㈠ 請教..vi設計展示
1、如果我做一個logo/想要放進去別人的展示圖片中,那麼那張展示的圖片,本來就是一個VI文件還是說,JPG都可以呢?
* 一般來說VI效果展示的是jpg文件，源文件應該是可編輯可輸出的矢量文件。
2、他們是先用ai做好了logo,再導入別人展示的圖片,直接在ai上調整角度透視,再輸出JPG
還是說,做好了logo,放入photoshop,然後調整再導出呢?
* 你說的這幾種方法都可以實現，不管什麼方式達到你想要的效果即可。
3、如果說中標了以後,...交給客戶的文件.包括展示的那一張圖片嗎?還是只有logo,和設計說明..沒有其他的展示圖呢?
* 那要看任務的內容要求了，如果只是設計logo，那就只提交logo源文件好了，如果還有VI設計，那就需要提交相應的源文件了。
㈡ 知名vi設計
專業設計公司不僅可以跨區域服務，而且可以跨國家服務，具體可考慮以下幾點：第一， 擁有一個龐大的、獨立的團隊專職在學習、研究、設計VI；第二 ，長期積累的經驗和教訓；第三， 強大的資料庫資源和研發成果；第四， 後期執行、落地的強有力保障。
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㈢ 企業全套vi設計
你做一套VI 最少5000.多則幾萬。小公司做VI都是抄襲。其實我建議你找個能力強的工作室，尤其是大學剛畢業的那種，這種設計團隊的優勢是負責任，有創新。我也是學平面出來的，不過我不是打廣告的。個人意見...我同學在正邦，他說這種大公司都存在抄襲模仿。你自己考慮咯
㈣ vi設計畢業論文開題報告怎麼寫
vi設計開題報告(文體形式)
課題名稱：
姓 名： 年 級： 班 級：
成果形式： 完成時間： 指導老師：
一、研究的目的及其意義
二、研究的主要內容
1、 2、 3、 4、 5、
三、研究的主要方法和手段
1、2、3、4、
四、實施的步驟
1、2、3、4、5、6、7、
表1—1 開題報告 (表格形式)
主題： 課題題目：
導師： 課題組成員：
組長： 班組：
簡要背景說明(課題是如何提出來的)：
課題的目的與意義：
活動計劃：
1)任務分工：
實地調查：
上網：
查書面資料：
總結論文：
發倡議：
2)階段步驟： 分階段實施
階段 時間（周）主要任務 階段目標
一 周 二 周 三 周
3)計劃訪問的專家：校內 老師等
開題報告的格式(通用)
綜述
由於開題報告是用文字體現的論文總構想，因而篇幅不必過大，但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚，應包含兩個部分：總述、提綱。
總述
開題報告的總述部分應首先提出選題，並簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數據等等。
提綱
開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個研究構想的基本框架。可採用整句式或整段式提綱形式。在開題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒有必要像論文目錄那樣詳細。
參考文獻
㈤ 請教一下,關於VI設計
1、如果我做一個logo/想要放進去別人的展示圖片中,那麼那張展示的圖片,本來就是一個VI文件還是說,JPG都可以呢?
* 一般來說VI效果展示的是jpg文件，源文件應該是可編輯可輸出的矢量文件。其實自己根據logo來設計VI是最好的，更整體和統一。
2、他們是先用ai做好了logo,再導入別人展示的圖片,直接在ai上調整角度透視,再輸出JPG
還是說,做好了logo,放入photoshop,然後調整再導出呢?
* 你說的這幾種方法都可以實現，不管什麼方式達到你想要的效果即可。軟體只是一種工具而已，條條大路通羅馬。
3、如果說中標了以後,...交給客戶的文件.包括展示的那一張圖片嗎?還是只有logo,和設計說明..沒有其他的展示圖呢?
