內審員證書

Ⅰ 內審員證書是屬於什麼級別的資格證書

內審員證書是屬於屬於企業內部級別的資格證書。

根據 ISO9000 標準的要求，任何單位要取得 ISO9000 認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有能力的內審員，ISO9000標准沒有強制要求內審員需要取得資格證書，也能在單位中承擔內審的任務。

相對於內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

一般企業進行體系認證，先組織內審員對自己的企業進行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發現的不合格、薄弱環節進行整改，再由認證機構派出審核組對企業進行審核，從而獲得認證資格。

(1)內審員證書擴展閱讀

除了對於認證企業要求必須有內部審核員外，由於內審員熟知各項國際標准，內審員在企業內要監控幾乎所有的工作流程和環節，因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，由於內審員工作性質特殊經常要與企業中、高層領導接觸，所以獲得升職和發展的機會更多，更能實現自身的夢想。

ISO
9000是在全世界范圍內通用的關於質量管理和質量保證方面的系列標准，是為了促進國際貿易而發布的，是買賣雙方對質量的一種認可，是貿易活動中建立相互信任關系的基石。

取得ISO9000質量認證標志是產品質量信得過的證明。帶有認證標志的產品在市場上具有明顯的競爭力，受到更多顧客的信任。

Ⅱ 內審員資格證書

企業內部為了強化管理，而設置的內部審查機制。由富有經驗、專業技術、專業職能的人員，經企業最高決策人評審，認為有能力的人而頒發的資格聘任證書。

內審員的全稱是 「 內部質量管理體系審核員 」 。 ISO 國際標准化組織制訂的標准很多， ISO9000 族標准只是其中的一項，另外還有 ISO14000 環境管理體系標准等。相對於 ISO14000 標准來說，內審員的全稱則是 " 內部環境管理體系審核員 " 。

(2)內審員證書擴展閱讀：

職責分類

1、體系專員職責

負責維護公司質量管理體系，確保公司質量管理體系的有效運作；根據公司識別的過程編制年度質量管理體系內審計劃並實施；協助第二方、第三方審核員進行現場審核評價；針對各審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證。

2、質量管理體系審核內審員職責

負責對本部門體系運行情況進行監督，協助體系專員按計劃實施體系內審，編制質量管理體系審核檢查表並記錄審核結果報給體系專員；

3、製造過程審核內審員職責

負責編制製造過程審核計劃及製造過程審核檢查表，按計劃實施製造過程審核，並對審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證；

4、產品審核內審員職責

Ⅲ 內審員證書

那你是現在還沒畢業吧！
說實話內審證書用處不大，只是在公司內部審核時使用的，對於一個還沒畢業，或剛畢業的年輕人來說，公司不大會讓你去審核。這個證書也可以等你到工作需要的時候再考，那是就是再學公司報銷了。

（我是學網路的，就像我們學校讓我們考什麼計算機高新技術證書，什麼英語證書，說怎麼怎麼又用！當工作時才發現，能用上只是極少數人，這些證書的存在價值就是讓父母高興高興。對，說道，學校為什麼讓我們考哪個什麼英語證書，當時考試前有老師教課，有老師培訓，這就是重點。學校給老師開額外的輔導前，這就需要報銷，某高級老師就有了開5K報2W了。）

以上只是是本人的觀點

Ⅳ 內審員證書有什麼用

1、有利於求職應聘，現在很多企業，在招聘的時候，凡是涉及到公司質量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000標准或者持有內審員證書。

2、提高薪酬，企業管理人員待遇已經高於普通人員，同時，由於持有內審員證書的員工通常在一個企業里直接對管理者負責或從事管理，因而容易得到較高的薪酬。

3、在擁有大學畢業證書的同時，持有內審員資格證書，將學歷和技能融合為一體，這能更加提高自己的就業籌碼。

(4)內審員證書擴展閱讀：

內審員在企業中的重要作用：

內部審核的成功，很大程度上取決於內審員是否能正確理解過程方法，是否能准確把握標准要求，是否具有發現問題的能力，這些都來源於優秀內審員豐富的工作經歷、專業知識和人格魅力。

對於大量中小型企業來說，它們通常委派企業中某個具體部門的負責人或工作人員參加培訓以獲得內審員資格，使管理的部門日常工作符合管理體系的要求，在需要內審時參加內審組執行內審工作。

可想而知，在日常的產供銷活動中自覺按照質量管理體系的要求來做，企業的質量管理也就會有章可循、工作規范標准化，任何一個環節出現異常也就很容易被發現，從而及時採取糾正措施。

