關成華成果

⑴ 北京奧運會

官方網站6月6日訊 在今天上午北京奧組委召開的新聞發布會上，奧組委執行副主席李炳華說，北京奧運會賽會志願者招募工作將於2006年8月啟動，至2008年4月結束。

李炳華說，北京奧運會賽會志願者的招募將採取公開招募與定項招募相結合的方式進行。公開招募是指北京奧組委面向社會公眾，通過互聯網等方式接受志願者報名申請。定項招募是指北京奧組委授權有關單位，根據奧組委確定的條件，招募志願者並進行相應的培訓、選拔和管理。

北京奧運會賽會志願者招募的一般程序為：各界人士申請報名、奧運會志願者管理部門進行材料審核、工作與分配及面試、初步確定崗位、發出錄用通知、志願者接受任務、背景核實等。

在新聞發布會前舉行的「志願服務與人文奧運國際論壇」分論壇上，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華表示，之所以北京奧運會賽會志願者的公開招募工髦敝?006年8月才開始，是北京奧組委經過充分借鑒以往歷屆奧運會志願者工作經驗決定的。

他解釋，由於志願者是完全無償為奧運會服務，許多人還需完成自己的本職工作或學習任務，為防止志願者流失，節約奧運會運營成本，同時又不影響志願者的培訓，所以公開招募工作啟動時間安排得較為接近奧運會正式開幕時間。而定向招募工作由於涉及特殊崗位，要求志願者具備較高水平的專業技能，故此項工作將於2005年下半年逐步開展。志願者將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔

據新華社電昨日，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華，在啟動儀式結束後接受記者采訪，對北京奧運志願者計劃進行了解讀。

志願者都應具備使用外語交流的能力

關成華介紹，預計直接服務於北京奧運會的志願者總數約為7萬人，直接服務於北京殘奧會的志願者約為3萬人，共計約為10萬人。

這些由北京奧組委正式制證的志願者，將以在北京學習的60多萬名大學生為主體選拔組成。

有特殊需要的志願者將面向各省、自治區、直轄市和海外徵召。

另外，他們都應具備使用外語進行交流的能力，不同的崗位會有不同的具體要求。

定向招募將於2005年下半年開始

關成華說，北京奧組委將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔志願者。

面向社會通過互聯網等方式直接接受志願者報名申請進行公開招募的計劃，將於2006年8月啟動，至2008年4月結束。

定向招募將於2005年下半年開始

兩種招募方式的主要流程包括：申請人報名、材料審核、工作預分配及面試、初步定崗、發出錄用通知、志願者

接受任務等。最終簽署承諾書的人員將正式成為奧運會志願者，在指定時間和崗位為北京奧運會或殘奧會提供服務。

北京奧組委將針對不同服務崗位的需求，培訓選拔出來的志願者。培訓分為通用、專業、崗位3部分。

外地誌願者須自行解決在京住宿

關成華說，奧運會的志願者服務是人生一段非常難得的經歷。如果以便於看比賽、接觸明星等為目的參與奧運會志願者工作，一定會失望的，因為奧運會志願者有明確的崗位分工和證件分類，應當准備當默默無聞努力工作的「無名英雄」。

他說，北京奧運會和殘奧會期間，奧組委將向賽會志願者提供保險、制服以及北京市內交通、餐飲和其他必要的條件。從國外和北京之外城市前來的志願者，除了要自行負擔往返的交通費用外，還需自行解決在北京的住宿。

特別提醒

志願者的基本條件

截至2008年4月年滿18周歲以上，遵守中國法律法規，具備指定崗位要求的能力和素質，自願為北京奧運會提供義務服務，接受北京奧組委領導和管理等。http://www..com/s?cl=3&wd=2008%C4%EA%B1%B1%BE%A9%B0%C2%D4%CB%BB%E1%D6%BE%D4%B8%D5%DF%D4%F5%C3%B4%B1%A8%C3%FB

北京奧運會吉祥物由五個擬人化的娃娃形象組成，統稱「福娃」，分別叫「貝貝」、「晶晶」、「歡歡」、「迎迎」和「妮妮」。五個名字的讀音組成諧音「北京歡迎您」。

貝貝化身為魚兒在無邊的大海中游弋，晶晶扮作憨態可親的熊貓在茂密的森林中玩耍，迎迎猶如藏羚羊在廣闊的草原上奔跑，妮妮似輕盈的京燕歡快地在天空中低唱。他們簇擁在象徵著古奧林匹亞赫拉神廟的奧林匹克聖火――歡歡身旁，用他們各自的名字組成了諧音「北京歡迎您」的鏗鏘話語，向全世界小朋友、他們的兄弟姐妹和他們的家長發出了邀請。

吉祥物是奧運會大家庭的「新貴」。作為東方文明代表的中國，能夠為這曲永不休止的奧林匹克樂章增添怎樣的音符？

與奧運會百年歷史相比，吉祥物只是奧運會大家庭的新成員。1972年慕尼黑奧運會上，一隻叫做瓦爾迪的小狗作為吉祥物首次出現在奧運會上。此後，吉祥物成為多屆奧運會的核心形象之一，是傳達奧林匹克精神和該屆奧運會理念的重要載體。作為一屆奧運會的形象大使，廣泛出現在奧運會各個領域，加之形象可愛、性格鮮明，深受人們尤其是青少年兒童的喜愛，成為歷屆奧運會最深入人心的形象。

