五優成果

『壹』 一切成果與一切優秀成果各是什麼

一切成果柿子我們取得的所有成果包括好的壞的優秀成果就是四特徵好的方面。

『貳』 五強五優是什麼內容

政治思想優、工作業績優、創新意識優、崗位技能優、廉潔自律優；
團結協作強、嚴於律己強、模範幫帶強、思想疏導強、人性管理強

『叄』 黨建五優標准

一、政治素質優

認真學習政治理論，不斷提高黨性修養，思想健康，方向明確；
嚴格執行黨的決定，積極完成黨的任務，以身作則，克己奉公；
帶頭執行廉潔規定，自覺接受群眾監督，遵紀守法，清正廉潔。

二、師表形象優

恪守職業道德規范，為學尚德敬業修身，鑄就師魂，弘揚師德；
模範履行教師職責，教書育人嚴謹治學，知博業精，錘煉師能；
深化教育改革創新，上施下效長善救失，心慈儀庄，愛生樂教。

三、工作業績優

全心全意為民服務，維護師生根本權益，愛崗敬業，履職盡責；
轉變作風深入基層，創新方式解憂克難，團結奮進，共建和諧；
優化服務提高效能，落實目標完成任務，無私奉獻，促進發展。

四、創新技能優

帶頭鑽研業務知識，爭當工作行家裡手，矢志追求，求真務實；
加強崗位技術鍛煉，精通相關專業技能，孜孜以求，好學進取；
增強服務師生本領，切實降低工作損耗，辦事快捷，提高效能。

五、群眾評價優

模範執行規章制度，立足崗位敬業奉獻，熱愛本職，勇挑重擔；
帶頭完成工作任務，積極踐行工作承諾，奮勇爭先，多做貢獻；
風清氣正不慕虛榮，增加動力比拼業績，創新爭優，樹立標桿。

『肆』 什麼是五優礦井

「五優」礦井：是指在安全生產、質量標准化、安全高效、科技貢獻以及文明建設等五方面效果顯著、成績優異的礦井。

開展「五優」礦井創建活動的重大意義：開展「五優」礦井創建活動，既是貫徹落實國家提出的建設「兩型三化」礦井（安全高效型、本質安全型基、基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化）的一項重要舉措，又是對質量標准化工作的延伸與提高，有著十分重要的現實意義。

「五優」礦井創建活動的基本條件：

1、安全：健全和落實安全生產責任制，管理制度完善；煤炭百萬噸死亡率為零；無重大安全隱患；按規定足額提取和使用安全費用。

2、達標：礦井達到質量標准化特級礦井。

3、高效：礦井生產布局科學合理，採掘接替關系正常；採掘機械化程度達到85%以上；資源回採率符合國家規定；礦井原煤工效要達到10噸/工以上；職工人均工資增長幅度不低於20%。

4、科技：礦井獲得市級以上科技成果每年不少於1項；全礦井科技投入要佔企業銷售收入的3%以上；礦井中層以上領導幹部具有大專學歷及中級職稱以上的人員所佔比例不低於85%。

5、文明：礦井領導班子團結；無集體上訪事件；治安秩序狀況良好；獲得地市級以上文明單位稱號；企業文化建設特點明顯，成績突出。

『伍』 有沒有優異成果這個詞語

在我們日常語言中，說優異成果是沒什麼問題的，但是在書面語當中，我們一般不這么說，我們會說取得了優質的成果.一般不用優異。

『陸』 五小成果是什麼

五小成果
指小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。中建三局
總承包公司2010年發內布48項五小成容果,包括技術創新、工藝改良、工具發明等,涵蓋橋梁、安裝、土建等多個施工領域,為企業降低了成本,增加了效益。
想想你們那有什麼技術創新、工藝改良什麼的。

『柒』 什麼是五優學生

即無優，就是沒什麼優點
是忽悠人的

『捌』 什麼是五小成果

五小成果是小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。

五小活動是指年代共青團中央發起的在企業團組織和青年中開展的生產競賽。「五小」的內容是小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。

活動目的是引導青年從「小」做起，立足本職崗位，關心企業的發展，促使青年在生產實踐中發揮聰明才智，動腦筋，想辦法，解決生產崗位上存在的問題，促進生產的發展。

(8)五優成果擴展閱讀：

五小成果是五建公司降本增效工作中向「微創新」要效益的一個縮影。一線職工最了解生產現場，他們熟悉每一個生產環節的需要，有著豐富的實際操作經驗，對於如何開展能降低勞動強度、提高工作效率的創新活動，他們有著自己的獨特見解。

該公司工會組織中一名負責人說。這些來自施工一線的小發明、小創造往往成本和科技含量並不高，但卻能很好的符合生產的實際需求，切中生產中的低效環節，通過小改動、小升級使得生產過程更加順暢高效，從而為企業創造實實在在的效益。

五建公司深知，發動起每個人的點滴才智，終將匯集成會智慧的海洋。因此，只要是能推動企業技術進步的項目，哪怕再「微」再「小」，也鼓勵職工去做。

為鼓勵一線職工創新，五建公司從制度層面設計並完善相關制度，建立健全了領導機構，制訂出了周密細致的評選辦法和表彰方案，為「五小成果」活動提供了持續性的鼓勵和支持。