Ⅳ 內審員證書辦理需要什麼手續呢

內審員辦理的流程：先提交相關資料報名參加培訓，培訓後進行考核回，考核通過即可發證答。

內審員證書是企業內部為了強化管理，而設置的內部審查機制。由富有經驗、專業技術、專業職能的人員，經企業最高決策人評審，認為有能力的人而頒發的資格聘任證書。

根據 ISO9000 標準的要求，任何單位要取得 ISO9000 認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有能力的內審員，ISO9000標准沒有強制要求內審員需要取得資格證書，也能在單位中承擔內審的任務。

(5)內審員證書擴展閱讀：

內審員資格證分類：

ISO9001：2008內審員

ISO14001：2004內審員

TS16949：2009內審員

OHSAS18001：2007內審員

ISO13485：2003內審員

ISO22000內審員

ISO27001內審員

Ⅵ 內審員資格證有什麼用

1、求職及工作提升的籌碼；

2、高校學生持內審員證書的好處：有利於求職應聘，現專在很多企業屬在招聘時，
凡是涉及到公司質量管理方面的工作時，
都要求熟悉質量管理體系
ISO9001：2008標准或持有內審員證書優先錄用。

3、進入企業管理層。從事企業內部質量審核的人員，會涉及企業內部眾多的管理及監督，企業各部門負責人都必須持有內審員資格證書或對質量管理體系ISO9001：2008標准有較多的認識及應用。對新招聘人員而言，持有內審員資格證書是高校畢業生進放管理層的捷徑。

4、提高薪酬。管理層人員的薪水高於一般人員，持內內審員資格證書的工作主
要就是從事管理工作。

5、求職的一塊敲門磚，在擁有大學畢業證的同時，持有內審員資格證書，將學
歷及技能融為一體，這是打開優秀企業大門的金鑰匙。

6、
內審員是市場經濟的佼佼者。內審員全稱為：「內部質量審核員」通常是由熟悉ISO
管理體系國際標准人員擔任，目前，很多大企業對內審員都有很高的要求，因為大部分內審員的工作直接給公司最高層負責人匯報，從而影響公司的決策；能夠成為企業內審員的員工，一般來講也是被視為企業管理者儲備人員。

Ⅶ 內審員怎麼考

內審員能力要求：應從內審員具有的個人素質、最低學歷、培訓、工作和審核經歷及能力方面綜合考慮。

1、個人素質：一位合格的內審員應具備的素質是「思路開闊、成熟，具有很強的判斷和分析能力，堅韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復雜的形勢及各部門在整個組織中的作用。

2、最低學歷：由於組織屬於特殊並且使風險較大的行業，一般要求為本專業中專以上學歷。

3、資格要求：應對所審核的專業熟悉，經內審員培訓合格。

4、工作和審核經歷：本專業工作經歷不少於3年，審核組長應有三次審核經歷。

5、審核能力：一位合格的內審員至少應具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。

(7)內審員證書擴展閱讀：

職責分類

1、體系專員職責

負責維護公司質量管理體系，確保公司質量管理體系的有效運作；根據公司識別的過程編制年度質量管理體系內審計劃並實施；協助第二方、第三方審核員進行現場審核評價；針對各審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證。

2、質量管理體系審核內審員職責

負責對本部門體系運行情況進行監督，協助體系專員按計劃實施體系內審，編制質量管理體系審核檢查表並記錄審核結果報給體系專員；

3、製造過程審核內審員職責

負責編制製造過程審核計劃及製造過程審核檢查表，按計劃實施製造過程審核，並對審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證；

4、產品審核內審員職責

參考資料：網路-內審員

Ⅷ 內審員證書有用嗎

內審員證書可以用作內審員的職場證書，根據 ISO9000 標準的要求，任何單位要取得 ISO9000 認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有能力的內審員，ISO9000標准沒有強制要求內審員需要取得資格證書，也能在單位中承擔內審的任務。

相對於內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

(8)內審員證書擴展閱讀：

在內部審核時，內審員發現某些不適合項，要求受審部門提出糾正措施建議。必須向受審部門解釋為什麼這是一項不合格，為什麼不符合某一規定的條款。這樣對方才能針對不合格，找出原因，採取糾正措施。在受審方考慮糾正措施時，內審員可以提出一些方向性意見供其選擇。

當受審部門提出糾正措施建議時，內審員應決定是否加以認可，並說明認可或不認可的理由。在糾正措施計劃實施時，內審員應主動關心其實施的進程，必要時應加以協助（如向質管辦或管理者代表反映實施中的困難，提出解決問題的建議等）。

如果在審核中發現某些潛在不合格，內審員也應主動向受審方提出，並提出調查潛在不合格原因的途徑並採取預防措施。這一切都說明內審員在內審工作中，決不僅僅是一個消極的裁判員，還應積極為保持和改進質量體系想辦法、出主意，成為一名優秀的參謀。

