隧道，最終將生命的河水引入到了乾涸的土地。紅旗渠的總渠長超過4000公里，其土石方可以從哈爾濱到廣州修一條寬2米高3米的石牆！紅旗渠是人類改造自然的傑作。
（二）定都在河南的朝代
1、伏羲氏： 伏羲位居三皇之首，定都和長眠於河南周口的淮陽。
2、神農氏 ： 神農氏是另一位重要的古代帝王，他也定都在淮陽。
3、軒轅氏 ： 軒轅氏即黃帝，位居五帝之首，他出生、創業和定都於新鄭。
4、夏 ： 夏朝是中國第一個朝代。夏曾多次遷都，主要國都有三個：洛陽偃師二里頭，陽城（今鄭州登封，也在洛陽附近），陽翟（今許昌禹州）。
5、商 ： 商朝曾多次遷都，比較重要的有三個：洛陽偃師商城、鄭州商城和朝歌（在鶴壁淇縣）。
6、西周： 西周的國都有兩個，一個是鎬京（在今陝西），另一個是洛陽。
7、東周 ： 東周定都洛邑（今洛陽），持續時間達數百年。
8、西漢： 西漢的主要國都是長安（今西安），但早期也曾短期定都洛陽。
9、東漢： 東漢定都洛陽。東漢末年董卓把漢獻帝挾持到長安幾年。
10、曹魏： 曹魏早期定都許昌，後來曹丕定都洛陽。
11、西晉： 西晉定都洛陽。西晉末年皇帝被挾持到長安幾年。
12、北魏： 北魏早期定都平城（今山西大同），後來魏孝文帝遷都洛陽。
13、隋 ： 隋文帝定都長安，隋煬帝遷都洛陽。
14、唐： 唐的主要國都是長安，洛陽為東都。晚唐時朱溫把唐朝皇帝挾持到洛陽幾年。
15、武周： 武則天篡奪李唐王位，建立武周，定都洛陽，稱洛陽為神都洛陽。
15、後梁： 後梁定都開封，後遷洛陽。
16、後唐： 後唐定都洛陽。
17、後晉： 後晉定都開封，曾短期都洛陽。
18、後漢： 後漢定都開封。
19、後周： 後周定都開封。
20、北宋： 北宋定都開封。
21、金 ： 金曾定都北京，晚期遷都開封20年，直到滅亡。
（三）河南與「中國」的得名
河南不僅被稱為「中原」和「中州」，在歷史上還曾被稱為「中國」和「中土」。今天的「中國」是中華人民共和國的簡稱，但歷史上最早的「中國」卻是指以洛陽為中心的河南一帶，這是史學界的共識。
「中國」一詞，在西周周武王時期意為「中央之國」。3000多年前，周公在陽城(今河南登封，在洛陽附近)用土圭測度日影（今登封嵩山有周公測影台遺址），測得夏至這一天午時，八尺之表於周圍景物均沒有日影，便認為這是大地的中心，因此周朝謂之中國，並在附近營建了成周洛邑。洛陽也因此被歷代文人認為「居天下之中」。
大量的文獻也可以證明「中國」一詞源於河南。「中國」一詞，曾見於.《詩經·民勞》中：「中國，京師也」，而當時的「京師」正是東周國都洛邑（今洛陽）。另見於《詩·大雅·民勞》：「惠此中國，以綏四方。」也見於《詩·小雅·六月序》：「《小雅》盡廢，則四夷交侵，中國微矣。」另由出土文物來看，「中國」一詞，最早見於1965年陝西省寶雞縣所出土的青銅器「何尊」銘文中。其文曰：「唯王初遷宅於成周，復稟王禮福自天，在四月丙戌，王誥宗小子於京室，曰：昔在爾考公氏克 文王，肆文王受茲因（命），唯武王既克大邑商，則廷告於天，曰：余其宅茲中國，自之ㄨ民。」可以看出，這里的「中國」，即指周王朝疆域的中心地區，即成周，也即今洛陽一帶。 《史記•劉敬傳》說：「成王即位，周公之屬傅相焉，乃營成周雒邑，以此為天下之中也，諸侯四方納貢職，道里均矣。」因雒邑成周居天下之中，故稱「中土」或「土中」，這應該也是後來河南地區被稱「中州」和「中原」的原因。
事實上，中國一詞，在不同時代有不同的含義。大致統一時期略指全國，分裂時多指中原（今天河南一帶）。隨著皇帝統治疆土的變化，中國包括的范圍也相應有所不同。
由於河南不僅是中華文明和中華民族的重要發源地，而且數千年都是這片廣闊土地的政治、經濟和文化中心，所以「中國」一詞漸漸成了正統國家的代稱。歷史上無論是入主中原的少數民族政權，還是失掉中原的漢族政權，都自稱「中國」而不承認對方為「中國」。
[編輯本段]八、中原文化
中原文化博大精深，源遠流長。從表層看，她是一種地域文化，從深層看，她又不是一般的地域文化，而是中華民族傳統文化的根源和主幹，在中華文化發展史上佔有突出地位。歷時近20年才完成的國家重點出版工程------《中原文化大典》共55卷，兩米多厚。限於篇幅，下面僅從中原文化的簡易讀本-----《中原文化與中原崛起》一書中選取部分內容，簡要介紹一下博大精深的中原文化：
（一）神龍文化
神龍是智慧、勇敢、吉祥、尊貴的象徵。河南是龍的故鄉。被稱為人文始祖的太昊伏羲，在今周口淮陽一帶「以龍師而龍名」，首創龍圖騰，實現了上古時期多個部族的第一次大融合；被稱為又一人文始祖的黃帝，在統一黃河流域各部落之後，為凝聚各部族的思想和精神，在今新鄭一帶也用龍作為新部落的圖騰，我們今天的中國人被稱為「炎黃子孫」和「龍的傳人」，就是因此而來。從發掘出土的文物來看，河南發現的龍文物不但歷史久遠，而且最為正宗。濮陽蚌龍距今6400年，是中國最早的龍形象，被考古學界譽為「中華第一龍」；在「華夏第一都」偃師二里頭遺址發現的大型綠松石龍形器，距今至少3700年，被學者命名為「中國龍」，等等。這些龍文化的遺存從夏、商、周到漢唐、明清一脈相承，都是中華民族龍圖騰的源頭，在形態上可以說都是北京故宮里各種龍形象的祖先。從中原大地產生並完善的龍形象，目前已成為中華民族的象徵、中華文明的精神內核、中華民族團結的紐帶和共同的精神支柱。