從最近幾屆奧運會等世界大型賽事對吉祥物的選擇來看，呈現出從直接選擇動物形象到以此為原型進行再創作的設計趨勢，還有完全進行全新演繹創造新形象的。2000年悉尼奧運會選擇了他們所特有的三種奇異動物--針鼴鼠、笑翠鳥、鴨嘴獸的變形形象為吉祥物，分別代表了大地、水與空氣。2004年雅典奧運會上，雅典娜和費沃斯兩個依據古希臘神話創造出的吉祥物，以其濃郁的希臘文化特色和可愛的造型，贏得了滿堂喝彩，成為雅典奧運會上最「熱銷」的特殊商品。每一屆奧運會都會根據舉辦國家的歷史、文化，選擇恰當的吉祥物。每個吉祥物都是獨一無二的，它們都有富有活力的性格，體現了友誼和公平競賽的奧林匹克理想。吉祥物將奧運會價值擬人化了，為其賦予實際的形體，這是當今奧運會標識系統中其他形象所無法比擬的。

全世界再一次關注中國，期待北京！為創作一個同樣讓全世界喜愛的吉祥物，2004年8月5日，北京奧組委正式向全球的專業設計機構和專業設計人員發出邀請，公開徵集2008年奧運會和殘奧會吉祥物設計。

徵集活動得到了海內外的熱烈響應。奧運會吉祥物能否從有效徵集作品中產生？成為長時間縈繞在有關工作人員腦際中的問題。

2004年12月1日17時5時30分為最後截稿時刻。在此期間的近4個月時間內，負責徵集工作的北京奧組委文化活動部成了最繁忙的地方，咨詢電話、郵寄信件、電子郵件不斷從北京、從全中國直至世界各個地方湧向這里。3000多件來信和業余設計稿，不計其數的咨詢電話，讓徵集辦公室的工作人員忙得不亦樂乎。按照相關規定進行資格認證後，確認有效參賽作品662件。其中，中國大陸作品611件，港澳台作品12件，國外作品39件。

徵集活動吸引了中國設計師的極大創作熱情。中國大陸除兩個省區外均有設計機構和人員參與。旅居海外的華人華僑和中國留學人員也寄來了他們的傾情之作。許多國外設計師也對本次活動給予了高度關注。英國、美國、加拿大等國以及亞洲的韓國、日本、新加坡、印度等國設計師也送來了作品。在他們的作品中，既有公眾十分熟悉的大熊貓、美猴王、藏羚羊和麋鹿等形象，也有許多表現力鮮明、風格獨特的新造型。絕大多數作品既表現了中國特色，又吸收了奧運會吉祥物創作理念。

2004年12月15日，根據北京2008年奧運會吉祥物設計評選規則，奧組委邀請國內外在藝術、文化領域具有傑出成就的24位專家學者，依據吉祥物設計要求，對全部有效參賽作品進行了藝術評選。當天，在北京奧組委16層會議廳里，662件作品平放在桌面上――評委要從中選出10件自己認為滿意的作品。

中國東方文化研究會連環畫漫畫分會常務副會長、畫家龐邦本回憶說，他們當時的選擇挺難的，很多自已鍾情、喜愛的形象，也許會有成千上萬相雷同的東西從而在未來的知識產權查重時遇到麻煩。由於吉祥物的特殊性，設計時還不得不為今後製作的材質、吉祥物動畫片拍攝和廣泛的市場開發工作預留空間。因此，初評時的要考慮的因素非常之多。

2004年12月17日，北京奧組委召開吉祥物推薦評選委員會工作會議。著名美術家靳尚誼、常沙娜等10名推薦評選委員會對進入推薦評選階段的56件作品進行了審閱和評議。其中，50件作品由藝術評選委員會評選產生，6件作品由推薦評選委員會復議提名產生。在對入選作品進行充分的分析後，推薦評選委員會建議將熊貓、老虎、龍、孫悟空、撥浪鼓以及阿福6件作品作為北京奧運會吉祥物的修改方向。

令修改小組舉步維艱的是，每件都很難達到奧運會吉祥物的要求。山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。中國福娃浮出了水面。

盡管確定了修改方向，但能不能從這6件當中最終產生吉祥物？誰心裡都沒底。今年3月11日，由著名藝術家韓美林為組長的9人修改小組，集中到懷柔雁棲湖。他們的任務是拿出6件作品的修改方案。

修改小組馬上進入了緊張工作。圍繞著6件作品，翻來覆去地出了很多圖形。500張一包的A4復印紙，一個上午就用光了。他們還翻閱了大量的參考資料，從不同角度對6件作品進行修改。但是，好玩的不好用，好用的又與以往雷同，怎麼都覺得不合適。

當初，推薦評委會非常看好撥浪鼓。大家覺得它很能夠起到營造氣氛的作用，也很好玩。可是，撥浪鼓沒有腳，缺乏運動的元素，在應用上有很大障礙。經過查重，還發現中國消費者協會在一次重大活動上，選用的吉祥物就是撥浪鼓。

老虎的形象不錯，但作為單個吉祥物，1988年漢城奧運會上已經用過；熊貓是中外贊譽的一個形象，但由於用得太多，再創作的餘地十分有限；孫悟空是中國家喻戶曉的形象，卻也很難在造型上獲得突破；中國龍的概念非常硬朗，但它有王權、皇族的特徵，親和力較差，在一些西方人眼中的形象也不是很好。阿福大頭娃由一堆圓乎乎的小泥人組成，也是沒有腳，且表現的地域性概念很強。修改組還將6件作品做了組合，比如把熊貓、孫悟空和老虎放在一起，但形態和顏色搭配都不十分好看。

修改過程很重要的一個問題是，專家們都感覺到，單獨的一件作品不足以滿足設計上要求吉祥物具有綜合含義的需要。修改工作陷入了困境。國內各地方由政府支持的「申吉」活動更讓修改小組成員感到身上肩負的責任重大。

