警師崗證書

Ⅰ 保安師資格證書怎麼考

根據1月開始實施的《保安服務管理條例》規定，年滿18周歲，身體健康，品行良好回，具有初中以上學歷的中答國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。

符合申領條件的人員可以向當地保安培訓基地報名，進行為期30天專業培訓，經公安機關考驗合格後，審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員資格證。該條例施行前已經從事保安服務的保安員，自條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓，經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

拓展資料：

保安員證，我國正在努力推進建立保安人員全國性統一考級制度。今後保安員都將持證上崗。

保安員證有兩大類。

1、公安部頒發的保安員上崗證。

2、人社部頒發的保安員職業資格證

保安員將分五級管理，分別是：初級保安員、中級保安員和高級保安員，上面還有保安師，就是初級保安師和高級保安師。

保安上崗證-網路

Ⅱ 崗位證書和職稱證書有什麼區別

一、指代不同

1、崗位證書：是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。

2、職稱證書：又稱專業技術資格證表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位。

二、用處不同

1、崗位證書：已在各種崗位、需要調換工作或重新就業的工人、幹部、專業技術人員和其他從業人員，經過崗位培訓和考核，在政治思想、職業道德、文化知識、專業技術和實際能力等方面達到其崗位的規范要求，方能獲得。

2、職稱證書：在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。

三、獲取方式不同

1、崗位證書：由考核機構頒發。崗位培訓考試成績不合格者，一般限期補考一次，仍不合格時則調離原崗位，另行安排工作。為適應科學技術進步的要求，對某些已取得合格證書，但安排在重要崗位的人員，還應定期進行復核。

2、職稱證書：畢業專業應與從事專業一致或相近。中專、專科畢業，工作滿一年，可初定員級資格；專科畢業（未初定員級），工作滿三年（小學教師為兩年），可初定助理級資格；本科畢業，工作滿一年，可初定助理級資格；碩士畢業，工作滿三年，可初定中級資格。

Ⅲ 小弟剛剛入警，想問一下，警察需要考和可以考的證書都有哪些

執法資格證。其他的沒要求。

Ⅳ 交警上班帶什麼證件3種。

工作證（警察為警官證）、執法證（行政執法資格證）、執法人員上崗證。交警身上警服就可以代表身份，所以交警（著裝民警）可不主動出示警察證，但當事人要求出示時，交警就必須給對方出示警察證。

《中華人民共和國行政處罰法》第五章第三十四條規定：「執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書」。當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核。

(4)警師崗證書擴展閱讀

資格證說明有資格做這個行業或工作了。需要權威部門或行業協會培訓並考試合格後頒發。上崗證說明可以上崗了。一般是地方性的行業主管部門或公司培訓後發。不通用。行政執法資格證即為執法許可資格證它具有執法權威性，並且執法分類明細：消防執法、治安執法、刑事執法和公共事業執法四大類，其管理范圍覆蓋所有個人行為和單位行為的所有范疇。

行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。當事人有權進行陳述和申辯。當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當採納。 行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。

執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。

Ⅳ 事業編基層警務人員如何進行職稱評定

暫時沒有得到通知，寧夏公安廳正在積極爭取參公，自治區編辦沒有審批下來。全國公安現在正在套改，都是行政編制。目前山東事業編制實行同工同酬，其他地方按照事業最低級別，根據各地財政發放工資，全國事業編制警察大概有小50萬，改革還需要很長的路。

Ⅵ 保安師資格證書怎麼考

人社部辦公廳印發《關於進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知》，要求規范實施《國家職業資格目錄》（以下簡稱《目錄》），做好技能人員職業資格證書（以下簡稱證書）發放管理工作。
《通知》明確，自2018年5月起，人社部正式啟用2018年版證書。2018年版證書沿用2015年版證書的顏色、基本樣式和防偽技術指標，對證書內頁有關內容進行了修改和調整。將「職業（工種）及等級」項調整為「職業資格」項並在其下增加一空行，用於填寫《目錄》中的職業資格名稱；增加「職業方向」項，用於填寫相應職業技能標准中確定的工種或模塊名稱（或填寫「——」，不能空項）。證書編碼、驗印等，繼續按照我部原有關規定執行。
保安類的職業資格只能列印保安員字樣，不再使用保安師字樣。

