地稅黨建工作成果展

Ⅰ 淺議如何加強新形勢下基層地稅部門的黨建工作

地稅部門作為組織國家稅收收入的重要機構，擔負著聚財為國，執法為民的重要職責。要完成這一神聖和光榮的使命，就需要一支思想端正、作風過硬、業務精湛的地稅幹部隊伍，而作為這支隊伍中的先鋒隊和生力軍的黨員隊伍顯得尤為重要。黨的十七大報告中明確提出了進一步加強基層黨組織建設的戰略指導思想，新的稅收形勢對地稅部門黨組織建設提出了新的更高的要求，因此，如何創造性地抓好新形勢下基層地稅部門黨建工作，是稅收收入保持持續、穩定增長的堅實的思想和政治保障。下面，我就如何做好基層地稅部門黨建工作談一些粗淺的看法。一、充分認識加強基層地稅部門黨建工作的重要性（一）加強基層地稅部門黨建工作是促進地稅事業發展的需要。
黨的十七大對奪取全面建設小康社會新勝利作出了戰略部署，也為今後的稅收工作指明了方向。這必將帶來我國經濟社會新的、更大的發展，必將帶來地稅事業又好又快的發展。稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段，在推動經濟社會又好又快發展中發揮著重要作用。為此，基層地稅部門要結合實際認真學習好、貫徹好十七大精神，加強基層黨的建設，努力做好各項地稅工作，充分發揮地稅職能作用，為全面建設小康社會做出新的、更大的貢獻。（二）加強基層地稅部門黨建工作是帶好隊收好稅的需要。
在全面建設小康社會的過程中，地稅部門肩負的任務既繁重，又艱巨。要完成神聖而光榮的任務，必須要依靠基層地稅部門黨組織率領廣大地稅幹部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，通過基層黨組織抓好乾部的教育和管理，努力把地稅幹部培養成政治素質好，業務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰鬥力強，哪個地方幹部建設就好，地稅工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好地稅工作也是一句空話。所以，要下大氣力加強基層地稅部門黨的建設。（三）加強基層地稅部門黨建工作是加強黨員先進性建設的需要。
黨員先進性建設是基層地稅部門黨建工作的一個非常重要方面。黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模範作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員八條義務，在全面建設小康社會中發揮先鋒模範作用。二、基層地稅部門黨建工作中存在的突出問題（一）領導重視不夠。
一些領導重業務輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成黨建工作任務不落實，工作不扎實。例如，制度堅持得不好，活動開展不經常；計劃不夠周密，工作安排結合實際不緊，有時流於形式。造成這種狀況的主要是機關黨建考核獎勵機制與業務工作考核獎勵機制相比，力度太弱，引不起領導的足夠重視。在實際工作中，業務工作完成得好，受到表揚就多，甚至被提拔重用。而黨建工作看不見摸不著，干好乾壞不好衡量，表揚當然就談不上。這種現實狀況，導致了一些領導對業務工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行，不求過得硬。（二）黨建、業務兩張皮的現象突出。
黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脫節，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因是黨務幹部圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，缺乏大局意識、配合意識，認為黨建與業務各是各的，互不關聯，在工作中不善於搞合成作戰缺乏一盤棋的思想。（三）黨員組織生活單調，缺少活力。
基層黨組織開展黨員活動內容單一，形式單調，方法陳舊，不能適應新形勢下黨建工作的要求。黨員活動經常以讀報紙，學文件為主，讓人感覺枯燥乏味；學習內容也不能與地稅工作實際相結合，僅滿足於一般的政治說教，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好，對黨員幹部的教育監督職能沒有真正落實到位，黨組織的凝聚力、戰鬥力體現不足。（四）制度不完善、不落實。
近年來，基層黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機制不完善、不落實的問題。首先是機制不完善。一些基層組織沒有按照有關規定，建立和完善黨建工作相關制度，工作責任制不明確，保障機制不完善，激勵機制不健全，黨建工作權責不清。其次是制度不落實。一些基層黨組織對黨內生活制度沒有很好的堅持和執行。沒有層層建立和健全配套的制度加以認真落實，缺乏嚴厲的考核獎懲措施，導致制度難以達到規范黨組織建設和黨員管理的目的。三、加強基層地稅部門黨建工作的幾點建議（一）提高認識，加強領導。
第一，各級黨組織要充分認識基層地稅部門黨建工作的重要地位和作用，克服和糾正部分基層地稅機關存在的重稅收行政業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與稅收行政業務的關系，把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任。第二，要建立完善黨建工作領導責任機制。既要明確黨組書記的第一責任，又要基層黨委、黨支部的具體責任，還要對黨員行政領導實行一崗雙責，在明確其領導業務工作的同時，明確抓分管部門單位黨建工作的職責任務。要強化黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。（二）理順暢通管理關系，堅持兩手抓。
一是加強黨建工作的領導和管理。地稅部門要暢通黨建工作管理體制，將黨的工作和業務工作全部納入系統管理，基層地稅部門要積極探索行政隸屬與黨組織隸屬關系緊密結合、相互協調的黨建工作機制和管理模式，充分發揮系統內各級黨組織的積極性。同時，要與地方黨委加強聯系，多匯報、多請示，爭取工作上更多的幫助與支持，以保證各項工作卓有成效地開展。二是處理好業務與黨建的關系。基層地稅黨建工作不是包辦代替行政業務工作，而是通過抓領導班子思想政治建設和建設高素質黨員隊伍，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模範作用，為稅收中心工作的順利開展和完成起到保障作用。要把做好黨建工作和做好稅收業務工作有機地結合起來，堅持做到兩手抓，做到黨建工作與稅收業務工作任務同步、目標同向、時限同期、表彰同獎、失誤同咎，使軟任務變成硬指標，確保黨建工作與稅收業務工作的協調開展，著力擴大黨建工作的覆蓋面，增強黨的工作的針對性。（三）加大制度創新和落實力度。