北京奧組委的領導在此情況下，一邊安慰、鼓勵大家，一邊提出了可以突破6件作品的框框，大膽嘗試重新設計。

這一思路啟發了修改組成員，他們重新看了一遍入圍作品，發現一件由5個動物組成的作品，在概念上有可取之處。於是，圍繞著「五」，大家展開了暢想。奧運有五環，中國有五行，世界有五洲，方位有五位，「五福臨門」、「五子登科」等等，一口氣說了十幾個與「五」相關的講究。

也就是在這天――2005年3月22日，五個一組的吉祥物創作思路初定下來。中國福娃有了雛形。

韓美林的畫室中，幾乎全是吉祥物的圖形。數個吉祥物造型展開了角逐，最後，京燕超過了龍。

在短暫的歡喜過後，大家移師到位於通州區的中國美術家協會韓美林工作室。

什麼形象能夠入選到「五」中呢？這真是眾口難調，有的要羚羊，有的要猴子，有的要四川熊貓，還有想把麋鹿、白鰭豚、龍等加入其中的。奧運會吉祥物歷史上沒有五個的，即使有五個也容不下人們這么多的希望。選誰更好成了一道難解的題。

韓美林回憶說：「我想，中國的大頭娃娃不是挺好的么，帽子不也是挺好的？就把帽子和吉祥物聯系在一起吧，這樣，既可以戴老虎帽，也可以熊貓帽。後來，我們就在這方面做文章，勾了一個初稿。五個娃娃就出來了。它代表金、木、水、火、土五行，融入中國彩陶的水紋、青銅文化等，火是用了敦煌壁畫的圖形」。韓美林對此記憶非常深刻。他說，那天早晨他洗了個涼水澡，一天內吃了兩次救心丸，就是要大幹一場，拿出創意來。

那些日子，大家一會兒激烈討論，甚至爭吵；一會兒陷入沉默，伏案工作。圖形的每一個部位，都翻閱了大量的資料，盡可能多地加入中國文化元素。清華大學美術學院平面設計系副主任吳冠英說，當時四處找的資料，用普通書包裝了70多包，足足塞滿了一輛麵包車。為找資料，十來天中他從海淀到通州就跑了50多趟。

經歷三個月，畫了上萬張，修改了六七十次，2005年4月5日，五個造型基本定型。奧組委領導看到這個作品時說，我們見到了曙光。隨著這句話，修改組成員長期懸著的心像一顆石頭落了地。這是大家的功勞，這是集思廣益的結果，這是集體智慧的結晶。韓美林說，修改就是一個再創造的過程。如果沒有662件入圍作品，沒有6件作品的修改經歷，福娃就也很難出世。

4月29日，北京奧組委第53次執委會對吉祥物修改方案進行了審定，認為，「中國娃」(聖火、熊貓、魚、藏羚羊、龍)的理念具有中國特色，選用一組具有中國文化代表性的形象作為北京奧運會吉祥物，可以滿足各界對吉祥物的期待。「五.一」期間，韓美林根據執委會精神和各界提出的修改意見，對「中國娃」方案進行了進一步修改完善。考慮到龍的形象在西方存在分歧這一情況，提出了以北京傳統風箏「京燕」造型代替「龍」造型的修改方案。在表現手法上，將申奧會徽毛筆的筆觸和奧運會會徽中國印的風格相結合，大膽地採用中國傳統水墨畫的手繪技法，重新勾畫了五個娃娃的形象，突出了吉祥物生動活潑的性格特質，在整體形象的藝術表現方面又有了重大突破。至此，北京奧運會吉祥物基本形象定位基本完成。

北京奧組委的老朋友、國際奧委會協調委員會主席維爾布魯根選擇了8月18日。他深知，這是中國人認為吉祥的日子，他趕在這一天向北京奧組委發出了吉祥物確認函。

6月9日，北京奧組委第54次執委會審議通過了修改後的吉祥物方案，給這一組吉祥物確定了一個總的名稱：中國福娃。

8月17日，國際奧委會協調委員會工作組聽取北京奧組委關於北京奧運會吉祥物設計工作的匯報。8月18日，協調委員會主席維爾布魯根先生來函確認，國際奧委會同意北京奧運會吉祥物設計方案。至此，吉祥物設計方案有了正式「戶口」。

因為吉祥物是奧運會的核心形象，也是一屆奧運會形象景觀元素當中的核心元素，還是具有巨大商業開發價值的形象。所以必須進行法律上的保護工作。這種保護除了在國內完成，還要在國際奧委會的協助下，在海外尤其是幾個主要國家一一進行注冊登記和實施法律保護措施。在前期的審定過程當中，北京奧組委進行了大量的工商登記和法律查詢工作。這項工作在10月底順利完成了。

北京奧運會吉祥物有創新，它得到了社會各界的廣泛贊譽，並成為孩子們的好朋友。

在吉祥物整個創作修改過程中，北京奧組委並不是閉門造車。為了解少年兒童對北京奧運會吉祥物候選方案的認知度和喜愛程度，4月22日，北京奧組委以問卷調查的方式對北京育才小學49名小學三年級學生和北京幸福時光幼兒園22名幼兒園中大班小朋友進行了訪問和測試。結果顯示，98%的兒童認為5個娃娃非常可愛，認為它們是好朋友或一家人。不少兒童甚至給他們起了名字，有的當即詢問「哪裡可以買到他們？」

幾天後，北京奧組委又組織召開吉祥物評議工作會議，邀請全國人大、全國政協、市人大、市政協、民主黨派人士、奧運研究專家以及運動員代表、設計界代表等各界人士，對吉祥物候選作品進行評議。評議代表對吉祥物設計徵集的組織工作給予高度評價，認為組織嚴密，操作合理，保密的同時注重聽取各方意見。

