人力資源助理師證書

㈠ 如何快速拿到人力資源管理師資格證書

一、申辦主體：公民個人或單位組織

二、申辦條件: 公民個人或單位組織申辦人力資源服務機 構應具備以下條件：
1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度; 2、有不少於20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少於40平方米)和相應辦公設施;
3、有10萬元以上的注冊資金; 4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格)的從業人員;
5、法律、法規規定的其他條件。

三、申請材料:
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;
3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項; 4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);
5、注冊資本(金)驗資報告; 6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》; 7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。

四、辦理程序：
1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。
2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
3、實地考察：工作人員到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
4、發證：符合條件的，予以批准，頒發《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
申辦者須持人力資源和社會保障行政部門頒發的《人力資源服務許可證》，到同級工商行政管理部門辦理企業注冊登記，領取營業執照。未依法許可和登記的機構，不得開展人力資源服務活動。

㈡ 人力資源管理師的職業資格證書

1、需要工作經驗。
4級是大學在校就可以考試，但是沒用。
3級也就是助理人力資源是，需要你大專畢業工作2年，本科1年
2級大專以上5年，本科4年，碩士2年
還有1級的，你得到2級以後2年可以報考。

但是樓主，這個證明是很容易開到的，不用擔心什麼，只要年齡夠學歷說的過去就可以。最少要考個三級，四級很廢，三級在你大三的時候就可以報考了，具體的要去找負責報名的老師，這個你的班主任會幫你。

2、報名需要提供的是你的身份證復印件和證明就是上面講到的，1寸照片2張，還有就是鑒定費用，是330元，我說的是主力人力資源師的，這個是全國統一的。這個時候你就已經獲得參加考試的資格了。記得考前一周拿準考證。

3、下面的就是書本費用，如果你城市中有大學的話，可以進大學申請培訓班，因為書本費用會有折扣，和大學的學生一起看書，這個費用也只在300-500左右。學生的話更加便捷，會便宜80-100元。

我是09-11-22考試，在大學里參加的培訓，感覺還可以，就是試卷老有錯別字什麼的。沒辦法，誰叫咱圖便宜的呢，教學質量還可以。

㈢ 助理人力資源師證書怎麼考

先在培訓機構報名再參加考試（因為勞動部不接受個人報名）
考兩科（理論和實際操作）
助理人力資源師（三級）報考要求
(1).連續從事本職業工作6年以上。
(2).取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3).取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4).取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5).取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6).取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7).具有碩士研究生及以上學歷證書。
（注；以上條件滿足其一均可）
你可以上我的博客看看
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㈣ 人力資源管理師證書怎麼考呢

分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

㈤ 助理人力資源管理師資格證..急!~!

很好過，別擔心。
你不用每個字的背啊，職業道德了解一下就好，基礎知識也一樣，看了記住就行了。反正考選擇題嘛。基本上這一塊的選擇十分弱智，思想不太另類的人都可以過的。
主要的書是企業人力資源管理這本，要好好的記一下。
還有就是，做做真題吧，很有幫助的。
書上的什麼原則啊標准啊，試卷不會直接出的，他會饒個彎考你。
所以對這些知識光背不行，還要有準確的理解。
尤其是計算和安例分析，需要的是實際操作能力而不是背誦能力，要好好的想一下才能做出來。
不過，他們整體不難的，祝你通過。

㈥ 助理人力資源管理師證書

人力資源管理師證書三級又稱助理人力資源管理師。助理人力資源管理師證書還是很有用的，相對來說不難考，要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。

助理人力資源管理師證書凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。各級別考試科目如下：
(1)人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
(2)人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
①《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。
②《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
人力資源管理師逐漸已成為本行業的一個敲門磚，已被越來越多的企業認可，同時也有越來越多的人加入到了考取職業資格證書的大軍中。

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㈦ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈧ 助理人力資源師證怎麼考

在校學生可以報考三級的。理想國際在武昌漢口都有校區，你可以去咨詢了解，助理人力資源師最近的考試是今年11月。