酒店管理證書報考條件

⑴ 酒店職業資格證書有幾級,分別是什麼

國家勞動和社會保障部於2007年下半年在全國范圍內首次推出酒店管理師國家職業資格認證。根據浙江省《關於加強高技能人才隊伍建設的意見》規定，

國家勞動和社會保障部一、二、三級等級職業資格證書分別對應人事部高級工程師、工程師、助理工程師並享受同等工資福利待遇，同時放寬高技能人才進杭落戶的條件，45周歲以下具有技師以上職業資格和35周歲以下具有高級職業資格證書的高技能人才，可作為緊缺人才引進，並予以辦理進杭落戶手續。本地非城鎮戶籍的在聘一年以上的技師、高級技師可為其本人及配偶、子女辦事「農轉非」。據勞動部、司法部勞培字[1992]1號《對出國工人技術等級、技術職務證書出證的規定》，職業資格證書是我國公民境外就業，勞務輸出法律出證的有效證件。本中心經有關職能部門授權在浙江省開展首屆酒店管理師國家職業資格培訓、鑒定的試點工作。現將有關內容通知如下：

一、報考等級：

酒店管理師為國家職業資格二級，助理酒店管理師為國家職業資格三級，證書全國通用、上網可查、終身有效，是表明餐飲、酒店管理人員具有從事酒店管理崗位所必備的學識和技能的證明，它是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。

二、鑒定時間及內容：

此次酒店管理師、助理酒店管理師國家職業技能鑒定時間以省考試中心安排為准；鑒定內容：依照酒店管理師國家職業技能鑒定標准，分設理論知識和實務技能知識進行鑒定，酒店管理師要進行論文評審、書面答辯。

三、具體的課程內容安排如下：

職業道德、酒店管理基礎、酒店餐飲管理、酒店康樂經營管理、酒店星評新標准綜述、酒店服務質量及安全管理、酒店市場營銷和客源組織、酒店人力資源管理、酒店財務管理與控制、酒店文化建設與酒店發展、現代酒店房務管理與控制、酒店管理成功案例分析、相關法律法規。

四、適用對象：

凡從事酒店管理行業人員、即將從事酒店管理人員等。

五：申報條件：

酒店管理師（具備以下條件之一）：

1、碩士研究生（或雙學士學位）畢業，試用期滿；

2、大學本科畢業，從事經營管理工作5年以上；

3、大學專科畢業從事經營管理工作7年以上；

4、中等職業技術學校畢業，從事經營管理工作12年以上；

5、其他人員從事經營管理工作15年以上。

助理酒店管理師（具備以下條件之一）：

1、大學本科畢業，試用期滿；

2、大學專科畢業，從事經營管理工作3年以上；

3、中等職業技術學校畢業，從事經營管理工作5年以上；

4、其他人員從事經營管理工作8年以上。

六、報名事宜：

我中心從即日起受理預報名（雙休日照常）。

報名時需攜帶以下資料：

1、身份證、學歷證書復印件各1張；

2、二寸免冠照片三張；

3、鑒定申報表（如要報名，請來電索取）、工作年限證明並由單位蓋章。

⑵ 怎麼考酒店管理師資格證

酒店管理師：
一、含金量：發證機構是中國就業培訓和技術指導中心，其證書全國使用內，是資質提容升的證明和保障。管理師主要有高級酒店管理師、酒店管理師、助理酒店管理師，分別針對酒店高層管理者、部門經理、主管等層級。
二、每年四次考試：分別是4、6、10、12月份，考試具體、地點、方式在考生當地，由培訓機構安排。
三、這個考試的後兩種比較而言，要簡單一些，高級酒店管理師難度要大一點，但，網上有模擬題，只要是做完了題應該是沒問題。
四、認證性質：國內。

⑶ 報考酒店管理需要什麼條件

1、應往屆高中、中專、職高、技校畢業生或具有同等學力者。

2、五官端正，身體健康，遵紀守法，作風正派。

3、具備所報專業的基本條件。

4、思想要求進步，遵紀守法，身體健康(無傳染病精神病史或其他嚴重疾病)，適應全日制學習。

⑷ 酒店管理師怎麼報考

酒店行業的工作對英語是有一定要求的,特別是中高層的職位,不過你不是酒店管理專業的回,而且剛畢業沒有相關經答驗,想在酒店裡做管理工作可能性非常小,建議你去報讀酒店管理專業考個雙學位,或者參加國家酒店管理師職業資格認證,深圳格知教育是做酒店管理師培訓的,合肥就不知道有沒有了.

⑸ 如何自考酒店管理證書

酒店管理師資格證報考條件：

取得酒店餐飲職業（烹調、面點、餐廳服務、客房服務等）中級（國家職業資格四級）以上職業資格證書或連續從事酒店餐飲相關職業4年以上，經本職業酒店管理師（三級）培訓達標准學時數，並取得畢（結）業證書。

取得與本職業相關專業中等職業學校畢業證書，工作1年以上，經本職業酒店管理師培訓達標准學時數，並取得畢（結）業證書。

(5)酒店管理證書報考條件擴展閱讀：

國家酒店管理師主要有高級酒店管理師、酒店管理師、助理酒店管理師，分別針對酒店高層管理者、部門經理、主管等層級。

1、 CVEQC認證持有者已經通過了中國職業教育資格認證指導中心組織的培訓和相應的考試，具有相應的專業技能和知識。

2、CVEQC證書可作為勞動者崗前培訓、在職培訓、提高培訓、繼續教育的培訓認證；也是勞動者「先培訓、後就業，先培訓、後上崗」的憑證。

3、CVEQC證書是中國職業教育資格認證指導中心頒發的專業技能證書。標有證書序列號、證書編號、培訓者及證書持有者身份證號碼，並蓋有全國職業教育管理委員會、中國職業教育資格認證指導中心的證書專用章。