* 那要看任務的內容要求了，如果只是設計logo，那就只提交logo源文件好了，如果還有VI設計，那就需要提交相應的源文件了。
㈥ UI設計中VI設計是什麼
VI即（Visual Identity）視覺識別系統。在廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業的經營理念、建立企業知名度、刻畫企業形象的疾速快捷之途。
VI以標志、標准字、標准色為中心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。
兩種的區別如下：
UI設計和VI設計，兩種設計的工作屬性不同。
UI設計中，平面設計工作只是其中的一小部分內容，其設計工作的主體，還是在軟體交互性設計上，軟體交互性設計，上海vi設計公司主要是針對軟體操作流程提出最優方案，屬於應用工程設計，而非平面設計。而其中涉及到軟體圖標、界面視覺布局等平面設計項目，只是整個交互設計工作中的一項。其主要目的，是為用戶提供更具親和力的界面外觀。是服務於交互性設計工作的。
VI設計，則是完全的，且自成系統的平面設計工作。其設計成果，直接應用於客戶的機構或品牌。其設計目的，是將所服務的機構或品牌的相關視覺要素加以系統化與規范化，進而強化其可識別性。
㈦ vi設計的一般流程是什麼
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態 合縱vi設計的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
在品牌營銷的今天，沒有VI設計對於一個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒於商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。一個優秀的VI設計對一個企業的作用應在於：
A、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特徵或其他重要特徵，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分；
B、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；
C、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力並產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
D、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為MI、BI、VI，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。
VI全稱Visual Identity，即[企業VI視覺設計]，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。 VI設計能夠使企業的形象高度統一，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業可以通過VI設計對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容：
I．基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合.
II．應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
VI設計的一般原則
（一） 有效傳達企業理念（MI）的原則
（二）同一性的原則
為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標准化，采同一的規范設計，對外傳播均采同一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成同一性，實現VI設計的標准化導向，必須採用簡化，統一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
①簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
②統一：為了使信息傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統一，在中央廣播電台播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。
③系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
④組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標准字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。
⑤通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會並為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
（三）差異性的原則
企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
民族性
企業形象的塑造與傳播應該依據不同的民族文化，美、日等許多企業的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：「一個強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力。」馳名於世的「麥當勞」和「肯德基」獨具特色的企業形象，展現的就是美國生活方式的快餐文化。
塑造能躋身於世界之林的中國企業形象，必須弘揚中華民族文化優勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助於我們創造中華民族特色的企業形象。
（四） 有效性的原則
有效性是指企業經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
（五） 簡潔明快的原則
CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。
CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。
前者意為企業識別，後者意為企業識別系統。Corporate為企業，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認出、識別、個性、特徵等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨於一致，達成共識。用在企業上就可以理解為：企業內部對企業的自我識別與來自企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。
什麼是CI設計？
具體地說，就是指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。從信息這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環境中轉換為有效的標識。這種開發以及設計的行為就叫「CI」。