首先，要建立健全基層黨組織生活制度和工作制度，規范黨建工作行為，夯實黨建工作基礎，嚴格執行各項制度的程序和要求，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，扎扎實實地開展好基層黨組織活動。與此同時，要根據變化了的形勢和需要，積極拓寬思路，創新黨建工作機制。一是情況報告制度。下一級黨組織每年向上級報告履行黨建工作職責情況；各級黨員領導幹部把抓黨建工作情況作為述職的重要內容。二是聯系指導制度。黨員領導幹部都應定點聯系基層地稅部門黨建工作，經常深入聯系點調查研究，指導工作，解決問題，通過抓點示範，帶動全面。三是督促檢查制度。可採取派出督查組、巡迴檢查組等方式，對黨建工作加強督促檢查，發現問題及時解決。其次，要創新工作方法。一是創新教育方法。因人施教，針對不同層次、不同崗位、不同類型的黨員，有針對性地開展教育。在方式上應注重互動和引導，盡可能地開展多種多樣的開放式教育，如輔導報告、脫產培訓、專家講座等。二是創新思想政治工作。建立健全思想政治工作網路，以基層黨委、工會為主體，以開展群眾性活動和地稅文化建設為載體，圍繞中心工作，立足於解決熱點、難點問題，廣泛開展談心活動，切實加強和改進新時期思想政治工作。三是創新黨員發展方法。各級黨組織要按照堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的新時期發展黨員工作的方針，要大力加強入黨積極分子隊伍建設，正確把握和堅持黨員標准。積極研究發展黨員工作的特點和規律。四是創新黨的組織生活形式。進一步改進黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會，以及黨員領導幹部參加黨內民主生活會的形式，嚴格黨員管理，促進黨員發揮先鋒模範作用。五是創新三會一課。從形式上、內容上對召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會以及上黨課進行創新，提高黨員綜合素質和基層黨組織的戰鬥力。（四）建立完善獎懲激勵機制。
一是根據黨組織的特點、黨建工作的目標任務和細化量化的要求，科學設置考核指標及分值，把軟任務變成硬指標。實行黨支部和黨員雙目標管理。按照黨支部工作任務和黨員先進性要求，制定和完善黨支部工作目標管理考核辦法，對支部和黨員實行雙目標管理，重點要圍繞思想建設、組織建設、作風建設三大內容，使支部工作規范化，黨員標准具體化。二是要將黨建工作考核納入黨政班子、領導幹部考核評價體系和黨委年度綜合目標考核體系。實行黨建工作和業務工作雙向目標考核。把黨建工作列入各級局年度工作目標管理考核，將其與稅收業務工作目標同定、任務同下、工作同步、考核齊抓。三是要抓好考核結果運用，對優秀單位要大力進行表彰獎勵；對考評不合格的，可實行黨建工作一票否決制度，取消其當年年度參加各種評先評優資格。（五）加強黨員幹部教育管理。
一是要始終把黨章和三個代表重要思想的學習貫徹作為黨員理論武裝的重要內容，作為黨員教育管理的一項重大任務抓緊抓好，切實加強共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀的修養，理想、信念的修養，宗旨意識、公僕觀念的修養。二是加強黨員能力建設。作為基層黨組織要著力提高黨員的技能，開展崗位練兵傳、幫、帶活動，把崗位能手培養成黨員，把黨員培養成崗位能手，把黨員崗位能手培養成後備幹部，營造黨員幹部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推動地稅系統整體素質的共同提高。三是加強黨員監督管理。要強化基層黨組織的監督功能，建立起適應基層特點的、分層次的、全方位、有權威的監督體系，暢通黨內監督的渠道，把每一個黨員都置於基層黨組織和廣大黨員的嚴格監督之下。四是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。要通過從嚴加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，為地稅事業的發展奠定堅實的基礎。（六）加大黨建工作投入。
一是要健全和完善黨建工作經費保障制度。明確黨組織活動經費開支渠道，把黨務教育經費專門列支出來，把黨建工作經費納入有形執政成本，提供足夠的物質支撐。要通過從費用中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，或按收入或可用財力的一定比例或額度，建立黨建工作專項資金，用於重大活動安排和考核表彰獎勵，切實解決無錢辦事的問題。二是要重視黨組織活動陣地建設。落實必要的活動場所和工作經費，開辟必要的活動場所，配備相應的設備和學習資料。堅持從黨建工作需要和實際條件出發，整合現有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、黨員學校等融為一體，實現資源共享。（七）加強黨務幹部隊伍建設。
一是按照要求把基層黨組織班子調整好，選好配齊配強基層黨組織負責人，對個別軟弱渙散、不起作用的基層黨組織，要組織專門力量，集中時間，集中精力進行整頓。二是按照有關規定，解決好基層黨組織的機構設置和人員編制。本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，配好、配足基層專職黨務工作者，選拔和配備一批政治堅定、黨性強、高素質的優秀年輕幹部從事黨務工作。三是要加大培訓使用力度。要大力加強基層黨務幹部隊伍建設，全面提升理論素養、知識水平、業務本領，使之成為懂業務、懂行政、懂黨務的復合型人才。要加強基層黨務幹部的培養培訓和實踐鍛煉，努力打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質的基層黨務幹部隊伍。要為基層黨務工作者的成長成才創造更加良好的環境和條件，把基層黨務工作崗位作為培養鍛煉幹部的重要平台，重視和支持基層黨務工作人員的使用、培訓，有計劃有組織地安排專職黨務幹部與行政業務人員雙向交流，使他們進得來，留得住，幹得好，充分調動和激發基層黨務工作者的工作熱情。（八）加強基層班子建設。
首先要嚴格組織生活。既要認真總結過去組織生活中的成功經驗和有效做法，又要根據變化了的情況提出新的辦法，創造新的經驗，使組織生活更加健全，更加豐富多彩，更加充滿生機和活力。其次要強化黨內監督。進一步增強監督意識，嚴格監督制度，從嚴治黨，嚴格管理，保證全體黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，保持黨的先進性和純潔性。最後要建設堅強有力的黨支部班子。一是建設學習型班子。堅持理論聯系實際的學風，把學習政治理論、經濟理論和業務知識與日常工作結合起來。二是建設實干型班子。局機關黨組織要把思想進步、勇於創新、責任心強的同志選進黨支部班子，以增強班子的凝聚力、戰鬥力。三是建設廉政型班子。黨支部班子帶頭弘揚正氣，反對邪氣，帶頭講理想、比貢獻，堅持勤政廉潔，埋頭苦幹，扎扎實實為群眾謀利益，充分發揮基層黨組織作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

