A. 中青旅面試
面試的准備
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
B. 中青旅聯科(深圳)公關顧問有限公司怎麼樣
中青旅聯科(深圳)公關顧問有限公司是2015-08-31在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）。
中青旅聯科(深圳)公關顧問有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914403003564346278，企業法人李東川，目前企業處於開業狀態。
中青旅聯科(深圳)公關顧問有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：公關策劃；會議策劃；文化藝術交流活動策劃；企業形象策劃；從事廣告業務；信息咨詢（不含中介服務）；企業管理咨詢；展覽展示策劃；平面設計；美術設計；新媒體技術的研發與服務；電子計算機技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。（以上各項涉及法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可後方可經營） ，許可經營項目是：。
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C. 住青旅要注意什麼
1.很多青旅都很受歡迎，最好提前預定，否則可能會訂不到房間。
2.還有住多人間一定要注意個人財務的安全。
3.很多青旅不提供個人洗漱用品，可以自己帶。
住宿旅客必須遵守旅客須知：
1、憑身份證、軍官證、士兵證等有效證件住宿，夫妻同住一室要憑結婚證和身份證住宿。
2、攜帶的貴重物品、大額現金、本館免費保管，以防發生意外。
3、不得擅自在客房內燒煮食物，不得酗酒滋事、大聲喧嘩影響他人休息；另外，不準私自留客住宿或轉讓床位。
4、房內物品必須愛護，如有損壞要照價賠償。
5、嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險品及匕首、三棱刮刀、彈簧跳刀等管制刀具帶入本館。
6、嚴禁在本館內進行賣淫、嫖宿、吸毒、賭博、傳播淫穢物品及打架、斗毆等到違法犯罪活動。
7、旅客注銷房間鋪位須在12時前結賬 ，超過12時加收半價，過下午6時按全天計費。
D. 怎麼掛靠中國青年旅行社
一.要開旅行社是很簡單的,只要有足夠的錢!
二.有良好的人際關系!
三.高明的社交手段!(包括你招攬客源的問題!這個是最重要的!)
四.如果是自己注冊一個新的旅行社就比較麻煩,國內社放在銀行的押金都要30-50萬!國際社押金要150萬以上!
五.掛靠就簡單哈!如果有關系一分錢都不要!只要和某個旅行社老總關系好,直接用他的牌子就可以開業了!比如掛的中青旅,然後後面在取個某某假期就搞定!
六.要是沒有認識或者關系好的旅行社老總,那麼就要根據想掛靠的旅行社的牌子是否名氣大!大的掛靠費用就大!小的就少的多哈!這個需要和對方具體協商!
掛靠的有利方面：
一、前期投資小很多，但也分為營業部和分社兩種：
1.營業部資質：接受公司委託，依法接洽業務。（就是具備收客資格，可以收散客，簽合同，訂房訂車訂導游都沒問題，但是不具備獨立組團資質。雖然國內很多營業部都會偷偷私下自己組團，但是其風險很高的。
營業部的好處是：投資小，如果掛靠方不收你租金或者保證金的話，每年在運營方面的開支成本幾乎是沒有。
2.分社資質：可以合法開展業務，擁有自己的稅務機，需要向旅遊局繳納5W的質量保證金。
分社的好處是：各項資質健全，自己組團也不用偷偷摸摸的，相對於自己注冊品牌資金成本要少很多。相對於營業部也會風險小很多。
E. 青旅聯合冷鏈科技(北京)有限公司怎麼樣
青旅聯合冷鏈科技(北京)有限公司是2017-07-10注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於北京市大興區金星路24號1幢1層120-123。
青旅聯合冷鏈科技(北京)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110115MA00G4RN5B，企業法人季麗文，目前企業處於開業狀態。
青旅聯合冷鏈科技(北京)有限公司的經營范圍是：技術開發、轉讓、推廣、咨詢、服務；道路貨運代理；汽車租賃；種植花卉；採摘；供應鏈管理；貨物進出口；銷售食用農產品、花卉、汽車、機械設備、日用品；維修專用設備；設計、製作、代理、發布廣告；普通貨運、貨物專用運輸（冷藏保鮮）（道路運輸經營許可證有效期至2019年01月01日）；銷售食品。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；銷售食品以及依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。
青旅聯合冷鏈科技(北京)有限公司對外投資0家公司，具有14處分支機構。
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F. 住青旅需要注意什麼
別隨意搭訕別人
這是入住青年旅館的第一個需要注意的地方，雖然說是在同一個房子裡面入住，但是床位也是隔著一道門的房間，很多人出門也許只是為了體驗一下這樣的新鮮感，對於陌生人的搭訕那是很反感的，而青年旅館大多都是作為別人臨時休息的場所，一般對於聊天交友這種事是拒絕的。
很多人以為人多熱鬧就可以聊天交朋友那是一個誤解，對於很多人來說有個遮風避雨的休息場所就足夠了，對於他們安靜才是最主要的，而有些之前沒住過第一次進去住這類型的旅館時大聲喧嘩或者搭訕都會引起別人的不滿的，所以別以為青年旅館是個交友的好地方，其實只是很多圖旅館經濟實惠的人的一個休息場所。
隨身物品別隨意扔在公共場所
很多人以為住青年旅館就和住酒店一樣可以隨便把東西扔在任何地方，其實青年旅館因為價格便宜除了你休息的房間還有床位屬於你以外，其餘一牆之隔的沙發還有衛生間都是屬於公用的，簡而言之就是你可以使用這但是不能一起佔用，比如沙發可以坐三個人，你卻非要把衣服丟在一旁然後自己躺著在那玩手機。
再比如衛生間就那麼一點地方你卻要把所有的用品給擺放上去，這樣子別人如果也要使用就很容易造成不必要的麻煩，所以一般住青年旅館都是要把衣物日用品都放在自己的床位周邊，而不是像在家一樣大大咧咧的丟在沙發上，畢竟人多說明你使用空間就沒有平時那麼大。
G. 馬爾地夫 中青旅 如何退訂
馬爾地夫一般都是全款預定，預訂完了取消一般都是100%損失，個人覺得這錢是酒店收的，你可以管旅行社要了酒店的電話直接跟酒店磨磨看看能不能少收點，不過估計希望渺茫，建議跟旅行社溝通協商，換人去，比如換你的親戚去，或者你採取其他方式自己賣掉這個
H. 青旅聯合物流科技集團有限公司怎麼樣
簡介：青旅聯合物流科技集團有限公司於2006-10-25在北京市工商行政管理局登記成立。法定代表人田景川，公司經營范圍包括技術開發、轉讓、咨詢、推廣、服務；銷售針紡織品等。
法定代表人：宋起
成立時間：2006-10-25
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：110101009986728
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：北京市大興區金星路24號1幢1層101-115