（二）漢字文化
漢字是傳承和弘揚中華文化的重要載體，是中華民族的基本標志，也是中華文明的顯著標志，並對朝鮮、韓國、日本甲骨文等國文字文化有巨大而深遠的影響。連續4000多年的漢字文化史，可以說就是一部中原漢字史，漢字的產生及其每一個重要發展階段幾乎都發生在中原大地上。傳說中黃帝時代的倉頡造字在河南；第一套完善的漢文字系統甲骨文出土在河南；幫助秦始皇「書同文」、制定規范書寫「小篆」的李斯，是河南上蔡人；編寫世界第一部字典、歸納漢字生成規律、統一字義解析的文字學家許慎是河南漯河人，他在家鄉完成了《說文解字》這部漢文字學巨著；至今我們還在使用的規范性字體「宋體」字產生在河南開封，著名的活字印刷術也發明於這里。
（三）姓氏文化
河南是中華姓氏的搖籃，中華姓氏無論肇始與大量衍生都與中原關系密切。《中華姓氏大典》中的4820個漢族姓氏中，起源於河南的有1834個，占姓氏總數的38％，其所包含的人口則佔到了今天漢族總人口的84.9%以上；在當今的300大姓中，根在河南的有171個，佔57％；在依人口數量多少而排列的100大姓中，有78個姓氏的源頭與部分源頭在河南，無論是李、王、張、劉為代表的中華四大姓，還是林、陳、鄭、黃為代表的南方四大姓，其根均在河南。近年來，河南以「萬姓同根，萬宗同源」為主題舉辦姓氏文化節，得到了海內外的廣泛認可與響應，在全球華人中掀起了尋根到河南、朝覲到河南、拜祖到河南的熱潮。姓氏文化是河南獨有的文化現象。
（四）農耕文化
農業最早是在中原地區興起來的。中原農耕文化包含了眾多特色耕作技術、科學發明。裴李崗文化有關遺存中出土了不少農業生產工具，為早期農耕文化的發達提供了實物證據，尤其是琢磨精製的石磨盤棒，成為我國所發現的最早的糧食加工工具。大家知道，三皇之首的伏羲教人們「作網」，開啟了漁獵經濟時代；炎帝號稱「神農氏」，教人們播種收獲，開創了農業時代。大禹採用疏導的辦法治水，推進了我國水利事業的發展，也促進了數學、測繪、交通等相關技術的進步。戰國時期，由河南人鄭國主持修建的「鄭國渠」，極大地改善了關中地區的農業生產條件。隨著民族的融合特別是中原人的南遷，先進的農業技術與理念傳播到南方，促進了中國古代農業水平的提高。可以說，中國農業的起源與發達、農業技術的發明與創造、農業的制度與理念，均與河南密切相關。
（五）商業文化
中國商人、商業和商業文化的起源在中原，是考古學界、史學界的共識。自古以來，中原地區就有比較自覺的商業意識，產生了中華商業文化的許多第一。商代的王亥「肇牽車牛遠服賈」，也就是第一個用牛車拉著貨物到遠地去做生意，被奉為商業鼻祖。第一個儒商孔老夫子的高足子貢，是河南浚縣人，不僅能做官，而且善於經商致富。第一個熱心公益事業而被後人稱為商聖的范蠡，是南陽人，他幫助越王勾踐滅吳復國之後，悄然引退，把才能用於經商。第一個愛國商人是新鄭人弦高，在經商途中遇到了秦師入侵，以自己的十五頭牛為代價智退秦軍。此外，中原還產生了中國商業的許多第一。比如中國歷史上第一批職業商人誕生於西周時期的洛陽，第一個由政府頒布的保護商人利益的法規《質誓》誕生於春秋時期的新鄭，以「城門之徵」為代表的最早的關稅徵收發生在春秋時期的商丘，第一個有戰略思路的產業商人為東周時洛陽人白圭，第一個商業理論家是今商丘人計然，最早的商家訴訟條例發生在春秋時的鄭國即今鄭州，第一個重商理論的倡導者為西漢洛陽人桑弘羊，唐代洛陽城內的管理市場的「三市之長」是最早的「市長」。世界上第一座真正意義的人口超百萬的國際化大都市就是北宋時的汴京（今開封），當時人口達到150多萬，宋代著名畫家張擇端的《清明上河圖》就是這一盛況的真實寫照，而歐洲最古老、最發達的城市之一倫敦當時只有5萬人。清代鞏義的康百萬家族，更是寫下了「富過十二代、歷經400年而不敗」的商業神話。由此可見，中原商業文化在中華文化體系中佔有重要的地位。
（六）思想文化
