『壹』 企業管理咨詢診斷書如何寫
你的問題太含糊，一般如下：
企業訪談
管理問題匯總與分析
企業願景、發展戰略、發展模式探討
問題解決方法及思路
『貳』 有醫院的診斷證書但是企業不給假，我是不是可以休息
1、「有醫院的診斷證書但是企業不給假，我是不是可以休息」：可以，但在你自行休息前要講一點策略，以保證將來一旦有糾紛你能贏。
2、「我想問作為勞動者，我是不是有權利休息」：
（1）當然有。依據樓上朋友已經給出，即：勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號），根據該規定，根據你在企業的工作年限、你的全部工作年限來確定一下你應享有的法定病假期。
（2）還有，你不僅有權休假，而且在你休假期間公司還應發給你工資，工資合同中有約定的按約定，沒有約定的，不能低於公司所在地最低工資標準的80%。
3、「老闆是否有權利因為我休息將我開除 」：
（1）無權。
（2）如果真將你開除，你可以提起勞動仲裁要求繼續上班，也可以不幹了但以非法解除勞動合同向老闆索要雙倍的經濟補償金，經濟補償金的計算方法是工作一年補償一個月工資、滿半年不滿一年的按一年算、不滿半年的補償半個月工資，然後乘以2。
4、「另外我申請辭職去看病靜養，企業也不容許，老闆也不給簽字 」：最好不要自己主動辭職，因為你享有法律規定的病假期，協商不成可以仲裁解決。
5、建議：
（1）如果想在自行休假前解決問題：可以直接向公司所在地勞動監察大隊投訴，主要查處、讓老闆現在就給你病假，然後你可以安心養病了。
（2）也可以休假後再解決：辦法是，你將病假證明、你的休假申請交給公司負責收發的人員或老闆，但要注意保留你交了申請和證明的證據，比如雙方的收條或是你通過郵寄寄出申請和證明的回執等，然後去休假。
如果在假期後被開除，帶上以上證據找勞動監察大隊投訴或是提起勞動仲裁就可以了。
6、另外：膝蓋半月板損傷不是3、5天就能好的，注意休息，觀察以後是否還會有發展。
『叄』 誰有企業技術創新能力診斷書或模板，最好有案例
案例案例
『肆』 需要公司出示證明才給診斷書怎麼寫
姓名：xx-x 性別：男/女 科室：心內科 病案號 ：可以不寫
臨床診斷：陣發性室上速 (或寫全稱：陣發性室上性心動過速 )
陣發性室上速： 是心律失常的一種，表現為突然發作的心悸、胸悶、焦慮不安、頭暈、少見有暈厥、心絞痛、心力衰竭與休克。一般突然發作突然中止，持續時間長短不一，短者數秒鍾，長者可持續數小時至數天。
診斷說明書
姓名：XXX 性別：XX 年齡:XX 斷字 ------------號
門診號
住院號
印象：
處理意見：
年 月 日 主治或住院醫師：
(此證明書無醫院證明書專用章者無效)
不知道你要這個干嗎,這個是由醫院醫生開的證明,你可以向醫院醫生說明情況後,讓醫生給你開這個證明.
姓名：xx-x 性別：男/女 科室：心內科 病案號 ：可以不寫
臨床診斷：陣發性室上速 (或寫全稱：陣發性室上性心動過速 )
陣發性室上速： 是心律失常的一種，表現為突然發作的心悸、胸悶、焦慮不安、頭暈、少見有暈厥、心絞痛、心力衰竭與休克。一般突然發作突然中止，持續時間長短不一，短者數秒鍾，長者可持續數小時至數天。
姓名：xx-x 性別：男/女 科室：心內科 病案號 ：可以不寫
臨床診斷：陣發性室上速 (或寫全稱：陣發性室上性心動過速 )
陣發性室上速： 是心律失常的一種，表現為突然發作的心悸、胸悶、焦慮不安、頭暈、少見有暈厥、心絞痛、心力衰竭與休克。一般突然發作突然中止，持續時間長短不一，短者數秒鍾，長者可持續數小時至數天。病理診斷報告沒有醫生簽字是無效的，肝癌的病情證明到手術醫院去可能才會開給你，住院病歷是要保存十多年的，隨時去你爸爸的主管醫師都有義務為他開具，而當地縣級醫院沒有上級醫院有效證明或本院的檢查報告不會為你開證明。
2.