Ⅱ 如何加強黨建工作規范化管理

針對黨建工作存在的問題，深入貫徹落實《總局黨組關於加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見》，把黨建各方面力量統一和凝聚到打造「一流黨員隊伍，一流工作水平，一流工作業績「的共同發展目標上來，以此來檢驗地稅機關黨建工作的成效，圍繞「三個一流」，創新工作思路、運行機制和活動載體，嚴格按照「組織健全、制度完善、陣地規范、活動正常、效果明顯」的標准開展黨建規范化建設工作。
1、規范黨員教育管理，打造一流黨員隊伍。一是明確規范化建設標准和要求。制訂《加強黨支部規范化建設的若干規定》，對支部班子建設、制度建設、黨員發展和教育、陣地建設提出具體的目標和要求。建議通過上級部門協調，理順關系，地稅農村分局支部改由縣局統一管理，以便全局統一標准，統一考核。二是抓好黨組織班子建設。切實按照「講黨性、重品行、作表率」的要求，建設一支政治素質好、專業水平高、熱心黨務工作，了解黨員思想狀況，具有高度責任心，具有較強的政策理論功底和教育管理能力的專兼職結合的黨務幹部隊伍，為抓好黨員隊伍建設基礎工程提供組織保障。進一步明確崗位職責，控制工作量，確保黨務幹部不宜兼職過多，確保主要精力用於黨務工作。三是為每位黨員發放《黨員一本通》。《黨員一本通》中的內容包括黨員基本情況、黨費收繳登記、年度考核記錄、黨員流轉情況等，這既是黨員身份的證明，也是黨費繳納證和黨員活動手冊。「一本通」還對黨員參加民主評議情況、定期匯報思想工作情況、參加黨員志願者服務活動情況、參加黨組織生活和黨內生活情況等逐一進行量化，使各基層黨組織能夠在抓好黨員隊伍常規性管理的前提下，加強對離退休黨員、外出流動黨員等的管理，進一步規范黨的基層組織和隊伍建設。四是抓好黨員的素質教育。及時了解黨員的思想動態，做好政治思想工作。認真落實黨員責任區，針對黨員中出現的思想問題及時開展談心活動，並協助做好問題較為突出黨員的思想轉變工作。抓好基層一線黨員的崗位技能培訓特別是基層黨員業務骨乾的培訓，建設一支精稅法、會查賬、懂評估、能熟練操作計算機的黨員業務骨幹隊伍。加強對中層黨員管理幹部的培訓，建設一支綜合管理能力強、善於解決稅收難點問題的黨員管理幹部隊伍。加強對高層次、復合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟稅收發展趨勢、熟悉市場經濟發展規律、擁有先進管理理念的黨員稅務專家隊伍。力爭使廣大黨員幹部成為「思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好」的「五好」黨員。五是加強黨員監督管理。從退休黨員幹部、一般黨員幹部、征管一線黨員幹部等地稅工作各個層面，聘請黨內義務監督員，強化內部監督管理。完善和堅持民主評議黨員制度，強化黨員與黨員之間的監督。實行政務公開，加強勤政廉政監督；落實行政執法責任制，加強對黨員行政執法行為的監督；落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和監督。建立民主監督制度，從民主黨派、工商聯人士中聘請部分同志作為監督員，賦予他們參政議政、明查暗訪、檢查詢問的權力，進一步加大外部監督的力度。
2、規范黨建制度建設，增強按章辦事能力。堅持按制度辦事、程序辦事，建立健全黨支部的各項工作制度，規范集體領導、「三會一課」、黨員學習培訓、民主生活會、民主評議黨員、談話提醒、目標管理責任等制度等。將制度落實情況納入黨建工作考核范圍，強化督查指導，促進黨內組織生活正常化、規范化。每半年對完成落實情況，進行一次檢查考核，並與幹部的實績考核和提拔使用直接掛起鉤來。真正發揮每個支委包括兼職支委和每個黨員的作用，形成齊抓共管的合力。黨支部每年不少於兩次向上級黨組織報告年度計劃、年終總結和反映黨員的思想情況，遇有重要情況及時報告。
3、規范黨員教育，確保黨員教育效果。一是教育內容突出時代性。不包羅萬象，盡量減少重復，著重突出特色，使教育更系統，更專一。把理想、信念教育作為主要內容，教育幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前尤其是抓好把十七大精神和新黨章學習，開展「學習十七大、學習新黨章」的主題教育活動。二是教育突出針對性。創新開展主題鮮明、生動活潑的有針對性的黨員教育活動，做到貼近思想、觸動心靈，提高「三會一課」質量和效果。比如在確定黨課主題內容之前，授課人要深入調查研究，通過召開座談會，個別談心等形式，了解和分析每位黨員幹部在生活中存在的思想困惑和心理失衡問題，然後有針對性地選擇以工作實踐中正反兩方面的典型事例加以剖析，正確回答和解決黨員在日常工作和生活中的思想困惑和「熱、難」問題，使黨員每上一次黨課就能在思想認識上得到一次提高。做到分層教育、分類指導。如：對普遍黨員教育更多的側重於貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨的宗旨觀念，黨風、黨紀等方面的教育。對中層以上黨員幹部主要側重於正確的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀的教育。三是教育的形式力求多樣性。堅決改變單純的說教式、封閉式教育為現身說法、圖片展覽、影視錄相、現場參觀、讀書活動、知識競賽、交流學習成果等，力求使黨員教育開展得有聲有色。大力倡導網路教育形式。通過多種方式，因地制宜，將思想性、知識性、趣味性三者有機結合起來，使教育活動做到情調高雅、豐富多彩，真正把教育寓於黨員喜聞樂見的活動形式之中，使受教育者在富有樂趣的文化活動中受到潛移默化的陶冶和教育。