絕大多數與會代表對吉祥物候選方案予以肯定，認為該組作品創意新穎、構思巧妙、造型生動、與眾不同，選擇一組形象而非單一形象作為北京奧運會吉祥物的思路，滿足了各界人士對北京奧運會的期待；候選方案有濃厚的中國文化韻味；在創意和造型上比較完整，體現了中國風、民族情、現代感，體現了人與自然的和諧；較往屆奧運會有一定突破。

第29屆奧運會吉祥物實現了奧運會吉祥物設計的突破，也獲得了中外專家的一致好評。

北京奧組委一位負責人認為，與歷屆奧運會吉祥物相比，中國福娃有幾點創新和突破。首先，在設計思路上，第一次把動物和人完美地結合起來。中國福娃第一次把人本身和動物結合起來，強調人文奧運的理念，突出以人為本。

其次，在設計理念上第一次把奧運的元素直接融入吉祥物身上。因為每屆奧運吉祥物都要展現奧林匹克精神，而我們直接把奧運元素引用了，比如火娃，來源於奧運聖火。

第三個突破是在吉祥物設計應用上，突出了延展使用上的個性化。吉祥物由兩部分組成，頭飾和身體，是一個完整的形象，但是頭飾部分完全可以拿下來，單獨開發生產。每一個大人、每一個小孩都可以把自己喜歡的「帽子」戴在頭上，把自己裝扮成吉祥物。這種應用是過去沒有的，人與吉祥物的互動性增強了。

最後，北京是奧運歷史上第一次將吉祥物變成五個，是最多的一次。這因為中國文化博大精深，要表達的東西太多。

北京電影學院動畫學院院長孫立軍說，北京奧運會吉祥物有幾個特點，一是它的造型來自生活，來自百姓。它必須可愛，小到學齡前的孩子，大到成年人甚至是老年人都要喜歡。第二是要有中國特色。三是要適合做各種各樣的衍生出的東西，能做動畫片，能做玩具，可以造型，可以活動，在大型場面可以運用。另外，每一個中國人都愛吉祥，吉祥物更應該代表中國人的心氣，不同層面的老百姓都喜歡。

662件有效作品，每一件都是一根細線，而五個一組的中國福娃產生，是千百條細線擰成的一股繩。北京奧運會吉祥物，是集體智慧的結晶。

韓美林說，盡管評委們定下了6個作品的修改方向，但修改小組一直很留意入圍作品乃至全部662件有效作品的創作思路，從中吸取精華。他們雖認為單個熊貓、老虎、猴子的創意恐怕很難有好的結果，但作為修改方向的內容，仍是反復地研究修改。在這個過程中，作品圖案的線條，顏色，本身蘊涵的中國文化的元素。最終為他們創作中國福娃提供了有益的幫助。

在對撥浪鼓做修改創作時，韓美林把想法告訴了幾個好友。不幾天，韓美林一下子收集到了200多個撥浪鼓，差不多集中國民間各種撥浪鼓大全。

靳尚宜、常沙娜等美術藝術界專家，不僅盡到了作為推薦評選委員會委員所應盡到的責任，而且，不顧年齡大和身體健康狀況不好等因素，只要北京奧組委有求，他們必應。奧組委召開評委會，他們都是早早趕到會場。在吉祥物修改過程中，很多老藝術家都親自參與作品的修改，提出很有新意的思路和意見。

一位有效作品的作者，在送交了自己的作品後，多次寫信給有關方面表明，他並不在乎自己的作品能否被選中，不過，因為創作吉祥物，在對這一領域一直進行著研究、探討，他希望能夠與有關方面分享研究成果，為北京奧運會吉祥物的誕生作貢獻。

從奧運五環到應用五環的色彩，從中國福娃的雛形到最終定稿，不僅經過幾十位專家反反復復的論證，社會各界包括少年兒童也參與其中。吉祥物融入了方方面面很多專家學者的意見、心血和智慧，各有關部門也為吉祥物的徵集、評選、發布、生產、宣傳作了大量工作。北京2008年奧運會吉祥物產生的過程表明，它是集體智慧的結晶。

……

五個奧運小精靈，承載著中國豐富的文化底蘊和中國人民對奧林匹克精神的追求誕生於世。他們組成了一個歡快幸福的小團隊，把激情與歡樂、健康與智慧、好運與繁榮帶往世界各地。中國福娃的理念與北京奧運會「同一個世界，同一個夢想」的主題口號密切相連，他們是和平的信使，代表億萬中國人民向全世界人民發出了熱情邀請――北京歡迎您。

