Ⅰ 崗位合格證的有效期是如何規定的
這里是說【離開會抄計襲工作崗位】,確實是6個月。90天是【上崗注冊登記】的規定。記下來就好啦~~O(∩_∩)O~ 會計從業資格證書管理規定。 (1)上崗注冊登記。持證人員從事會計工作,應當自從事會計工作之日起【90日】內,填寫注冊登記表,並持會計從業...
Ⅱ 職業資格證書和崗位證書的區別
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說,三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格,三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級,全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解,那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的,分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的,分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級:國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員,國家職業資格三級,也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級,也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級,也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發,屬於高級技能,所以是勞動技能等級。所以說,三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的,屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後,我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說,報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
Ⅲ 崗位證書和職稱證書有什麼區別
一、指代不同
1、崗位證書:是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位,所要求的各類上崗證書,如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。
2、職稱證書:又稱專業技術資格證表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位。
二、用處不同
1、崗位證書:已在各種崗位、需要調換工作或重新就業的工人、幹部、專業技術人員和其他從業人員,經過崗位培訓和考核,在政治思想、職業道德、文化知識、專業技術和實際能力等方面達到其崗位的規范要求,方能獲得。
2、職稱證書:在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。
三、獲取方式不同
1、崗位證書:由考核機構頒發。崗位培訓考試成績不合格者,一般限期補考一次,仍不合格時則調離原崗位,另行安排工作。為適應科學技術進步的要求,對某些已取得合格證書,但安排在重要崗位的人員,還應定期進行復核。
2、職稱證書:畢業專業應與從事專業一致或相近。中專、專科畢業,工作滿一年,可初定員級資格;專科畢業(未初定員級),工作滿三年(小學教師為兩年),可初定助理級資格;本科畢業,工作滿一年,可初定助理級資格;碩士畢業,工作滿三年,可初定中級資格。
Ⅳ 八九十年代的《崗位合格證書》相當於什麼學歷
培訓是培訓,學歷教育是學歷教育,沒有什麼相當可言。
Ⅳ 崗位能力證書和職業資格證書有什麼區別
崗位能力證書與國家職業資格證書的區別:
崗位能力證書注冊的是執業資專格證書,這是國屬家的硬性規定,尤其是單位升資質或者招投標時必須要符合數量的要求,此類證書含金量高,但是考取證書的難度也大,一年只考一次,均有兩個簽發機關蓋章,比如注冊一級建造師的證書是由建設部和人力資源和社會保障部聯合頒發的;國家職業資格證書是由人力資源和社會保障部頒發的,屬於行業資格證書,一年考兩次。
國家職業資格證書屬於國家的職業資格制度。 崗位能力證書並不是國家明確的制度, 涉及崗位能力規范則是屬於企業等單位,或者行業組織自行解決的內部制度。
Ⅵ 職業資格證書、從業資格證、崗位任職合格證書分別有什麼不同
1、執業資格證,執業資格證表示你有能力從事該份職業,比如護士資格證
2、從業資格證表示你有能力從事該行業,行業不是執業,可以是一個行業中的很多種不同的工作,比如會計從業資格證表示你能從事財務類相關執業
3、崗位任職合格證書是指從事一段時間該行業之後,對你工作能力的認可
Ⅶ 崗位任職合格證書
有用,他是國家教育部電教辦頒發的證書,崗位任職合格證,相當於上崗證一樣的·!
Ⅷ 崗位任職合格證書有用嗎有什麼用
有用的,一般在審核的時候會用到
Ⅸ 護工崗位合格證到那裡去辦
護工需要考取職業資格證之後才可以上崗。職業資格證書的考取由當地勞動部門負責。
從業者需要到政府部門指定的專業技能培訓機構進行專業知識學習,然後參加政府主管部門統一的專業技能考試,合格後獲取證書。