4、規范服務內容，全力打造一流服務水平。制訂黨建工作服務規范，實現「服務內容系統化、服務程序規范化、服務要求具體化、服務載體多樣化、服務資源社會化、服務信息網路化」的黨建工作模式，把黨建工作的立足點轉移到為地方經濟發展服務、為納稅人服務、為基層服務上來。一是為經濟發展服務。黨組成員帶頭加強地稅政策調研，加強與有關部門的信息交流和共享，科學分析預測地方經濟社會發展態勢，定期向地方黨委、政府報送地稅收入統計報表和專題分析報告，為地方黨委、政府宏觀經濟決策提供依據和參考。積極為地方經濟發展建言獻策，不斷加強稅法宣傳，整頓稅收秩序，狠抓稅務公開、政務環境評議評價和文明創建工作，提高稅收環境對生產要素的吸引能力，促進經濟和地稅發展的良性循環。二是黨員幹部為納稅人服務。強化為納稅人服務的意識。尊重納稅人、服務納稅人，以納稅人滿意程度作為考評黨員工作實績和效率的重要標准，把為納稅人服務貫穿於地稅工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。加強教育培訓。開展多種形式的學習培訓，鼓勵黨員參加各種專業技術資格或職稱考試，全面提升黨員隊伍綜合素質，不斷提高服務水平和能力。堅持局黨組成員與企業掛鉤聯系制度。對掛點聯系的重點企業每季度至少走訪1次，主動上門徵求意見建議，及時協調解決企業在自身發展過程中涉及的相關問題，有針對性地改進納稅服務，幫助扶持重點稅源企業發展生產、提高效益、做優做強。開展黨員「工作先鋒崗」、「服務示範崗」創建活動，嚴格履行黨員服務承諾。實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制。推行「綠色通道」服務、溫馨提醒服務、查前告知服務。三是為基層服務。堅持求真務實，密切聯系基層，誠心誠意為基層黨組織解難事、辦實事、做好事，上級黨組織帶頭深入基層了解幹部職工思想、工作、生活情況，及時發現並妥善解決實際問題。
5、規范實施黨內激勵、關懷、幫扶機制，促進黨內和諧。按照十七大報告中提出的「建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員」的要求，通過規范實施政治激勵、人文關懷、黨內幫扶三大工作機制，促進黨內和諧，提高廣大黨員的政治責任心和工作熱情。一是規范實施政治激勵機制。在強調黨員奉獻的同時，提高黨員的政治生活待遇。實行黨員績效考評，通過開展優秀建議評選、學習體會評選、政治知識競賽、業務知識競賽等多項活動實行量化考核。開展評選優秀黨員活動，對優秀黨員給予適當的精神或物質獎勵，在推優選先時優先考慮，為其它黨員樹立榜樣。二是規范實施人文關懷機制，增強黨員的幸福感、歸屬感。繼續深入開展「黨內溫情三送」，繼續深入開展為黨員過政治生日活動。進一步健全完善遇難送關愛、生日送祝福、生病送問候的經常性關愛機制，認真落實關愛黨員的各項要求。深化黨內談心制度，黨組織要做到「四個談心」：即在思想認識有偏差的時候要談心，為黨員疏通思想，糾正偏差；在工作遭受挫折的時候要談心，幫助分析原因，總結經驗，變壓力為動力；在生活遇到困難的時候要談心，了解黨員生活狀況，設法解決後顧之憂；在獲得榮譽的時候要談心，告誡保持清醒，做到謙虛謹慎，鼓勵再接再厲。堅持走訪慰問老黨員制度。三是規范實施黨內幫扶機制，增強黨員的成就感榮譽感。為無職黨員設崗定職。根據黨員的個性特點、專業特長等，設立黨員先鋒崗、黨員示範崗，推行「黨員掛牌上崗」制度，在黨員中開展爭當「五大員」（和諧建設員、政策宣傳員、民事調解員、民情信息員、群眾服務員）活動，進一步改善黨群關系，樹立了黨員良好形象。採取「一幫一」、「一幫多」、「多幫一」等形式，大力開展「結對幫扶」活動。通過規范實施黨內激勵、關懷、幫扶機制，努力形成黨組、黨委關心支部、支部關心黨員、黨員都來關心服務人民群眾的生動局面。
6、規范黨建陣地建設，努力實現三化。一是陣地建設實現規范化。黨員活動室作為黨員活動的主陣地，做到規范設置。二是陣地建設標准化。基層黨支部結合本單位實際，按照「十有」標准，建立功能設施齊全的標准化黨員活動室，即有牌子；有黨旗、黨徽；有制度；有桌椅；有檔案櫃；有電教設備；有報刊雜志；有台帳；有宣傳欄；有專人負責。三是陣地利用高效化。做到建、管、用並舉，充分發揮黨組織活動場所的作用，真正成為對黨員進行經常性教育管理的重要場所和黨員之家。

