雙證書協商

1. 在職研究生是怎樣的

在職攻讀研究生主要有兩種途徑：五月同等學力申碩、專業碩士聯考。不同的途徑其報考條件、適宜人員、獲得證書各不相同。

1. 五月同等學力申碩
此形式是目前最受考生歡迎的報考途徑。符合條件的考生可以免試入學，只要具備大專學歷即可報考，在學完全部課程後，具備學士學位的考生可申請碩士學位，並且學員有多次參加申碩考試的機會。考試難度並不高，且考試科目僅有兩門，通過率很高，非常適合廣大白領報考。

獲得證書：5月在職研究生則最後可以獲得學位網可查詢的研究生碩士學位以及學校網站可查詢的結業證。（單證）

學習流程：具體為：提交入學資料免試入學——學習——結業考試——申碩考試——論文答辯——取證畢業；

學習方式：5月在職研究生學習方式比上述兩者都要便利，即學生可以參加周末班的面授也可以參加全網路學習，當然更可以網路和面授結合著學習。

學習費用：5月在職研究生的學費一般在3-6萬。

證書含量：該證書得到了國家和社會的承認，與全日制研究生證書具有相同的法律效力。

2. 專業碩士聯考（非全日制）
與統招研究生統一培養標準的在職研究生報考形式，但難度很大，大專學歷並具備5年以上工作經驗即可報考。考生需要通過12月份全國聯考及院校安排的復試後，才有機會被院校錄取學習課程。後期學完全部課程並通過論文答辯，可以獲得在職研究生雙證。

獲得證書：12月非全日制研究生最後可以獲得學位網和學信網可查詢的研究生碩士學位以及標注有「非全日制」字樣的研究生學歷；（雙證）

學習流程：報名考試——統考初試（筆試）——復試（面試）——入學——學習——結業考試——論文答辯——取證畢業；（與全日制的一樣）

學習方式：12月在職研究生(即非全日制研究生)則往往是周一到周五上班，平日下班後或周末到學校參加面授學習。

學習費用：12月在職研究生(即非全日制研究生)學費比全日制研究生學費要高一些，具體高多少各學校有所不同。

證書含量：該證書得到了國家和社會的承認，與全日制研究生證書具有相同的法律效力。

2. 如何選擇電子合同系統

電子合同系統是指具備締約人身份認證、合同電子簽名、合同存儲與調用等功能以實現在線訂立電子合同及處理的信息系統，即電子合同訂立系統。

因此，一款優秀的電子合同系統，需具備以下幾個功能：

1、實名認證

實名認證是電子合同系統中最為核心的重要環節，通過實名認證技術可確保電子簽章使用者的真實身份，避免簽章被人冒用、濫用的隱患。

2、電子簽章管理

電子簽章管理功能包括電子簽章的製作、授權、使用、撤銷、管理、維護等一系列操作。

3、文檔在線編輯

電子合同系統具有強大的在線編輯功能，用戶可在線自由編輯各類文檔、電子合同、合作協議、公告通知等內容。

4、電子合同簽署

電子合同編輯完成後，用戶即可在線發起電子合同簽署，簽約方實名認證並使用電子簽章進行簽署，一份電子合同就簽署完成了。

5、合同管理

合同管理功能可以協助企業管理所有與合同相關的文件，如合同原稿、合同變更文件、合同附件等，並且支持合同分類歸檔，在線查詢及下載等功能。

6、法律服務

一般情況下，第三方電子合同系統可提供出證服務，為用戶提供證據鏈，證明用戶簽署的電子合同未被篡改，有效防止抵賴。

要判斷第三方電子合同系統提供的電子簽名是否是《電子簽名法》規定的「可靠的電子簽名」，一般可以從三個方面來判斷：

1、可靠的電子簽名屬電子簽名人專有；

2、簽署時數字證書是由電子簽名人控制；

3、簽署後要運用可信時間戳等相關技術實時加固數據，確保電子數據無篡改。

我平台電子合同系統就做到了這三點：

①CA機構頒發CA證書/公安部eID認證系統：採用國家機構認證技術，確保電子合同簽署主體真實身份；

②防篡改技術：採用國際通用哈希值技術固化原始電子文件數據，輕松識別文件是否被篡改；

③第三方取時技術：精確記錄簽約時間。

此外，我們還需對第三方電子合同系統的產品及平台的信息安全進行考量。如電子合同系統的穩定性、數據的安全性等。這就涉及到第三方電子合同系統的資質問題，資質欠缺的第三方電子簽名平台在保障電子簽名的合法性方面是有所不足的。從保障電子簽名的法律效力而言，第三方電子簽名平台應該具備這樣幾項資質：公安部信息安全等級保護三級或者更高級別認證、工業和信息化部的可信雲服務認證、ISO27001認證。

3. 在職人員可以考全日制研究生嗎

在職人員可以考全日制研究生。

在職人員可以報考1月份全國統考的全日制學術型碩士研究生，考取後就需要離開原工作單位去報考學校全日制學習。統招研不僅僅針對應屆畢業生，還針對往屆的畢業生。

或者在職人員也可以報考1月份全國統考的業余學習的專業學位碩士研究生，一月在職聯考，工商管理碩士、公共管理碩士、法律碩士、會計碩士、教育碩士等，針對在職人員，可獲得雙證書。考試難度和考試時間和統招研究生一樣，含金量一樣，但就是可選專業很少。一月在職聯考一般都需要報考人員有一定的工作經驗，本科三年，專科五年。

