護理專業的最新成果

Ⅰ 護理行業現狀及發展趨勢

目前，我國護理教育仍以中專教育為主，大專、本科及研究生教育僅佔一小部分。我國目前有570餘所中專護 (衛)校，有7所高等醫學院開設了護理碩士點，19所開設了護理本科教育，50餘所開設了護理進修大專班。同時 我國還擁有多層次、多規格、多形式的護士在職教育、護士繼續教育系統，教育形式對提高在職護士的綜合素質起到了積極作用。

但是，我國的護理教育層次和水平仍然偏低，已無法滿足社會發展的需要。日前，衛生部出台了《中國醫學教育改革和發展綱要》，要求壓縮中等教育、擴大高等及研究生教育。2002年護理本科專業全國招生7793人，專科招生31095人，本科及本科以上學歷占招生總數的.5%;專科以上層次的護理教育規模占整個護理教育規模的27.55%; 2003年統計，我國護理教育在校人數:護理碩士研究生128人，本科生22457人，高職68566人，，中等衛生(護士)學校護理專業28240人，成人學校和社會力量辦學機構共有護理專業在職和在校學生166459人。2004年9月，山東大學和第二軍醫大學首次招收護理博士研究生。2002年世界衛生組織(WHO)統計，香港、

日本、德國、英國的醫護比例超過1:4;芬蘭、挪威、加拿大等國家醫護比例超過1:6;我國2001年統計醫護比例為1:0.613;許多國家每千人護士都在3人以上，部分發達國家達到每千人護士25人以上，我國每千人護士只有0.97人。

我國護理發展的趨勢：

按照衛生部中國護理事業發展規劃綱要（2005—2010年）提出，2010年醫護比例達

到1：1，到2015年,護士數達到232.3萬，與我國現有126.7萬名護士比，凈增長103.6萬

人;平均每年增11.5萬人.如能達到這個目標,每千人中護士就能達到1.5。

加臨床一線護士總量，實現護士人力資源的合理配置。根據診療技術的發展和臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統籌護士人力資源，保證臨床護理崗位的護士配備，扭轉目前醫院臨床一線護士缺編的狀況。

Ⅱ 護理學專業就業方向前景有哪些

作為一個馬上要上研究生的「醫學狗」，對醫學相關專業的就業，還是有一定的了解。都說勸人學醫天打雷劈，醫學專業確實很辛苦。首先在大學期間學習任務重，一到期末大家都是熬夜奮戰，這個真的沒有誇張。因此在這么多的付出後，大家對就業和未來的發展是比較關注的。

其實從總體上來說，護理學專業的就業前景，還是比較好的。但是學習和工作都還是比較辛苦的，收入還算不錯。醫療工作，是救死扶傷，拯救病人。是一份偉大的工作，只要選擇了，我們就應該把他給做好，承擔這份責任。

Ⅲ 護理學專業的發展前景

根據衛生部的統計，到2015年中國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。
業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等於拿到了通向英聯邦國家工作的「綠卡」。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策，因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。

Ⅳ 延邊大學護理學院的科研成果

為了充分利用高等護理教育的區域優勢和民族特色，促進護理教育和護理科研事業的全面發展，延邊大學創辦了中國大陸地區首家護理學研究所—-延邊大學護理學研究所，於2002年9月在延邊大學護理學院正式揭牌成立。國內第一位留學歸國的護理學博士李春玉教授任延邊大學護理學研究所所長。
研究所現擁有一支由護理學博士1人、碩士5人為骨乾的學歷層次較高、科研能力較強的護理學科科研隊伍。
延邊大學護理學研究所成立以來，圍繞著促進護理學科健康發展和為社會經濟發展服務這一工作中心，充分利用自身學科優勢和對外交流溝通的能力，拓寬護理學術對外交流渠道，積極引進國際先進的護理理念和護理科研項目，提升延邊醫護界的護理理念。為了提升延邊州醫療衛生機構廣大醫護工作者的急救及災害應對能力，自2003年9月，在延邊州衛生局的大力支持下，延邊大學護理學研究所與美國Johns Hopkins（霍普金斯）大學聯合舉辦了「急救及災害應對能力培訓班」，先後培訓了一千餘名醫護人員，獲得了地方政府及有關專家學者的好評。該項目近二十萬元培訓費用，全部由聯合國護理實驗項目支付，目前有關「急救及災害應對能力」的後期培訓項目仍在繼續中。
延邊大學護理學研究所成立以來，全體科研人員取得了顯著的科研成果。《中韓護理教育體系的比較分析》於2001年12月獲吉林省高等教育第七屆優秀高教科研成果一等獎；《地方綜合性大學護理學專業本科人才培養模式與課程體系的研究與實踐》被評為吉林省高等教育省級教學成果一等獎。單獨承擔或合作完成數十項課題，其中省級以上課題10項，校級課題20項。先後在中華護理雜志、中國全科醫學雜志、大韓護理學雜志等國內外醫學刊物上發表了近200多篇論文；參編教材及著作共20部；先後派出人員參加了亞太護理聯盟會、國際質性健康學術會、國際老人健康學術會、國際女性健康學術會、中韓護理學術交流會、全國科協會議等國內外護理學術會議。

