1. 阿里巴巴非原始員工 資深員工拿期權最多有拿到多少的
這個具體的數據沒有披露過，粗略的估計，阿里08年之前的員工大部分都有股票，後來加入高級人才才會有股票期權，總共約有11000人擁有股權，總價值大概在200億美元左右！這只是個大概數字，具體的誰也不好說！
2. 急求 阿里阿里巴巴員工內部期權協議文本。拍照或文檔都OK。十分感謝。
1、攝影機構合同需提交材料如下：攝影機構文件及攝影機構營業執照（如是個人攝影師，需提供身份證、攝影師資質憑證）、攝影機構合同需包含以下信息：1）投訴方信息（個人：姓名、身份證號；企業：企業名稱、營業執照編號、法人姓名））攝影機構信息）需要明確拍攝當時的合作時間）需要明確攝影作品版權及期限或使用權的授權及期限?注意：?????? 1、需提供模特生活照，可通過」其他憑證欄「上傳?????? 、投訴人為個人賬戶，請填寫真實姓名並蓋下手印; 若為公司賬戶，請填寫公司名並蓋下公章。?如與攝影機構拍攝時未簽約合同或之前簽署合同信息不足無法作為投訴圖佐證材料，可讓攝影機構出具相關證明，請點此查看溫馨提示：合同有多張需要上傳的時候，請您將合同正文的第一頁拍照上傳到對應入口，其他頁請在」其他憑證「欄補充提交，並在留言欄說明清楚吧.!.
3. 阿里巴巴的期權問題
股票期權實質上是一種選擇權，即被授予者享有的在未來規定的若干年內（行權期）按授予時（授予期）規定的價格（行權價）和數量（額度）自由購買公司股票（行權）的權利，這個權利被授予者可以使用，也可以放棄。關於你提出的問題，我有以下幾點意見，供您參考
1、股票期權行權後所獲得的股票是嚴格和股票期權授予主體相對應的。你如果擁有阿里巴巴集團的期權，那麼你行權後將擁有阿里巴巴集團的股票，這個股票和現在已經上市的阿里巴巴是沒有關系的。
2、您能否行權和您所在的公司是否上市沒有關系，非上市企業也可以實行股票期權計劃，您行權後所持有的阿里巴巴集團股票在阿里巴巴集團上市後將會得到豐厚的回報。
3、期權通常情況下是不可以轉讓的，除非公司和您所簽訂的契約中有明確的規定。
如有其他問題，歡迎進入網路的股權激勵吧互動交流區進行提問和溝通。
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4. 阿里巴巴內部員工期權協議合同
由此引發了關於未到期期權損失能否獲得補償的爭論。股份期權又稱股票期權，是公司給予經營者在一定期限內按照既定介購買一定公司股票的權利，是現代公司激勵制度的一部分，對提高員工的主觀能動性、責任感、團體凝聚力具有極大的作用。股份期權的特徵首先是一種權利，即可以按既定介購買股票的權利；其次，這種權利的內在介值是「期權介」，在股票上漲時可以到期購買套利，但如下跌，介值便為負值，因此股份期權的介值具有不確定性。多數人認為：股份期權代表未來的不確定的收益或虧損，勞動合同解除後，期權自然喪失。同時我國法律對期權無明確規定，有關未到期期權的訴訟不能得到法律上的支持，不具有可訴性。本人對這種觀點不能苟同，本人認為股份期權是權利，在其遭受損害時，應當有救濟途徑。以下作簡單分析：一，「無救濟便無權利」，股份期權作為一種權利，應當存在對應的救濟渠道，尤其在公司經營業績好，股介穩定上漲的情況下（比如網路），這種權利意味著預期的豐厚利益，客觀存在變現可能，應當受到法律的保護。二，員工為獲得股份期權一般均付出對應代介。如加倍努力工作、接受較低的薪酬等，據道，網路公司被裁員工中很多薪金低於原所在單位，可以說是股份期權把他們吸引過去的！公司單方解除勞動合同，使他們即將獲得的期權收益化為泡影，很多人感受到了從百萬富翁到窮光蛋的心理落差！那麼在員工對合同的解除沒有過錯的前提下，其損失如不予補償，有違我國民法的公平原則。三，員工如何尋求司法救濟。由於期權的取得以勞動關系的維系為前提，期權應當屬於廣義上的「勞動酬」，因此由此引起的爭議屬勞動法調整范疇，員工可向勞動仲裁部門申請權利。最後，由於法律的滯後性，法律不可能涵蓋社會生活的方方面面，因此，以法無明文規定、或損失無法確定為由不予受理的作法是錯誤的。作為裁決者應當依據我國民法的公平原則，行使自由裁量權，首先確定一個基準日，然後客觀分析用人單位的獲益情況和員工的損失情況，根據雙方過錯責任大小酌情給員工予以補償。
5. 菜鳥p7給多少期權
給20個期權。阿里的等級制度是和工資掛鉤的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20萬，但是到了P6和P7就是一個分水嶺了，因為P6是最接近P7的不持股員工，P7開始就是持股員工，由於有股票分紅，所以工資不能按常理計算。
阿里巴巴來說，對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。
拓展資料：阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。
總體而言，不論在什麼單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前沖刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。
菜鳥驛站快遞最多可以放幾天？
根據菜鳥驛站現行規定，包裹在菜鳥驛站放置時，從發送和接收驗證碼之日起放置3-15天。你可以在菜鳥驛站正常營業時間免費領取包裹。當然，不是每個地區都是這樣，要根據自己的所在的周邊驛站為准。
網上購買的商品在配送時放在菜鳥驛站早已司空見慣。當然，大部分都是在家裡上班或者旅遊，導致對他們來說沒有任何徵兆。為了按時完成剩下的貨物給客人的運送，調度員會主動把包裹送到菜鳥驛站，等你空閑的時候來取。根據菜鳥驛站現行規定，包裹在菜鳥驛站放置時，從發送和接收驗證碼之日起放置3-15天。你可以在菜鳥驛站正常營業時間免費領取包裹。當然，不是每個地區都是這樣，要根據自己的所在的周邊驛站為准。
6. 阿里巴巴上市後，1.1萬名員工持股權套現人人已成為千萬富翁這種說法靠不靠譜有沒有依據
多數員工手上大都是禁售股或者期權！為了保護投資人利益，通常半年內證監會不會允許上市企業創始人、員工的出售，一般最快也得3個月解禁。。。
7. 阿里巴巴的期權要買嗎
期權是一個遠期合約，你把這份合約賣給別人得時候可以得到一份期權費，就拿看漲期權來說，假如現在阿里巴巴的股價為10元每股，現在你賣出一份合約得到兩元，合約三個月後到期，股票的價格可能會漲也可能會跌，假說股票三個月內的某一天價格為15元，那麼你就虧了，就意味著它可以以10塊的價格在你這買一股，然後它在以15塊錢在股市賣出，它賺3元（15-10-2）,此時你必須得買給它，它的權益受法律保護。假如股價為5元，那麼你就賺了2元，因為它可以在股票市場以5元買一股，不必以10元在你手裡買