4、 證書證明參加培訓及證書持有者具有系統地接受崗位技能培訓的經歷，證書在全國范圍內有效。

⑹ 報考酒店管理的要求

我是06屆的該專業的學生。
現在馬上進入大四。以下從學校本身以及我的看法來說。
從學校本身來看，這個專業是天津商業大學的最能拿的出手的項目，也是學校的特色吧。在學校三樓，最近掛了很多榮譽，MARRIOT的人才培養基地，IHG的精英合作學院，皇家美味珍的合作學院，等等。學院設施來講，即使在全國范圍內講也是很一流的。電子教室，聽力教室，IT教室（裡面有實際酒店用的裝有軟體的電腦），另外，在教學水平看，所有專業課講師都是有工作經驗的，雙碩士或者博士，英語流利。每年有美國留學生過來上課。也有外教在這教。
從我的看法來看，
就酒店本身來看，這是個非常累的專業。做酒店的，一開始是從最底層員工做起，會很受氣，想想，一個本科畢業的學生當門童或者服務員是什麼感覺。
就學校教育來看，需要你能力。不止你的英語水平，63的TOEFL是最低限，過不了就進不了大三，這個規定是死的。還需要你搜集資料的能力，還有團隊協作。我們有無數的PRESENTATION，需要用英語介紹你的想法與整理出來的資料。
就學校學生來看，魚龍混雜。感覺來這的，大都是名校後人，哈三中，大連24的，耀華的，運城中學，康傑的，種種。還有大都學生家庭都非富即貴，處理的好，應該是一筆不小的人脈財富。
學長的網路積分用光了，有多餘的話還是獎勵下哦吧，打字很辛苦的哦

⑺ 專業是酒店管理 需要考什麼資格證書

摘要 您好，很高興為您解答，1、英語專業四級考試

⑻ 酒店管理方面有什麼資格證

我曾經在北京的某5星酒店銷售部工作了3年，多少可以給你一些建議。
首先在大型酒店的管理方通常是外方，（郁悶）都是集團委派過來管理酒店的，業主這邊沒權干涉。中型酒店的管理層通常都是local的管理方，但是很看重實際的工作經驗。

其實北京米哪個酒店是看重本地的資格考試的，有一兩個關於酒店管理的認證就夠了，更多的是看經驗，沒有operation 部門實際的相關經驗是很難到酒店管理層這個level的

我知道的只有星級飯店英語等級考試，別的就幫不了你了。

⑼ 酒店管理方面有什麼資格證

但是高中畢業後我學的是會計今年才考會計從 上海關於報關員資格證報考之學歷條件網路教 關於會計從業資格證收費問題 重慶教師資格證書的相關問題 我有會計從業資格證但我是中專可以報考中級 緊急我無職業資格證沒次面試結果等電話通知 會計從業資格證的成績在哪裡查詢 答:我曾經在北京的某5星酒店銷售部工作了3年，多少可以給你一些建議。 首先在大型酒店的管理方通常是外方，（郁悶）都是集團委派過來管理酒店的，業主這邊沒權干涉。中型酒店的管理層通常都是local的管理方，但是很看重實際的工作經驗。 其實北京米哪個酒店是看重本地的資格考試的，有一兩個關於酒店管理的認證就夠了，更多的是看經驗，沒有operation 部門實際的相關經驗是很難到酒店管理層這個level的 我知道的只有星級飯店英語等級考試，別的就幫不了你了。

⑽ 酒店經理人資格證怎麼考取

認證級別分為注冊初級酒店管理師、注冊中級酒店管理師和注冊高級酒店管理師三個層次。經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的注冊酒店管理師職業資格認證證書。申請條件（符合下列條件之一者）：

1、大專以上學歷文憑，現任飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少一年以上任職經歷 。

2、飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少兩年以上任職經歷。

3、飯店或集團部門總監以上職位等，至少三年以上任職經歷。

(10)酒店管理證書報考條件擴展閱讀：

酒店經理人能力要求：

1、對市場的理解和駕馭能力。

2、管理能力。有些"職業經理人"將其擁有的管理能力視為"放之四海皆準"的准則，結果碰了牆壁。許多經驗多年管理的酒店人，越來越感覺自己被不斷的掏空，是需要再補充的時候，上管理課程，讀MBA，出國深造，這是市場競爭的結果。

但酒店經理人並不等同於總經理，並非每個人需要學習工商管理MBA課程，酒店職業管理人的能力最終還是個人實踐中鍛煉出來，利用自己對專業的深度了解，結合變化的市場需求來創造價值。

3、敬業精神。如何沒有這一點，在酒店行業任何職業人均不成立。酒店業是365天24小時運轉的行業，超長超時工作，隨叫隨到，是對酒店職業經理人的基本要求，否則，就把自己等同於一般員工。

4、人際關系處理能力。好的職業經理人，不僅在客人以上中有良好的信譽和口碑，也是員工爭先效仿的楷模。

5、處理危機，靈活應變高人一籌。職業經理人一般閱歷多、處理問題多、且多身居高位，視野廣，擁有超常的處理危機能力，能很快樹立自身的正面形象。