學習方式：

全日制研究生

全日制研究生是指符合國家研究生招生規定，通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他教育機構錄取，在基本修業年限或者學校規定年限內，全脫產在校學習的研究生。

非全日制研究生：

非全日制研究生指符合國家研究生招生規定，通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他教育機構錄取，在學校規定的修業年限(一般應適當延長基本修業年限)內，在從事其他職業或者社會實踐的同時，採取多種方式和靈活時間安排進行非脫產學習的研究生。

以上內容參考：網路-考研

4. 最近兩年遼寧省政府出台哪70條扶持政策幫助就業

沈陽市人民政府關於穩定就業局勢促進就業創業工作的實施意見 沈政發〔2009〕10號

時間：2009年03月27日 信息來源：沈陽市政務公開工作辦公室

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各區、縣（市）人民政府，市政府各部門，各直屬機構：
2008年四季度以來，受國際金融危機的影響，我市部分行業和企業受到一定沖擊，導致企業用工需求下降，一些崗位出現非正常流失現象，實際就業需求大於供給，就業呈現出總量性矛盾與結構性矛盾並存、結構性失業和摩擦性失業交織的特徵，就業形勢嚴峻。為積極應對當前經濟形勢，穩定就業局勢，促進就業創業工作，根據《國務院關於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號）、《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）、《國務院辦公廳關於切實做好當前農民工工作的通知》（國辦發〔2008〕130號）和《遼寧省人民政府關於切實做好穩定就業促進就業工作的通知》（遼政發〔2009〕6號）精神，結合我市實際，現提出實施意見如下：
一、建立就業與項目建設聯動機制，千方百計擴大就業
（一）建立就業與項目建設聯動機制。堅持經濟發展和擴大就業並重的方針，強化政府促進就業的責任，充分發揮政府投資和重大項目拉動就業的作用，在安排政府投資和確定重大項目時，要把增加就業崗位作為重要內容統籌考慮。項目建設單位在申請辦理固定資產投資項目審批、核准時，應將項目建設過程中和項目建成後的用人需求情況一並報送發改委、經委、商業局、服務業辦等部門，上述部門要將情況按月轉送同級勞動保障部門。鐵路、公路、水庫和輸水工程、城市道路和地鐵、供電和電信基礎設施、城市供水、供氣、供暖和環境建設，科技、教育、文化、衛生、體育公共工程等建設項目要提高使用農民工的比例。發改、交通、水利、建設等部門和鐵路、電力、電信等單位在項目招投標中要將優先就地就近使用農民工作為前提條件。項目或標段所在地政府要做好對接工作，組織本地區農民工在項目建設過程中就業。要把鼓勵支持企業發展的財政專項資金、金融信貸、社會服務等扶持政策，同企業穩定就業、擴大就業的實績掛鉤。在制定經濟規劃時，要優先重點發展勞動密集型行業和企業，保護和支持勞動密集型產業的發展，千方百計擴大就業。
各級政府要建立和完善項目與就業的聯動機制，加強政府有關部門間的協調聯絡。各級就業服務機構要主動聯系，上門服務，跟進新項目，緊盯新企業，拓展新空間，用足新政策，開展新培訓。實現「三個對接」，即企業招用工與落實優惠政策有效對接，企業崗位需求與人力資源求職信息有效對接，企業用工技能需求與就業培訓有效對接。抓好「三個環節」，即項目立項時，簽訂用工意向；項目開工時，簽訂培訓協議；項目竣工時，簽訂勞動合同。
（二）圍繞發展壯大服務業抓好崗位開發。要充分發揮服務業吸納就業能力強的作用，從市場需求和人民群眾需要中發現和培育就業崗位，形成新的就業增長點。大力發展具有增長潛力的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務、文化服務等服務新領域和新門路，重點開發養老服務、醫護服務、殘疾人居家服務、物業服務、廉租房配套服務等社區服務崗位，引導和支持動漫、創意、租賃、家政和農業技術推廣、農用生產資料連鎖經營等服務業發展。充分利用新建產業開發區、工業園區、產業集群等的服務外包、物流管理等配套服務擴大就業。各地區、各部門要對照人力資源和社會保障部頒布的新職業目錄，針對特定人群或者特定需求，細分市場崗位，以項目為載體，採取僱主出資和政府補助的運作方式，加速服務業崗位培育和開發。
二、減輕企業負擔，穩定就業崗位
（三）減輕企業社會保險費用負擔。以2008年為基數，今年不提高城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險最低繳費基數。
（四）階段性降低四項社會保險費率。2009年，在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、社會保險制度平穩運行、基金不出現缺口的前提下，通過少徵收城鎮參保單位和職工（包括靈活就業人員）1個月基本醫療、失業、工傷、生育保險費，階段性降低四項社會保險費率。
（五）允許困難企業在一定期限內緩繳部分社會保險費。在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許在一定期限內緩繳基本醫療、失業、工傷、生育保險費。緩繳執行期為2009年之內，緩繳期限最長不超過6個月。經核准緩繳期間，企業應繼續按月申報應繳的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算。緩繳的社會保險費不計滯納金。困難企業認定條件執行省政府的規定（下同）。
（六）幫助困難企業穩定就業崗位。
對採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法不裁員的困難企業，在一定期限內給予社保補貼和崗位補貼。社保補貼主要用於基本養老、醫療、失業保險統籌部分，標准為每人每月最高500元。崗位補貼參照我市現行失業保險金標准確定，標准為每人每月最高500元。社保補貼和崗位補貼補助期限最長不超過6個月，補助執行期為2009年內，補助人數最多不超過企業正常生產經營情況下在崗職工總數的50%。我市優先安排社保補貼，同一企業社保補貼和崗位補貼不兼得。