Ⅳ 護理專業有什麼發展前途

當然了。

護理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現有護理人員顯然難以滿足社區護理、專業護理等新型護理模式的要求。高級護理人才的缺口已成為中國護理事業發展的一大阻礙，護理人才的培養日顯迫切。日前，在教育部等六部委推行的「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」中，護理專業名列其中。勝任新時代要求的高級護理人才已經成為國家最為緊缺的人才之一。 護士緊缺不僅是中國的問題，也是一個世界性問題。據報道，未來10年，美國、英國、加拿大、紐西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需60萬名護理人才，僅美國近兩年內就急需護理人員20萬名，美國到2020年的注冊護士短缺量將達50萬名。有數據顯示，在中國，醫護比例只有1∶1.1，不僅遠低於發達國家的水平，就離衛生部1∶2的要求也差距不小，而在13億的人口當中，護理人員的總量僅為128萬名，中國的護士呈現出更大缺口。 2007年人事局發布的緊缺的12個專業人才中，臨床醫學、護理學等專業位列其中，這其中動手能力強的人才在市場上更加受到用人單位的青睞。據行業人士分析預測，護士薪酬將呈上漲趨勢。在未來的幾年，護士的待遇將被看好。 根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232．3萬人，平均年凈增加11．5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。 宏威職業咨詢專家郭策介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。

Ⅵ 護理新舉措具體有哪些

護理措施是專業護士依據其臨床決策和知識，為服務對象的健康結局（outcome）所做的處置。護理措施從個人護理經驗的傳播開始，再通過科學的研究，進而把它用標準的護理語言分類出來，這是世界先進護理專業人員經歷了半個世紀努力的成果。如今，在中國改革開放三十周年之際，我們能夠把最新出版的《護理措施分類（NIC）》[Nursing Interventions Classification（NIC）]翻譯出來，奉獻給中國的護理界和中國的健康服務系統，這是我們多年的願望。
《護理措施分類（NIC）》在1992年首版問世時，還只有336條護理措施項目。十五年來，經過眾多護理專業人員的研究、補充和修改，目前最新的第五版NIC已經擴展到542條。這些護理措施項目的內容不但包括了以人為本的個人整體護理，也包括了面向家庭和社區的護理措施。最初，我們花了兩年時間完成的是第四版NIc的譯稿，但是，就在出版社審閱排版期間，本書的英文第五版出版了。為了向中國護理同仁們提供護理措施分類的最新知識，也為了中國護理能更好地與國際接軌，我們忍痛終止了第四版NIC的譯稿排版，再經過六個月的努力和修改，最終依照最新版本付印。
為了使中國在整體護理改革中能夠有系統地運用護理程序的標准語言，2004年我們就開始計劃系統地翻譯三本書。第一本是《護理結局分類（NOC）》（中文譯本已於2006年出版）；第二本就是《護理措施分類（NIC）》；第三本書為《NANDA、NOC和NIC鏈接：護理診斷、結局和措施》（它的中文譯本也已經修改好，將於近期內出版）。在所有這些書的翻譯過程中，我們對個別名詞的譯法可能有把握不精準的地方，所以，我們在此誠懇地希望廣大讀者多提寶貴意見和建議，並期待著共同的研究和進一步的修改。
護士每天的臨床工作行為代表了國家的健康服務水平。在國家的整個健康服務系統中，護理工作是極其重要的部分。護理措施能否系統、科學地確立並錄入國家的健康服務資料庫，也將體現國家健康服務系統的發展水平。在本書的翻譯過程中，我們深深地體會到一個學科的進步需要相應的學科理念、發展目標和發展規劃，而且，只有通過有系統的組織去實施，才能伴隨著學科發展的步伐而不斷進步。
去年11月，我參加了在美國邁阿密召開的「國際護理診斷大會」，親身感受到世界各地的護理同仁為發展護理程序所付出的種種努力。在過去5年裡，尤其是那些西班牙語系的國家，在護理程序與標准語言的應用和發展上取得了驚人的進步。我深切地體會到，學習、協作和研究國際護理，首先需要建立起標準的護理語言體系——護理診斷分類、護理措施分類和護理結局分類。這是推進中國護理改革，進而建立中國護理服務循證體系的關鍵和趨勢。盼望中國的護理同仁對業已建立的NIc做進一步的研究，使之不但能與國際接軌，同時也能夠適合中國的社會文化環境，並且，最終成為全體中國人可以享受的先進護理措施。為此，更期望中央與地方的衛生與醫療機構能夠組建相應的專業組織，提供必要的經費，在中國的健康服務系統中建立起與世界先進護理接軌的護理標准語言系統。

