大型工廠轉讓

Ⅰ 有個五金加工廠想轉讓，規模很小，總資金大概20W，我想買下來，請問應該注意些什麼事項拜託各位，謝謝！

1、土地租用問題。你買的應該是加工設備吧？買來後你是拉回家，還是繼續租用內廠房？
2、原有債務問題容。廠你租下來，設備是你的了，如果原東家欠債，怎麼辦？找你，然後由你聯系原東家？人家找不到人，鐵定找你，書面上談清楚！劃清楚些比較好，你的就是你的，我的就是我的。
3、設備新舊問題。設備是買來了，能不能運行？運行是否良好？保修？一堆費鐵只能再賣一次，找個專業的人評估下，是否值那麼多錢。或是自己去運行下，相信你打算買這些，你應該是有點懂這行的。
4、工人問題。原東家或是想去別的地方發展，或是經營不下去，或者乾脆不想幹了，那他一定有些順手的工人或是老師傅，是否要接收一下？拿來就能用，難道你還要自己去招？
5、客源問題。原東家如果有些客源，就算不多，那也得接下來，總比買下後，再去找客源，還是拿來就能開工，就算少些，總比乾瞪眼強。
6、保證金問題。如果是我，那我定不會將那20W一次給光，壓它個5W，一年，或著兩年後給清，你自己看著辦，你認為我說得有道理嗎？如果你絕對信得過，那當我沒說。
7、合同方面就不說了，具體相關事宜，雙方友好協商解決。

Ⅱ 我有一個加工食品的廠子各種手續都齊全，轉讓多少錢，佔地十畝，廠房

有電話嗎📞

Ⅲ 工廠轉讓

如果跟你轉讓的客戶願意付轉讓費用，那是可以這樣做的，請問你們工廠在哪裡呢？

Ⅳ 工廠轉讓，員工有賠償金嗎

變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付補償金。

根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，

向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、可以要求賠償 賠償數額應該為依照你工作年限15年計算 補償15個月月工資

法律依據：《勞動法》第二十六條

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、可以要求公司給你將社保買斷 條件由雙方協商 法律未明文規定一定要買社保 只說有補償 社保一般購買15年 你已經買了14年 可以要求公司給你將最後一年的買斷

(4)大型工廠轉讓擴展閱讀;

對於賠償員工的認知，我們首先應當明確一點，賠償的對象應當是企業的正式員工。

這種正式員工，一是由勞動合同確定的(勞動法第42條)，勞動者與用人單位之間以合同的形式，確定了雙方的權利和義務，此時，即為正式員工。二是，對於部門沒有簽訂合同的，但是仍然可以視為正式員工的，在本單位已經連續工作了15年的，或者是距離法定的退休年齡已經不滿5年的情況下也是正式的員工。

針對以上兩種情況，企業的轉讓，前一種是根據勞動合同上規定的時間繼續續約，後者則視為無固定期限勞動合同自動與接收的單位簽訂。

同時，接收單位如果將您解僱的，應當進行一定的補償，補償額為一年的平均月薪，月薪參照前單位每月予以您的薪資進行計算。當接收公司的拒絕接受的，或者是拒不補償時，可以進行勞動仲裁，維護自身的權益。

對此我國法律也有著明確的規定，根據《勞動合同法》中的相關規定。經濟補償應當按照勞動者在單位的工作年限進行補償，以年為單位，每增加一年，支付一月工資。

6個月以上不足一年，按一年計算。6個月以下的，支付半月。如果是勞動者的月工資高於用人單位在其所在地的員工平均工資的三倍以上的時候，此時按照三維平均工資進行支付，上限為12年。需要注意的是，支付的月工資，距離勞動者在勞動合同解除或終止之前的十二個月進行計算。

參考資料來源：網路-經濟補償金

Ⅳ 整體轉讓工廠怎樣交稅，交多少種稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例等規定，國家稅務總局於近日發布《國家稅務總局關於個人終止投資經營收回款項徵收個人所得稅問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第41號），對個人終止投資、聯營、經營合作等行為收回款項徵收個人所得稅問題作出公告。
公告指出，個人因各種原因終止投資、聯營、經營合作等行為，從被投資企業或合作項目、被投資企業的其他投資者以及合作項目的經營合作人取得股權轉讓收入、違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項等，均屬於個人所得稅應稅收入，應按「財產轉讓所得」項目適用的規定計算繳納個人所得稅，適用稅率為20%。

應納稅所得額的計算公式為：應納稅所得額＝個人取得的股權轉讓收入、違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回款項合計數-原實際出資額（投入額）及相關稅費

應繳個人所得稅=應納稅所得額×20%

Ⅵ 工廠轉讓怎麼寫

乙方應按甲方要求,向甲方提交下列材料:
(一) 乙方合法有效的書面授權書；
(二) 乙方及被轉讓方版的營業執照副本復權印件；
(三) 填寫《產權轉讓登記表》；
(四) 甲方要求乙方提供其它必要的材料.

第六條 乙方提供的資料和信息中,如有保密或要求不完全公開的部分,應當另行出具文件,具體說明不公布事項的范圍及甲方可以向意向受讓方提供的材料范圍.

第七條 對於乙方按本協議第五條(一)(二)(三)項,甲方均認為可以向受讓方或其主管部門提供,並以獲得乙方授權.乙方按前條規定出具了書面文件的除外.

第八條 雙方均應就委託事項所提供的相關材料承擔保密的義務.除非法律或有管轄權的法院,仲裁機構或行政主管機關明確要求,雙方在任何情況下不得向與交易無關的第三方披露或說明本合同項下對方所提供的任何資料和文件.

第九條 未經甲方同意,乙方不得自行與甲方推薦的受讓方接觸或協商轉讓事宜.

第十條 乙方在本協議有效期至本協議期滿×

甲方:
乙方:
蓋章.
日期
這樣可以么？

Ⅶ 價值三千萬的工廠轉讓，中介人怎樣收費，應按

價值三千萬的工廠轉讓，中介人應按照轉讓標的進行計算收費，這樣合情合理也便於計算。也就是按照百分比收費。如按照1%收費，三千萬就是30萬的中介費

Ⅷ 工業廠房轉讓需要交哪些稅是多少

工業廠房屬於不動產，一般納稅人轉讓廠房，增值稅稅率9%；小規模納稅人5%；
還有以下稅種：
增值稅為基數計征的城建稅7%、教育附加3%、地方附加2%；
房產稅依照房產原值一次減除10%至30%後的余值計算繳納1.2%；
印花稅萬分之五；
土地增值稅按照增值率，依據《土地增值稅暫行條例》計征；
所得稅按照所得額計征。

Ⅸ 純利潤每年20萬的工廠,轉讓多少錢

給定的條件太少。什麼行業？什麼產品？在什麼地方？簡單說，關鍵要看這個企業的固定資產有多少？能有20萬元年利潤的企業，其固定資產至少也應該有60萬元以上吧。加上流動資產、無形資產，轉讓費100萬元或許差不多。僅供參考。