三、大力促進高校畢業生就業
（七）開發高校畢業生基層管理和服務崗位。按照省下達2009年基層管理和服務崗位的指標，城市面向社區，農村集中在鄉和鄉以下，優先安排登記失業的城鄉困難家庭高校畢業生就業（其中安置女性高校畢業生的比例不低於50%），滿足政府管理職能向基層延伸、政府服務職能覆蓋城鄉群眾的需要。基層管理崗位主要包括勞動保障、計劃生育、衛生防疫、質量檢驗、綜合治理、調查分析等領域，基層服務崗位主要包括維護權益、調解糾紛、醫療衛生、就業創業、教育培訓、社會文化、婦幼保健、農林水技術推廣等領域。上述崗位由各級財政共同購買和給予補貼。每人每月享受不低於1000元的薪酬或生活補貼，並繳納社會保險和住房公積金。
（八）積極培育市場服務崗位。各級政府要從市場需求和人民群眾需要中引導、培育市場服務崗位，鼓勵家庭困難高校畢業生就業。政府引導和培育的市場服務崗位包括健康管理、公共營養、芳香保健、花藝環境設計等市場潛力大的領域，由市就業和社會保障工作領導小組辦公室提出崗位名錄，對家庭困難高校畢業生從事規定崗位的，由財政給予適當崗位補貼。
（九）實施高校畢業生見習補貼政策。實施高校畢業生實名制管理的見習計劃，選擇300戶企業作為見習基地，引導3000名應屆高校畢業生到基地見習，達到增強實際經驗、促進市場就業的目標。見習期限最長不超過6個月。見習期間發放見習補貼，見習補貼標准不低於當地最低工資標準的60%，由財政承擔2/3，其餘由見習單位承擔。高校畢業生見習期間享受人身意外傷害保險，所需費用由財政承擔。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，並不計入社會保險費繳費基數。
（十）實行高校畢業生到農村基層就業助學貸款代償政策。對到我市縣以下（不含縣）農村基層就業的高校畢業生，工作滿兩年以上的，其在校期間申領國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省、市、縣財政分別按4:4:2的比例代為償還；工作滿4年，其學費由政府一次性返還，所需經費由省、市、縣財政按4:4:2的比例分擔。
（十一）對從事家教高校畢業生給予社會保險補貼。我市登記失業的高校畢業生從事家庭教育實現就業的，可持本人身份證、失業證、畢業證和家教協議、社區證明，按靈活就業社會保險補貼標准，由財政部門給予其養老、醫療保險統籌部分的社保補貼。政策執行期限為2009年內。
（十二）開展高校畢業生技能培訓。將高校畢業生技能培訓納入我市普惠制就業培訓范圍，鼓勵高職院校、技師學院、技工學校和職業學校開展職業技能培訓。對高等職業院校畢業生和大學四年即將畢業的大學生，實施畢業證書和職業資格證書「雙證書」制度。各級勞動保障部門、教育部門要根據畢業生的實際需要，合理銜接職業技能鑒定和教學計劃安排，適當放寬申報鑒定的最低學制年限要求，通過嚴格質量管理和考評標准，確保職業資格證書的權威性。政策執行期限為2009年內。
（十三）鼓勵科研項目吸納高校畢業生就業。我市承擔國家和地方重大科研項目的科研院所和高等學校，要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可免費存放在科研院所或高校所在地、入學前家庭所在地人才交流中心，也可免費保留在原就讀高校。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或其他崗位就業，就業後工齡與參與項目研究期間的工作時間合並計算，社會保險繳費記錄連續計算。
（十四）鼓勵企業吸納高校畢業生就業。對各類用人單位吸納登記失業的高校畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，按實際吸納人數給予一次性社會保險補貼。執行期為2009年內，勞動合同到期時由用人單位領取補貼，補貼標准為企業實際繳納數額的50%。尤其要鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業創造條件，更多吸納有技術專長的高校畢業生。支持困難企業在穩定員工隊伍的工作中更多地保留高校畢業生技術骨幹。
（十五）鼓勵高校畢業生到我市邊遠鄉鎮基層工作。進一步做好一村一名大學生、「三支一扶」計劃，各受援地有空編的事業單位，可採取考試與考核相結合的方式，優先招聘上述計劃服務期滿考核合格人員。高校畢業生到新民市的紅旗鄉、姚堡鄉、周坨子鄉、大柳屯鎮、於家窩堡鄉、陶家屯鄉、東蛇山子鄉，遼中縣的大黑崗子鄉、牛心坨鄉、老大房鄉，法庫縣的四家子鄉、雙檯子鄉、卧牛石鄉、包家屯鄉、秀水河子鎮、葉茂台鎮，康平縣的沙金台鄉、柳樹屯鄉、西關屯鄉、海州窩堡鄉工作的，除享受國家規定政策外，可享受就業人員社保政策。
要提高各級機關錄用有兩年以上基層工作經歷人員的比例，市級機關原則上要達到50%，區、縣（市）機關原則上達到30%。市屬事業單位面向社會公開招聘人員，應逐步加大招聘具有基層工作經歷人員的比例；對到邊遠地區工作兩年以上的畢業生，筆試成績兩科加5分，如考一科加2.5分。筆試、面試後，同等條件的優先聘用。從2009年起，在非公有制單位就業或自主創業並依法繳納社會保險費的高校畢業生和到農村基層志願服務的高校畢業生，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限或志願服務年限合並計算為工齡。
（十六）取消高校畢業生落戶限制。對各類企業招用非本地戶籍高校畢業生，一律取消落戶限制。對被在農村開辦的企業招用的高校畢業生，允許其選擇在市區或縣城落戶。對到農村基層工作的高校畢業生，允許其在入學前家庭所在市和就讀高校所在市之間選擇落戶。對離校時未落實工作單位的高校畢業生，檔案管理機構要免收檔案保管服務費用。學校可根據本人意願，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或2年內繼續保留在原就讀的高校，待工作單位落實後，將戶口遷至工作單位所在地。超過2年落實工作單位的高校畢業生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。

