轉讓自己公司

1. 想把自己公司下屬的公司轉讓出去，需要怎麼做呢

需要有股權轉讓協議，新的公司章程（或章程修正文件），新舊董事監事的任免職文件等。至於是否要本人去，一般來說不要，但有些地方可能為了確保股東轉讓的真實性，會要求本人到現場簽署轉讓協議，所以具體到當地工商部門咨詢和申領材料。

2. 您好！我想問一下我想把公司轉讓出去，我都應該注意什麼啊

1、檢查公司是否存在債務

公司轉讓中最需要注意的不是轉讓方而是承接方(成都買公司)，承接方在收購一個公司的時候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有資質的代理記賬公司專員，仔細檢查公司賬目，看看轉讓的公司是否有潛在的債務。

2、檢查公司以前經營狀況

轉讓公司以前是否是合法經營，在經營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。

3、年檢是否每年都按時參加

年檢是國家工商機關檢查企業是否合法經營的重要手段，每年必須要檢查的重要手段，每年必須要在規定的時間內參加的，如果沒有按時參加，那麼企業會被記錄在案，企業信譽下降，同時還會受到處罰規定。

4、查看公司審計報告

公司是否是墊資注冊公司，公司的注冊資金是否出資到位?是否有抽逃資金的現象，公司賬目是否合法等等，這都是必須的，避免在成都買公司中帶來不必要的麻煩。

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實質要件

（1）內部轉讓條件

因為股東之間股權的轉讓只會影響內部股東出資比例即權利的大小，對重視人合因素的有限責任公司來講，其存在基礎即股東之間的相互信任沒有發生變化。所以，對內部轉讓的實質要件的規定不很嚴格，通常有以下三種情形：

一是股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，無需經股東會的同意。

二是原則上股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，但公司章程可以對股東之間轉讓股權附加其他條件。

三是規定股東之間轉讓股權必須經股東會同意。

（2）外部轉讓的限制條件

有限責任公司具有人合屬性，股東的個人信用及相互關系直接影響到公司的風格甚至信譽，所以各國公司法對有限責任公司股東向公司外第三人的轉讓股權，多有限制性規定。大致可分為法定限制和約定限制兩類。

法定限制實際上是一種強制限制，其基本做法就是在立法上直接規定股權轉讓的限制條件。股權的轉讓，特別是向公司外第三人的轉讓，必須符合法律的規定方能有效。

3. 資質如何轉讓到自己的公司

（1）（由建設部審批的，需提交《建設工程企業資質證書變更審核表》、《企業資質證書信息採集表》）；
（2）轉移資質企業營業執照復印件；
（3）轉移資質企業資質證書原件及復印件；
（4）申請資質企業營業執照副本、企業章程復印件（加蓋工商局查詢章）；
（5）資質轉移批准文件或股東會（或職工代表大會）決議復印件、
（6）建造師執業資格注冊證書（加蓋執業印章）或建造師預初始（變更）注冊相關資料、身份證復印件。
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簡單的說就是一個公司作分立，一個

公司作合並的過程。資質從目標公司分立出來，然後合並到您的公司名下就完成了。

4. 公司轉讓，員工自己辭退，怎麼賠償

公司轉讓，屬於投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益並未因為轉讓受損。根據《勞動合同法》規定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。根據《勞動合同法》的規定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所規定發月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

5. 公司轉讓，員工自己辭退，怎麼賠償

摘要 公司轉讓，屬於投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益並未因為轉讓受損。根據《勞動合同法》規定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。

6. 空殼公司轉讓要負責任嗎

轉讓空殼公司本身是合法的，但得看持有人怎麼維護和操作。在正規的內企業轉讓操作下是不違容法的，但是空殼公司在注冊成功後每個月都要按時進行零申報，每年也要參加年檢，否則會被工商局列入黑名單甚至吊銷營業執照。但是，如果一些不法分子利用空殼公司來進行詐騙行為，危害社會治安，威脅社會財產，破壞力也是非常大的，畢竟責任人非常不明確。空殼公司雖然沒有委任董事也沒有開始營業但是公司公章等資料齊全，收購方只要提供相關資料文件即可立即使用或者擁有公司，轉讓手續辦理起來非常快捷。現如今，空殼公司在很多國家和地區十分廣泛，由於這種公司沒有開展業務不存在原始風險，因此接收方不必擔心其是否存在歷史遺留的債權債務等風險。公司轉讓尤其需警惕那些抽逃注冊資本或者注冊資本出資不實的公司，為避免自己掉入這種陷阱，在轉讓時一定要找相關代理機構的專業人員陪同審核。

