成果保密制度

① 公司的保密制度，對應保密的是國家秘密測繪成果資料，如何制定這個保密制度。

見參考資料，看看對你是否有用

② 企業保密制度

你好:
這是一個企業的保密制度 :
總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特製定本制度。
第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：
(一)公司重大決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
(三)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
(七)其他經公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬於保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。
第八條 公司秘級的確定：
(一)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；
(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級；
(三)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
第九條 屬於公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，並確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

責任與處罰
第十條 出現下列情況之一者，給予警告，並扣發工資10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的；
(二)已泄露公司秘密但採取補救措施的。
第十一條 出現下列情況之一的，予以辭退並酌情賠償經濟損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的；
(二)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
(三)利用職權強制他人違反保密規定的。
希望可以幫得上您!
願你成功!

③ 測繪生產和成果保密管理制度怎麼寫

中華人民共和國測繪成果管理條例

不就是現成的，需要貼出來個不

④ 企業建立內部報告保密制度應該包含哪些

你這個制度應該屬於紀檢監察方面的的制度吧。

只需要在紀檢監察制度中提出保密要求即可，比如不得公開任何舉報人的信息、不得公開任何具備內容、使用專門計算機處理舉報信息、主管人員之間不得溝通舉報內容等等。

⑤ 保密制度

《中華文本庫》網站的《制度文本》庫有個《保密制度》專欄，裡面就有相關制度。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）

⑥ 保密管理制度

1.目的

為確保客戶及本公司的合法權益不受侵害，同時維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務保守客戶及本公司的技術和商業秘密。

2.范圍

適用於本公司所有人員及質量活動。

3.職責

3.1實驗室主任

3.1.1 落實保護機密信息和所有權的各項措施實施所需的資源和責任人，對違反本規定的行為進行處理或授權相關人員處理。

3.2質量負責人

3.2.1 組織相關人員開展違反本規定行為的調查，並根據實際情況提出違規處理意見；

3.2.2 對違反本規定的行為及時向實驗室主任報告；

3.2.3 批准借閱保密資料。

3.3資料員

3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。

3.4樣品管理員

3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。

3.5測試工程師

3.5.1 對檢測的過程、記錄、報告內容做好保密工作。

3.6監督員

3.6.1 負責保密工作的監督，如發現有泄密現象，應及時報告質量負責人。

3.6.2 負責對相應責任部門進行隨時考核檢查並作記錄。

4.保護措施

4.1樣品與資料的保密控制

4.1.1 業務員在接受客戶委託時，要詢問客戶對樣品以及技術資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委託單上，以便樣品及資料在流轉過程中接觸到的所有相關人員知曉並按照其要求執行。

4.1.2 對於樣品與資料的流轉，只允許指定流轉人員接觸，其它人員未經允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關資料，因個人行為而導致的泄密情況將按照本程序內容進行處置。

4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密，客戶的任何資料未經客戶同意，不得外借或無關人員查閱、復印。

4.2檢測過程和檢測結果保密的控制

4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應對檢測的內容及結果保密，拒絕回答無關人員及外部來訪人員有關樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。

4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應該由負責的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負責人員的監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密。

4.2.3 當客戶需要參觀及進行與其工作有關的檢測活動或驗證所需檢測物品的准備、包裝和發送時，需要由質量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶的樣品及資料信息安全問題。

4.2.4 與檢測有關的文件資料由資料員歸檔保存，未經允許不得泄露。

4.3記錄的保密

4.3.1 檢測過程中的原始數據應記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉過程中，相關人員不得將原始記錄信息泄露給無關人員。

4.3.2 所有檢測資料由管理組統一匯總並由資料員統一保管存檔，無關人員未經允許不得查閱，如需查閱需經技術負責人批准。

4.4電子資料信息的保密控制

4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子資料信息在流轉過程中，根據《計算機文件及數據控製程序》的要求，需由相關人員嚴格控制，未經允許不得擅自轉發、列印及提供給無關人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需對其電腦顯示的信息進行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自瀏覽導致泄密。

4.4.2 以傳真、電子郵件或其他電子手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。

5.泄密的處置

5.1 監督員負責對程序執行情況進行監督，本公司任何人員發現他人有泄密行為，均有義務且有權報告給質量負責人，質量負責人組織調查，並根據實際情況提出處理意見，由實驗室主任或其授權人員處理。

5.2 對泄密情況的調查及處理，質量負責人需根據《記錄控製程序》做好相關的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應報上級有關部門。答案來自

