經濟職稱人力資源管理師證書

① 人力資源經濟師與管理師有什麼區別

人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同

人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

2、側重的方向不同

人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.cn

3、認證的單位不同

人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。

4、范圍不同

中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。

5、級別不同

人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

② 人力資源管理師證可以評定中級經濟師職稱嗎

【導讀】人力資源管理師證可以評定中級經濟師職稱嗎?在這里明確告訴大家，不可以，因為這兩個屬於不同類型考試，取得中級經濟師證書才能進行中級經濟師職稱評定，下面我們就來看看人社部的具體規定吧。

根據2020年人社部發布的新政策：「初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印製的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。」

並且在《人力資源社會保障部關於深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出：為進一步體現專業屬性，部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。其他專業在職稱名稱後標注，如經濟師(金融)、經濟師(財政與稅收)等。

綜上所述，可以認為是「經濟師人力資源專業改發人力資源管理師證書」，具體還要以官方通知為准。

雖然2020年經濟師人力資源專業將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。

這里還要注意一點，一定要把「經濟師人力資源管理專業」和「企業人力資源管理師」區分開，這兩個真不是一種考試。

(1)經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。

(2)企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，勞動部發上崗證。企業人力資源管理師已經於2020年9月30日前退出政府認證了。

以上就是人力資源管理師證和評定中級經濟師職稱的有關內容，希望對大家能有所幫助，更多相關資訊，歡迎持續關注本平台。

③ 人力資源管理師證書有含金量嗎

當然有，人力資源管理師證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

隨著國內企業越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書，又是由國家專業機構認證頒發，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。

1、敲門磚

人力資源管理師證書是進入人力資源行業的敲門磚，對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。

2、評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

3、晉升加薪

人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。

4、領國家補貼

擁有人力資源管理師證，按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。

④ 人力資源管理師和經濟師哪個好

此前，「人力資源管理師」通常指的都是「企業人力資源管理師」，但自從但從2020年7月起，企業人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區別，主要可以體現在以下這些方面：
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1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。

企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。

由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。


2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。

企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。

企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

注意：目前人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。

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⑤ 經濟師和人力資源管理師的區別有什麼

經濟師負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，同時負責組織實施。

經濟師主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

⑥ 人力資源管理師、經濟師證如何考取

人力資源管理師還是考經濟師（人力資源），這兩個考試到底有啥區別
職業資格考試

考試性質

專業技術資格考試

用於職業技能等級鑒定

作用

用於專業技術職稱評定

一年兩次（5月、11月）

考試時間

一年一次（11月）

三科

說明：主要對應二級教程3個科目的考試，分別是《理論知識》《專業能力》《結合評審》

科目

兩科

說明：主要對應兩本教材設置2個科目的考試，分別是《經濟基礎》《專業實務》

客觀題：單選多選

主觀題：簡答、案例分析、文件筐

題型

客觀題：單選多選、案例選擇題

60分

試卷滿分為100分

合格線

84分

試卷滿分為140分

允許補考一次

合格成績有效期保留一年

考試要求

2020年新規定：成績改為兩年滾動有效

針對人力資源六大模塊：規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等企業常見的一般性管理問題進行學習cq.yd119.cn

學習內容

《經濟基礎》需要學習經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律等相關的原理、方法、技術、規范規定等。《人力資源專業實務》需要學習組織行為學、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內容

★★★

考試難度

★★★★

2、代表的含義不同

人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

3、側重的方向不同

人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務；經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准；人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。

4、認證的單位不同

人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。

5、范圍不同

中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。

6、級別不同

人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不能簡單的說人力資源管理師好還是經濟師好，主要是看你想達到什麼目的，根據需求去選擇適當的證書。