⑵ 關於學校共青團工作建議

1.堅持統一性.強化共青團下作的基木職能。共青團
作為黨的助手和後備軍.必須按照學校中心下作的要求.結
合團的下作實際7 }-展下作。多校區大學的團委在7 }-展下作
的過程中.必須在各個校區按照統一性的原則.強化共青團
下作的五種基木職能.以保證各項下作的順利開展。( 1)強
化高校團的思想政治下作職能。組織開展鄧小平理論和「三
個代表」思想的學習.研究和把握青年學生的思想狀況和動
態.建設社會主義精神文明。} 2)強化高校團的科技創新職
能。要找准高校團的下作創新點.積極組織參加「挑戰杯」科
技創新話動.在各個校區之間開展競賽.培養創新人才。( 3)
強化高校團的社會實踐職能。結合各個校區的特點.明確各
校區的社會實踐話動的日}d}.提高社會實踐話動整體水平。
( 4)強化高校團的服務職能。深化和拓展各個校區的服務內
容和領域.建立健全服務體系。( 5)強化高校團的組織職能。
進一步強化各個校區團的}一部隊伍建設。
2.堅持多樣性.推動校園文化品牌化發展。校園文化
精神是大學校園文化的核心與靈魂.朔造具有鮮明時代特色
和學校個性特色的校園文化精神.是大學校園文化建設的重
要內容與肖要仃務。對多校區大學的各個校區來說.共同的
校名和辦學理念代表了學校的共同品牌和無形資產.這是指
多校區大學校園文化的統一性品牌。同時多校區大學的各
個校區都有不同的形成、發展過程.每個校區形成了其特有
的學科結構、學科傳統和學科文化.加之其所處的外部環境
又各不相同.因而都有其各不相同的功能。各個校區的校園
文化建設就應當結合各個校區的位置、學科特點、專業設置
等實際情況.引導形成各具特色的校區校園文化品牌。對這
一點來說.學校團委應當在)』泛調研的基礎上.結合學校對
各個校區的功能定位.因地制宜.因利制宜.合理進行整體規
劃.少I`有意識地組織各個校區的共青團組織帶領)』大青年學
生進行實踐.以期在校園文化建設的過程中創造出多個品
牌.形成各個校區校園文化的特色。共青團組織通過營造一
種既有共同的品牌又有各自特色品牌的校園文化建設格局.
既能為多校區大學學校領導決策提供信息資料.又能夠在各
個校區之間形成積極、話潑、向上的共青團下作局而.有力地
促進共青團的下作健康發展。
3.堅持效能性.完善共青團答 J:}.網路信息系統。為了
克服各個校區地域因索對共青團下作的影響.提高下作效
率.共青團系統必須建立完善的網路系統。共青團系統下作
人員必須樹立現代科技觀念.運用現代化下作手段.融合下
作過程.提高下作效率.優化下作效果。學校團委和各個校
區團組織要充分利用校園網.實現各自網站、網臾互聯.互相
之間要保證信息暢通.以信息的速率彌補空間距離.否則可
能會因信息不暢引起團員學生不滿.對下作帶來不利影響。
例如.新浙江大學針對四校合井之後.5個校區.5所附屬醫
院分布於杭州市的為、酉南北中.形成一個較為龐大而復雜的
答理與辦學系統的現狀.他們肖先確立了「四校合井.網路先
行」的方針.為浙大的教學、科研、答理及)』大師生員下的下
作和生話.提供了良好的信息支撐環境。日BU我校團委已經
建立了網站.各校區的分團委也基木建立了網臾.這都有利
於新形勢卜共青團的下作7 }-展。
4.堅持7 }-放性.構造多層而的社會服務體系。多校區
大學由於各個校區地域位置的不同.其7 }-放性也相應增強。
在高等教育走向大眾化的同時.大學也從社會邊緣走向社會
的中心。多校區大學通過各個校區更加)』泛地與社會發生
聯系.為社會提供更多的服務.也增強了學校的社會影響。
為了更好地拓展共青團下作的領域.為學生發掘更多的社會
實踐空間.學校團委應該根抓各個校區的實際.努力構造多
層而的社會服務體系.引導各校區組織學生深入社區、街道、
企業、農村參加各種形式的青年志願者話動和社會實踐話
動.努力提高社會服務的水平.拓寬社會服務的領域。共青
團通過發揮各個校區的優勢7 }-展社會服務.既是7 }-展索質教
育的內在要求.又為學校贏得了良好的社會效益.這都有利
於多校區大學的發展。
5.堅持科學性.推行項日化的下作運行機制。高校共
青團下作項日化答理是以培養具有創新精神和實踐能力的
全而發展的青年人才為日的.通過對團的下作內容進行項日
化設計.少I`在項日答理組織者和項日操作者的共同努力卜.
運用有效的方法對項日資源進行計劃、組織、協調、控制.旨
在實現特定日}J、的下作運行體系。如在我們組織開展的大
學生社會實踐話動中.「按需設項、抓項組團、雙向受益」的組
織思路便體現了項日化答理的特徵。由於多校區大學的共
青團下作涉及而)』.各校區學生組織旱現多元化.學生話動
旱現分散化的趨勢.共青團組織原有的縱向連接的組織方式
和群眾動員1}(!J的話動方式受到了沖擊.客觀上要求團組織設
計更為科學的下作運行方式。為了更有效整合教育資源.實
現教育下作日J}.保持共青團下作的話力和先進}h'I-..學校團
委應在科學決策的基礎上.在各校區大力推行團的下作項日
化.在建立領導體制、構建項日體系、充實項日內容、完善答
理制度等方而做出有益嘗試。在推行項日化下作機制時.學
校團委要充分尊重各校區團組織的創造性.汁重發揮各校區
學生的主體地位.使其真正成為教育話動的設計者和實施
者。在這樣的氛ICI中.各校區團組織和學生的創造力得到了
最大程度的發揮.少i形成了一種集體的創造力和創新能力.
而這正是實施索質教育的重要日fi,; o
總之.多校區大學團委下作相對於的一校區大學出現了
新的特點和難點.也是高校共青團下作的一個新課題.伯得
更多的人投身於此項研究中.以取得新的成果.指導實際的
下作。
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上的講話} z} . 2001.