病理診斷報告沒有醫生簽字是無效的，肝癌的病情證明到手術醫院去可能才會開給你，住院病歷是要保存十多年的，隨時去你爸爸的主管醫師都有義務為他開具，而當地縣級醫院沒有上級醫院有效證明或本院的檢查報告不會為你開證明。
診斷證明一般包括兩部分：1.診斷：這個可以按照你的出院診斷證明寫;2.治療建議，可以寫上建議休學幾個月。再簽上醫生的名字、蓋上醫生的章，和醫院的章就可以了。
『伍』 關於海信企業網站診斷書
海信集團是特大型電子信息產業集團公司，成立於 1969 年，先後涉足家電、通訊、信息、房地產、服務等領域。
海信堅持「高科技、高質量、高水平服務、創國際名牌」的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛發展，率先在國內構架起家電、通訊、信息為主導的 3C 產業結構，主導產品為電視、空調、冰箱、冷櫃、洗衣機、商用空調系統、行動電話、軟體開發、網路設備等.在中國電子信息百強企業中名列前茅。
海信擁有國家級企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，是全國高新技術企業、全國技術創新基地。科學高效的技術創新體系使海信的技術始終走在國內同行的前列。
一.網站規劃與網站欄目結構。
1. 網站建設的目標明確。通過建網站來推廣企業，從而提高企業知名度。網站要讓用戶了解企業及其產品。
2. 海信網站的一級欄目為6個，分別是關於海信，海信科技，海信業務，上市公司，新聞中心，人力資源。
關於海信：這是公司的基本信息，分為7個二級欄目，包括企業概況，海信歷史，企業文化等。通過網站向訪問者表達企業信息。
海信科技：為了展示企業的品牌形象。
海信業務：是關於產品的欄目。
導航欄分析： 網站導航不夠合理，一級欄目分類過於煩瑣，新聞中心可以歸到關於海信里。海信業務其實就是展示海信的產品，只是名字與產品沒有相關性，不容易讓訪問者一眼就能找到產品。需要用滑鼠移動到相應的欄目名稱上才能顯示二級欄目，不是非常直觀。
3.用戶可以通過任何一個頁面回到上級頁面以及首頁。
l4.各欄目之間的連接正確
5.通過最多3次的點擊，可以通過首頁到達任何一個內容頁面，可以通過任何一個頁面到達站內其他任何一個網頁。
6.有一個簡單清晰的網站地圖。
7.網頁布局不夠合理，導航欄最好排放在頁面上方，而不應該是下方，不易找到。
l二．網站內容及網站可信度。
1.能夠為用戶提供產品的詳盡信息，每個產品都有詳細的產品介紹。有：詳細信息請訪問，產品服務請訪問。
2.網站內容更新及時。
3.企業介紹詳細。有法律聲明。
4. 網站內容的信息量通過連接也足夠多，沒有無效連接。
5.該企業網站沒有友情鏈接，在友情連接方面可以和別的PR值比自己高的相關行業網站做連接，這樣可以提高本企業網站的知名度和訪問量。
三.網站功能和服務
1.在網站的功能方面，應該建立論壇方便和顧客交流，企業的後台管理應該及時增加、刪除、修改資料。
2.網站能穩定運行，但首頁有FLASH模塊，運行速度慢。
3. 每個網頁底部有海信網上商城，海信服務網站，海信博客。為用戶提供產品銷售，售後服務。
四.網站優化及運營
1.在BAIDU和GOOGLE搜索「海信」的關鍵字，網站的連接都被放在了首位，但用
家電等關鍵字卻看不見海信的蹤影。
2.從源代碼看，該企業網站沒有設置有效的META的關鍵字，所以沒有被搜索引擎有效抓取，而從網站流量統計的軟體分析，海信網站的排名只有17000多名。
3.網站的PR值是6.
4.網站中文排行1494，ALEXA排行80310。（依據每天排行情況。）
『陸』 那些書籍里有關於 企業組織診斷 的章節 求教材推薦！
企業組織結構進化研究
作 者：樓園，韓福榮著
『柒』 一般公司會查員工的診斷證明嗎
只有體檢是別人會看下，其它時候應該是不會查的，人事部的人沒那麼多心思去管這些事除非公司有要求。