Ⅶ 當警察需要具備什麼條件證書之類的

條件：大專或本科以上學歷（因地而異），通過公務員考試或政法幹警考試進入面試，身體符合條件，參加面試通過，警察！

Ⅷ 警察的保安師證能用嗎

日前，人社部辦公廳印發《關於進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知》，要求規范實施《國家職業資格目錄》（以下簡稱《目錄》），做好技能人員職業資格證書（以下簡稱證書）發放管理工作。

《通知》明確，自2018年5月起，人社部正式啟用2018年版證書。2018年版證書沿用2015年版證書的顏色、基本樣式和防偽技術指標，對證書內頁有關內容進行了修改和調整。將「職業（工種）及等級」項調整為「職業資格」項並在其下增加一空行，用於填寫《目錄》中的職業資格名稱；增加「職業方向」項，用於填寫相應職業技能標准中確定的工種或模塊名稱（或填寫「——」，不能空項）。證書編碼、驗印等，繼續按照我部原有關規定執行。

保安類的職業資格只能列印保安員字樣，不再使用保安師字樣。

人力資源管理師證書 人社部最新通知：保安管理師職業資格證書改版了！

人力資源管理師證書 人社部最新通知：保安管理師職業資格證書改版了！

人力資源管理師證書 人社部最新通知：保安管理師職業資格證書改版了！

《通知》強調，2018年版證書由人社部統一印製，人社部職業技能鑒定中心負責監制、統計和發放工作。依照各地區、各有關部門（行業組織）上年度相應季度各等級鑒定合格人數，按季度提前發放空白證書。各地區、各有關部門（行業組織）要加強統籌安排，避免出現證書短缺特別是結構性短缺問題。

《通知》要求，各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）應按照《人力資源社會保障部辦公廳關於做好取消部分技能人員職業資格許可認定事項後續工作的通知》（人社廳發〔2016〕182號）和《人力資源社會保障部辦公廳關於做好國家職業資格目錄公布實施後技能人員職業資格有關工作的通知》（人社廳發〔2017〕133號）要求，妥善處理後續工作，加強證書規范管理，相關信息不再報備。

《通知》指出，證書持有人遺失證書申請補發或因境外就業申請換發證書，所持證書的職業（工種）在《目錄》內的，由原證書頒發機構負責審核辦理，補發或換發的證書使用原證書編碼並在備注欄內註明；職業（工種）不在《目錄》內的，不再補發或換發證書，改由原證書頒發機構出具書面證明，載明原證書詳細信息。

《通知》強調，各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）要按照「誰鑒定誰負責、誰發證誰負責」的原則，規范考務管理，做好證書列印發放工作。要以證書發放管理為切入點，統籌加強職業技能鑒定信息化建設，確保數據安全、真實、完整、准確。要承諾證書辦理時限，簡化證書辦理流程，縮短發證周期，向人民群眾提供優質高效的公共服務。

《通知》明確，2015年版證書從2019年1月1日起停止使用。此前按規定核發的證書繼續有效。《目錄》中由原環境保護部、國家鐵路局、原安全生產監督管理部門相關機構等具體實施的職業資格，仍使用其原證書，證書發放管理按原規定執行。

人力資源社會保障部辦公廳關於進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知

人社廳發〔2018〕42號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關部門、有關行業組織和集團公司人事勞動保障工作機構，軍隊士兵職業技能鑒定工作辦公室：