Ⅶ 護理學專業發展前景

好就業，工資屬於中等，可以從事專業相關的工作。

本科護理畢業後總的來說有兩個大的就業方向：
醫院和學校。
1、醫院：
絕大多數的人畢業之後都是選擇在醫院中工作。不過基本上是從事臨床護理，極少有人能畢業之後就走上管理崗位。工作幾年後，本科畢業生比較有機會走上管理職位（這要看醫院是重視人才還是重視關系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩）。醫院的所有臨床科室都有護理本科生，具體每個人被安排在哪個科室是醫院決定的，不過你可以向護理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會考慮你的意見。（定科是很重要的，因為各科室的獎金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話你會有更多的機會）。

2、學校：
可以到各醫學院校（大中專學校）找個教師的職務，也是不錯。不過學校的待遇一般會比醫院的低。但是學校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。
3、補充一下：醫院分為醫學院的附屬醫院和其它醫院，附屬醫院一般更重視本科學歷的人，機會相對其它種類的醫院來說要多一些，也會有更多的非臨床崗位。比如：臨川帶教學生、搞科研等。

Ⅷ 近幾年內護理行業的發展趨勢

我國醫療護理產業與歐美等發達國家相比，存在著巨大的差距，尤其是針對一些慢性病、阿爾茨海默症、重症護理等細分領域。這些專業領域醫療護理的投資回報率確實不如兒童教育、房地產等火爆行業，但是這也阻擋不了中國成為世界上最大的專業醫療護理市場。畢竟，人口基數在那裡，而且老齡人口、患病人口的增加，讓我國有巨大的醫療護理需求，而這其中蘊含的商機也不可小覷。
多年來，雖然我國養老機構得到了很大的發展，但與日益增加的老年人口數量相比較，仍存在很大的缺口。參考《中國老年健康服務行業發展前景與投資機會分析報告》數據顯示，在發達國家，養老機構的床位數為老年人口總數的5%左右，大多數發展中國家的這一比例也在2%-3%間，而我國目前的這一比例僅為0.84％。可見，我國養老機構從總體上與老年人的需求還相距甚遠。

Ⅸ 護理專業的國內形勢

世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。

按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。

Ⅹ 護理專業面臨的機遇是什麼

現在不論是國際還是國內，護士都是處於非常短缺的狀態，之前很多人都會認為，護士短缺是由於沒有人願意當護士，其實不是這個原因，最根本的原因是由於現在社會，全球的人口老齡化越來越嚴重，對於社區以及家庭護理的需求在不斷的攀升，這種狀態會在今後持續幾十年，護士短缺的狀態也會繼續持續下去，拿我們中國來講，到2020年，會有2.48億的老年人，佔中國總人口的17.17%，這是非常高的一個數值。