Ⅲ 福清市地方稅務局的機構概況

福清市地方稅務局成立於1994年9月28日，局機關內設10個科室，基層設立17個徵收單位和1個稽查局，現有幹部職工165人（其中男性126人，女性39人；黨員144人），負責福清市范圍內14000多個納稅戶的稅費管征工作。2011年入庫各項稅收21.51億元，較上年增收5.72億元，增長36.22%，完成年度任務的116.6%；2012年入庫各項稅收28.52億元，較上年增收4.68億元，增長19.64%，完成年度任務的27.2億元的104.83%。
多年來，福清市地稅局始終堅持依法治稅勤聚財、從嚴治隊促提升、科技興稅謀跨越，積極融入地方經濟建設，切實規范稅收法制環境，為福清科學發展、跨越發展集聚了財力，促進了地方經濟社會和諧可持續發展。在注重融入作為的同時，抓穩抓嚴依法治稅，抓緊抓好信息管稅，抓勤抓活人才強稅，抓實抓牢廉明興稅，推進了物質文明、政治文明、精神文明取得新發展，在敢為人先、搏擊海西的創業征程中樹立了嚴格執法、文明服務的部門形象，先後獲得第十屆省級文明單位（2009年8月）、第十一屆省級文明單位（2011年12月），省級「五一」勞動獎狀（2009年）、福州市法制宣傳教育先進集體（2011年8月），福清市黨建工作先進單位（2010年）、福清市學習型黨組織（2011年）等榮譽。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。福清地稅人將以強烈的歷史責任感和使命感，積極發揮稅收在全面建設小康社會中的職能作用，牢牢把握新時期稅收工作主題，大力弘揚「崇法尚德、服務至善、求是創新、和諧興稅」的福建地稅精神，奮勇開拓、銳意進取，勇於創新，再譜福清地稅事業的新篇章，為推動福清科學發展、跨越發展做出新貢獻。

