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一級建造師證書用處

發布時間:2022-01-14 05:40:28

Ⅰ 一級建造師證都有什麼用

可施工高層建築,還可以掛證收錢,公司可以用來進資質!!!用處很多的

Ⅱ 一級建造師執業資格證書有什麼用

一級建造師證書在建築行業作用相當大。一級建造師是注冊類考試,也是執版業資格考試,該證書用於建築企業權的資質,全國通用。需要通過全國統一考試,4科成績全部合格後,才能領取資格證書。然後可在本省的住建廳或建委再進行執業資格注冊。有了這個證書,所在建築公司就可以進行建築方面的招投標,承接建築工程項目等。一級等級最高,可以承接大型和超大型的工程項目。作為一個正規大型的建築企業,對一建證書需求非常大,否則會影響公司的發展和業務拓展。如果某人有一建證書,持證人即可體現自我價值,又能得到經濟上的巨大回報(工資,待遇等),在建築行業值得擁有。

Ⅲ 考上一級建造師很牛嗎 證書都有哪些用途

一建證書有哪些用途
一級建造工程師是建築行業的一種資格,是成為大型項目經理的先決條件。考下一建證書注冊受聘以後,可以以建造工程師的名義擔任建設項目的項目經理,管理其他建設活動,從事法律、行政法規或者國務院建設行政主管部門規定的其他業務。

Ⅳ 一級建造師證的用途

取得抄建造師執業資格證書、且符合注冊條件的人員,經過注冊登記後可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。

在行使項目經理職責時,一級注冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標准》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理,應由建築業企業自主決定。

(4)一級建造師證書用處擴展閱讀

凡遵守國家法律、法規,具備以下條件之一者,可以申請參加一級建造師執業資格考試:

1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷,工作滿6年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷,工作滿4年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。

3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業,工作滿3年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

4、取得工程類或工程經濟類碩士學位,工作滿2年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類或工程經濟類博士學位,從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

Ⅳ 考一級建造師到底有多大用處

  1. 為升職:一級建造師是一種建築類職業資格考試,是上崗從業必備證書,建造師是不僅要有理論水平,也要有豐富的實戰經驗和較強組織能力的復合型人員。建造師注冊受聘後,可以建造師的名義擔任大中小型建設工程項目施工的項目經理,從事其他施工活動的管理。

  2. 為賺錢:為什麼那麼多人要去考一級建造師?有何用處?工作越來越難找,工作量越來越大,唯有工資政策遲遲不調,只有考點證書來發財,而一級建造師有著廣闊的發展方向和豐厚的收入回報。一級建造師等值費用:建築工程(2.8-3萬/年),機電工程(3萬/年),市政公用(4-4.5萬/年),公路工程(2.8萬/年),鐵路工程(2.8-3萬),水利水電(2.8-3萬/年),港口與航道(4萬/年),通信與廣電(2.7-3萬/年)。各地情況不同會稍有不同。

  3. 為跳槽:新版資質標准實施,建造師需求增加。想跳槽提升自己,考取一級建造師資格證書,會更順利的在建築行業內找到理想的工作,實現自己更高的人生目標和價值!

  4. 為獲取知識:新版資質標准實施,建造師需求增加,很多時候工作中也會用到管理和實務的知識,多學習知識能帶給你很多意外的驚喜。

  5. 為樹立榜樣:考個證書,給他人樹立良好的榜樣,讓自己在行業內閃閃發光。

  6. 為提升技能:對於工程從業人員而言,通過建造師這樣的綜合性考試,可以顯著提升自身的專業技術水平。在復習備考的過程中,系統性的學習專業知識,考證的同時也提高了日常工作技能,建造師考試與實際工作的結合日益緊密,對實際工作大有裨益。法規讓你更多了解國家法律,規范自己行為;管理讓你掌握先進知識,提升自己三控三管的能力。

  7. 為改善生活:為什麼那麼多人要去考一級建造師?有何用處?建造師證書對個人生活的改善是巨大的,當登上更高的職業層次後,生活品質同時也被大大改善,您將擁有更多的資源,也有更多的機會繼續提升自己,由取證開始,進入不斷提升自我的良性循環,道路越走越寬闊,前景愈發明朗。

8.為競爭:人生充滿競爭,弱肉強食,沒證書你拿什麼跟別人比?不甘心?考個證書,幫你在競爭較量中贏得更多機會。

9.為證書情節:身為一個工程人,考上一級建造師是每個人的目標,是體現自身價值的最有力證明。更何況,走遍萬千工程,怎能沒個證書!

