國際人力資源管理師證書

1. 人力資源管理師證書在哪個網站查詢

在國家職業資格證書查詢官網查詢，網址為網頁鏈接。

只有通過考試才能在國家職業資格證書查詢官網查詢到證書信息。

如果你不是自己考試通過的，那就查不到，畢竟只有考試通過的才有證書編號。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

(1)國際人力資源管理師證書擴展閱讀：

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發，以便實現最優組織績效的全過程。

參考鏈接：網路-人力資源管理證書

2. 國際注冊人力資源管理師跟企業人力資源管理師有什麼區別，哪個證用處大

1，等級不同，企業人力資源管理師有四級，國際人力資源管理師有三級。

2，申請報考條件不一樣。企業人力最低條件是高中畢業或高中畢業同等的學歷即可。國際人力需要大專以上學歷且有一年以上的工作經歷。

3，認可范圍相差極大。國際人力資源在國際上都是認可的，中國同樣認可。企業人力資源只在中國境內認可，國際認可程度極低。

(2)國際人力資源管理師證書擴展閱讀：

企業人力資源管理師考試類型

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。

還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

參考資料來源：網路-人力資源管理師

3. 人力資源管理師的什麼國際證是什麼意思的啊

目前國內人力資源管理師認證考試共3大類，第一種是原勞動部組織考試的企業人力資源管理師考試，共包括4個級別，是目前各大企業都比較認可的；第二種是原人事部組織考試的經濟師（人力資源管理）方向，共包括3個級別；第三種是ACI認證考試，是國際人力資源管理方面的職業資格認證考試，希望能夠幫到您，謝謝！請採納
謝謝了

4. 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（1）證書頒發機構不同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際專人力資源管理屬協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

5. 注冊國際人力資源師的證書怎麼考啊

注冊國際人力資源師的證書得參加培訓考試合格後獲得。
一、培訓機構
注冊國際人力資源師培訓考試合格者按照有關規定統一核發《注冊國際人力資源師資格證書》，證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。證書頒發單位：香港國際認證中心HKTCC
二、報考條件
國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。認證級別分為准注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。

1、准注冊人力資源管理師申請條件：
一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織幹部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
2、注冊人力資源管理師申請條件：
大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張准注冊人力資源管理師認證證書（包含一張必修課程的認證證書），經本人申請，通過有關評審程序後，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
3、注冊高級人力資源管理師申請條件：
本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過後即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。

6. 關於：美國國際人力資源管理師（IPMA-CP）

目前權威性一般，如果在國內工作的話，選國內的人力資源證書更有用

7. 請問如何報考注冊國際人力資源管理師

一、注冊國際人力資源師認證項目是中國人才研究會經濟人才專業委員會、國際人力資源管理協會針對中國大陸廣大人力資源工作者事業發展的需要，借鑒了美國、加拿大、澳大利亞、台灣等國家和地區人力資源職業化建設的先進經驗，對注冊國際人力資源師認證考試系統進行了全面審核，並對質量控制、標准化建設、課程設置、題庫的建立等重要方面全程設計、監督、實施。有百餘位國內外專家和各類專業人員參與了項目研發工作。注冊國際人力資源師項目在國內運行三年的時間里，已成功舉辦培訓班200多期，全國各地授權點達26家。該認證已成為領軍國內高端人力資源培訓具有廣泛影響的項目。
國際人力資源管理協會是經香港政府批准注冊成立的具有廣泛國際人力資源專家背景的非營利性協會組織。為了更好的整合全球人力資源專家資源，提升人力資源開發水平和企業競爭力，由香港大學、香港理工大學、香港城市大學、台灣國立中正大學、新加坡理工大學、中國社科院、中國國務院發展研究中心、香港、加拿大人力資源協會、北京大學、中國人民大學、中山大學、首都經貿大學等眾多專家發起設立了國際人力資源管理協會。
1.認證證書級別及證書標准
（1）注冊助理國際人力資源師證書
獲得此證學員具備了人力資源管理工作的基本素質，熟悉人力資源領域的基本理論，並掌握相關領域人力資源管理實務，能夠勝任人力資源領域的助理工作。
（2）注冊國際人力資源師
獲得此證學員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了一定的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企業的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門主管工作。
（3）注冊高級國際人力資源師
獲得此證學員具有深厚的人力資源管理理論基礎，積累了較豐富的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企、事業單位的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門高層管理工作。
2.認證程序：
注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師實行學員自學、集中標准化培訓（培訓分為兩類：一是高級強化培訓，時間不低於2天半；二是普通培訓，不低於5天時間）、培訓合格後參加全國統一標准化考試，各考點根據報名情況在全省地級市設統一的考點。在全國各地級市指定考試中心報名。
筆試由注冊國際人力資源師考試專家委員會命題並負責全國評判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注冊助理國際人力資源師約為報名人數的60%、注冊國際人力資源師約為報名人數的50%。
注冊高級國際人力資源師的報名資格審查、考試、培訓、證書授予均有注冊國際人力資源師考試專家委員會另行制定頒布。
3.認證標准：
所有考試成績加權計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師相應級別證書。

二、人力資源管理師證書是由國家勞動與就業保障部根據《企業人力資源管理師國家職業標准》組織的頒發的職業資格認定證書。證書共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
1、申報條件
——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
2、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

8. 注冊國際人力資源師和人力資源管理師哪個證書的含金量比較高，企業都承認嗎

注冊國際人力資源師職業資格認證項目管理辦公室由國際人力資源管理協會和中國人才研究會經濟人才專業委員會授權組成,因此只是一個組織認證頒發的證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部頒發的資格證書。因此人力資源管理師的含金量比較高。是國內權威的資格認證，通俗說，就是國家發的，企業都會承認的。