1. 本人廠里有40台毛巾機器。其中有8台劍桿織機。有需要合作的可與本人聯系。
高淳縣，經濟總量並不高。但令人驚奇的是，在這里卻有多家企業走上了「上市」之路：以生產農葯為主的紅太陽集團和生產陶瓷的高陶集團已經上市；化工企業紅寶麗公司已過輔導期，准備上市；紡機廠前不久改制為有限責任公司，正在運作上市；南京第一農葯廠、海邦葯業、種業公司等一批企業也在加緊進行股份制改造，准備借「殼」上市或獨立上市。 總結高淳企業上市的成功經驗，不外乎兩個字——創新，但怎麼個創新法，卻各有絕招。分管工業的副縣長史劍波以四家企業為例介紹了他們的創新方法，這四家企業都是全國同行業中的「單打冠軍」，其中有三家是國家級高新技術企業。 在高淳紡機廠門前一條狹窄的馬路上，數十輛大貨車整齊地排隊等待裝貨。廠里人神采飛揚地說：「我們接的不是訂單，是匯票。」市場競爭如此激烈的今天，高淳紡機廠之所以這么牛氣，在於其對科研創新的重視，從而形成了產品的壟斷性。自行研製武藝物SGA726型系列撓型劍桿織機，屬國內首創。新近研製開發的高速劍桿織機，是當前國內唯一的國產高檔劍桿織機。盡管產品一直暢銷，但這家企業沒放鬆科研，最近企業又開發出了一批高檔織機。 同樣是產品創新，高淳陶瓷廠則是收益於不懈的「取經」之路。過去該廠以生產粗陶粗罐為主，後來他們發現國際上的高檔陶瓷是炻器，它能耐高溫，可直接放在微波爐里，其技術被日本人控制。於是，幾經周折，他們和日本的炻器生產老大昭和公司掛上了鉤。全國第一家中日合資制陶公司在高淳掛牌了，日本人不用出資，以技術入股，但必須培訓中國的員工。高陶廠派出精幹員工以學徒身份到日本，這些有心人用四年時間終於學會了技術，取到了「真經」。現在，該廠生產的炻器全部出口到美國、日本及歐洲市場。 紅太陽集團，一年的銷售額是30多個億。它的成功經驗很多，但最重要的是莫過於機制的創新。在那裡，記者注意到了一個有趣的名詞——「用工變數」。意思是說，你要問紅太陽有多少員工，連老總都說不清。因為，其員工由三部分組成：正式工400人；季節工視任務量而定，一般在1500人左右，最多時達到4000人；還有分布在全國的「智囊團」有300多人。 紅寶麗原來只是高淳化工總廠的一個泡沫車間，不過十多年時間就發展成國家高新技術企業。它有一個管理上的「怪招」，即「不斷地自我否定」，這種名為「問題管理」的管理方法還獲得了「第八屆全國企業管理現代化創新成果」一等獎。所有員工都有「挑刺」的任務，「每一個意見都會得到反饋或落實，這種挑刺大行動確確實實為企業的發展帶來了長久的動力」。 6月16日，隨著高淳縣政府與南京市證券公司簽署的《資本市場戰略合作框架協議》生效，南京證券公司正式成為高淳縣人民政府的財務顧問，為高淳縣政府提供有關企業改制、股票發行上市、委託資產管理和企業入市等中介服務。券商擔當縣級政府的財務顧問，為政府投資理財提供專業服務，這在南京市尚屬首次。 高淳縣縣長印幸福解釋說，自上世紀90年代中期以來，高淳縣先後實施了股份合作制改革和以「四斷」（資產歸屬劃斷、債務處理算斷、國有集體資產買斷、職工與原企業勞動關系割斷）為主的股份制改革，使大多數企業煥發主機，擺脫了困境，全縣1000多家工業企業中已有2家上市公司，1家擬上市公司，初步形成了葯業化工、機械電子、新型材料、出口服裝和綠色食品五大主導產業，培育出了以紅太陽集團、高陶公司等上市公司為塔尖、進入輔導期企業為塔身、股份有限公司為塔基的「高淳板塊」雛形。但高淳工業企業尚未突破規模較小、結構較散、效益較低、競爭力較弱的格局，為此，高淳縣制定了「高淳板塊」發展規劃，力求通過改制、重組及申請上市，到2010年爭取使高淳的股份有限公司達到20家，其中9家進入輔導期，10家上市。
2. 劍桿織機（大劍桿）在中國啥時候將會被淘汰目前世界上最先進的織布機是什麼上海有沒有紡織廠啊
劍桿織機（大劍桿）不會被淘汰，織機無所謂最先進，因為每個機型都有針對性，都有各有優劣。上海還有紡織廠
3. 劍桿織布機一天24小時不停運轉 難道不可以用其發電嗎 如果用其發出來的電儲存在一個超
根據能的守恆定律，如果帶負荷運轉時再發電，電機勢必將消耗更多電能，不計損耗，所多消耗的和儲存的相當，何況還有損耗的。這是得不償失的。
4. 想弄個織布廠，就是那種劍桿織布機，二手機器大概多少錢一台。投資多少錢
小劍桿投資少 回報還將就 不過今年棉紗大起大落 做老闆的日子也不好過
大概價位在13000到15000一台 2米車子的價格
15000到18500 2米三的價格
具體價格要看配置 看質量
現在偷梁換柱的車子不少 買的時候要擦亮眼睛 我在常州 江蘇常州有很多車買賣
5. 我公司招劍桿織機機修工,上軸工各一名,機修工月工資4000多,上軸工約3600左右,聯系0510-87419088,江蘇宜興
是玻纖還是燈芯絨啊
留下你的QQ 我能給你介紹到稱心如意的機修
我在常州
6. 劍桿織機要多少錢