Ⅳ 岳陽市地方稅務局的內設機構

1、辦公室
綜合協調機關日常政務工作；負責機關文電、機要、信息、會務、檔案、信訪、保密等工作；承擔面向社會的稅收宣傳、新聞發布及政務公開工作；承辦門戶網站運行和維護工作；管理機關其他行政事務。
2、政策法規科
擬訂並組織實施全市依法行政、依法治稅工作方案；負責涉稅規范性文件管理工作；承擔局外多稅種、綜合性稅收政策文件會辦工作；牽頭重大稅務案件審理及規范稅務行政審批工作；承辦行政復議及行政應訴案件；組織實施對稅收法律、法規、規章貫徹執行情況的監督檢查。
3、流轉稅科（國際稅收管理科）
組織實施營業稅、煙葉稅的徵收管理工作，擬訂徵收管理工作具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處 理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理；指導有關稅種的日常管理；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；負責貨物運輸稅收管理工作；指導、協調、檢查有關「跨境納稅人」的管理和國際稅收協定、協議的執行；負責情報交換、非居民稅收監管、售付匯管理、反避稅等國際稅務事項的組織實施。
4、財產和行為稅科
組織實施城市維護建設稅、土地增值稅、房產稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅、資源稅、耕地佔用稅、契稅等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理；指導有關稅種的日常管理；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
5、所得稅科
組織實施企業所得稅和個人所得稅的徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理和匯算清繳；指導有關稅種的日常管理；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
6、規費科
組織實施社會保險費、文化事業建設費、教育費附加、地方教育附加、防洪保安資金、殘疾人就業保障金、工會經費等費（金）的徵收（代征、代收）管理及費改稅工作，擬訂具體的徵收管理制度和實施辦法；對有關費（金）征管政策問題進行解釋和處理；組織實施有關費（金）的納費評估、費源管理；編制各費（金）的年度計劃；指導各費（金）的日常管理；參與有關費（金）的征納輔導、咨詢服務、費（金）法律救濟。
7、征管和科技發展科（發票管理所）
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件並擬訂具體操作辦法；起草稅收徵收管理的長期規劃和綜合性方案；組織落實稅收管理信息化總體規劃並擬訂全市實施方案，承擔稅收管理信息化建設中業務需求整合和流程優化的綜合管理工作；組織實施稅收征管數據管理和管理辦法、綜合性納稅評估辦法；負責個體稅收的徵收管理；負責征管質量考核工作；承擔稅務登記、納稅申報、稅收發票管理和稅控器具推廣應用工作。
8、納稅服務科
組織、協調各稅種、各環節的納稅服務工作；組織落實納稅服務工作規范、操作規程和納稅人權益保障規章制度；組織協調、實施納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調節；組織實施面向納稅人的稅法宣傳。
9、收入規劃核算科
編制稅收收入中長期規劃和年度稅收計劃；監督檢查稅款繳（退）庫情況；組織開展稅收收入分析預測和重點稅源監控管理工作；組織落實稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理應用工作，對外發布稅收收入數據。
10、財務管理科
擬訂財務管理、基本建設管理的辦法和制度並監督檢查執行情況；負責稅務經費、裝備和資產管理；編報審核系統的財務預、決算；辦理各項經費的撥付；負責系統政府采購工作，落實政府采購規章制度；承擔系統服裝發放工作。
11、人事教育科
擬訂系統幹部人事制度、稅務人才隊伍建設和人員教育培訓規劃並組織實施；承擔局機關、直屬單位和系統幹部人事、工資、機構編制和公務員管理工作；承擔管理許可權內的幹部任免、考核和縣、市、區局領導班子管理工作；監督檢查系統貫徹執行幹部人事規章制度情況；承擔有關外事工作。負責局機關及直屬單位離退休人員管理、服務工作，指導本系統離退休人員管理、服務工作。
12、思想政治工作科（機關黨委）
負責局機關和直屬單位的黨群工作；負責系統的思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設等工作；承擔系統文明創建、競賽和評比表彰等工作；指導系統黨建工作；負責局機關和直屬單位的工會工作。 1、湖南省地方稅務局駐岳陽市地方稅務局監察室，正科級。
協助同級黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作及領導幹部廉潔自律工作；負責全市地稅系統的紀律檢查和行政監察工作；負責對違紀違規案件的調查處理。
2、湖南省地方稅務局駐岳陽市地方稅務局審計科，正科級。
負責全市地稅系統的財務、經費、基建和稅收執法等專項審計；組織實施對領導幹部的任期經濟責任審計和離任前審計。 1、岳陽市地方稅務局直屬局（大企業稅收管理局），副處級。
主要職責是：負責市以上行政、企事業單位地方各稅（費）的徵收管理；負責交通重點建設工程稅收的徵收管理；提供納稅服務，承擔稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；負責省級收入的管理、檢查和指導；指導和協調全市大型企業地方稅收管理。
2、岳陽市地方稅務局稽查局（加掛岳陽市地方稅務局稅務違法案件舉報中心牌子），副處級。
主要職責是：負責制定全市地稅系統稅務稽查制度、辦法並組織實施；負責組織、指導、管理和考核全市地稅系統稽查工作；負責指揮和督辦全市地稅系統稽查局查辦的大要案件；負責全市地稅系統計劃檢查、專案檢查的組織實施，以及全市稅收專項檢查、區域稅收專項整治工作的組織協調；負責受理稅務違法案件舉報；行使地稅稽查執法權，組織查處涉嫌偷稅、逃稅、抗稅、騙稅等稅務違法案件；負責打擊發票涉稅違法活動；負責全市地稅系統稅務稽查中的司法保障工作。 1、岳陽市地方稅務局機關後勤服務中心，正科級。
主要職責是：負責局機關、直屬單位後勤的管理和保障工作，擬訂相關工作制度並組織實施和監督檢查；負責局機關財務管理、會務保障、行政接待、辦公物品采購、綜合治理、治安防範、車輛管理和物業管理工作；指導系統後勤服務工作。
2、岳陽市地方稅務局信息中心，正科級。
主要職責是：承擔本系統信息化建設的技術服務、技術支持和技術保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統技術基礎設施建設管理與運維；參與落實稅收管理信息化總體規劃和全市地稅系統實施方案的擬訂；負責信息設備管理；組織本系統信息安全管理與實施。
3、岳陽市地方稅務局注冊稅務師管理中心（與國稅局合署辦公）。
主要職責是：負責組織全市地稅系統注冊稅務師資格考試報名、注冊登記初審上報、業務培訓、年檢工作；負責初審、報批稅務師事務所；監督檢查注冊稅務師及稅務師事務所執業情況。