⑶ 奧運志願服務需要那些條件

賽會志願者必須年滿18歲 《競報》：成為志願者的基本條件是什麼？ 關成華：如果想成為計劃中規定的志願者，不需要特別要求。其中有一個迎奧運志願者項目，這個項目從2004年開始啟動，所有想參與到志願者工作中來的人，都可以參與這個項目，不分男女老幼和國別。迎奧運項目指的是迎接奧運會、營造氛圍、貢獻力量。 大家所關心的賽會志願者的要求是：在2008年4月，也就是說在招募工作截止時必須年滿18歲，賽會志願者要求必須在18歲以上才能參加賽會志願服務；第二是遵守中國的法律法規；第三是有一定外語基礎，可以進行交流。另外，像媒體運行等專業志願者必須有媒體運營從業經驗。 從做志願者角度上講，必須是自覺、自願參加，不講報酬。有沒有志願者服務經驗，或者是否參加過迎奧運志願者服務，都是我們要考慮的。 。 大學生志願者 北京奧組委將面向在京各高校（含民辦高校）招募志願者（含在京港澳台大學生）。各高校經授權，按照奧組委確定的資格條件，分階段招募志願者並建立相應的培訓、組織、管理體系，以學校為單位接受奧組委分配的任務。 各省市自治區志願者 北京奧組委將面向全國各省市自治區招募志願者。各省市自治區相關機構經授權，按照奧組委確定的資格條件，在當地招募志願者。志願者應接受奧組委統一安排的培訓、考核和管理，籌備期間在當地開展公益實踐活動。奧運會期間，各省市自治區志願者將參加賽會志願服務。 北京奧運會志願者行動准則 1.堅持以人為本。充分體現「尊重、發展、保護」的要求，倡導公眾自願參與，保護公眾參與熱情，科學設計公眾廣泛參與的途徑、方式和項目，把志願者的參與過程作為有效提升其素質和能力的人力資源開發過程。重視和保護志願服務資源，尊重志願者的勞動，調動志願者的積極性、主動性和創造性，通過表彰激發志願者的榮譽感和成就感。尊重志願者的權利和願望，維護志願者的合法權益。奧運會志願者應樹立服務他人、服務社會的意識，通過志願服務切實使公眾受益、社會受益。讓每一位奧運會參與者，都能享受到熱情周到、細致得體的服務。 2.堅持大眾參與。在籌備奧運會的過程中體現開放性，推廣「迎奧運」志願服務項目和公益實踐計劃，設計豐富多彩的奧運志願服務活動，為各界參與奧運會志願者工作創造條件、提供機會。廣泛吸納京外賽區城市、其他省市自治區、港澳台等地區及華僑華人、少數民族、殘疾人等各界代表人士的踴躍參與。採用社會化的運作機制，認真聽取社會各界對於北京奧運會志願者工作的意見和建議，保證工作的開放透明，努力實現社會認同。 3.堅持奧運規則。遵循奧運規則，借鑒歷屆奧運會志願者工作的有益經驗，以開放自信的胸懷引進和吸收國際通行的思想觀念、方式方法和運行機制，努力使北京奧運會志願服務符合國際通行標准。積極吸納國際友人參與奧運志願服務，接受國際志願服務機構的合理化意見和建議，自覺接受相關國際機構對奧運會志願服務的考察和評估。 4.堅持科學高效。深入研究歷屆奧運會志願者工作的機制與模式，全面總結北京舉辦大型活動的成功經驗，客觀分析中國和北京的社會特點、公眾基礎、歷史傳統、綜合優勢等，努力形成北京奧運會志願者工作的思想理念、組織體系、管理模式和運行機制。通過科學合理的組織設計和制度安排，理順不同部門、不同群體、不同環節、不同階段之間的關系，保證志願者工作的有序高效。構建奧運會志願者工作信息平台，實現數字化運行和管理。建立開放公平的志願者評估體系，對奧運會志願服務項目和志願者工作進行全程評估。 5.堅持中國特色。突出「人文奧運」理念，弘揚中國文化，加強與世界各國的文化交流與融通。發揮組織動員能力強、社會參與熱情高、人力資源豐富的綜合優勢，以現有組織體系為基礎，把自身優勢轉化為對奧林匹克運動的直接貢獻。大力宣傳中國改革開放取得的輝煌成就，展示北京現代化建設成果，充分體現中國特色社會主義道路的優越性。

