需要證書的崗位

Ⅰ 什麼工作崗位需要普通話證

考普通話證書有用，以下崗位需要普通話證：

1、師范系統的教師和畢業生，普通話水平不得低於二級，其中普通話語音課教師和口語課教師必須達到一級；

2、普教系統的教師以及職業中學與口語表達密切相關專業的畢業生，普通話水平不得低於二級；

3、非師范類高等院校的教師以及與口語哺達密切相關專業手畢業生，普通話水平不得低於二級；

4、廣播電視教學的教師，普通話水平不得低於二級；

5、報考教師資格的人員，普通話水平不得低於二級；

6、國家級和省級廣播電台、電視台的播音員和節目主持人，普通話水平必須達到一級甲等，其餘廣播電台、電視台的播音員和節目主持人的達標要求由廣播電影電視部另行規定；

7、電影、話劇、廣播劇、電視劇等表演、配音人員，播音、主持人專和電影、話劇表演專業的教師和畢業生，普通話水平必須達到一級；

8、其他應當接受普通話水平測試的人員（如公務員、律師、醫護人員、導游員、講解員、公共服務行業的營業員等），其達標等級可根據不同地區、不同行業特點由省級語委確定。

(1)需要證書的崗位擴展閱讀：

一、普通話測試等級劃分：

1、97分及以上，為一級甲等。

2、92分及以上但不足97分，為一級乙等。

3、87分及以上但不足92分，為二級甲等。

4、80分及以上但不足87分，為二級乙等。

5、70分及以上但不足80分，為三級甲等。

6、60分及以上但不足70分，為三級乙等。

二、普通話測試形式和內容

普通話測試試卷由四個測試項構成，總分為100分。

1、讀單音節字詞100個，限時3分50秒，佔10分。目的考查應試人普通話聲母、韻母和聲調的發音。

2、讀雙音節詞語50個，限時2分50秒，佔20分 。目的是考查應試人聲、韻、調的發音外，還要考查上聲變調、兒化韻和輕聲的讀音。

3、400字短文朗讀，限時4分鍾，佔30分。目的是考查應試人使用普通話朗讀書面材料的能力，重點考查語音、語流音變、語調等。

4、說話，時間3分鍾，佔40分。目的是考查應試人在無文字憑借的情況下說普通話所達到的規范程度。

Ⅱ 哪些崗位必須持證上崗：

這七類工作需要持證上崗：

（一）礦產資源開采、危險化學品和其他危險物品生產崗位的特殊工種；

（二）食品、自來水、電、燃氣等供應與服務崗位的特殊工種；

（三）交通運輸與保障、公共設施建設與維護崗位的特殊工種；

（四）公共安全維護、公共財產安全保障崗位的特殊工種；

（五）特種裝備製造、操作與維修崗位的特殊工種；

（六）人身健康服務崗位的特殊工種；

（七）法律、行政法規和國務院規定的其他涉及公共安全、人身健康、生命財產安全的特殊工種。

(2)需要證書的崗位擴展閱讀

屬於地方的建設企事業單位關鍵崗位的崗位合格證書，由省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門負責審查、頒發。

屬於國務院有關主管部門的建設企事業單位關鍵崗位的崗位合格證書，由各部門負責審查、頒發，也可以委託企事業單位所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門負責審查、頒發。

前款規定的發證機關，應當設立相應的資格考核機構，負責組織資格性崗位培訓統考課程的考試和能力、業績考核工作。

Ⅲ 哪些崗位要求必須持證上崗

（一）礦產資源開采、危險化學品和其他危險物品生產崗位的特殊工種；
（二）食品、自來水、電、燃氣等供應與服務崗位的特殊工種；
（三）交通運輸與保障、公共設施建設與維護崗位的特殊工種；
（四）公共安全維護、公共財產安全保障崗位的特殊工種；
（五）特種裝備製造、操作與維修崗位的特殊工種；
（六）人身健康服務崗位的特殊工種；
（七）法律、行政法規和國務院規定的其他涉及公共安全、人身健康、生命財產安全的特殊工種。
這七類特殊工種需要持證上崗！

Ⅳ 有哪些行業需要職業資格證才能上崗

我們步入職場之後，有些崗位可能是需要到了公司在臨時的學習，有些崗位入職的門檻比較高，需要在入住之前就需要提供職業資格證書，比如會計證、律師證、教師證等等，這些行業都是需要持崗上證的。

作為執業資格有比較高難度的，也有門檻比較低的，就拿最基礎的駕駛證來說，如果想做司機的話，那就必須有駕駛證，雖然說起來好像有點奇怪，因為現在駕駛證如此的普遍，但是試想一下，開公交車吧，開大巴車的這些司機，都得有相應的資質，才允許去看這些公共交通工具，這是對乘客的一種負責任的表現。

Ⅳ 專技崗需要考什麼證書

1、事業單位招考專技崗要求考公共
基礎和專業知識，但是招考崗位又
是不限專業，那專業知識通常是考
和事業單位招考崗位或單位相關的
專業知識。
2、招考崗位不限專業是指報考不限
制大學專業，但崗位還是有一定的
專業性，如管理、文秘等。考試的
專業知識是指崗位或單位相關的專
業知識，具體還是要看招聘單位的
考試說明。

Ⅵ 哪些職業崗位需要CMA證書

cma持證者合適的工作崗位
cma認證的獲得，很大程度上能證明你具備了管理會計的大部分能力，只需運用到實踐便可得到發揮。cma持證者的就業去向，比較典型的三種企業：
1.四大會計師事務所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。
但是，即使在「四大」從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，「四大」不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經是CMA持證人，入職四大會計事務所，年薪一般會比未持證人高20%左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合夥人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合夥人中非常普通。
2.內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所CMA的持證人的薪資確實比「四大」略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內資所的壓力要比「四大」相應低了一些。
3.國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對於擁有CMA證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公布的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。國企之所以如此看重CMA，與現階段的經濟轉型密不可分。

Ⅶ 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

Ⅷ 都什麼崗位需要普通話證書

目前，教師的崗位是需要普通話證書的。
一般情況下，
教育專業都會先測試普通話，
普通話證書到了，
才可以考教師資格證，
才能畢業從事教師工作。

Ⅸ 為什麼很多工作崗位都要持證上崗

因為很多工作崗位都需要一些專業的技能，比如像電工也分強電和弱電的，而強電和弱電所涉及到的電氣設備，它的電氣特性是有很大區別的，如果沒有這種專業技能的話，很容易造成事故。再比如關於建築方面的很多崗位都需要持證上崗，因為建築涉及到機械、電氣、材料、結構等很多方面的知識和專業技能，這樣才能保證建築的質量和安全。

國家為了考核在這些特殊崗位和專業崗位上人員的技能，所以就設置了很多專業技能的崗位證書。而這些證書正是證明所在崗位人員的能力，這樣不但能保證企業在用人方面的一個專業性，另外一個也是對這些相關的專業技能崗位設置了一個門檻，不是所有人都可以在這個崗位上工作的。所以現在很多崗位都需要持證上崗，這是對於專業性的一個認可。