成果優點

A. 科技成果的基本特徵

(1)是新穎來性與先進性：沒有新的創見自、新的技術特點或與已有的同類科技成果相比較為先進之處，不能作為新科技成果。
(2)是實用性與重復性：實用性包括符合科學規律、具有實施條件、滿足社會需要。重復性是可以被他人重復使用或進行驗證。
(3)是應具有獨立、完整的內容和存在形式，如新產品、新工藝、新材料以及科技報告等。
(4)是應通過一定形式予以確認：通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的社會確認。
中國科學院在《中國科學院科學技術研究成果管理辦法》 中把「科技成果」定義為：某一科學技術研究課題,通過觀察試驗和辯證思維活動取得的,並經過鑒定具有一定學術意義或實用意義的結果。
「科技成果」一詞頻繁地被人們所使用，並且也出現在有關科技成果管理方面的政策法規上，然而對該詞卻沒有明晰統一的認識，從而造成了很多問題。「科技成果」一詞是具有中國特色的一個詞，它是從「科學」一詞演化來的，在計劃經濟時期、市場經濟初期、市場經濟成熟期以及加入WTO後，它的內涵均有所不同。在新的時期，為了明確認識，把「科技成果」分解為「科學成果」和「技術成果」兩部分，並把「軟科學成果」排除在「科技成果」的范圍之外。

B. 工作成果的優點

可以讓其他人找到差距
可以讓自己總結
可以讓顧客看到你們在做什麼

C. 寫簡歷時建議用工作成果成效和數據來做表述凸顯個人優勢

摘要

D. 個人在工作中的主要成績及優點怎麼寫

具體如下;

1.真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

2.個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

3.工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

4.為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。

E. 科技成果轉化的方式的優缺點

優點多缺點少

F. 寫簡歷時間用工作成果成效和數據來做表述突顯個人優勢嗎

摘要 您好，很高興為您解答❤第一，篇幅過長，沒有重點。

G. 如果將研究成果的優勢更好的展現出來

盡量豐富內容，使用插圖、視頻等多媒體方式，避免使用大段的文字，使用簡短的標題列出要點，一步步誘導受眾去主動接受研究成果，而不是被動去吸收研究成果，不僅對受眾有利，對研究者來說，這一轉化的過程也能夠使他更深入理解研究成果當中的內涵，進一步豐富研究內容。對受眾來說，面對面聽故事遠比讀論文更加有趣，更有代入感。
想要豐富內容，勢必得加入與眾不同的元素。以不同的形式來展示要點和結論，使用多媒體、插圖等，讓展示更加生動。在這方面，愛思唯爾（Elsevier）可以幫你增強視覺效果，創作出更豐富，更好的作品，將研究成果的優勢更好的展現出來。

H. 創新成果具有哪些特性

創新的基本特性：
1.目的性：任何創新活動都有一定的目的，這個特性貫徹於版創新過程的始終
。
2.變革性：創新是權對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。
3.新穎性：創新是對現有的不合理事物的揚棄，革除過時的內容，確立新事物。
4.超前性：創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
5.價值性：創新有明顯、具體的價值，對經濟社會具有一定的效益。

I. 大學生創新成果的特點都有哪些

一般來說，大學生的知識范圍都還不是很寬泛，知識深度也還不夠，但大學生的頭腦靈活，往往有奇思妙想。