1. 怎樣匯報和展示論文或研究成果
自己肯定要成為自己的第一個觀眾或客戶，想要做得好，態度上先要過得去吧！具體來說，可能應該先做個ppt，然後再考慮增刪內容，自己再多練幾遍，如果想再專業點兒，或者再找些業內朋友幫幫忙，應該就差不多了。我是外行，隨便說幾句而已，希望有所幫助^.^
2. 什麼是成果展示
就是某工作/程序/(某類**)......完成/進行/*ing......所得結果(成果)......展示......
總之大概就這意思,在其他某種**下其他解釋,深刻滴內講嘛多定義,
(不望采容納,見你可憐才亂答滴)
3. 他怎樣的展示自己的成果
工作中，我們大概都痛恨這樣一類人：
明明只是做了日常分內的事情，就把事情提升了一個高度，拚命往自己臉上貼金；平常小事如此，要是做出點兒什麼成績，在各種場合都說，巴不得讓所有人都知道他們的功勞。
領導們高高在上不清楚一些基礎細節，竟然就輕信了，認為他們很有能力、很有想法。
這是前段時間有讀者給我留言描述的情形，顯然，他看不上這樣的方式，跑來問我：工作中要怎樣展示自己的工作成果，看起來又不像是在邀功？
從我們剛踏入職場的時候，很多人都被教育過，在職場中，要高調做事、低調做人。但這個度究竟要怎樣把握呢？
我的思路是：讓事情本身成為故事主角，你化身為那個講故事的人就好。
什麼意思呢？
舉個例子，你是一位程序員，負責修復bug。某次加班加點，終於完成了10個bug。圍繞著你在一定時間內（說明難度強度）修復了10個高難度（同前面的作用）的bug去講，就是讓事情本身成為主角；而圍繞著你加班加點多辛苦去講，就顯得在賣弄苦勞。
當然，前一種方式可以捎帶著提一下，自己是加班加點的，但都很含蓄，包括但不局限於：半開玩笑地說昨晚回去家人都睡了，或者修完bug半夜的時候回復一封郵件說bug已經修復了大家不要擔心......（是不是挺有心機）
我一向覺得，該展示的時候還是要展示，只要不是以損害別人的方式就好。回到這個問題本身，展示成果，而又不顯得像是在邀功，可以選擇以下一些方式。
1. 和老闆在形成固定的溝通匯報方式
如果你匯報工作讓老闆覺得在邀功，除了可能在匯報時用了不恰當的方式（如上文提到的），還有一個可能就是，你平時匯報工作不夠到位！
和老闆形成一個固定的溝通匯報方式很重要，無論是平時下班前簡單溝通一下事情進展，還是白天見縫插針的溝通，或者是針對重要項目定期的溝通，都可以讓老闆一直都知道你在忙什麼，對你做了什麼、投入多少時間精力都會心中有數，而不是直接得到一個結果致使對方覺得過程很容易。
2. 把成果和心得分享給團隊提供價值
如果是一些你自己進行的小嘗試，發現效果不錯，但是和老闆日常溝通又覺得這件事太瑣碎了，況且老闆也不一定懂具體的操作，可以把自己總結出來的方法分享給大家。
這樣一方面展示了你的主動性、樂於分享，展示了個人的影響力；另一方面，因為你提供了實用的價值，姿態也不難看。
3. 涉及報告部分用數字、圖表更直觀有說服力
無論是和老闆溝通，還是和團隊分享，要記住一張圖勝過一千句話。郵件或者報告中加上數字和圖表，比如前後效果對比，會讓大家印象更深刻。
這里還有一點tricky的地方教給大家，如果數據漲幅比較小，可以嘗試改變橫縱坐標的數值范圍，這樣圖表展示的折線或者柱狀圖差距就大了。
4. 如何指導學生展示學習成果
1.學生按組分別展示探究成果，其他學生分享研究成果並評價、質疑、完善。教師要關注學生差異，把握優、中、差生展現機會，尊重和鼓勵每一位學生，引導和調控展示過程。
學生展示成果的方式可以是小組代表發言，可以是多媒體課件展示，也可以以書面材料呈現，還可以上黑板板演，形式靈活多樣。
每一小組代表展示完探究成果之後，其他學生予以補充，並予以評價，還可以就一些問題進行質疑，本小組負責當堂答復，在思維碰撞中完善探究結果，在積極思維過程中建構知識，形成觀點，掌握基本的價值標准，發展自主學習能力和自主進行價值判斷能力。
2.學生在展示和交流過程中啟迪方法，升華情感，提升思想政治覺悟。
3.教師引導學生總結歸納，提煉觀點，鮮明地為學生提供基本價值標准，有力地引導學生沿著正確的方向和軌道學習。
第三環節 走進生活，鞏固提高
1.選取貼近實際、貼近生活、貼近學生的典型材料，設計具有基礎性、時代性、開放性、針對性的問題，讓學生運用所學知識分析解決，在運用中加深理解、提高認識。
設計的問題可以是選擇題，也可以是非選擇題，提倡設計開放性的主觀性題目。
2.讓學生帶著問題，走近社會生活，通過調查、訪問等形式，去進一步探究、驗證所學知識，從生活中找到問題的答案，實現知識的內化和升華，達到學以致用。
這一環節是學生進行實踐和創新的環節，也是知識進一步生成的過程。
5. 怎樣在簡歷中展示工作成果
「求職」的本質其實就是人的流通，和一般的商業行為無異：一方求售、一方求貨。再版說得明白些，企業是買權主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實了內涵、做好包裝，待價而沽；簡歷則無異於推銷員，將人才引見到企業眼前，使勁渾身解數說服企業接納。很多人在寫簡歷時，恨不得把自己所有的工作成績都寫上去，但是畢竟HR看簡歷的時間和精力有限，怎樣做好地羅列出你的工作成果，使得HR為之眼前一亮呢？一沓內容豐富的簡歷就能最大程度上得到HR的青睞嗎？答案是否定的。沒有重點突出的冗長簡歷不會受到青睞，沒有關鍵亮點的簡歷，被排除掉的可能性很大。注意簡歷的內容安排，關鍵信息的突出。至於突出什麼內容，則要根據目標單位的特點及崗位性質來定。無憂專家認為，不要將自己全部的「寶貴」經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者「扣分」。那求職者到底應該怎樣掌握這個「度」呢？歡迎參與本期話題的討論！
6. 如何展示自己的研究成果
做ppt，寫paper
7. ppt成果怎麼展示
想要展示PPT效果的話點擊PPT放映就可以了，就在左下角那裡有幾個視圖讓你選擇的，你找到PPT放映就好
8. 如何用ppt展示自己的業績成果
融營創業加
9. 用什麼方法式展現幾年的工作成果
想要展示幾年的工作成果，
可以用作圖的方式來表示。
畫一些柱狀圖，
然後看一下幾年的，
比如說工作指標的完成情況。
質量指標的完成情況