四、實施特別職業培訓計劃
（十七）擴大普惠制就業培訓范圍。凡法定勞動年齡范圍內、有就業能力和培訓需求、能夠保證學習時間的城鄉所有勞動者，均可納入全省普惠制就業培訓范疇。在做好原國有企業並軌人員就業轉失業後的短期簡單技能培訓和二次培訓的基礎上，圍繞地方產業集群發展和重大項目建設開展產業項目特色培訓，針對技能不對稱問題做好低技能勞動者技能等級提升培訓工作。要把創業培訓作為普惠制就業培訓的工作重點，主要面向高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工，同時兼顧社會其他有志於創業的人員。
（十八）突出技能培訓，提高培訓質量。針對不同就業人群的特點，鼓勵採取全日制、半日制、夜校制等靈活多樣的培訓形式，開展個性化、互動性及提升實際操作能力的分類技能培訓。適當延長培訓期限，提高培訓補貼標准。培訓補貼標准每課時分別為3元、5元、10元。
（十九）大力推進創業培訓和創業教育。規范創業培訓教學管理工作，創業培訓一律採用人力資源和社會保障部統一印製的SYB創業培訓教材，實行統一的教學大綱和教學計劃。培訓總學時不低於200學時。提高創業培訓補貼標准，創業培訓實行最高培訓補貼標准，即每學時10元。改革創業培訓補貼撥付辦法，創業培訓開班前按培訓計劃人數預撥50%培訓費，培訓合格後撥付另50%的培訓補貼。要把有創業意願的返鄉農民工納入到創業培訓體系中來，並結合返鄉農民工創業特點制定課程體系和教學計劃。堅持「就近就地」原則，為返鄉農民工培訓提供各種便利條件，加大對返鄉農民工創業培訓力度，補貼標准、辦法與其他創業培訓相同。廣泛開展面向大學生的創業教育和培訓，加強創業教育示範校創建活動；我市將創建10個創業教育示範校（勞動保障2個、人事2個、教育2個、工會1個、團市委2個、婦聯1個），市財政通過實習基地建設專項給予支持，滿足學校創業教育需要。
（二十）鼓勵企業開展待崗職工培訓。對實施主輔分離、輔業改制的企業，分流安置本單位富餘人員並開展轉崗培訓的，可給予職業培訓補貼。對我市參加失業保險的困難企業，在堅持不裁減人員、確保職工基本生活的前提下，組織待崗人員開展技能提升培訓、轉崗培訓或委託培訓的，按人均300元的標准給予培訓補貼（社保補貼、崗位補貼和培訓補貼不兼得）。政策期限為2009年內。
（二十一）做好殘疾人就業培訓。各培訓機構開展殘疾人個性化就業培訓，組織殘疾人開展盲人按摩、手工編織、陶藝、動漫製作、LED和農村種養殖等項技能培訓，對超出普惠制培訓規定課時所需的培訓經費給予專項培訓補貼。
（二十二）做好復轉軍人和農村「兩後生」的技能培訓。凡我市戶籍的復轉軍人可持相關證件免費到技工院校學習技能，在取得職業資格證書後，由財政給予一次性學費補貼。對農村應屆初高中畢業生未能繼續升學的人員（農村「兩後生」），組織其免費參加6至12個月的勞動預備制培訓。
（二十三）切實抓好產業項目特色培訓。政府出資購買的培訓要服務於沈陽經濟區發展戰略，要與本地區產業基地和工業園區建設、縣域經濟發展、現代服務業中的產業升級、重大招商引資項目相配套、相銜接。各地區要根據本地主導產業和重點建設項目情況，組織勞動保障、人事、財政、發改等部門，確定為本地區產業集群發展和重大項目建設服務的產業項目特色培訓專業目錄。經市政府同意後，有計劃、有目標地培養急需技能人才，市財政按有關規定給予專項補助。培訓專業目錄兼顧家政服務、殘疾人康復等我市品牌培訓，每半年調整完善一次。
（二十四）各級政府要統籌協調產業項目特色培訓。各地區要把本地區產業項目特色培訓擺在重要位置，作為重要優質投資環境抓緊抓好，有效組織相關部門做好對接工作，保證項目技能需求與勞動者培訓意願對接、與有實力培訓機構的培訓能力對接、與緊缺專業的師資及實訓基地對接。各地產業基地、工業園區管理機構要及時掌握入區項目用工需求結構和進度，要同勞動保障部門建立季度通報和聯動工作機制，超前謀劃安排人力資源和技能培訓。要加強產業基地、工業園區的勞動保障平台建設，依託高校畢業生基層管理和服務崗位計劃，在重點產業基地、工業園區全部建立人力資源和技能培訓服務站，負責調查統計、組織對接、園區實訓等工作。要發揮高等職業教育、科研院所的基礎和優勢，制定優秀師資柔性引進相關政策，抓好名師名課課件開發和使用，努力提高培訓師資水平。
（二十五）加強普惠制培訓基地管理。要嚴格把握培訓機構標准，堅持做強做大原則，對培訓設施不齊全、師資力量不強、教學功能不完備的機構要取消培訓基地資格。要圍繞普惠制培訓對象和任務，將普惠制培訓基地分成技能培訓和創業培訓兩類，每個基地要細化培訓專業，按培訓專業獲得定點資格後參與培訓任務的招投標。尤其要針對產業項目特色培訓，擇優選擇一些硬體條件好、師資力量強、實訓水平高的培訓機構。普惠制培訓基地每半年考核評估、調整完善一次，實現有進有出。