Ⅳ 黨建工作的四個到位 五個同步是什麼

黨建工作的四個到位，五個同步分別如下：

1，四個到位：

責任落實到位、教育管理到位、組織設置到位、活動開展到位；

2，五個同步：

黨組織同步孵化、黨組織負責人同步選配、隊伍骨幹同步壯大、黨建陣地同步建設、活動同步開展。

(5)地稅黨建工作成果展擴展閱讀：

黨建工作意義

在長期執政的歷史條件下，建設什麼樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題，直接關繫到我們黨和國家的前途命運。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現實問題的明確回答。

改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，以黨中央堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程；

科學判斷和准確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。

Ⅵ 自貢市地方稅務局的機構設置

辦公室
負責起草和審核重要文件報告；負責全市地方稅務工作會議和局長辦公會、局務會議的組織工作；負責文秘、信息、檔案、信訪、目標管理、稅法宣傳等工作；負責社會治安綜合治理、保密等工作；負責機關綜合、協調工作。
人事教育科
按幹部管理許可權負責區、縣地方稅務局領導班子管理和領導幹部的考察、獎懲、任免工作；負責地方稅務系統思想政治工作和教育培訓工作，負責局機關人事、機構編制、勞動工資工作；負責地稅系統精神文明建設。
機關黨委辦公室
負責局機關黨建黨務工作和群團工作。負責局中心組學習工作；負責機關精神文明建設、機關學習型組織建設、地稅文化建設工作；負責局機關的慰問、共建、扶貧助困等工作。
離退休人員工作科
按管理許可權負責離退休人員管理工作。
監察審計科
負責地方稅務系統紀檢、監察、廉政建設和糾正行業不正之風工作 。
計劃財務科
貫徹執行國家稅收計劃、會計、統計工作制度和國家金庫條例；負責稅收計劃編制、信息數據統計、計劃執行情況考核和會計核算；負責稅收票證管理工作；管理經費、財務、裝備、固定資產，審核匯編下屬單位的財務預決算；負責地方稅務系統的服裝製作和發放；負責地方稅務系統信息化建設工作。
法制科
擬定稅收管理工作的規章制度；組織實施對稅收法規、規章執行情況的監督檢查； 負責稅務規范性文件的審查備案工作；負責地方稅務規定實施前的准備工作； 承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；承辦稅務行政執法過錯責任追究案件的調查；承辦市局減免稅審批領導小組日常工作；辦理稅務行政訴訟和行政復議案件；負責執法證件的管理工作；指導、督促稅收優惠政策的貫徹落實； 協調局內稅政管理工作；負責稅收司法保障體系建設、稅收法制培訓、稅收法律援助、稅法宣傳教育工作； 負責稅收政務調研； 指導稅務學會、協會等社團工作。
徵收管理科
負責擬定綜合性地方稅收征管具體辦法；組織實施稅收徵收管理的法律、法規和規章，處理執行稅收征管法律、法規和規章中的有關事項；負責地方稅收征管體制改革；負責地方稅務登記、申報工作以及稅收資料和辦稅服務廳的管理；負責地方稅收發票管理工作。
工商稅收科
負責營業稅、資源稅的稅收業務和徵收管理；負責城市維護建設稅、印花稅、車船使用稅、筵席稅的政策管理和徵收工作；負責地方涉外稅收的有關聯絡工作；負責在市內注冊的「三資企業」和市級投資組建的「三資企業」的地方涉外稅收征管工作；參與起草有關地方稅收、涉外稅收規定，制定具體征稅辦法，處理執行稅法和稅收政策中的有關事項。
基金科
負責地方基金、附加、費的代征工作。
所得稅管理科
負責企業所得稅、個人所得稅的稅收業務和徵收管理，管理集體企業、私營企業財務會計制度；負責外商投資企業、外國企業的地方稅收業務和徵收管理；參與起草有關地方稅收規定，制訂具體征稅辦法，處理執行稅法和稅收政策中的有關事項。
行為稅收管理科
負責契稅、耕地佔用稅的徵收管理和以契稅為抓手的房地產稅收「一體化」管理工作，制定具體的徵收管理辦法；參與起草有關稅收地方性法規、規章和政策；對有關稅收法律、法規、規章和在執行中的一般問題進行解釋和處理；參與農村綜合改革有關稅收政策研究、宣傳及涉及人民來信、來訪、舉報的受理工作。
稽查局
負責組織開展稅收專項檢查工作；直接查處重大偷、騙、抗稅案件和領導機關交辦的其他稅收案件。
第二直屬分局
負責高新技術產業開區所轄企業、個體工商戶的稅收、基金、附加費的徵收管理工作。
機關服務中心
負責機關物資、物業管理、經營；負責機關的安全、保衛及愛衛工作；管理機關食堂、招待所、門衛；負責職工宿舍的社區管理；負責機關車輛、打字、文印工作；負責機關的接待工作。

Ⅶ 你來負責單位開展的5年工作成果展，你如何組織並保證效果

1.匯總單位五年的成績.
2.匯總單位五年的重大變動(機構,人員)
3.匯總單位五年的重大改革回內容.
4.寫一篇以答上內容的工作成果總結
5.聽取領導對今後工作的長遠計劃及目標
6.把以上所有這些製作成幻燈片(附圖 附照片)
7.製作專門的展台展示成果相關資料
看你要搞成專題還是什麼了..有很多可以做的 加油..
祝你成功.