為規范實施《國家職業資格目錄》（以下簡稱《目錄》），做好技能人員職業資格證書（以下簡稱證書）發放管理工作，現就有關事項通知如下：

一、我部自5月起啟用2018年版證書。2018年版證書沿用2015年版證書的顏色、基本樣式和防偽技術指標，對證書內頁有關內容進行了修改和調整。將「職業（工種）及等級」項調整為「職業資格」項並在其下增加一空行，用於填寫《目錄》中的職業資格名稱；增加「職業方向」項，用於填寫相應職業技能標准中確定的工種或模塊名稱（或填寫「——」，不能空項）。證書編碼、驗印等，繼續按照我部原有關規定執行。

二、2018年版證書由我部統一印製，我部職業技能鑒定中心負責監制、統計和發放工作。依照各地區、各有關部門（行業組織）上年度相應季度各等級鑒定合格人數，按季度提前發放空白證書。各地區、各有關部門（行業組織）要加強統籌安排，避免出現證書短缺特別是結構性短缺問題。

三、2015年版證書從2019年1月1日起停止使用。此前按規定核發的證書繼續有效。各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）要優先使用2015年版證書。有富餘空白證書的，請及時與我部職業技能鑒定中心聯系，統一安排調劑使用。未列入《目錄》實施部門（單位）的，應主動上繳多餘空白證書。到期結余的2015年版證書，由各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）按規定自行銷毀，並將銷毀的證書號段報我部職業技能鑒定中心。

四、各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）應按照《人力資源社會保障部辦公廳關於做好取消部分技能人員職業資格許可認定事項後續工作的通知》（人社廳發〔2016〕182號）和《人力資源社會保障部辦公廳關於做好國家職業資格目錄公布實施後技能人員職業資格有關工作的通知》（人社廳發〔2017〕133號）要求，妥善處理後續工作，加強證書規范管理，相關信息不再報備。

五、證書持有人遺失證書申請補發或因境外就業申請換發證書，所持證書的職業（工種）在《目錄》內的，由原證書頒發機構負責審核辦理，補發或換發的證書使用原證書編碼並在備注欄內註明；職業（工種）不在《目錄》內的，不再補發或換發證書，改由原證書頒發機構出具書面證明，載明原證書詳細信息。

六、各地區、各有關部門（行業組織、集團公司）要按照「誰鑒定誰負責、誰發證誰負責」的原則，規范考務管理，做好證書列印發放工作。要以證書發放管理為切入點，統籌加強職業技能鑒定信息化建設，確保數據安全、真實、完整、准確。要承諾證書辦理時限，簡化證書辦理流程，縮短發證周期，向人民群眾提供優質高效的公共服務。

七、《目錄》中由原環境保護部、國家鐵路局、原安全生產監督管理部門相關機構等具體實施的職業資格，仍使用其原證書，證書發放管理按原規定執行。

Ⅸ 當警察考哪些證件有必要

看你以後想去那個單位了

1. 特警考運動員證

2. 法制考司考

3. 網監考計算機

4. 內勤考注會等等

5. 心理師最近也比較熱門

6. 駕照

7. 執法資格證

8. 持槍證

考這些證只是說對工作比較有幫助，最重要的還是公務員考試……你可以看看各省的公務員崗位

Ⅹ 人民警察執法資格等級證書如何分級

人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下：

第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。

第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規定的，按照相關規定執行）。

遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。

第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。

綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。

刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。

行政執法類適用於在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。

交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。

上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。

民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。

鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後，報名參加其他警種崗位執法資格認證。

第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。

第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。

第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。

崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天，考試採取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）。縣級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。

允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試成績保留3年。

第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。

縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。

第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。

第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持並為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。

通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警，免於初級和中級崗位執法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。

免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。

第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規定執行。

第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。

資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。

執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。

經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執法資格的，取消資格。

第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。

第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。

提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。

第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。

第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。

具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。

專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；

同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。

第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的，應當予以優先。

對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。

第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。

在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。

第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。

第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。

執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。

第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。