5. 昨天在培訓機構報了成人高考現在還沒去現場確認 學費能退嗎

一般正規機構在簽合同的時候有確認退費這一塊都是可以退的，如果簽的合同明確規定了不可以退費，那肯定是不能退的。要退費可以先跟機構協商處理，如果協商處理不了，可以通過訴訟要回報名費，前提是有足夠的證據。

所以說在找學歷提升機構的時候一定要找一家售後服務好的，在繳費時要咨詢清楚是否可以退費，如果退費需要扣多少費用，這些都要白紙黑字寫到合同上，就會省去許多後續糾紛。

起訴的流程是：

一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。

二、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：

1、原告主體資格的材料。

2、證明原告訴訟主張的證據。

三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對後，由承辦人在證據清單上簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。

四、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用。

六、立案手續後，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。


師大教育是國內專業致力於學歷提升培訓的教育培訓機構，全國最大的成人學歷培訓機構之一，學信網終身可查，學士學位雙證書，公立院校合作機構。

6. 在職人員如何考取研究生

非全日制研究生

非全日制研究生是需要考試入學的，只有通過初試(12月聯考)和學校復試的選拔，最終成績優秀的學員才能真正邁入學校大門。

報名12月聯考：在確定學校和專業之後，大家可以在10月登陸研招網報名12月聯考，和咱們的統招考研究生的一起。

參加學校復試：初試的分數線達到國家線或學校院線之後，才有資格參加研究生復試，研究生復試是由各大高校組織，是對學員綜合能力的考察，和初試同等重要，大家也要認真對待。

在校學習：成績優秀被錄取的學員，可以進入高校學習，一般是3年左右的時間。

論文答辯：在完成全部的課程之後，學員也需要論文答辯，為自己三年所學知識交上一份滿意的答卷。研究生論文答辯通過之後，就能拿到最後的學位和學歷證書了。

同等學力申碩先學習後考試，報考流程比較簡單，但是也需要大家提早確定好專業及院校。

報考流程

1.選擇學校和專業

報名參加學習(分為春、秋兩季)報名時間可咨詢學校(分為周末班、集中班、網路班)。

2.學習結束參加課程考試(學制為2年)

課程考試通過，3月份報名參加申碩考試(要求本科有學士學位，畢業滿3年及以上)。

3.通過申碩統考，完成論文答辯(分數線是60分/科).通過研究生論文答辯獲得碩士學位證書。

研修班學習必須先參加，否則沒有資格參加研究生申碩考試。如何考研究生

7. 在職研究生有哪些報考方式，有什麼區別

在職研究生常見的報考方式有四種，分別為：同等學力申碩、在職專業碩士、高級研修班、中外合作辦學，具體區別如下：

一、同等學力申碩

此方式是指學員先進校學習課程，而後參加考試並畢業拿證。不設入學考試，進校門檻低。學員完成課程學習，同時滿足申碩條件，通過申碩考試與論文答辯後，可獲得碩士學位證。

二、在職專業碩士

本方式是指學員先參加考試而後進校學習課程，畢業後可獲得研究生畢業證和碩士學位證。然而，這種報考方式設有入學考試，並且院校根據學員的綜合成績擇優錄取，建議學員提前備考。

三、高級研修班

該方式依然不設招生考試，學員提交的個人報名資料通過院校審核，就可以獲得錄取資格。畢業後，學員可獲得結業證。其次，學員攻讀高級研修不僅可以學到知識，還能結識高端人脈，值得報讀。

四、中外合作辦學

本方式是指由國內外院校合作辦學，學員不僅可以學到國內院校的優質課程，還能學到國外院校的先進技能，從而拓展自身的國際視野。畢業後，學員可以獲國外院校頒發的碩士學位證。