中原思想文化是中華民族思想文化的核心。伏羲在河南淮陽一帶演八卦，後來周文王在伏羲八卦的基礎上，在河南安陽羑里城監獄里寫成了對後世產生深遠影響的《易經》。周公在洛邑制禮作樂，建立典章制度，教化人倫。諸子百家大多是河南人，而且活動區域主要在河南。道家的老子和莊子都是河南人，他們分別在河南寫成了影響深遠的《道德經》和《莊子》。孔子是儒學的開山人物，雖然出生在山東，但太極八卦祖籍河南商丘，而且孔子講學、游說的主要活動地域在中原。法家思想的代表人物韓非、商鞅和申不害，都是河南人。此外，墨家的墨子、縱橫家的蘇秦和張儀、兵家的吳起以及雜家的呂不韋，也都是河南人。東漢時，佛教傳入中原，以河南為中心向全國傳播，並迅速成為有重要影響的思想流派，最終與儒家和道家思想一起構成了中國思想文化的內核。東漢王充在洛陽寫成的《論衡》是一部唯物主義哲學巨著。南北朝時河南人范縝的《神滅論》系統地闡述了無神論的思想，具有重要的進步意義。少林僧人將儒、釋、道三者相融合，創立了影響深遠的禪宗。洛陽人程顥、程頤開創的宋代理學，又把儒學推向一個新的思想高峰，成為宋元明清以來居統治地位的主流意識形態。總的來看，中原思想文化傳達著剛健有為、自強不息、中庸尚和的生活哲學，不僅隱含著「日新」的變革進取精神，而且也體現了友好共處、嚮往和平的精神境界。這些思想文化塑造了中華民族的基本文化形態和性格，豐富了中華民族精神寶庫，並對世界文化產生了很大影響。
（七）科技文化
中原科技文化比較發達，具有內容的廣博性、發明創造的實用性、歷史發展的傳承性等特點。如安陽殷墟出土的「司母戊」大方鼎，是迄今為止發現的最大最重的青銅器，其冶鑄技術和工藝不僅達到那個時代最先進的水平，就連現代人也嘆為觀止。三門峽出土的西周時期的銅柄鐵劍，為目前我國最早的人工冶鐵實物，被譽為「華夏第一劍」。鄭州發現的漢代冶鐵高爐，為世界上最早的橢圓形高爐。東漢河南人杜詩發明的「水排」鼓風技術，較歐洲早1000餘年。陶器、瓷器最早也出現在河南。「仰韶彩陶」造型精美，「唐三彩」馳名中外，鈞瓷色彩繽紛，汝瓷古樸典雅，不僅都代表了歷史上瓷器製作技術的最高水平，而且具有極高的美學藝術價值。常言道，「家有財產萬千，不如鈞瓷一件」，就說明了這個道理。被譽為「科聖」的東漢太史令張衡，發明的「地動儀」比西方早1700年；創立的「渾天說」，比同時代的希臘天文學家托勒密「宇宙理論」先進得多。唐代河南人僧一行，不僅發明了世界上最早的自動計時器，而且比英國天文學家哈雷早1000年提出了「恆星自行」的觀點，他與同行們進行了世界上首次子午線實測活動，因此而成為古代天文學發展的里程碑。中國的四大發明，都是在中原孕育而發明的。
（八）中醫文化
中原醫學文化以整體的治療思想，多角度觀察病理的方法，奇特的治療技術，和諧的用葯手段而著稱於世，是傳統文化中的精華與國粹。黃帝被後人公認為中醫葯的創始人，戰國時期編著的《黃帝內經》至今仍是中醫學工作者必讀的指導性醫學著作。東漢南陽人張仲景的《傷寒雜病論》，提出了六經辨證的理論體系，是我國第一部理、法、方、葯兼備的中醫經典專著，被譽為「中國醫方之祖」。洛陽龍門石窟的「葯方洞」，保留有北齊時期完整的中醫葯方118個，治療的病種達37個。這些葯方為中國現存最早的石刻葯方。北宋都城開封設有「尚醫局」、「御葯院」、「葯密庫」、「太醫局」、「翰林醫宮院」等機構，設置之全在當時首屈一指。在「醫宮院」放置的製作精細的「針灸銅人」，成為世界針灸醫學發祥地的象徵。可以說，中醫葯文化起源並發達於中原，中醫葯大師薈萃於中原，中醫葯巨著誕生於中原。
（九）詩文文化
河南是中國文學的發祥地。中國最早的散文總集《尚書》，是經過東周洛陽的史官整理成書的。我國第一部詩歌總集《詩經》中，屬於今河南省境內的作品有100多篇，占總篇目的三分之一以上。魯迅說過，在秦代可稱之為作家的，僅河南上蔡的李斯一人。漢魏時期，有「漢魏文章半洛陽」之說。洛陽賈誼開騷體賦之先河，張衡《二京賦》則為漢大賦之極品，賈誼、晁錯將西漢政論推向巔峰。漢魏時期的「建安七子」中的阮瑀、應瑒都是河南人。左思的《三都賦》名動天下，留下了「洛陽紙貴」的佳話。宋詞的故鄉在開封，「梁園文學」的主陣地在商丘，都留下了許多千古絕唱。東晉以後，河南大族南遷，以謝靈運的山水詩、江淹的抒情賦為代表的中原文人作品，推動了江南文學的繁榮。唐代最著名的三大詩人中，河南有其二。「詩聖」杜甫是河南鞏義人，他以沉鬱頓挫的筆鋒反映了一個時代的滄桑巨變，其詩歌被贊為「詩史」；把現實主義和浪漫主義完美結合的詩人白居易是河南新鄭人，他創作的《長恨歌》、《琵琶行》成為千古傳誦的佳篇。「文起八代之衰」的孟州人韓愈，位居「唐宋八大家」之首，達到了中國散文的高峰。岑參、劉禹錫、李賀、李商隱等河南人，也以其卓越的文學成就躋身於著名詩人之列。
（十）武術文化
武術文化又稱功夫文化，是中原文化的鮮明特色。中原武術文化技冠天下，德播神州。「天下功夫出少林」之說，形象地少林功夫表明了少林武術在中國武術文化中的重要地位。「十三棍僧救唐王」的歷史傳奇，幫助戚繼光抗倭立功的光輝業績，使少林寺遐邇聞名，成為中華武術的薈萃之所、流播之處、發揚光大之地，使「少林」成為中國武術的品牌，也成為中原文化乃至中華文化的品牌。河南溫縣陳家溝人陳王廷創立的太極拳，是中國武術文化的又一重要流派，以剛柔並濟為特徵，以強身健體、修心養性為主旨，已推廣到五大洲，成為上億民眾生活中的重要組成部分。

