人員資質證書

㈠ 企業人員資質包括什麼

1. 人員資格大概來說就是從業人員的資格證，比如一級建造師，二級建造師，安全員證，施工員證等等。

企業資格證是由政府部門根據你的業績、從業資格證人員數量，公條件，注冊資金等等頒發的證書。施工企業一般分特級、一級、二級、三級施工總承包，擁有不同等級建築資質的企業人員可進行承包的工程也不相同。

如何知道建築企業人員是否具有資質呢？

1. 住房和城鄉建設部，一般在上面都是可以查詢到的，但是部分省市的信息查詢不到，這個就需要尋找其他渠道了。

2. 建築信息查詢平台-魯班建業通，查詢建築業信息，包括招標投標、企業資質、人員資質等等。
   

㈡ 如何辦理個人資質證書

個人沒辦法辦理資質

必須是公司才有資格辦理

三級資質標准：

1、企業近5年承專擔過2項以上單項工屬程合同額250萬元以上機電設備安裝工程，工程質量合格。

2、企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從事機電設備安裝技術管理工作經歷並具有本專業中級以上職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於30人，其中工程技術人員不少於15人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於5人。

企業具有的三級資質以上項目經理不少於5人。

3、企業注冊資本金300萬元以上，企業凈資產360萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入500萬元以上。

5、企業具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。
綜上所述，個人是沒辦法辦理的。

不過個人要接工程可以掛在某個有資質的公司旗下，給一定的提成的方式進行。

㈢ 企業資質證書包括哪些

1 資質證書包括企業資質證書、工程設計資質證書、室內裝飾資質證書、建築資質證書等。（每種證書介紹請看(3)人員資質證書擴展閱讀）

2 資質證書是針對企業的（企業資質證書）。資質證書是資質證明的一種。有資質證書可以從事許可范圍內相應建築工程總承包業務和以及項目管理和相關的技術和管理服務。

3 資質證明包括有質量認定書、許可證、營業執照、稅務登記、畢業文憑等，或者專門的資質認證證書、資質證書等。

(3)人員資質證書擴展閱讀：

企業資質證書實際上就是指企業有能力完成一項工程的證明書。以建築業企業為例，根據《建築業企業資質管理規定》（中華人民共和國建設部令第87號），建築業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建築工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書後，方可在其資質等級許可的范圍內從事建築活動。

工程設計資質證書是為適應社會主義市場經濟發展，根據《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察設計資質管理規定》，結合各行業工程設計的特點，制定的。

室內裝飾資質證書是做裝修需要有裝修裝飾資質，建築裝飾裝修工程專業承包資質分一級、二級和三級，裝飾裝修工程專業承包資質標准。

建築資質證書根據《建築業企業資質管理規定》（中華人民共和國建設部令第87號），建築業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建築工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書後，方可在其資質等級許可的范圍內從事建築活動。

基本條件

申請通信建設監理企業資質的企業必須具備下列基本條件：

一、符合國家規定，依照法定程序批准設立的機構；

二、實行獨立核算，自負盈虧的獨立法人實體；

三、具有固定的工作場所和從事通信工程建設監理所需的計算機、儀器、儀表等設備；

四、符合所申請的通信建設監理企業資質等級標准。

新設立的企業，到工商行政管理局辦理登記注冊手續並取得企業法人營業執照後，方可辦理通信工程建設監理企業資質證書的申請手續。

新設立的企業資質最高只能申請臨時乙級。申請通信建設監理資質等級（包括臨時等級）的企業應提交以下有關材料：

（一）《通信建設監理企業資質申請表》一式3份；

（二）企業法人營業執照；

（三）企業章程；

（四）企業法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書和身份證復印件；

（五）企業技術、經濟人員職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件；

（六）由上級主管部門加蓋公章的企業在冊人員名單或企業人員聘任證書。

監理企業在申請臨時等級兩年後，根據監理業績，再按照上述申請程序提出定級申請。申請定級時需提交以下材料：

（一）《通信建設監理企業資質申請表》一式3份；

（二）《通信建設監理企業資質證書（臨時）、《企業營業執照》（副本）；

（三）企業章程；

（四）企業法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書、身份證復印件；

（五）企業技術、經濟人員的職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件；

（六）《監理業務手冊》；

（七）能反映企業業績的證明材料；

（八）其它有關文件。

監理企業在定級兩年後方可提出資質升級的申請，一次只能晉升一個等級。申請升級程序與申請定級程序相同。

審批部門應當在受理之日起60日內完成審批，其中由省、自治區、直轄市通信管理局負責初審的，省、自治區、直轄市通信管理局應當從受理企業申請之日起30日內完成初審，並報到信息產業部，信息產業部在收到初審材料30日內完成審批。

