Ⅰ 開個酒樓連續一個月生意慘淡了每天都虧本,不知乍辦轉讓或轉租沒人接受我想
比如A在房東那裡把這個店鋪租了5年，但是現在A 由於經營不善，只做了一年，就維持不下去回了，為答了收回成本，就想把店鋪租給B，然後B再把餘下4年的房子付給A。那麼A把鋪面讓給B的這個行為就叫做轉租。 轉讓和轉租的本質是一樣的，只是說法不同而已
Ⅱ 定好的酒店現在不住怎麼轉讓給別人
網站預訂的要提前修改入住人的信息資料，如果是電話預訂就要及時跟酒店修改預訂信息
Ⅲ 合夥人欺騙轉讓真實金額。本來三十多萬轉的酒店。告知我轉了六十多萬。我們簽了按六十多萬轉讓費合作協議
根據你所述情況，依據合同法合夥企業法等相關法律法規，你可提出證據，與對方協商另行簽到合夥協議或向法院主張合夥協議無效。希望對你有所幫助。
Ⅳ 賓館轉讓除了營業執照法人變更外,其它的象消防證和特種行業許可證也要變更負
其他的不需要變更，其他的他要重新申請，還是合格令行發放相應的證件
Ⅳ 酒店轉讓費一般怎麼算
我是一家餐飲酒店，我們老闆想把酒店轉讓出去，讓我們定一個轉讓費，我們不知道從哪方面著手定價，請教
Ⅵ 我准備盤一個賓館，十五個房間，在一個小縣城，轉讓費10萬，開了已經五年了！大家給我說說有沒有前景，
要自己根據實際情況計算一下，每個月包括房租水電等等要投入多少，平均有多少客流量，房間定價多少，每個月能剩下來多少錢吧再看
Ⅶ 看了一個賓館沒有轉讓費只交房租一年15萬房租 25個房間能接手干嗎 賓館正在營業中
這個要看你來這個賓館的位置源，以及周圍的人流量。還有是不是適合更多的人去居住。你所在的這個城市有沒有適合旅行的景點什麼的，做一個酒店也可以考慮用線上的方式加盟一些大的平台。還要看一下你們當地。賓館的租金是多少一晚上的租金是多少。我覺著可以嘗試著去干。干著干著就有思路了。希望對你有幫助。
Ⅷ 我因經營酒店不善欠很多親戚共300多萬的債務無力償還，求好心人幫助，可以轉讓酒店和房子或其他條件！
你的酒店營業執照是你的名字嗎？我應該可以幫你
Ⅸ 酒店轉讓員工賠償
1、如果有勞動合同時，原勞動合同繼續履行，可不支付經濟補償；原勞動合同終止，需根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
2、由於沒簽訂勞動合同，就不存在繼續履行問題，需要根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
3、與酒店建立勞動關系，卻始終沒有簽訂勞動合同，酒店的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入酒店工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
4、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。所以有權要求酒店為員工補繳欠繳的社會保險費。
5、現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算公子時為21.75）/月工作制，任何超過上述規定的工作時間，都屬於加班，應支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
6、經濟補償的計算基數，以解除事實勞動關系前十二個月（不滿一年時有幾個月算幾個月）的平均工資為准。
Ⅹ 酒店轉讓費怎麼算
你說的「對方是經營租賃的」，應該是對方租賃別人的倉庫，按酒店裝修後，經營不善，又轉讓給你公司，並向你公司收取裝讓費350萬！他轉讓的不是酒店的所有權，而是酒店的裝修物！
如果是這樣，他應向你提供：服務業－其他服務業發票。
賬務處理上，應在長期待攤費用科目中核算，按合同簽訂的租用年限分攤，具體分錄：
借 長期待攤費用----酒店轉讓費
貸 現金或銀行存款