㈥ 如何樹立精品意識，打造嶺南園林精品

一、優化管理架構，注重績效管理

1、創新管理架構，推行區域化管理
隨著嶺南園林業務的不斷拓展，我們不斷探索，大膽解放思想，通過優化管理流程等手段，將管理手段及模式進行了升級和優化 。嶺南公司現已設立事業發展中心、財務中心、工程管理中心、成本控制中心、綜合管理中心等五大管理中心，以及逐步建立完善華南、西南、華中、華東、華北等五大區域運營中心，並在總部增設了審計監察辦、結算部和文化信息部，全面推行了企業的制度化、精細化、系統化和區域化管理。五大總部管理中心的設立突出體現了總部制定戰略、制度、管理流程並負責協調、審計、監察的職能；五大區域運營中心的健全更加明確了各區域為項目運營管理的主角地位，各區域運營中心充分發揮積極性，自覺自主的去開拓業務、完成工程項目管理，形成了既為總部創造業績、又在項目管理中控製成本、完成各項目實施、得到應得提成及獎勵的運行機制，各區域運營中心將逐步復制發展成若干個富有戰鬥力的嶺南。嶺南推行區域化管理，打破了總部大包大攬的格局，激發了各區域與各中心的發展潛力，有效助力企業全國戰略的實施，實現了全國大范圍的業務突破。
2、注重績效考核，落實目標管理
我們在發展中，注重績效考核，以業績論英雄，以績效激勵、幫助員工實現自我價值，引導員工將個人願景與企業共同願景相結合，從而實現企業與員工的共同發展。比如為了充分調動苗木事業部人員工作的積極性，規范公司內部管理，我們專門發布實施了《苗木事業部績效考核實施方案》，對場地利用率、苗木成活率、苗場管理各方面進行了具體規定和科學測評，並確定了第一責任人，負責具體實行。由於堅持嚴格管理，嶺南所完成的綠化工程多次得到各地省市領導的高度評價和業主的充分肯定，不僅有效增強了苗木事業部各基地的創收能力，也一定程度推動了苗木經營的持續發展。
同時，為深化我公司對工程項目管理的改革，我們還根據實際情況制定出《項目成本目標責任制度》、《項目內部承包管理制度》等一系列目標管理制度，在嶺南上下形成以企業利潤為中心、項目以成本控制為中心的雙中心管理理念。除了地產和部分市政園林項目必須實行目標責任制以外，我們還逐步擴大到苗木生產、綠化養護、園林研發等部門，將所有相關工作和經營狀況用可量化的數據呈現出來，將項目管理團隊的績效與收入分配的各項指標緊密結合，用來作為考核和利潤分配的參考指標和依據，以此提升全員的積極性，真正將嶺南建設成講責任、講效益、講發展的現代化管理企業，促使嶺南往更高水平發展。
3、嚴抓工程質量，注重預警管理
質量是企業生存和發展的根本，在這里，我想重點提一下我們的工程管理制度。在工程管理上，我們建立並運用了一整套完整的質量管理體系、手段和方法對工程質量進行系統管理，根據國家、行業現有的質量標准和規范，結合公司實際，我們制定並出台《質量督導管理制度》，建立總部-區域運營中心-項目三級質量督導機制，形成《質量督導報告》，建立和完善自我診斷、持續改進的質量管理機制，提升項目管理人員質量問題預控能力，逐年降低因工程質量引起的客戶投訴率，確保客戶對工程質量的滿意度。同時，質量督導的結果作為項目工程質量目標考核和優秀項目申評的重要依據，直接與項目目標績效獎金掛鉤。
另外，我們還建立了有特色的質量預警自檢體系，在全國項目設立並推行質量預警機制，將質量預警與質量督導、質量評價以及日常質量管理有效結合，有效防範質量事故發生。預警分為黃色、橙色、紅色三級，針對公司的質量運行而制定的一系列方案，由工程管理中心根據項目實際情況預先發布警告，及時處理質量問題，防患於未然，掌握質量工作的主動權。