更多區別如下：

8. 大學畢業生的就業政策主要包括哪些方面

●高校畢業生到西部、到基層和艱苦地區工作將享受哪些優惠政策？

為了吸引應屆大學畢業生到西部地區、到基層和艱苦地區建功立業，國家出台了以下幾個方面的優惠政策：

1.對原籍在中、東部地區而去西部工作的高校畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷到工作地區，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務；到西部貧困邊遠地區工作的高校畢業生，可以提前定級，並根據實際情況適當高定工資標准。人事部還要求各地積極引導高校畢業生進入國有大中型骨幹企業及承擔國家重點工程、項目的單位。

2.各級政府要為高校畢業生創造工作條件，主要充實城市社區和農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、公安、農技、扶貧和其他社會公益事業。在艱苦地區工作兩年或兩年以上者，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取；報考黨政機關和應聘國有企事業單位的，在同等條件下，應優先錄用。

3.實施「大學生志願服務西部計劃」。從高校畢業生中招募志願者，到西部貧困縣的鄉鎮一級教育、衛生、農技、扶貧等單位服務1—2年，服務期間計算工齡。志願者服務期滿後，鼓勵其紮根基層或自主擇業；服務期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加10分，各高校出台的政策如優惠於此政策，則參照高校政策，同等條件下，優先錄取；服務期滿一年考核合格，可以應屆畢業生身份報考國家機關公務員，報考中央國家機關和東、中部地區公務員的，同等條件下優先錄取，報考西部地區公務員的，筆試總分加5分；在錄用黨政機關公務員和新增國有企事業單位專業技術人員、管理人員時優先錄用、招聘志願者。

●應屆高校畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？

凡應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。

從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：

(一)法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委(含原國家計委、原國家物價局、下同)批準的收費項目。

1.工商部門收取的個體工商戶注冊登記費(包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本)、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。

2.稅務部門收取的稅務登記證工本費。

3.衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢驗費、預防性體檢費、預防接種勞務費、衛生許可證工本費。

4.民政部門收取的民辦非企業單位登記費(含證書費)。

5.勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。

6.公安部門收取的特種行業許可證工本費。

7.煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費(含臨時的零售許可證費)。

8.國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。

(二)各省、自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。

從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。

同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。

●到非公有制單位就業的高校畢業生，將享受哪些政策優惠？

到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時、便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。

勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口、人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。

對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。

●國家將採取哪些措施幫助就業困難的高職(大專)畢業生？

對就業困難的高職(大專)畢業生，教育部與勞動和社會保障部將繼續實施「高職院校畢業生職業資格培訓工程」，對需要培訓的應屆高職(大專)畢業生進行職業技能培訓和職業技能鑒定。在頒發職業資格證書的專業領域中，力爭使80%以上的畢業生能夠拿到「雙證」。培訓的有關費用主要由教育系統承擔，職業技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。

●對於高校生活困難畢業生，國家出台了哪些救助辦法？

對高校生活困難畢業生實施臨時救助，是黨中央、國務院關心高校畢業生生活的一項重要舉措，將切實保障高校困難畢業生的基本生活，維護社會穩定。

普通高等學校生活困難畢業生實施臨時救助辦法：

梵谷校畢業生(含大學專科、大學本科、研究生)因患病等原因短期無法就業且生活困難的，由高校畢業生戶籍遷入地所在地民政部門參照當地低保標准，給予臨時救助，享受臨時救助的時間最長不得超過一年，一年後家庭生活仍有困難的，按有關規定申請享受最低生活保障或其他社會救濟。對於滯留高校尚未辦理戶籍遷移的高校困難畢業生，民政部門不予受理。

高校生活困難畢業生申請臨時救助，按最低生活保障的申請審批程序辦理。高校生活困難畢業生應當向戶籍遷入地所在的申請審批機關出具高等學校頒發的《畢業證書》、個人身份證以及省級高校畢業生就業工作主管部門簽發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者《全國畢業研究生就業報到證》。

享受臨時救助的高校畢業生已參加就業或家庭經濟條件好轉，應及時取消對其的臨時救助。

●如何進行失業登記？

畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市低保標准，給予臨時救助。

●落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？

為了促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：

1.落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。

2.取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省(自治區、直轄市)費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。

3.省會及省會以下城市放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。

【自身權益保障篇】

●畢業生在供需見面和雙向選擇中應注意哪些問題？

普通高校畢業生就業實行在國家就業方針、政策指導下，通過供需見面、雙向選擇，自主擇業的辦法。「供需見面、雙向選擇」是畢業生與用人單位之間的相互選擇，雙方以平等、公平的態度參與其中，用人單位與畢業生之間要有一個互相了解、互相選擇，最終作出決定、簽約的過程，這個過程最終以畢業生與用人單位簽訂就業協議為標志，在此之前，雙方都有選擇的自由。因此，要在合適的時機簽訂就業協議。有的畢業生與單位達成了就業意向，但還想再權衡一段時間，這是可以的，但是不宜觀望太久。

●簽約時應注意哪些問題？

目前，高校使用的就業協議書是由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。

畢業生簽約時應注意以下問題：

首先，簽約是非常嚴肅的事情，同時也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如北京市非本地生源進北京市屬單位還應經過北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規定。

簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到學校領取就業協議書，先由畢業生在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後協議書生效。