毛巾劍桿織機一般配有電子龍頭，還有電子送經、轉體等等裝置，現在大概4萬多塊錢吧。
7. 我在外地租的房子賣得機器幫大廠加工布料的，就是劍桿織布機，我沒有營業執照，要是地方來查到我
如查到你。你就說是倉庫。到時候你就說你忙沒有去登記倉庫備案，這樣罰款很輕，幾百塊。不用坐牢。
8. 劍桿織機台一小時大概能產多少米棉布，我是做課程的老師，需要數據。大概就行
首先，A公司這樣的做法明顯就是為了逃避法律責任，但是天網恢恢疏而不漏，只要你做好充足的准備，A公司撇清自己是不可能的。
你的問題要分兩種情況來分別處理：
第一種情況，你提到你的社保和公積金都是B公司交的，那麼你在職期間的工資是哪家公司交的呢？如果是以A公司的名義每月轉賬給你的，那這個問題就簡單了，你拿著銀行流水（最好再准備一些其他證據，比如工作證、工作記錄、考勤卡等能夠證明你在A公司工作的證據），直接去當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與A公司存在勞動關系並主張其支付未簽勞動合同的雙倍工資（最多11個月）就可以了。
第二種情況，你的工資也是由B公司發的，或者你沒有證據證明是A公司每月在給你發工資。這種情況下由於你的社保和公積金都是B公司交的，仲裁會更傾向於認定你與B公司之間存在事實勞動關系。（題外話，辦社保的時候社保部門都會要求提供員工的勞動合同，所以你要好好想一下當時有沒有和B公司簽過合同，如果沒有那就是對方偽造了一份勞動合同交給了社保部門，如果開庭的時候對方一次為證據，你可以申請筆記鑒定）
第二種情況你也不必擔心，這種情況下你的重點是要證明（1）A公司與B公司之間存在關聯關系；（2）A公司與B公司之間用工混同，換句話說就是你既在為A公司工作，也在為B公司工作，當然重點還是要放在為A公司工作上。
根據你所說的，B公司是A公司注冊的，那麼就可以認定B公司是A公司的子公司，以此足以證明雙方之間存在關聯關系；其次是用工混同，這主要看兩家公司的人員組成，辦公場所，業務以及財務是否高度重合。股東、法定代表人、高管人員、公司注冊地址這些信息都可以在國家企業信用信息公示系統上查詢，你可以查詢一下兩件公司的上述信息是否有重合；其他證據就要靠你主動搜集了，和第一種情況一樣，能證明你為A公司工作的工作證、工作記錄、考勤卡、工作郵件等都可以。這種情況下你可以將A、B公司同時作為被申請人，要求他們承擔連帶責任。
雖然《勞動合同法》對第二種情況沒有明確的規定，但各地對這種情況的規定都是差不多的。
以武漢為例：根據《關於勞動人事爭議案件處理若干問題的意見》，同一勞動者在同一用人單位（或者投資該單位的自然人、實際控制該單位的自然人等）的安排之下，向多個關聯的用人單位提供勞動、轉移勞動關系，或者接受多個用人單位的管理，形成勞動關系關聯、發生勞動爭議的，可將多個用人單位視為同一用人主體，勞動者的工作時間、休息休假、工資福利、社會保險以及勞動合同權利義務等應統合處理，並視具體情形，確定由其中一個用人單位為其全部勞動權利義務的實際承接主體，不能確定單一責任主體的，由各關聯單位承擔共同連帶責任。
北京市關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）則規定：26、有關聯關系的用人單位交叉輪換使用勞動者，根據現有證據難以查明勞動者實際工作狀況的，如何處理？
有關聯關系的用人單位交叉輪換使用勞動者的，根據現有證據難以查明勞動者實際工作狀況的，參照以下原則處理：（1）訂立勞動合同的，按勞動合同確認勞動關系；（2）未訂立勞動合同的，可以根據審判需要將有關聯關系的用人單位列為當事人，以有關聯關系的用人單位發放工資、繳納社會保險、工作地點、工作內容，作為判斷存在勞動關系的因素；（3）在有關聯關系的用人單位交叉輪換使用勞動者，工作內容交叉重疊的情況下，對勞動者涉及給付內容的主張，可根據勞動者的主張，由一家用人單位承擔責任，或由多家用人單位承擔連帶責任。
還要注意的一點是，絕大部分地區未簽勞動合同的雙倍工資都不屬於勞動報酬，因此適用1年的仲裁時效，時間從知道或應當知道權利被侵害之日起（最遲就是從你入職一年開始起算），也就是說如果你已經在那家公司做了2年以上，現在在主張未簽勞動合同的雙倍工資就已經過了仲裁時效，如果對方提出抗辯，仲裁不會支持你的請求了。
9. 當前劍桿織機的織造費是多少錢
9*60分鍾=48，緯密20根缺少幾大要素;20*0.5/分的轉速，織機速度.1*600*2，首先.6*24小時*30天*12個月*100台=41990.4噸;1000*0，織機幅寬，1小時產量是120.5米;10cm：120轉，幅寬2？其次是產品克重：48？其三，無法計算；例如，四是織物緯密，生產效率按90%計算，織物克重600克.6千克，一年產量
10. 劍桿機機修工，擋車工哪裡找急急急
我是劍桿機修工，有十多年工作經驗，善長747劍桿和光邊機，請問你那需要嗎