二、提升科研能力，建設科技嶺南

近幾年，我們加大科研投入，成立了園林科學研究院，招聘了一批以博士生和碩士生為主的科技研發人員，同時不斷創新科研體系，深化產學研合作，涌現出了一批自主研發的科技成果,2012年順利獲批國家高新技術企業，2013年四月份又通過4項廣東省高新技術產品認定，今年又有一批發明專利正在認定，碩果累累的科研成果大力提高了嶺南的科技創新能力。
1、打造人才孵化基地
嶺南注重在企業、高校、科研機構之間建立人才交流和培養的有效機制，目前已形成較為完善的科研人才培養機制。我們與很多高校建立了人才聯合培養計劃，如與湖南環境生物職業技術學院達成實習和就業基地的合作，並開設嶺南班，為更多的應屆大學生提供實習和就業機會；我們已連續多年在華南農業大學、仲愷農學院、浙江農林大學等高校設立嶺南獎、助學金和大學生創新研究基金，鼓勵大學生在園林工程及設計等多方面進行應用性研究；我們於去年與華南農業大學聯合開辦風景園林碩士班，招收一批在職嶺南員工為學生；並於今年成功申請為東莞市繼續教育基地，既能在一定程度上解決園林企業內部技術資源不足的問題，也為園林行業的發展儲備了更多人才。
2、共建產學研服務平台
近年來，我公司與高校和科研院所開展了多種形式的聯合研究開發活動，並取得了多項具有自主知識產權的新技術。我們與華南師范大學聯合承擔國家級星火計劃——《水生植物產業化技術推廣應用》，引種馴化水生植物並對水生植物的清污能力進行研究，目前已申請一項國家發明專利。我們與仲愷農業工程學院進行產學研合作，在大樹移植、苗木養護、苗木引種馴化及珍稀園林植物開發等方面都獲得了較大提升。我們與廣東省農科院開展了濕地環境生態系統修復與重建技術的研究，在濕地公園的景觀建設方面提供科學依據；同時，我們聯合廣東省農科院及華南農業大學就華南地區園林植物病蟲害測報工作達成合作協議，准備通過研究建立華南地區園林植物病蟲害測報站。另外，我公司還與中科院華南植物園、四川農業大學等國內著名高校和科研院所達成了戰略合作協議，取得了一定效果。
2013年度，我司持續加強科技平台建設，進一步加大研發投入，不斷增強自主創新能力和技術競爭力，在繼獲批國家高新技術企業後，經過一年多來的認真籌備，由我司發起的「生態園林產業技術創新戰略聯盟」正式成立，由全國14家院校和科研單位、21家知名園林企業、8位著名園林專家學者共同參與的聯盟成立會議在2013年11月中旬順利召開，我司當選為理事長單位，，這標志著嶺南在園林行業、生態產業、企業、高校、科研機構中的龍頭地位進一步鞏固加強，全產業鏈的發展模式得到進一步提升。

三、創新設計理念，倡導生態嶺南

嶺南一直注重設計理念的創新，將生態效果和景觀效果融會貫通，強調設計的深度和內涵，不僅創造美好的風景，營造宜居環境，更讓建設生態城市和生態環境的概念付之實踐。我們認為，園林不僅僅只是傳統簡單的掇山理水、種植花木，而應該是緊密結合城市發展、適應城市需要、順應當代人的需求，根植於現在城市生態建設需要的生態基礎性設施。這種基礎設施應該是為大眾服務的、是具有公益性質的，它不僅僅要為城市居民提供了文化休息以及其他活動場所，也要為人們了解社會、認識自然、美化城市，更重要的是，園林還應該是改善城市生態環境、調節氣候、凈化空氣、保障城市可持續發展的重要保證。
近年來，嶺南園林下屬的嶺南景觀設計公司設計了一大批優秀作品，這些作品不僅獲得了業內好評，也較好地體現了園林的生態性。如由我司設計的四川自貢釜溪河復合綠道工程就被譽為自貢鹽都的「世外桃源」，成了當地市民爭相游覽的著名景點。這條綠道充分體現了生態和諧的設計特色，沿著自貢釜溪河畔劃出了一道「天藍、水清、地綠」的生態弧線，有效保護了當地生態環境，也促進了地方產業和諧發展，獲得了四川省有關部門和當地政府的一致好評。