⑷ 奧運會的志願者有多少

中國的每一個人都是奧運會志願者的一份子。

⑸ 關成華的辭官赴美

關成華在辭職赴美之後，發文描述自己辭職的原因。全文如下：
離開北京大學剛剛一年多，我就萌生了重返大學校園的念頭。我在1999年底被調往北京團市委任副書記一職，由此開啟了在常人看來前景光明的從政生涯。相較職級待遇的變化和對官場升遷的期待，當時的我，更珍惜和在意的是終於有了實踐和鍛煉的機會：憧憬著自己通過完成從校園文化到社會文化的適應和超越，來檢驗和印證在論文中和課堂上形成的認識和想法。我懷著激動愉悅甚至是迫不及待的心情投入這一崗位帶來的全新挑戰之中。奔走於無休止的忙碌和應酬，習慣了不間斷的掌聲和笑臉，經歷著很普遍的煎熬和掙扎，看似春風得意、順風順水的我卻時常陷入迷茫和困惑之中，內心滋生了不可抑制的再次突破自我的念頭。要找回簡單自然且充實明亮的快樂，要在年富力強時從事真正熱愛的事業。這個願望並沒有因為2001年底升任團市委書記而消失或減弱。
我在2003年夏天最終決定重返教學和研究崗位。當時雖很少對人提及此事，卻已悄悄開始各項前期准備工作。告別是必然的，要選擇的無非是時機和退出方式；回歸是明確的，要調整的無非是機構和科研方向。2005年夏天，順利通過北大法學院的博士論文答辯後，我正式向市委主管領導匯報了我的想法，並且爭取到了他們的理解和支持。那時的計劃是：先到海外訪學一年，延續攻讀博士期間開始的電子政務立法問題研究，待歸國後再決定發展方向和去留問題。
然而，事情突然在2006年春天發生了變化。我在事先並不知情的情況下，被派往昌平區工作。面對領導和組織的信任，昌平區幹部和群眾的期待，我在半年後的正式談話中向市委主要領導做出承諾：先擱置訪學和重返高校的想法，全力做好昌平區的各項工作。做出這樣的承諾，是完全發自內心且自覺自願的。我一直堅守的信條是：把自己喜歡的事情實施到極致，不允許有任何遺憾；把承擔的職責履行至優秀，不遺留一絲後患。何況北京共青團和昌平區是我摯愛無比且值得傾力付出的工作崗位！此後在昌平工作的近四年時間里，我未再提及訪學之事。當然，我也從來未放棄當初的想法。
我終於在2010年6月圓了重返大學校園的夢想。昌平四年，經歷了區長、書記兩個崗位，完成了承辦奧運項目、服務國慶60周年大典兩項歷史性任務。我於2009年11月份正式向上級組織和領導提出了申請：希望離開現在工作崗位，經過一段時間的學習研究後重新加入高校教師隊伍。2010年上半年，我先是辭去昌平區委書記職務，再去市委黨校參加區縣局級領導研修班學習，最終前往北師大出任教職…… 此過程看似一帆風順，其實頗多周折。但總體上說，我是幸運的。能在爭取最大的理解和引起最小關注狀態下完成身份變換和職業轉型，殊實不易！
飛機平穩著陸波士頓洛根國際機場。幾天前，台風過境新英格蘭地區，雖未對當地居民生活造成嚴重影響，但一出候機樓還是感受到了夏日暴雨的肆虐。新的生活就在這風雨如晦的異邦之夜開始了……
通過近一個月的緊張忙碌，我基本上安頓了下來。朋友也如約而至，幫我運來了六紙箱近三百本中文圖書。我在哈佛大學中國基金的歡迎晚宴上，發表了到後的第一份感言。應邀參加晚宴的為哈佛從事中國問題研究的機構負責人，許多還是名聲顯赫的「中國通」，我與其中多位學者後來建立起了良好的合作關系。在日後的交往中，他們也屢次提到那個令人「印象十分深刻」的感言。
「……我的領導當時問我『有那麼多專家學者寫了那麼多的書和文章，可有誰真的聽他們的意見呢？你又何苦非要加入他們的行列呢？』我當時的回答是：『我此次轉型做學者，並不是特別在意自己的意見被別人採納或自己的聲音被別人聽到。我只想在追求知識中得到快樂和滿足。』現在，每天看到『以真理為友』的校訓時，我認為到哈佛，我是來對了地方……」
哈佛大學，被很多學人譽為「心靈的故鄉」，現在也終於成為我追求知識和真理的新起點！
此後我還逐漸認識到，豈止哈佛，整個大波士頓地區、麻薩諸塞州乃至美國東部地區，的確是觀察和思考美國創新問題的風水寶地！國內學術界所謂美國「東部談政治，西部搞創新」之論，實在是失之偏頗和膚淺！
我為自己頭兩年的哈佛生活定下了三大任務：讀書、觀察和思考。
我閱讀了近十年來「有錢買而沒有時間讀」的中文圖書百餘本，選修了哈佛和麻省理工學院相關課程十二門，參加了大小學術活動近百場次，搜集整理了寫作所需的書籍和文獻資料，初步形成了研究思路和基本框架。
我考察了美國十餘州的城市和鄉村，進行了五十餘次的交流和訪談。我還有幸借得朋友的一套閑置住房，得以深入美國社區了解到居民的真實生活狀況。大女兒來美後的求醫和就學經歷，也進一步加深了我對美國醫療體系和教育制度的認識和思考。總之，兩年的收獲大大超出了我的預期。
少了電話，沒了應酬，終於能夠盡享自由思考的寧靜；遠離喧鬧，脫身誘惑，可以隨時傾聽自己內心的呼喚。擁有充分的時間來慢慢咀嚼和細細體味很多知識和道理，對於性格上本屬「慢熱型」的我來說更是個恩賜。有朋友特意來美探望，想了解和考察我的訪學生活和精神狀態。經過幾日的體驗和暢談，臨行前對我講：「當時對你的選擇，我們都捏了把汗，甚至有悲壯之感；現在，親身感受你的學習和生活，不禁為你的選擇喝彩，又生豪邁之情！」我內心裡十分感謝朋友的理解和關愛，但我還是對他講：「其實別時本無悲壯，聚時亦無豪邁。我只是在年逾不惑後選擇了正常和平凡。」這句話，自認為是我兩年訪學生活的真實寫照！
我把來美後從事的課題定為：創新理論及其應用研究。我所追求的目標是以美國為例來探究建設創新型國家的體制和機制問題。我的計劃是從現在起用三年左右的時間形成一本有一定份量的學術專著，暫定名為《論美國的創新》。 這樣的研究方向、思路和計劃是我於2009年初在昌平工作期間最終形成的。我到昌平工作一年後，逐漸確立了建設產學研一體化區域創新體系的工作思路。圍繞這一思路，我動員和組織力量開展了大量的調查研究工作。研究工作卓有成效地開展的同時，我也痛感這一領域學術成果和實踐經驗的匱乏，有許多空白地帶。繼續深入下去，與國際學術界形成鮮明對比的是，國內學術界對創新問題的研究成果雷同且欠深度，很難支撐創新型國家建設的高遠目標。我個人的特點是，事情可以弄透之後不做，但不能未弄清楚瞎做。隨著對創新問題的深究，我陷入欲罷不能的境地。通過重新思考90年代中期以來的所作所為，我決定把轉型學者後的研究方向定位在「創新」上，欲竭盡心智來探究這一重大理論和實踐課題。
我研究生畢業留北大任教後，有五年時間從事高等教育及其校園文化的研究工作，發表過論文和專著，也發起組織過學術研討會。我在北大百年校慶和紀念「五四」運動八十周年期間曾經發表文章，呼喚當代青年特別是青年大學生做有創新意識的建設者，這形成了我志於打造「開拓創新，超越激情」的理性建設者的工作主軸。到北京團市委工作後，我又提出「建設、服務、創新、發展」的工作理念，主張把共青團組織建設成為學習型和服務型青年組織，並以此實現青年工作的現代化。
從北京大學到團市委再到昌平，對「創新」的嘗試和探索構成了我的工作主線。把對其他理論及實踐問題的關注和思考整合在「創新」大框架之下，就成了我在昌平工作後期孜孜以求的目標。有了這樣的思路和方向，也進一步堅定了我離開黨政管理崗位去從事教學科研工作的信心和決心。方向正確，起步晚、速度慢都構不成障礙，日積月累終有滴水石穿之時；方向錯誤，速度快、起點高麻煩亦大，平步青雲中暗藏傾覆之危！正是在這個意義上，我認為北京團市委六年青年工作及昌平四年的地方工作經歷是非常寶貴的，不僅讓我盡已所能把智慧和汗水傾注在摯愛的熱土上，也為我從事科研工作重新校正了方向，更讓我以徹底無畏的態度去追逐自己的夢想！我永遠感激北京團市委和優秀的北京青年群體！永遠感激昌平和昌平人民！
在昌平，我還養成了爬山、散步同時進行思考的習慣，並常常在路邊小店和農家院里享用簡單而美味的食物。每當我行走在查爾斯河邊或者隨意步入哈佛廣場的風味餐廳點份方便食品的時候，體會到了非常近似的快樂！這是美食美景帶來的愉悅，也是追逐「創新」收獲的滿足！