㈣ 資質證書怎麼辦理

辦理資質證書需要申請人攜帶營業執照、公司章程、法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書和身份證復印件、技術人員職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件等材料到相應資質部門辦理。
新設立的企業資質最高只能申請臨時乙級。申請通信建設監理資質等級（包括臨時等級）的企業應提交以下有關材料：
1、《通信建設監理企業資質申請表》一式3份；
2、企業法人營業執照；
3、企業章程；
4、企業法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書和身份證復印件；
5、企業技術、經濟人員職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件；
6、由上級主管部門加蓋公章的企業在冊人員名單或企業人員聘任證書。
監理企業在申請臨時等級兩年後，根據監理業績，再按照上述申請程序提出定級申請。申請定級時需提交以下材料：
1、《通信建設監理企業資質申請表》一式3份；
2、《通信建設監理企業資質證書（臨時）、《企業營業執照》（副本）；
3、企業章程；
4、企業法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書、身份證復印件；
5、企業技術、經濟人員的職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件；
6、《監理業務手冊》；
7、能反映企業業績的證明材料；
8、其它有關文件。
監理企業在定級兩年後方可提出資質升級的申請，一次只能晉升一個等級。申請升級程序與申請定級程序相同。
【法律法規】
《建築業企業資質管理規定》
第三條 企業應當按照其擁有的資產、主要人員、已完成的工程業績和技術裝備等條件申請建築業企業資質，經審查合格，取得建築業企業資質證書後，方可在資質許可的范圍內從事建築施工活動。

㈤ 哪些現場管理人員證書在資質申請中為有效證書

根據《建築業企業資質管理規定和資質標准實施意見》（建市[2015]20號）第（三十八）條規定：專施工現屬場管理人員是指按規定取得省級住房城鄉建設主管部門或有關部門頒發的相應崗位證書的人員，以及住房城鄉建設部或國務院有關部門認可的行業協會頒發的相應崗位證書的人員。
相應崗位證書包括：崗位培訓考核合格證書、安全生產考核合格證書、職業資格證書等。為保證資質審批公開透明，規范各地住房城鄉建設主管部門資質審批行為，方便企業申報，我部建築市場監管司和人事司匯總了各地、各行業關於施工現場管理人員證書頒證情況，見《施工現場管理人員崗位證書匯總表》（附件1）。

㈥ 資質證書指什麼

企業資質就是公司的符合相關行業規定的，證明自身生產等能力的相關文件、證件。資質一般有兩種：一種是經營資質，如企業法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、生產許可證等。

另一種是能力資質，如企業獲得的由地方、國家、專業機構、行業協會頒發的相應資質證書：如一級軟體集成商資質，工程專業承包企業資質等等。

擴展材料：

建築業企業資質分為三大序列，分別為施工總承包、專業承包和施工勞務三個序列。其中施工總承包序列設有12個類別，一般分為4個等級（特級、一級、二級、三級）；專業承包序列設有36個類別，一般分為3個等級（一級、二級、三級）；施工勞務序列不分類別和等級。

具有法人資格的企業申請建築業企業資質應具備下列基本條件：

（一）具有滿足本標准要求的資產；

（二）具有滿足本標准要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人；

（三）具有滿足本標准要求的工程業績；

㈦ 企業人員資質如何查詢

1.去住建部網站-單位資質查詢，查詢企業或人員資質；

2.也可以通過 築龍標事通 查詢建築企業資內質容、人員資質的。 具體查詢方法如下：

·進入築龍標事通網站，在企業資質查詢頻道，輸入企業名稱，資質條件，地區等，就能查到想要查詢的企業及其企業資質，人員資質情況

㈧ 建築行業哪些人員一定要有資質證書

建築行業人員證書不叫「資質證書」，有執業資格證書例如造價師、建築師、結構師等，職業資格證書例如施工員、造價員、資料員、材料員等。

㈨ 個人主要資質(證書)及職稱是什麼意思

職稱表示你的專業技術職務，資格證書指你具備從事什麼職業資質，比如你想版從事教師職業，必須先取得權教師資格證，當上教師後可以按條件要求評助理、中級、高級等職稱。

職稱一般由政府職改辦審發。職業資格證書發放的單位不一樣，與你的職業工種有關，更多是由勞動部門考核發放，有的由行業部門審核發放。

拓展資料：

職稱(Professional Title)最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為"專業技術職務"，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以"專業技術職務任職資格"來標識，簡稱職稱。