四、發展企業文化，建設文化嶺南

嶺南園林從當年的艱難草創中發展壯大，與一直重視發展優秀的企業文化分不開。我們提倡「人才強企」的戰略，將愛國敬業的價值觀念、爭創一流的企業精神、誠信務實的經營之道以及「天道酬勤」和「厚德載物」的文化內涵深深融入到每一個員工心中，逐步形成了嶺南自己的文化特色。
1、加強文化建設
企業文化是我們前進的根基和寶貴的財富，優秀的企業文化會迸發出強大的凝聚力。當年，公司小，人心齊。雖然成長很艱難、特別創業早年，困難重重，但公司雖小卻非常有戰鬥力，可以說，人人踏實苦幹、個個奮勇爭先。文化氛圍非常好。隨著公司跨越式的發展，也隨著制度化、規范化管理，公司在抓好剛性管理同時，更注重繼續傳承和發揚嶺南公司優秀的文化，把好的企業文化作為可持續發展源源不斷的動力，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感，全面激發員工的創造力。
同時，我們還自辦了內刊《嶺南人》、《嶺南報》，開通了員工中的文化窗口，並開展了豐富多彩的文娛活動，比較有特色的例如體育嘉年華活動，嶺南十佳歌手活動、登山比賽，年終旅遊、植樹節、荔枝節活動等，這些活動都極大的豐富了廣大員工的業餘生活。我們還實行帶薪年假，實施禮金與車房補貼、異地調動補貼等等，這些文化載體形成了嶺南優秀的精神環境，大力提高了企業的凝聚力。
2、以人才建設提高競爭力
我們認為，人才是企業的第一生產力。因此，嶺南在創立之初就十分重視人才，一 直將人才擺在企業戰略發展的首位。16年的發展、探索和總結，使得我們在選人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了適合自己的一套行之有效人才觀念，歸結下來，主要為八個字「海納百川、唯才是舉」。即我們要以大海一般的廣闊胸懷，吸納各種社會精英加入嶺南。我們講只要你有才華，在嶺南一定會有一個舞台給你，快速發中的嶺南將擁有許多的空缺和機會，只要有才幹，在嶺南就能夠得以施展。我們不斷通過優化人力結構，為員工提供良好的工作環境和公正、公平的事業發展空間。「德為先，才兼備，能者上，庸者讓。」這是我們持續堅持的用人標准。公司內部形成了「幹部能上能下，待遇能高能低」的公平競爭環境，也解決了發展中遇到的一系列人才難題。
例如，對於有才華的青年人才，我們除了採用「老帶新、一對一」的拜師幫帶制度之外，還實施了「雛鷹人才」計劃，從公司近幾年新招入的一批比較有潛力的大學生進行重點培養，讓他們更多的了解和參與到公司的經營管理當中，並且在合適的情況下讓他們逐步獨立去負責一些重要的工作，給予他們較大的空間，允許他們犯錯，幫助他們迅速成長，為公司後備人才積聚力量。經過這些年的努力，一大批年輕有朝氣，冒尖突出的年輕人都陸續走上了領導和管理崗位，在各個部門逐步挑起重擔獨擋一面。所以嶺南自創建以來，員工隊伍的人才越聚越多、層次越來越高、執行力越來越強，這與我們較為科學合理的人才觀密切相關。可以說，正是人才結構的穩定奠定了嶺南得以蓬勃發展的堅實基礎。
3、加強培訓學習
嶺南很注重給廣大員工特別是優秀員工提供良好的培訓和學習機會，讓他們真正學到自己想學的東西，不斷豐富自己的知識面，拓寬視野，增長才幹，跟上企業快速發展的步伐。為此，公司每年在培訓上投入了大量的資金，將幹部送出去學習，將專家請進來講課，讓大家有更多的機會學習和提升。同時，在公司內部我們也建立了良好的學習交流制度，例如視頻教學網，將公司歷年的培訓視頻組成學習系統，讓員工可以隨時隨地的進行提升學習，為公司營造了良好的學習氛圍。再比如，我們一直推行「嶺南企業內訓師制度」，大力培養了一批骨幹成為公司內部的講師，請他們為其他員工講課並給予一定的報酬激勵，「教學相長」，讓講課的和聽課的員工都有所提高。另外，我們還開展了定期「讀書沙龍」活動，為員工提供一個自由、寬松的學習交流環境，我們的「讀書沙龍」活動已經成為了嶺南極富特色的一個學習活動，期期爆滿，為公司營造了良好的學習氛圍。這些學習培訓機制使得公司內部學習熱情高漲，企業文化活躍，工作氛圍愉悅，增強了凝聚力，取得了良好的效益，有效的推動了企業的發展。
4、注重品牌意識的培養
在嶺南這幾年的發展中，我們越來越意識到品牌的重要性，要想將企業做大做強，實現立百年大業的奮斗目標一定要先樹立起自己響亮的品牌，這樣才能走出廣東走向全國，獲得認可。因此，品牌意識培養成立我們嶺南企業文化中十分重要的組成部分。我們提出了以「創園林精品，塑嶺南品牌」為檢驗我們工程質量的唯一標准。無論在任何一個地方，無論是做市政工程還是房地產工程，只要我們接下的項目，一定要做成精品，許多時候，我們公司內部的工程質檢都比項目甲方還要嚴格。為了做成精品，我們不惜投入更多的成本，付出更多的精力。我們對每一個項目經理都有非常嚴格甚至苛刻的要求，要求每一位項目經理及施工員心中都一定要牢牢樹立「做精品、塑品牌」的強烈意識，只有嶺南園林的品牌樹立起來了，我們才能求得長遠的發展，才能在激勵的競爭環境中有更好的生存空間。因此，如果砸了嶺南的品牌，就等於砸了我們自己的飯碗。所以，每一個項目，我們都投入了十二分的精力。因為精品意識，我們許多項目都做成了精品，做成了樣板工程。例如榮獲第七屆中國（濟南）國際園林花卉博覽會室外展園綜合類金獎的「東莞園」、 獲得中國風景園林學會「優秀園林綠化工程獎」金獎的深圳大運中心，以及東莞市中心廣場、松山湖高科技產業園等等。同時，我們做的佛山萬科金域藍灣、武漢萬達中心等房地產項目也成為當地的樣板工程。正是這種做精品、創品牌的意識使我們贏得了良好的社會認可，因此，我們在這幾年取得快速的發展，並且在行業內樹立起良好的企業形象和企業尊嚴。
建設美麗中國，打造宜居環境，這是一個很大的課題，我們一直都在努力。一年之計在於春，我們正進入一個全新發展的歷史時期，也迎來了蓬勃發展的嶄新局面。新的一年裡，我們將進一步貫徹落實企業發展方針，更加堅定發展信念、更加穩健實施戰略，更加積極推進企業管理變革，以百倍的信心和努力，抓住機遇，勇往直前，用實干創造新的業績，用奮斗贏得新的輝煌！

㈦ 如何打造精品社團

中央教育工作會議明確提出：「要全面實施以德育為中心，以培養學生創新精神和實踐能力的素質教育，而建設富有創造性，具有鮮明特色的校園文化能夠催人奮進，甚至對人的思想和精神產生深遠影響，是學校實施素質教育的重要組成部分，我們學校必須進一步加大力度，強化校園文化建設，以更豐富的內容和更加新穎的形式推進德育工作的新發展，全面提高青年學生的文化素質和道德水準，以適應21世紀對人才的要求和需要」。