⑦ 技術保密制度

技術保密管理制度

目 的：建立技術保密管理的制度。
范 圍：技術資料的保密。
責任者：技術人員及技術檔案保管人員。
程 序：
1、技術秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經濟效益的，有實用價值的，採取了 保密措施的技術信息。
2、技術秘密的范圍
（1）科研開發計劃，科研項目的研究資料。
（2）工藝規程、工藝技術參數等技術資料。
（3）技術改造計劃、項目等資料。
（4）生產、質量管理的有關文件、資料。
（5）與主管部門的往來文件、信函等。
（6）其他的技術信息。
3、技術秘密的等級
（1）絕密級：凡屬於技術秘密范圍中前四項的技術信息為絕密技術信息。
（2）機密級：凡屬於技術秘密范圍內後二項的技術信息為機密技術信息。
4、應對技術人員進行保密教育，組織學習保密知識與法規，加強保密意識，做到 內外有別，對無關人員、來訪者做到不該說的不說，不該提供的不能提供。
5、科研開發計劃、技改計劃、研究資料、工藝技術資料及生產、質量管理文件等 絕密級技術秘密，須控制涉及人員與資料份數，嚴格保密。
6、建立、健全借閱制度，加強技術檔案的管理，防止技術資料不經允許外借、丟 失。
7、對外合作、交流時，須注意進行保密，不得涉及技術秘密部分。
8、人員流動時，嚴禁任何人帶走技術資料。
9、技術秘密解密後，應妥善處理好解密後的資料、文件。
10、發生泄密事件，須盡快採取補救措施，設法將損失減少到最低水平。並對泄 密事件責任者按有關規定進行處罰。

希望上述資料對您有所幫助！

⑧ 涉密文件保密管理制度

涉密文件信息資料保密管理制度

一、涉密文件信息資料保密管理堅持專人負責、專門登記、專櫃存放、全程管理、確保安全的原則。

(1)、根據實際工作需要配備一名保密專干，具體負責涉密文件信息資料的日常管理工作。

(2)、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。

(3)、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度﹐借閱和使用涉密文件信息資料,要及時辦理登記手續﹐隨時掌握涉密文件信息資料的去向。

(4)、涉密文件的復印需有單位領導審批同意方可進行，復印件視同原件管理，要及時辦理去向登記手續。

二、涉密文件的收文與傳閱

(1)、文件管理人員收到涉密文件後﹐應在專用的登記本上予以登記。登記後﹐交局辦公室負責人確定傳閱范圍。

(2)、文件管理人員應嚴格按照確定的傳閱范圍進行傳閱。送閱涉密文件應使用專用的文件夾,一般應當面送交,立等收回，嚴禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領導或者工作人員確實因工作需要保留的,也應在閱讀（使用)完畢後及時交還或者通知相關人員收回﹐不可直接轉入下一環節。文件管理人員應對滯留他處的涉密文件進行登記，隨時掌握其去向。

信息安全性是眾多企業和政府部門以及行業都必須十分重視的問題，是一個不容忽視的安全戰略。域之盾企業級防泄密系統區別對待不同行業對防泄密的要求，滿足其對信息安全的要求和重點。

比如：

⑨ 保密制度

保密制度是指國家保密法律、行政法規和規章所要求人們共同遵守的保密規則或行為規范。 一 、閱讀、傳達國家秘密文件都有哪些保密要求?
(1)閱讀、傳達國家秘密文件、資料，要嚴格限制在規定的范圍內，不得擅自擴大范圍； (2)閱讀國家秘密文件、資料，必須在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行； (3)閱讀國家秘密文件、資料，應當進行登記，不得由閱件人直接傳給他人； (4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料； (5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備； (6)聽傳達的人員應當遵守保密紀律，需要錄音、錄像的，應當經過批准。
二 、特殊場所、部位保密制度是什麼?
特殊場所部位主要是指軍事禁區和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議通過的《軍事設施保護法》及其配套法規中，作了詳細、具體的規定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關制定或與有關的保密工作部門共同商定。由於軍事禁區和其他涉密場所、部位是按照有關法律、法規、規章劃定的，因而其對外開放及擴大開放范圍，須按照國家有關規定經國家有關部門批准。
三、哪些部門、部位應該確定為保密要害部門、部位?
日常業務工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內設機構，應確定為保密要害部門； 機關、單位內部集中製作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領導幹部的辦公場所，應確定為要害部位。
四、對保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些?
符合保密要害部門、部位條件的機關、單位應按照一定的原則和程序確定要害部門、部位；對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面： (1)由機關、單位主管保密工作的領導人負責，定期研究和布置保密工作； (2)建立機關、單位保密工作崗位責任制，與保密要害部門、部位主要負責人及所屬工作人員簽訂保密責任書，將保密工作任務落實到具體人員； (3)對在要害部門、部位工作的人員，必須堅持經常性的保密教育、培訓，並進行涉密資格審查，嚴格履行保密義務； (4)結合部門、部位的實際，制定嚴格的保密管理制度和防範措施，並認真組織落實； (5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術防範情況，解決存在的問題，組織查處泄密事件。