人社的資格證書

『壹』 第三方人社職業資格證是什麼有什麼用

第三方人社職業資格證是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基本工作能力。

其中，高技能人才的專項職業能力證書表明了證書持有人掌握某職業崗位獨特技術能力和水平，是國家職業資格證書的重要組成部分，該證書全國通用。

專項職業能力考核簡介：

專項職業能力考核是在職業技能鑒定工作中，以實用操作技能為主要考核內容，針對就業需求量大，操作技能簡單易學的就業技能崗位開發的一種考核鑒定。

專項職業能力考核的對象為下崗失業人員、農村進城務工人員、城鎮各類失業人員和其他社會人員，以及各行各業的高技能人才。適用於社會從業人員廣、職業技能單一、經過短期培訓可以掌握的職業崗位。

『貳』 人社廳認證哪些證書，我們考的社會資格證書一類的哪些是由人社廳認證頒發的呀

技能認證， 資格證

『叄』 人社部頒發的證書含金量高嗎

當然高了，是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的專項職業能力證書表明了證書持有人掌握某職業崗位獨特技術能力和水平，是國家職業資格證書的重要組成部分，該證書全國通用。

2018年5月3日，國務院印發《關於推行終身職業技能培訓制度的意見》：「建立技能人才多元評價機制。健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系。

建立與國家職業資格制度相銜接、與終身職業技能培訓制度相適應的職業技能等級制度。完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，促進評價結果有機銜接。健全技能人才評價管理服務體系，加強對評價質量的監管。

『肆』 人社部職業資格證書取消了嗎

職業資格證書不是取消了，而是調出國家職業資格目錄，職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式。
以下原話引用水平評價類技能人員職業資格退出目錄國務院政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新的發言：
謝謝。職業資格制度是1994年由國家建立的，職業資格評價是由政府部門設置，由政府部門所屬的機構具體組織實施，直接面向勞動者鑒定發證，頒發國家職業資格證書，這是由政府認定的。我們目前要實行的社會化職業技能等級認定和過去的職業資格評價區別在於，政府跟市場的關系有了很大的轉變，政府部門由過去直接鑒定發證轉為主要是組織制定職業分類，開發新職業，發布國家職業標准或評價規范，同時對鑒定實施機構進行監管服務。
至於具體的評價組織實施主體，改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行，由他們來發證，政府不再發證了。所以，最大的區別就是把技能人員的水平評價這項工作由政府評價認定改為實行社會化的職業技能等級認定，就是要接受市場和社會的認可和檢驗。這也是推動政府職能轉變，形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的「一場革命」，有利於破除對技能人才和弘揚工匠精神的制約，促進產業升級和高質量發展。
你剛才提到取消職業資格，實行社會化職業技能等級認定，會不會影響技能人才的評價、影響技能人才隊伍建設，我認為這個問題非常重要。在這里，我可以明確地告訴大家，水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標准，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式，主要是實行「誰用人、誰評價、誰發證、誰負責」，真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發職業標准，對評價主體進行監管服務等工作。實行職業技能等級認定後，對技能人才隊伍建設、對技能人才的培養培訓、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。所以，這項工作對技能人才的發展，我認為是積極有利的。下一步，要加大工作推進力度，充分放權給企業和第三方評價機構，依託他們的力量，把技能人才評價工作做好，政府做好標准開發和監管服務工作。謝謝。

『伍』 國家人社部職業資格證書介紹和行業協會證書的區別

職業資格與職稱的區別 ：
①、發證不同：國家職業資格證書是由國家勞動部頒發，技術職稱是由國家人事部頒發。
②、兩者的區別在於一個是從業資格，另一個是執業資格。
職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。
而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。我國的專業技術職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業技術職務評聘制度。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。
由於世界上許多國家沒有職稱，應該說這是中國的特有傳統產物，因此，中國入世後，職稱的改革將進一步加快。根據國際慣例，職業資格證書取代專業技術職稱是一種趨勢。人事部有關部門負責人表示，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍，以便與國際接軌。
③、 等級及級別劃分的不同：
我國國家職業資格證書採取等級式結構，根據從業人員所掌握的技能，劃分為五個等級。即：國家職業資格五級(初級)；國家職業資格四級(中級)；國家職業資格三級(高級)；國家職業資格二級(技師級)；國家職業資格一級(高級技師級)。還規定了國家職業資格和社會上通行的其他專業資格之間的相互對照關系，以確保國家職業資格獲得者的相應社會地位和經濟地位。
專業技術職稱是由組織認定或專家評審委員會評定的一種制度。它根據專業技術人員的資歷，劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務，專業技術人員按照評審的專業技術職務，從事相應的專業技術工作，同時享受相應的工資待遇。
④、 兩者的通用范圍：
職業資格證在全國范圍內通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明；
而職稱證只在國內（一定區域內）使用。

『陸』 人社局職業技能證書有用嗎在哪可以辦

是真的哦！！以下是證書的作用，可以看一看~
①具有權威性：

從技術角度看，職業資格證書是社會按一定的職業資格標准，對勞動力質量進行嚴格檢測的結果；從經濟關系看，職業資格證書是社會對勞動供給者擁有的勞動力產權的核定和確認。因此說職業資格證書是，是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。
②人才落戶：
以成都市為例：根據成都市政府頒布的《成都市居住證積分入戶管理辦法實施細則（試行）》中明確規定急需緊缺工種積分加10分。
【急需緊裝工種（職業）指標】申請人屬於本市年度急需緊缺工種（職業）目錄范圍內的，加分。
提供材料：市人社局頒發（或認證）的職業資格證書。（原件和復印件）
③個稅政策：
新公布的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法(徵求意見稿)》中，明確規定：納稅人在接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育支出，在取得相關證書的年度，按照每年3600元定額扣除。
④境外就業：
證書採用中英對照版本，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。日本、澳大利亞務工，都要用到這個證！
⑤等級晉升：
一、持有本職業初有證書，4年可考中級；無初級證書則需6年工齡
二、持有本職業中級證書，5年後可考高級；
三、持有本職業高級證書，滿4年可考技師；
四、持有本職業技師證書，滿4年可考高級技師；
⑥政府津貼：
成都市的補貼政策，初級：1000；中級：1500；高級：2000；

我是在沿途教育辦理的，非常靠譜

『柒』 人社部頒發的資格證書一般都有幾個等級

一般三個等級，初級，中級。高級

『捌』 國家人社部職業資格證書介紹和行業協會證書的區別

認證機構不一樣的，一個國家的，一個行業的，明顯效力不一樣，社會的認同感不同。

『玖』 人社部職業資格證書證書有什麼用

電工職業資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。
國家職業資格證書同行業、協會等其它機構組織頒發的證書最大區別在於：國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政法規的形式，按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，以政府的力量來推行，由政府認定的考核鑒定機構——各省市區勞動保障廳職業技能鑒定中心來組織實施的，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者頒發相應的國家職業資格證書。
作用：
職業資格證書是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國范圍內通用的國家證書，而行業、協會等其它機構組織頒發的證書則不具備上述特點。