校園是一個微型的社會，校園文化是社會文化大環境的縮影。它是影響學校教育環境，影響學校師生員工成長與發展的重要因素，是學校教育的重要組成部分，是實施素質教育的重要內容，具有其它形式的教育所不可替代的育人功能,是一所學校在長期的教育實踐中積淀和創造出來的，並為其成員認同和遵循的價值體系，也是行為規范准則和校園環境風貌的一種整合和結晶。

學生社團是學校校園文化建設的重要載體，作為高校從事學生工作的教師，我們必須重視學生社團工作，研究和掌握社團發展規律，正確引導其發展方向，強化學生思想政治工作、推進素質教育並維護學校穩定。學生社團是學校校園文化建設的重要載體，也為廣大同學搭建了施展才華的平台。

天津理工學院經濟與管理學院成立於2000年8月，它是在始建於1981年的管理系和在造價工程培訓方面頗具影響的造價工程師培訓中心的基礎上創立的。該院以培養高質量的信息管理、工商管理、工程管理、工業工程、廣告、工程造價、保險等領域的高級研究人才和實用型人才為目標，堅持高標准、嚴要求、重實踐、重育人、出成果的辦學方針，在努力提高教學質量和學科建設水平的同時，近年來還不斷加強師資隊伍的培養和提高。在這樣的學術背景下，經濟與管理學院積極致力於加強學院的文化建設並大力支持學生社團發展。2001年9月創辦了有經管特色的「未來經理人社團」，該社團迎合廣大經管學院學生的要求，把握經濟時代脈搏，積極致力於幫助同學構架起經濟管理理論與實踐的橋梁。作為該社團名譽團長，我有幸參與了社團發展建設方案的籌劃，並指導和幫助社團完成了一些工作。在此結合「未來經理人」社團的具體案例，結合專業特色，論述高校學生社團的發展與建設。

一、學生社團建設力求與學院辦學特色相一致

高校學生社團活動豐富多彩的主要表現是文化活動繁多，而且主要偏重於豐富學生的業餘生活，很少有高校把這類文化活動納入學校長遠規劃。這勢必使校園文化建設缺乏系統性和長遠性，削弱校園文化在高校完成其培養目標過程中的作用，也使校園文化不能形成與學院特色相一致的特徵。學生社團的發展定位應該結合學院培養目標，大力開展有學科特色的社團活動。

經濟管理專業的學生隨著知識的增長，思維的發展和認識的提高，特別是中國加入「WTO」以後，學生課本上學到的經濟管理理念對於他們來講已經越來越抽象，並且相對滯後；而且他們也越來越需要及時更新經濟信息和理念，學習最近的戰略管理思想，並且在實踐中檢驗並證明自己學習的成效。針對這些特點，「未來經理人社團」以經濟與管理學院為主要實踐基地，堅持走尊重個人興趣與培養專業技能相結合的道路，力求為社員搭建理論與實踐的平台，著力培養高素質的、符合時代要求的管理者和領導者。學生社團建設以所在學院辦學特色為依託，是實現大學教育目標，加強校園文化建設的重要保障。它甚至比一般的具體課程學習更重要。從這種意義上講，我們在學生社團建設中存在著的普遍性誤區已經到了需要加以調整的時候，由此可見，學生社團建設必須與學院辦學特色相結合，使學生在社團活動中積累專業經驗，汲取專業知識。這樣，既豐富了學生的校園文化生活，又實現了高校的培養目標，可謂「兩全其美」。

二、學生社團要有自己的制度體系

沒有規矩，不成方圓。任何一個團體或組織，若想其工作很快地步入正軌並循序漸進地發展，都有賴於其完善的制度體系和約束條件。學生社團的建設和發展也不例外。

「未來經理人」社團就建立了自己的規章制度。主要分為：

（1） 考勤制度

為了加強社團管理，我們設立了考勤制度。記錄社員出勤、表現及完成活動情況；並且嚴格請假制度，這樣保證了每次社團活動的質量，也便於管理。

（2） 財務制度

本社團的財務收入主要來源於企業贊助、捐贈、學院撥款、社員會費等等。為了更好地管理財務，做到「每一分錢花在明處」，我們設立了自己的財務檔案。對社團固定資產、流動資產以及活動經費等，均有專人記錄，並進行詳細、如實地登記。

（3） 獎懲制度

為充分調動廣大社員的活動積極性，社團還定期對社員活動情況進行綜合評估。對積極參加社團活動、態度認真或對社團建設提出創新性建議的社員，進行適當獎勵（如口頭表揚、社團通報表揚、象徵性物質獎勵、評選優秀社員等）。反之，如三次以上無故缺席社團活動將被視為自動退團。凡作出違反社團規定的社員或負責人，依情節輕重進行團內處理（如口頭批評、社團通報批評、勸退、除名等）。

「未來經理人」社團還設有完善、合理的組織結構：（略）

各部均設有部長，部長嚴格按照社團的規章制度，組織、指導、監督社團的日常活動。這樣，我們的社團就擁有了一套完整的規章制度體系。社團負責人可以根據規章制度管理社團日常工作，同時每一位社員也可以通過了解社團制度體系監督和協助負責人的工作，使整個社團的發展、運作進入了良性循環的軌道。