Ⅷ 地稅黨建工作

如何加強地稅機關黨建工作？我認為應著重抓好以下幾點：

一、以思想建設為先導，不斷增強黨員的執政能力。目前地稅部門黨員人數占職工隊伍的半數，且大多數黨員擔任各級領導和業務骨幹。黨建工作必須從思想教育入手，以「三個代表」重要思想為指導，著力培養黨員和幹部的法律素質和執法水平，促進黨員和幹部在法律范圍內正確執法、公正執法、為民執法，經得起復雜環境的考驗。

二、以業務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質。地稅機關黨建工作必須圍繞稅收業務中心工作展開，黨的組織要引導黨員切實增強業務本領，採取黨員聯系群眾，實行結對子、一幫一等措施，積極開展業務競賽，把黨的建設滲透到業務中去，從而促進稅收征管工作規范化、程序化、法制化、科學化。

三、以組織建設為關鍵，不斷增強黨員的組織觀念。地稅機關黨的組織要切實加強黨的組織管理。首先，要定期召開黨內生活會，組織黨員學習，不斷增強黨員的組織觀念。其次，要充分發揮黨員的先鋒模範作用，認真履行各項義務。再次，要重視黨員的培養。做好發展黨員工作的同時，要對現有的黨員定期考評。

四、以道德建設為基礎，不斷增強黨員的奉獻精神。地稅部門的黨員在做好本職工作的前提下，要做奉獻社會的表率，帶頭參加社會公益事業，圍繞市、縣委的大局工作、全局工作、當前工作開展好招商引資、工業突破、楊樹栽植等各項工作，為地方的經濟建設服務。

五、以作風建設為規范，不斷樹立黨員的良好形象。地稅機關的行業作風關系受到黨和政府的形象問題。首先，要加大黨員教育。結合軟環境綜合整治開展系統教育，提高思想認識。其次還要加大公務員隊伍教育。每個黨員領導幹部要自覺參加黨內民主生活會，及時開展批評與自我批評。以共產黨員的標准來維護黨的形象，維護地稅形象，最終樹立起良好的行業形象。

Ⅸ 如何提高黨建工作重視度

一是抓「高度」。要充分認識黨建工作的重要意義，將黨建工作擺在突出位置，以黨建工作統領地稅各項工作，以黨建工作的成效推進稅收中心工作發展，以稅收中心工作的成績檢驗黨建工作的成效。
二是抓「經度」。嚴格落實黨建工作的各項安排部署，立足實際注重黨務工作培訓，全面提升黨建隊伍素質，形成系統上下同步聚焦、同向發力、同頻共振的黨建工作氛圍，著力打造地稅黨建品牌。
三是抓「緯度」。堅持落實黨建工作以地方黨委領導為主的要求，積極與地方組織部門和機關工委溝通交流，強化橫向聯系，取得地方黨委對地稅黨建工作的指導和支持，將地稅黨建工作做實、做細、做出成績。
四是抓「厚度」。嚴格落實「三會一課」、發展黨員等制度，進一步優化黨組織結構，以科室為單位成立黨支部和黨小組，大力開展「主題黨日」及先鋒引領等活動，將活動作為錘煉黨員品質的「熔爐」和提高黨員修養的「練兵場」，切實從機制、陣地、活動等方面夯實黨建工作基礎，構建大黨建格局。

Ⅹ 2011黨建工作總結 誰給我一份

希望這個能幫到你。。。
2011年黨建工作總結

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年「七一」到來之際，縣直工委授予我局黨總支為「先進黨總支」，徵收分局黨支部為「先進黨支部」，總支書記、局長××被授予「十佳帶頭抓黨建領導幹部」，徵收分局××被授予縣直單位「四十佳黨員」。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

市局黨建工作會議召開之後，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成

開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿於黨組抓黨建工作之中，月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。

在第一階段高度重視，准備充分；層層動員，發動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅乾的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段後，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在徵求意見上求「廣」、開展談心活動求「誠」、撰寫黨性分析材料求「深」、召開專題組織生活會求「嚴」、提出評議意見求「准」、反饋評議意見求「實」、通報評議情況求「全」，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段後，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。

根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛庄鎮五個村貧困戶捐款元，為位貧困生捐款元。；二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了庄嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。

總之，先進性教育開展以來，我們完成了「規定動作」，創造性地開展了「自選動作」，取得了較好的效果，達到了「提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作」的目標要求。主要體現為一是黨員幹部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮；四是推動各項稅收工作邁上了新的台階。

三、抓組織建設，構築堅強的戰斗堡壘

首先，我們進一步引深「五好黨支部」和「無違紀支部」創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員「兩個作用」的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種「我是黨員我自豪」的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了名優秀黨員。

四、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及後進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息篇，被採用篇五、抓表率帶動，樹立文明地稅的嶄新形象
今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

——堅持開展「爭先創優」活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在稅收工作中「一個支部一面旗，一名黨員一盞燈」的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨幹。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展「三會一課」，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達以上。

——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至六月份共組織回工商稅收萬元，占年計劃的，超正常進度個百分點，超收萬元。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展「五好」基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！