簡歷中的證書

⑴ 個人簡歷後面要證書嗎

不用，因為你簡歷上已經說明了，人事招聘人員沒時間看····（我就從來不看附件）

⑵ 簡歷上的職業技能證書，都要寫上去嗎

所以，如果技能與崗位直接掛鉤，建議直接在簡歷初始列出自己所具備的技能，體現你在該崗位專業性的證書越多越好；如果應聘的崗位並沒有嚴格要求哪一類證書，可以根據當下很多企業在招聘的時候比較看重文憑和證書的情況，簡歷上盡量多的填寫上你所獲得的證書以此來增加就業機會

⑶ 簡歷中certificate怎麼填

你有獲得過什麼證書就可以寫什麼證書呀，沒有就不要亂寫了，到時候一查就會查出來的，
一般來說在學校的四六級證書，計算機證書都是可以寫上去的，其他的培訓證書也是可以寫上去的。

⑷ 簡歷中的資格證書一般指的哪些呢

那肯定不是上學時候的獲獎證書。

比如，教師資格證，心理咨詢師資專格證，會計資屬格證，人力資源師資格證，律師資格證，建造師資格證，記者證，導游證......指的應該是這些，通常都是和職業要求掛鉤的職業資格證證書。

⑸ 個人簡歷中榮譽證書的問題

假的當然可以
鬼才會去學校查
我畢業那陣除了畢業證學位證
其他全是假的
最後還不是進了政府部門
（只要畢業證學位證真就可以了，這個查的比較嚴）

⑹ 簡歷中應該填寫那些職業資格證書

還有得選，都填上，按符合性、等級性從高排到低。

⑺ 怎麼寫個人簡歷中的獎勵證書

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，小編建議大家最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。

院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的「考證大戶」，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細致的篩選。
獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將「獲獎情況」這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字型大小，千萬不能擠占其它版塊的空間。
獲獎情況中可以寫哪些獎項？
很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想像中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。

⑻ 簡歷里證書一欄填什麼

是技能證書，填畢業證書是你的學歷

⑼ 簡歷中需要附證書嗎

在投遞簡歷的時候，最好不要附加證書。投簡歷的時候，把各種各樣的簡歷附加在簡歷中，是為了讓HR更加了解自己的能力。但是實際情況是HR對你的這些證書復印件往往並沒有多大的興趣，有時候甚至會起到反作用。

個人簡歷主要包括以下內容：

1. 基本情況如姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備准確無誤地聯絡，有照片更好；

2. 求職目標簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會；

3. 資格簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話；

4. 成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目後附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等；

5. 就業經歷首先列出最後一份工作，然後依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作；

6. 有關課程列出你所學過的用人單位或僱主可能感興趣的各種課程，並把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然後按與此相關程度的大小依次排列；

7. 附件 包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最後，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。

⑽ 簡歷中哪些證書對找工作最有用

最有用的，來往往也是最源難考的，下面列的一些就是非常有用的資格證書。

至於好考不好考，自己試一下就知道！^_^

國家司法考試，主要的考試內容有理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德

注冊會計師考試，專業階段考試有會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目；綜合階段考試科目為職業能力綜合測試

教師資格證，主要考試內容有綜合素質、教育教學知識和能力、學科教育知識和能力，採用機考+筆試+面試的方式

注冊建築師考試，注冊建築師級別分一級建築師和二級建築師，一級考《設計前期與場地設計》、《建築設計》等9科，二級考《建築結構與設備》、《建築構造與詳圖》等4科

醫師資格考試，它分兩級四類，即執業醫師和執業助理醫師兩級；每級分為臨床、中醫、口腔、公共衛生四類

證券從業資格考試，考試科目分為基礎知識和專業科目

心理咨詢師考試，其內容有基礎知識：基礎心理學、社會心理學、發展心理學、變態心理學與健康心理學等，操作技能：心理診斷技能、心理測驗技能、心理咨詢技能

銀行從業資格證，其有公共基礎科目和專業科目，專業科目可選擇報考

人力資源管理師考試，其考試的內容有基礎知識+技能操作