三、學生社團要樹立精品意識，打造「品牌」社團

校園文化建設是學校精神文明建設和素質教育的重要組成部分，學生社團更是培養「有理想、有文化、有道德、有紀律」的新型人才，加強和改進思想政治教育的有效載體。而校園文化建設又以學生社團為依託。此外，學生社團的發展要力求質量，勿求數量，追求「精品」，努力打造「品牌社團」。

「未來經理人」社團建團的初衷即：培養適應現代經營管理理念的「產、學、研」相結合的復合型人才，為社會輸送更多的「未來經理人」。該社團始終堅持這一指導思想，在建團初始就規劃了社團未來長遠發展方向，以當前經管學院大好的發展勢頭為契機，以勤勉謙和的經管學院教師的專業水平為保障，結合學生自身素質和特點，開展一系列有聲有色、有意義的社團活動，努力樹立經管人的形象，力爭使社團在天津理工學院范圍內造成聲勢，擴大影響力。

目前，該社團已經完成了一些工作。如：完成了本社團企劃方案、組織社員聽取了關於「企業形象設計」的講座，協助指導教師完成了有關專業培訓的宣傳推廣方案等等。

該社團還結合專業知識，搞了一系列社會實踐活動。諸如：到企業內部實地考察，觀看專業錄像，組織講座，進行專業培訓和簡單的科研項目攻關等等。

今後，該社團還會進一步擴大自身規模，並向咨詢服務方向發展，但仍保持非營利性組織的性質，進一步加強與公司企業的合作，為社員創造更多到公司企業進行實踐的機會。主要活動形式如：進行有深度有規模的調查研究，擬定簡單的戰略方案並作可行性論證以及與企業聯手作一些項目等等。通過進一步的實踐，努力營造社團學術氛圍，形成社團特色，打造精品社團。

綜上，學生社團建設要在新時期大力加強校園文化建設的大環境下，切實轉變思想，抓住機遇，走社團創新之路。學生社團的發展建設要從根本上理清思路，樹立新時期大德育觀。高校學生工作者也要與時俱進，更新觀念，從學生特點和實際需要出發，在工作中爭做學生社團建設的引路人，為學生社團發展出謀劃策，並給予學生廣闊的發展空間，引領廣大青年學生成才。

㈧ 改革開放40年取得哪些輝煌成就

改革開放40年取得的成就可以從以下4各方面來看：

1.從經濟發展看，實現了從封閉型經濟弱國向開放型全球經濟大國的轉變。改革開放以來，依照「實踐是檢驗真理的唯一標准」的理念，我們漸進式推動農村土地制度、戶籍制度、鄉鎮企業發展、城市國有企業、外商投資、金融服務、科技管理體制、經濟特區等相關制度的改革。

逐漸明晰社會主義與市場經濟、政府與市場、國家與民眾之間的關系，全面調動了生產者積極性，激發了經濟活力，完成了計劃經濟到市場經濟的轉變，共同創造了經濟發展的中國奇跡。

2.從治國理政看，實現了從單極化傳統管理向現代公共服務型治理的轉變。以市場為導向的經濟體制改革，必然對國家的政府管理體制、傳統管理理念、社會管理能力等帶來巨大的挑戰。

因此，不斷適應經濟體制改革釋放的活力、社會流動性增加、科技互聯網技術崛起、多元社會組織蓬勃發展等趨勢，協調推進黨的自身建設、轉變政府職能，加強城鄉基層政權建設等方面的改革，成為中國漸進式改革開放的政府邏輯與基本內容。

3.從城鄉結構看，實現了從落後的鄉村型社會向富足的城鄉融合型社會轉變。1978年，我國是一個農村人口占總人口80%的典型農業型國家。

此後，經過採取加大戶籍制度、土地制度、城市單位體制、設立經濟特區、增設開放城市等改革創新，把農民從原有的土地束縛中解放出來，大量的農村勞動力開始流向大中型城市，整個社會呈現出高度的流動性，中國社會走上了現代城市化發展之路，城市活力進一步釋放。

4.從社會民生看，實現了從溫飽向小康的整體性轉變。通過經濟、政治、社會、生態的全方位改革，為廣大民眾開辟新的就業渠道和發展機會，不斷改善民生，不斷增加收入，讓廣大人民群眾過上富裕、幸福、文明的美好新生活，這是改革開放的初心，也是40年改革開放最大的成就之一。

(8)精品塑造成果擴展閱讀：

堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針,發揚廣大人民群眾和文化工作者的創造精神,推動優秀文化產品大量涌現,豐富了人民精神文化生活。廣大人民群眾和文化工作者的文化創造熱情得到極大激發、創新才華得到充分施展、文化創造活力競相進發、文化創造成果不斷涌現,文化產品創作生產十分活躍,精品不斷涌現、市場日益繁榮。

堅持推進文化體制改革,創新文化發展理念,解放和發展文化生產力,推動文化事業全面繁榮、文化產業健康發展,大幅度提高人民基本文化權益保障水平,大幅度提高文化在經濟社會發展中的地位和作用。

通過文化體制改革,打破了長期束縛文化生產力的制度和體制藩籬,文化產業日益成為經濟發展新的增長點,全國文化產業增加值2004年至2010年年平均現價增長速度超過23%,2010年突破1.1萬億元,占國內生產總值比重為2.78%。

堅持發展多層次、寬領域對外文化交流格局,借鑒吸收人類優秀文明成果,實施文化走出去戰略,不斷增強中華文化國際影響力。我國已與145個國家簽訂了政府間文化合作協定,海外文化陣地建設不斷加強,文化產品和服務進出口逆差逐步減少,圖書版權進出口比例由2003年的9:l下降為2010年的3:l。

參考資料來源：人民網-改革開放以來取得了巨大成就