CIS,作為企業形象識別系統，理念識別(Mnid Identity)，簡稱MI，行為識別(Behavior Identity)簡稱BI和視覺識別(Visual Identity)簡稱VI。
企業理念識別(MI)
從理論上說，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業哲學、企業精神的集中表現。同時，也是整個企業識別系統的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求的目標以及企業的經營這些內容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。
企業行為識別(BI)
企業行為識別的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性准則。這種准則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為，能反映出企業的經營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上，把它變為發自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。行為識別的貫徹貫徹，對內包括新產品開發、幹部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關准則，與金融、上下游合作夥伴以及代理經銷商的交往行為准則。
企業視覺識別(VI)
任何一個企業想進行宣傳並傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴於在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，並給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在於展示清晰的「視覺力」結構，從而准確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。
企業CIS設計
企業形象識別系統是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化"的倡導下，首先推行了CI設計。60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。
CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。
CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為「企業形象規范體系」。這是指一個企業為了獲得社會的理解與信任，將其企業的宗旨和產品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統。 [編輯本段]VI設計色彩VI設計色彩由於有了大自然的無私奉獻，人類才得以生存於這個色彩絢麗的世界之中。從每年的春夏秋冬到每天的朝霞余暉，人們飽覽和感受了各種不同的色彩變化。我們認識這個世界的美麗也是從色彩開始的，色彩不僅象徵著自然的跡象，同時也象徵著生命的活力，VI設計沒有色彩的世界是不可想像的。現代的藝術家們正是從色彩的世界中得到了足夠的靈性而開始了他們富有特殊意義的藝術旅程。
現代VI設計的色彩研究正在隨著設計理念的不斷變化而快速發展，作為現代VI設計的重要組成部分，色彩在設計中的作用顯而易見。當我們在為VI設計作品中色彩的精彩表現而陶醉時，也不得不為VI設計師的匠心獨運而感嘆。VI設計作品的色彩取嚮往往帶著濃郁的企業背景。而企業的變遷又往往依賴於社會的政治、經濟、文化、藝術等各方面的綜合發展。在VI設計領域里，我們所說的各個設計專業的時代特徵通常都可以從設計作品及生產的產品色彩中找到答案，如服裝設計流行色彩的發布預示著著裝風格及著裝文化的改變與流行；環境藝術設計中也同樣有著流行色與裝修風格的主流走向；工業產品設計的色彩變化同樣強調時代的鮮明性。如果我們能夠多加留意和觀察設計作品的色彩變化，就會發現許多有趣的現象；人們在不斷變化自己的服裝色彩，今年愛穿紅色和黑色，明年愛穿白色和棕色；家居的色彩也是一年一個樣；裝修的色彩風格時而華麗，時而典雅，多少體現了人們對時代的進步與變化的積極反應以及對美好生活的強烈追求。在家電產品中，過去所提到的黑色家電指的是電視機，白色家電指的是冰箱、空調和洗衣機，但在今天的產品設計中，為了更好地迎合人們不同的欣賞習慣及審美需求，家電的色彩設計已經變得非常的豐富和多樣化，除了黑色和白色，我們還會看到灰色、藍色、綠色和紫色等多種色彩的家電產品，極大地豐富了人們的生活。沒有設計的中國已成歷史，沒有色彩的中國也已過去。現代VI設計在中國雖然年輕，但充滿活力；設計色彩的研究和教育雖然起步較晚，但卻前程似錦。我們在國內外眾多VI設計師及專家的色彩運用和研究成果的基礎上，作了更進一步的拓展與探索，從不同角度和視角分析了VI設計色彩的相關特徵和風格，使色彩研究更加全面和具有較強的藝術性和學術性。
㈧ VI設計能給小額貸款帶來什麼成果
能帶來好的企業形象
㈨ 品牌VI設計優勢有哪些
VI設計在我們的品牌形象建設中有舉足輕重的位置，它可以提高我們品牌曝光率、營造出我們品牌的統一性、節約成本、提高品牌附加值、全面保護品牌等等作用，在品牌建設中有非常大的作用。那品牌VI設計優勢有哪些？
一、提高品牌曝光率
卓越經營的品牌與平庸的品牌差異之一在於前者可以在同樣的投入下獲得更高的暴光率。投入不變，通過我們在品牌定位、VI設計等。把控我們的主題、風格，自然可以從擁擠的貨架上跳出來，引起顧客的注意，提升品牌的認知度，提高產品的銷售。同樣地的，VI設計獨特且整體的品牌風格持續一致的零售空間，也可以從蕪雜的環境中跳出來，引起人們的消費沖動。
二、節約成本
基於品牌的VI設計不僅可以節約供應成本，而且可以提升運作效率。對產品供應力的有效思考，指導著設計師充分考慮品牌定位、成本核算、品牌保障等方面的要求。
三、提高品牌附加值
品牌附加值的產生之源，一是更高的品牌，二是更穩定的品質，三是品牌優勢的外顯，四是附加的價值感。在內在品牌不變的條件下，包裝設計的與眾不同必然導致顧客對於產品價值認知的不同。
四、全面保護品牌
VI設計保護的方式有預保護和市場保護之分。在品牌預保護階段，設計的價值在於有關商標權，外觀設計專利等方面的設計成果進行注冊預保護;在市場保護階段，設計的價值在於提高目標品牌的品質感、正宗感和可信賴感，打擊跟風設計者，降低消費者的誤消費比例，保護自己的品牌收益。
五、提高顧客忠誠度
顧客忠誠的形成和維系，一方面來自於對產品和服務品質的全面滿意，另一方面來自於對品牌價值、品牌風格和品牌文化的高度認同。基於品牌設計，VI設計不僅可以提高產品價值的差異性和品質的穩定性，使顧客更加信賴和信服，更重要的是，它可以恰當的傳達品牌的定位、價值觀和目標消費者形象，使他們從中找到歸屬感，從而建立起品牌忠誠度，有效屏蔽競爭品牌的誘惑。
六、提高組織競爭力
擁有品牌VI設計戰略的企業組織，一方面可以通過其差異性和一致性相統一的品牌識別系統傳達組織價值觀，提高文化認同，建立組織聲望，吸納和整合各種資源展開基於價值鏈的競爭;另一方面，它通過設計優化運作環境，建立順暢的內部溝通渠道，營造積極融洽的氛圍，形成富有吸引力的組織文化窪地，吸引優秀人才加盟公司，有效保持和提高組織活力。
原名威客中國威客網,是威客行業領先的眾包服務平台。是僱主和威客最值得信賴的威客網站,其中服務品類涵蓋知識產權、商標注冊、logo設計、平面設計、網站建設、文案策劃、裝修設計等為主的400餘種現代服務領域。致力於為廣大需求者解決各種實際性需求問題,打造全方位的創意服務。