7. 公司想轉讓，怎麼辦理公司轉讓呢

對於公司轉讓其實主要為股權的轉讓，公司轉讓流程如下
1、召開股東大會討論。對於一個大公司來說，股東的變更會引起公司構架的一些改變，所以要召開股東大會表決。對於私立小公司那就沒有必要了。
2、做國有資產評估。為了防止國有資產的流失，國家規定在進行公司轉讓前，如果涉及國有資產的變更，那麼就要進行資產評估。
3、合同簽訂，不管什麼場合，什麼交易，合同是必備的法律保障。
4、收回原股東的出資證明，發放新的證明給新股東。
5、公司章程的一些變更，新股東的加入會引起公司構架的改變，因此對於公司的一些章程也要做相應的改變。
6、修改股東名冊，進行工商變更登記。
7、公告全公司，這不僅表明是對新股東的認可，也是對全公司員工的透明化。
想做公司轉讓可以找華財會計，幫您全程辦理

8. 轉讓公司以後對自己有影響嗎

轉讓公司以後對自己肯定是有影響的。
影響可大可小，需要視具體情況。
當然，也有可能是好的影響。

9. 自己公司的法人怎麼轉讓啊~手續費多少

你所說的法人應該是法定代表人吧?
你只需要去當地工商局辦理法定代表人變更手續即可,不需要轉讓費.工商局只收取變更登記費用,各地有所不同,一般不會超過兩百塊.

10. 我想把公司轉讓出去，請問轉讓公司流程是怎樣的

您好，很高興回答您的問題。

股東轉讓出資作為公司運營中的重大事項，直接關繫到大多數股東、公司本身和市場交易相對人
(即其他市場主體，如其他公司、團體、個人)的利益，因此，各國法律對股東出資轉讓程序都做了嚴格的規定。根據我國《公司法》和相關法律法規的規定，我國有限責任公司股東轉讓出資一般要經過以下程序：

1.股東會討論表決

欲轉讓出資的股東向公司董事會提出轉讓出資的中請，由董事會提交股東會討論表決。這主要是對股東向股東以外的人轉讓出資的規定，因為，股東之間轉讓出資無須經過股東會表決。另外，股東在向公司董事會提出轉讓出資的申請之前，往往已同其他股東或股東以外的人達成轉讓出資的意向。

2.資產評估

轉讓出資中對涉及的國有資產和土地使用權、工業產權、專有技術等無形資產進行資產評估。國家為防止國有資產流失，國務院1991年11月發布了《國有資產評估管理辦法》，該《辦法》第3條規定，「國家資產佔有單位(以下簡稱古有單位)有下列情形之一的，應當進行資產評估：(一)資產拍賣、轉讓;(二)企業兼並、出售、聯營、股份經營…」所似，股東轉讓的出資如果是國有股部分或因公司：購並使國有股發生轉讓，那麼對這部分國有股《資產》在轉讓前要委託資產評估部門進行資產評估;對土地使用權工業產權，專有技術等無形資產，其價值的被動牲此較大，另外，欲受讓出資的新股東若以上述無形資產投入公司，根據《公司法)第24條之規定，必須進行評估作價。對新投入的土地使用權、工業產權等;還必須辦理有關財產權轉移手續。

股權轉讓

3.簽訂轉讓協議

簽訂轉讓出資的協議。轉讓出資的股東與受讓出資;的股東或股東以外酌人按法律的規定並以般東會的表決結果為依據雙方簽訂轉讓出資的協議;其中對雙方轉讓出資的數額、轉讓的程序、雙方的權利義務等事項作出規定，使其作為有效的法律文書來約束雙方，規范雙方的行為。

4.中外合資或中外合作公司

中外合資或中外合作的有限責任公司股東轉讓出資，根據(中外合資企業法》或《中外合作企業法》的規定，要經過中文股東的上級政府部門審批;並報送。國務院外經貿部門或其授權的地方政府審批同意方可有效辦理轉讓手續。

5.出資證明

收回原股東的出資證明書，給受讓人發新的出資證明書;並記載於股東名冊。(公司法》第30、
31、36條對股東的出資證明書、股東名冊及其變更記載都作了規定;股東轉讓出資後，由公司將受讓人的姓名或名稱;住所以及受讓的出資額記載於股東名冊，具有法律上的公示效力。

6.表決公司章程

召開股東會議，表決修改公司章程;根據股東的提議，必要時變更公司董事會和監事會成員。公司章程對股東的名稱及其出資額都有記載，股東轉讓出資必然引起股東結構及出資發生變化，所以，按(公司法)第38條對股東會職權的規定，必須召開股東會議，修改公司章程。對原股東出任或委派的董事或監事，受讓人作為新股東可提議要求股東會予以更換，可由其出任或委振新的董事或監事。

7.工商登記注冊

就公司章程修改、股東及其出資變更、董事會和監事會的變更等向工商行政管理部門申請工商注冊登記事項變更。

至此，完成了股東轉讓出資的全部法定程序。

8.轉讓出資公告

必要時進行轉讓出資公告。這並不是法律規定的必頓程序;但是對較大規模的公司來說，股東轉讓出資後進行公告，增加公司管理層的透明度，便於增加社會公眾，特別是市場交易相對人對公司的信任。

希望我的回答對您有所幫助，如果還有不明白的地方再咨詢我。