1. 我們餐廳要轉讓把我們都辭退了,有工資補償嗎
因餐廳轉讓而辭退員工，屬於違法解除，應有雙倍的經濟補償。
依據《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2. 轉讓了餐廳經營權還要承擔法律責任嗎
如果僅僅只是經營權轉讓，那麼運營主體理論上是沒有變化的，變化的只不過內部法專律關系，這對於外人來屬說，某種程度上可以看做是餐廳被承包掉了，賠償主體還是這個餐廳。當然內部法律關系的處理要根據合同約定去考量。
如果你的表述「經營權轉讓」並非我理解的意思，那麼建議你帶上合同找當地律師落實一下，看看合同約定在何種程度上影響權利義務的問題。
3. 海口喜食餐飲管理有限公司怎麼樣
海口喜食餐飲管理有限公司是2013-06-07在海南省海口市瓊山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於海南省海口市瓊山區龍昆南路90-1號鴻禾中國城公寓A402房。
海口喜食餐飲管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914601000696623529，企業法人劉萍，目前企業處於開業狀態。
海口喜食餐飲管理有限公司的經營范圍是：餐飲管理，餐飲服務，火鍋、飲品（含涼拌菜、不含裱花、不含生食海產品），食品加工技術咨詢及轉讓。在海南省，相近經營范圍的公司總注冊資本為218034萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 100-1000萬 規模的企業中，共568家。
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4. 我現在接手一個餐廳,是別從轉讓給我的.請問有哪些問題要注意的15分
餐飲店轉來讓在餐飲界自是經常發生的事情，對想要開餐飲店的人來說，特別是內行人，畢竟是個比較容易上手的行業，加上自己了解這個行業，知道怎樣創造更大的利潤，因此不斷有後來者來承接二手餐飲店。 那麼如何才能成功承接一家二手餐飲店呢？這是需要承接者認真思考的問題了。 接手一家因生意不佳的餐飲店，比「從無到有」的投資自然要經濟實惠的多，因為在購置很多物品時，節約了不少的人力、時間、財力等，還可吸取前人失敗的原因。但從經營角度上來看，要面對重新招攬舊店失去的顧客問題，新店在感召力上會出現一點小難度，那就是這些顧客的心中存有原來舊店的陰影，主要表現在菜餚的口味、服務的質量上，可能會更加挑剔，因為在這些顧客心中，他們會相互比較來衡量新店的菜餚質量、服務標准、價格，以及提出新的要求。 因此，在接管二手店必須要做評估，如果你缺乏正確的思考，只聽一些不負責任的人推波助瀾，那麼，你迅速採取的任何行動都會顯得比較倉促與匆忙，而此時，你的頭腦就沒有清晰的思路了，對問題的判斷也容易出現錯誤。 承接者出資金投資是很容易的，但「錢」要用在刀刃上，做好各項評估才是關鍵。
5. 三個人的餐廳要轉讓，總資是15萬5.我出了三萬五！其他兩個人分別是一人六萬塊，接手的是合夥人！餐廳
按照股份制原則，你分的錢=（總資產-總負債）*（個人股份/總股份）。（15.5-5）*（3.5/15.5）=2.258萬元
6. 海口市最近好多鋪面轉讓為什麼
海口市最近好多鋪面轉讓，為什麼？海口市最近店鋪轉轉樣，現在咱們東東北人都走了，他店鋪也不掙錢，就轉讓唄，店鋪不掙錢，誰不轉讓啊？現在買賣不好做，這轉轉讓店鋪唄
7. 關於餐廳轉讓費用如何計算
根據餐廳的歷史經營狀況。1、餐廳經營的資質。2、餐廳的各種資產設備；3.餐廳的具體位置；4、餐廳是否有知名度。等等。
8. 個體餐廳轉讓出去，對方不用原來餐廳的名字，法人也必須變更，那營業執照、衛生消防證件都需要怎樣辦理
1、這個只要工商部門出個證明就行了
2、消防部門根據工商的證明，可以為你辦理開業前檢查的
9. 餐廳轉讓手續
你先確定一下
你接收後能夠比原來的做的好
因為消費者有思維慣性
本來這個餐廳轉讓就是沒有得到顧客認可
你還需要動用一筆重新裝修的費用
如果你是新手
建議你不要接手
如果你很有自信
祝 好運