Ⅸ 內審員證書怎麼查

1、打開自己的電腦瀏覽器，通過網路搜索國家職業資格證書全國聯網查詢並選專擇進入。

Ⅹ 內審員證書有用嗎

內審員，有人認為就是內審時走走形式，完成任務，所以，誰來當內審員？安排幾個內審員？內審員的培訓等一系列問題也就走走形式，其實不然。

實驗室的內審員，除肩負內審任務外，往往還是本實驗室管理體系建設的骨幹。不僅要對管理體系的運行進行檢查、判定，還要對本實驗室管理體系的建立和實施起著重要的支持和推動作用。

內部審核簡稱「內審」，是一種內部評價活動，這種評價是通過內審員的審核工作完成的。實驗室的內審員，其發揮的作用及審核能力與素質如何，直接影響一個實驗室內部管理體系審核的效果。實驗室的內審員，不僅要對管理體系的運行進行檢查、判定，還要對本實驗室管理體系建立和實施起著重要的支持和推動作用。

那麼，實驗室的內審員應當發揮哪些作用呢？檢測獅認為有以下幾個方面：

一、監督作用

管理體系的運行需要持續地進行監督，這樣才能有效、及時地發現問題並採取改進措施，這種持續監督主要是通過內審進行的，而內審的實施正是這支內審員隊伍擔當的。

所以，從某種意義上說，內審員對管理體系的有效運行起著監督員的作用。

二、參謀作用

在內審時，內審員發現某些不符合項，要求受審核部門及時採取措施，對不符合項進行處置，消除產生不符合的原因。

此時，他必須向受審核部門解釋為什麼這是一不符合項，這樣對方才能針對不符合項找出原因，採取措施。

在受審部門考慮糾正措施時，內審員可以提出一些改進意見供其選擇。當受審核部門提出糾正措施計劃時，內審員應決定是否可以認可，並說明認可或不認可的理由。

在糾正措施計劃實施時，內審員要主動關心實施的過程，必要時給予指導。這一切都說明內審員在內審工作中，絕不僅僅是一個「裁判員」，還應為改進管理體系想辦法、出主意，成為一名優秀的「參謀」。

三、紐帶作用

內審員在內審中與各部門的員工有著廣泛的交流和接觸，既可以收集員工對質量管理方面的意見、要求和建議，通過質量負責人向領導反映，又可以把領導層關於質量方面的方針、政策和意圖向員工傳達、解釋和貫徹，起一種溝通和聯絡的作用。

四、介面作用

由於內審員經常被派往分包方或供應商去進行第二方審核，在審核中貫徹本實驗室對分包方或供應商的要求，同時也可反映分包方的實際情況和要求，起介面作用。

當到第三方現場評審時，內審員常常擔任聯絡員，從中了解對方的評審要求，評審方式和方法，向質量負責人或最高管理者反映，同時也可向對方介紹本實驗室的實際情況，起內外介面作用。

五、帶頭作用

內審員在實驗室都有各自的本職工作。內審員的資格是經過專門培訓而獲得的，他們經常參加內審活動，對該實驗室管理體系的要求有更深刻的了解，更懂得應該如何做好本職工作。

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所以內審員應以身作則，認真貫徹和執行有關管理體系的要求，在全體員工中起模範帶頭作用，成為貫徹實施管理體系的骨幹。

內審員是本實驗室管理體系建設的骨幹，要發揮自身的作用，就要提高自身的能力，特別是現場審核時的審核方式。

內審員在審核中可以採用多種工作方法，這些方法往往是在工作中不斷積累起來的，各人有各人的技巧，從而形成了個人的風格。即審核技巧。內審員既然是客觀證據的收集者，在現場審核中主要的手段就是看、問、聽和分析。

內審員用來作分析判斷的基礎是各種信息，而信息是通過看、問、聽而得來的。這里僅就最基本的方法，做一簡單介紹：

一是少講、多看、多聽、多問。內審員在現場的時間有限，而需要採集的信息量又很大。信息（客觀證據）只能通過看、問、聽獲得，因此只有少講才能多獲取信息。

二是選擇正確的對象提問。問題應該向負責進行該項質量活動的部門或個人提出，而不應向無關的部門或個人提問，否則就會文不對題，浪費時間。

三是正確提出問題。內審員應明確地針對要了解的問題提問，用不著像商業或外交談判中那樣採用旁敲側擊的方式，更不要提出外行或錯誤的問題。在現場審核過程中，可採用封閉式和開放式相結合的方法進行提問。