Ⅵ 一級建造師的用途

一級建造師的用途:

一級建造師,是建設工程行業的一種執業資格,是擔任大型工程項目經理的前提條件。建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規,綜合素質較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。建造師注冊受聘後,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。建造師的職責是根據企業法定代表人的授權,對工程項目自開工准備至竣工驗收,實施全面的組織管理。
取得一級建造師證書,主要由以下幾個方面的優勢:
(1)擔任項目經理
持有一級建造師證書,可以擔任項目經理,一級建造師,是建設工程行業的一種執業資格,是擔任大型工程項目經理的前提條件。
成為項目經理,待遇肯定也會更高一等,在工地上,項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一,就是要有一級建造師證書。許多搬磚群眾和項目經理之間,只差了一個一級建造師,可待遇卻相差非常大。對於有豐富經驗的部分施工人員來說,有了一級建造師證書,可以順理成章的主持項目,升職加薪。
(2)在同等條件下佔得先機
同等條件下,擁有了一級建造師證書,就等於你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標:職稱、證書、履歷、學歷。證書作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經驗,也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切,對建築企業管理人員而言,不僅要有豐富的經驗,國家也有持證上崗的要求。
在此情況下,有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有證書的加持,肯定會有更優先的選擇權。
(3)增加個人收入
對於在建築行業有著重要地位作用的一級建造師來說,各個企業也都或多或少的制定了各項補貼,以此來招攬人才。通常有:
(1)考過一級建造師一次性補貼數萬元;
(2)每個月證書津貼數千元;
(3)證書掛項目補貼每月數千元;
(4)某些緊缺專業證書公司內部重金懸賞等。

Ⅶ 一級建造師到底有多大用處

一建用處和二建差不多,但是一建難度大,耗時長,而且注冊速度慢,已回經被行業唾棄,走下跌趨答勢,目前來說起碼同專業行情價格差不多,但是二建是價格上升趨勢,呵呵。你要不是相關專業工作的就沒必要考一建,考個二建速度快,通過率高價格差不多何樂不為呵呵。一級國企用項目上月多1000塊錢吧。


Ⅷ 一級建造師證有用嗎

取得建造師執業資格證書、且符合注冊條件的人員,經過注冊登記後可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。

在行使項目經理職責時,一級注冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標准》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理,應由建築業企業自主決定。

(8)一級建造師證書用處擴展閱讀

凡遵守國家法律、法規,具備以下條件之一者,可以申請參加一級建造師執業資格考試:

1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷,工作滿6年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷,工作滿4年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。

3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業,工作滿3年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

4、取得工程類或工程經濟類碩士學位,工作滿2年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類或工程經濟類博士學位,從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

Ⅸ 一級建造師證書都有哪些好處

好處一:就業前景一片光明,而且會越來越好
一級建造師是一種建築類職業資格考試,是上崗從業必備證書,建造師是不僅要有理論水平,也要有豐富的實戰經驗和較強組織能力的復合型人員。一級建造師有著廣闊的發展方向和豐厚的收入回報。建造師注冊受聘後,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理,從事其他施工活動的管理。目前,建造師行業人才緊缺。考取一級建造師資格證書,可以在建築行業找到理想的工作,實現自己的價值!
好處二:可以跳級評高工職稱
一級建造師直接跳評高級工程師職稱的政策目前只有部分省出台,但伴隨著中辦國辦《關於深化職稱制度改革的意見》的出台,若一級建造師等可以跳評高級職稱得以全國推廣,這無疑對廣大一級建造師等朋友來說將是一項重要福利。
好處三:優先上崗,有更多發展空間
凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關系,通過考試取得一級建造師的,公司將採取優先上崗、職級晉升等措施優先提供職業發展機會;
派遣員工通過考試取得執業資格一級證書的,可優先考慮轉為自有員工。並實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。
好處四:一次性獎勵
從2016年開始,注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業)一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業)一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發放一次,由公司人力資源部統一製表,各單位財務資金部按表發放,計發起始時間以個人注冊證書上簽發時間為准。

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