工資結清保證書

1. 請問這樣的工資承諾書有法律效應嗎

【1】關於工資承諾書。是單位單面方面承諾，只有勞動者在做到公司要求時，工資才能夠兌現。
這和勞動合同不一樣。
【2】根據《勞動合同法》第十六條，勞動者和用人單位協商一致可以訂立勞動合同，並且經勞動者和用人單位在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由單位和勞動者各執一份。
【3】勞動者如果做到單位所要求的工作量和質量，那麼單位就必須發這些工資。
【4】勞動者可以把單位承諾書，作為證據使用。

2. 員工怎麼寫工資清算承諾書

標題承諾書，後面就是正文，誰誰誰或者什麼公司已經支付給了誰誰誰多少錢，作為幾年幾月的工資，所有工資已足額支付並且全部結清。以下內容全部為空白（這句話必須寫，以免某些人在下面加字）。支付人：***，收款人：***年月日

3. 我想辭職 但公司讓我簽承諾書說工資已經結清 可是沒有結清啊 這合理嗎

承諾書在工資結清前你不要簽字，要讓人事部把工資結算單列印的給你看過後，你覺得有問題再和公司溝通，最終達成一致。最後再在承諾書上簽字。

4. 如果你是一個副總下面員工要求你寫個保證書答應年底結清工資你會寫這個保證書嗎

不要寫。根據公司的情況而定。而且如果你寫了。以後有任何事情都會用同樣的方式來威脅你。管理是一門學問。你最失敗的是員工跟著你看不到賺錢的希望。對公司沒有信心。這些員工有和沒有都沒有影響的。說白了就是在公司混日子。

5. 給老闆簽了一份工資己結清的承諾書上簽字按手印,但實際工資未付。如果老闆賴

如果老闆賴賬，你的工資很難要回來，除非你能夠證明承諾書不實。

未付工資，就根本不應該在任何「工資已結清」的文書上簽字，更不用說按手印了。現在要推翻，就得證明意思表示有瑕疵，被人欺詐、脅迫等，很麻煩。

6. 給農民工發工資,農民工怎麼給我寫保證書

給農民工發了工資,,農民工為什麼給你寫保證書呢
你欠人家工資，給人家結清是天經地義的事情，你也太黑心了

7. 拖欠工資結清承諾書 該怎麼寫求大神幫幫我

《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
遵照《勞動法》規定，特將拖欠工資結清，並承諾今後不再拖欠工資。

8. 公司對離職員工承諾本周五結清薪資怎麼寫

你們公司對離職員工以前怎麼定就按照以前的規定辦這樣不就好辦嗎

9. 老闆寫下承諾書離開當天,把我工資結算清楚,這既有法律保障

1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用；
2、《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。