一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免日後發生糾紛。

為有效地維護畢業生的合法利益，防止出現意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、保險、服務期等情況。如果報考了研究生或准備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

●畢業生與用人單位簽訂就業協議後要承擔什麼責任？

「雙向選擇」明確規定了學校、用人單位及畢業生三方面的責任、權利與義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，畢業生必須信守協議。如果因特殊情況，不得不解除協議，則必須在規定的時間內徵得原簽約單位的同意，經學校畢業生就業辦公室批准，並按照有關規定交納一定的違約金後，方可另行擇業。

●怎樣正確對待簽約時用人單位的補充條款或協議？

有些用人單位在招聘畢業生時，除了與畢業生簽訂就業協議書外，還常常會附加補充協議或增加某些條款，個別用人單位可能還會要求畢業生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業生就業工作主管部門印製的協議書。一般來講，這些補充條款或協議主要是用來進一步明確用人單位與畢業生之間的有關權利和義務等具體問題的。

對於畢業生來說，較為常見的問題主要有：

1.畢業生進入單位前的有關問題，如畢業生離校前不得有違紀違法行為，畢業生必須獲得畢業文憑或學位證書，畢業生自薦材料中所反映的學習成績和其他情況必須與檔案中的記載相符等等；

2.畢業生進入單位後的有關問題，如到單位報到的時間以及所需材料，畢業生必須通過單位統一組織的體檢，單位提供給畢業生的工作條件及生活待遇等等。

事實上，補充條款或協議中的有些內容，具有畢業生進入單位後需要簽訂的勞動用工合同的性質，因而畢業生原則上應該接受並按單位的要求予以辦理。需要提醒的是，畢業生在簽署這些補充條款或協議時，一定要對其進行仔細研究，必要時可以向有關部門或老師咨詢，以免因某些條款的不合理而損害自身利益。

●遺失《報到證》怎樣申請補發？

《報到證》全稱為「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」或「全國高校畢業研究生報到證」，由教育部印製，省級高校畢業生就業管理部門簽發。《報到證》是畢業生就業十分重要的銜接手續，畢業生須持《報到證》在規定的時間內到用人單位報到，用人單位憑《報到證》辦理接收畢業生的有關手續。

《報到證》只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對《報到證》要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。

畢業生意外遺失《報到證》，應當由本人提出申請，上報學校，由學校到省級畢業生就業工作主管部門去補辦。戶糧關系遺失的，按照上述規定和戶糧關系補辦的有關規定到學校戶糧管理部門辦理。由於遺失證件而引起的後果由畢業生本人承擔。

●畢業生的戶口關系如何轉移？

畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安機關按《報到證》上標明的就業單位地址遷移戶口。畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證後，畢業生應仔細核對並妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行塗改，否則作廢。到工作單位報到後，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理戶口遷移手續。

對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續。檔案可轉入戶口所在地人事檔案管理服務機構。

●畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？

當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。

若屬因學校工作失誤造成，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)，不能接收的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史、精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回；若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。

●生病的畢業生怎麼辦？

學校應在畢業生離校前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的(須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可以隨下一屆畢業生就業，一年後仍未治癒或無用人單位接收的，戶口、檔案轉至家庭所在地。

畢業生報到後，發生疾病不能堅持正常工作的，應按在職人員有關規定處理，不得把上崗後發生疾病的畢業生退回學校。

●參加考研的畢業生如何就業？畢業生可否出國？

考研畢業生擇業時應在協議書中向用人單位聲明並協商解決。畢業生可以申請自費出國留學。

【地方政策篇】

●遼寧：政策細化財政支持到位

遼寧省高度重視高校畢業生就業工作，從人事、戶籍、稅費、貸款擔保、財政補助、教育管理等方面提出了42條促進高校畢業生就業的政策。這些政策歸納起來，主要體現在6個方面：

一是自主創業的畢業生可享受下崗失業人員就業所享受的所有收費優惠政策和稅收減免政策。各級政府單獨設立高校畢業生自主創業小額貸款擔保基金，將高校畢業生自主創業、興辦企業申請小額貸款擔保納入各級政府設立的下崗失業人員小額貸款擔保基金和中小企業擔保基金。遼寧省財政為此安排5000萬元專項經費。

二是取消落戶限制，變審批制為准入制，建立畢業生就業綠色通道。

三是對就業率明顯偏低的地方和高校，減少招生直至停止招生，並相應減少教育經費的投入，2004年已有就業率明顯偏低的205個高職專業停止招生。

四是對主動到遼西北地區和貧困縣的鄉鎮、村工作並紮根的高校畢業生，取消見習期，可提前定級。深化中小學人事制度改革，優化教師隊伍，解聘不合格教師，空出崗位用於安排高校畢業生。

五是制定和實施大學生志願服務遼西北計劃，給予志願者每月600-800元生活補貼，對2003年選派的516名大學生，遼寧省財政已撥專項經費500萬元。對服務期滿紮根當地的志願者，由省財政給予每人每月100元生活補貼。對主動到遼西北貧困縣、鄉工作的高校畢業生，實行減免助學貸款的政策。

六是鼓勵高校畢業生到農村中小學任教，給予每人每月100元崗位津貼補助，省財政已安排專項經費120萬元。

這些政策的出台受到畢業生的熱烈歡迎，極大地推動了遼寧省高校畢業生就業工作。2003年遼寧省高校畢業生初次就業率達85%，比上一年高出10個百分點。(本報記者 汪瑞林)

●甘肅：結合實際推進政策創新

地處西北不發達地區的甘肅省，從本省實際出發，加大政策創新力度，在促進畢業生就業方面提出了8項政策舉措。

一是打破畢業生就業區域界限，非師范院校畢業生在省內外自主擇業。二是淡化擇業期限，畢業生什麼時候落實就業單位，就什麼時候辦理就業手續。三是改進就業手續辦理方法，對暫未落實就業單位的畢業生簽發《擇業通知書》。四是進一步改革事業單位畢業生配置辦法，實行錄用、聘用多種形式的用人機制。五是出台了《甘肅省非國有制單位接收非師范類大中專院校畢業生暫行辦法》，引導畢業生到非國有單位就業。六是採取激勵政策，吸引和鼓勵畢業生到基層就業。甘肅省財政每年劃撥50萬元經費，專項用於這些畢業生的獎勵和安家費。七是「走出去，請進來」，促進畢業生就業。開展高校與地方、高校與企業共同促進畢業生就業的活動，組織高校到省內外，與用人單位共同探討落實畢業生就業的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業生就業。八是公務員招考主要面向高校畢業生，2003年全省從高校畢業生中錄用公務員1515名。(本報記者 牛喜林)

●江西：發揮政策引導調控作用

日前江西省委、省政府專門就大學生就業提出系列政策和措施，包括以下幾個方面：

一是組織領導與政策引導。把畢業生就業工作納入當地經濟和社會發展的具體規劃，統籌安排；建立政府主管領導為組長、各有關職能部門參加的各級畢業生就業工作領導小組。制定相關就業文件，建立省級就業與再就業工作聯席會議制度，出台《江西省高等院校畢業生自主創業優惠政策實施辦法》，制訂了高等院校選派優秀畢業生到基層工作的優惠政策。

二是拓展就業渠道。江西要求努力實現畢業生就業市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通。公務員考試錄用、人才流動開發等方面的政策向畢業生傾斜。拓展畢業生就業渠道，加強省際間、區域間的合作，立足江西，開拓長江三角洲和閩東南地區畢業生就業市場，建立全省統一的駐外畢業生就業推薦工作站。

三是開展畢業生職業技能培訓工作。有關職能部門共同協作，有計劃地在高職院校開展職業技能培訓工作，推進「畢業生職業技能培訓工程」，使多數畢業生在畢業時能拿到「雙證書」。

四是建立以省級畢業生就業管理機構為中心、各設區市畢業生就業管理機構為監測點的全省畢業生就業信息監測網路，定期向社會發布畢業生就業供需形勢預報，對就業率低的學校和專業及時發出預警。

五是把畢業生就業狀況作為確定高等教育發展規模、優化調整學科專業結構的重要依據，作為評估高校辦學質量和考核高校領導幹部政績的重要內容。對就業率偏低的高校，區分情況，減少招生、控制招生或調整增幅；對就業率偏低的專業，嚴格控制或減少招生規模；對連續三年至7月時畢業生就業率低於全省平均就業率的高校，控制其專業總數，每設一個新專業的同時，撤消一個舊專業。(本報記者 徐光明)

●武漢：8項政策為畢業生鋪路

未就業畢業生可獲得11項免費服務，畢業生創業可獲小額貸款，到西部就業可在漢落戶，經選拔赴基層的畢業生可直接錄為公務員……近日，武漢市人事局公布的《2004年武漢市高校畢業生就業政策》，向廣大畢業生們傳遞了這些利好消息。該政策規定：

武漢市企業、事業單位接收博士研究生，可按照市政府的政策，申請享受博士資助經費，資助期為三年，每月1500元—2000元，目前已資助107名博士研究生。

在武漢市落實了接收單位的本科以上的畢業生不受生源、單位、專業、時間的限制，放開吸納，隨到隨辦，不存在任何障礙。

對因工作需要接收的非武漢生源專科畢業生實行准入制度，特別是在武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東西湖海峽兩岸高科技產業園的企業，畢業生辦理就業手續不出園區。

對符合武漢市人才儲備條件、尚未落實就業單位並願意留在武漢工作的非武漢生源本科以上應屆畢業生，可先接收入戶，後幫助推薦就業，並在兩年儲備期內由武漢市人才服務中心免費提供推薦就業、辦理入戶、檔案保管、黨組織關系接轉、專業技術職務評定、代辦養老保險以及就業指導、專業技能培訓等11項服務。

鼓勵和支持高校畢業生到農村、基層、中小企業就業，經選拔到農村、基層鍛煉2—3年的高校畢業生，經考核合格，可直接錄用，充實到市、區、鄉機關工作或留在基層工作。

鼓勵支持高校畢業生到西部地區和艱苦地區工作，對武漢籍的到西部工作的畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷往工作地，也可留在武漢市，屬郊區生源的畢業生戶口可留在城區。

鼓勵支持高校畢業生到非公有制企業就業，政府人事部門及人才服務中心提供人事代理社會化服務及協調幫助解決相關的問題和提供保障。鼓勵支持高校畢業生自主創業和靈活就業，高校畢業生從事個體經營，工商部門1年內免收登記類和管理類的各項行政事業性收費，提供創業小額貸款和擔保，科技、人事部門給予適當扶持