⑹ 為2008年奧運會做什麼准備工作

1.促進全民廣泛參與。依靠社會公眾的有力支持，通過在各個領域開展志願服務活動，倡導誠信友愛，深化精神文明建設，使奧運會志願服務成為全民參與奧運、提升素質的主要方式，形成全民共同做好奧運志願服務工作的生動局面，促進構建和諧社會目標的實現。積極爭取各級政府的支持，為各界參與奧運志願服務工作和志願者發展創造有利條件。

2.促進志願服務事業發展。倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神，普及志願服務理念，樹立志願者形象，提高社會對志願服務的認可程度。創新社會動員機制，推進公益社團組織的發展，促進志願服務工作的經常化和規范化，拓展志願服務領域，擴大志願者規模。推動志願者立法工作，為志願服務事業提供法律保障和支持。

3.促進志願者全面發展。重視奧運志願服務對志願者發展的積極作用，促進志願者的自我完善。發揮志願者服務社會的示範作用，吸引更多的人關注和參與志願服務。加強對志願者的指導、服務和幫助，提升志願者的學習、實踐和創新能力，增強志願者的服務精神，促進志願者的成長進步。

4.促進中外文化交流。把奧運會志願者作為文化交流的使者，介紹和宣傳中外優秀文化，展示中華民族的燦爛文化和當代中國人民的精神風貌。學習借鑒人類一切優秀文明成果，促進中外文化的和諧對話和交融，提高全民的國際化意識、素質和能力，促進中外人士的交流和友誼，讓中國更了解世界、讓世界更了解中國。
北京奧運會賽會志願者招募的一般程序為：各界人士申請報名、奧運會志願者管理部門進行材料審核、工作與分配及面試、初步確定崗位、發出錄用通知、志願者接受任務、背景核實等。

在新聞發布會前舉行的「志願服務與人文奧運國際論壇」分論壇上，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華表示，之所以北京奧運會賽會志願者的公開招募工髦敝?006年8月才開始，是北京奧組委經過充分借鑒以往歷屆奧運會志願者工作經驗決定的。

他解釋，由於志願者是完全無償為奧運會服務，許多人還需完成自己的本職工作或學習任務，為防止志願者流失，節約奧運會運營成本，同時又不影響志願者的培訓，所以公開招募工作啟動時間安排得較為接近奧運會正式開幕時間。而定向招募工作由於涉及特殊崗位，要求志願者具備較高水平的專業技能，故此項工作將於2005年下半年逐步開展。志願者將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔

據新華社電昨日，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華，在啟動儀式結束後接受記者采訪，對北京奧運志願者計劃進行了解讀。

志願者都應具備使用外語交流的能力

關成華介紹，預計直接服務於北京奧運會的志願者總數約為7萬人，直接服務於北京殘奧會的志願者約為3萬人，共計約為10萬人。

這些由北京奧組委正式制證的志願者，將以在北京學習的60多萬名大學生為主體選拔組成。

有特殊需要的志願者將面向各省、自治區、直轄市和海外徵召。

另外，他們都應具備使用外語進行交流的能力，不同的崗位會有不同的具體要求。

定向招募將於2005年下半年開始

關成華說，北京奧組委將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔志願者。

面向社會通過互聯網等方式直接接受志願者報名申請進行公開招募的計劃，將於2006年8月啟動，至2008年4月結束。

定向招募將於2005年下半年開始

兩種招募方式的主要流程包括：申請人報名、材料審核、工作預分配及面試、初步定崗、發出錄用通知、志願者

接受任務等。最終簽署承諾書的人員將正式成為奧運會志願者，在指定時間和崗位為北京奧運會或殘奧會提供服務。

北京奧組委將針對不同服務崗位的需求，培訓選拔出來的志願者。培訓分為通用、專業、崗位3部分。

外地誌願者須自行解決在京住宿

關成華說，奧運會的志願者服務是人生一段非常難得的經歷。如果以便於看比賽、接觸明星等為目的參與奧運會志願者工作，一定會失望的，因為奧運會志願者有明確的崗位分工和證件分類，應當准備當默默無聞努力工作的「無名英雄」。

他說，北京奧運會和殘奧會期間，奧組委將向賽會志願者提供保險、制服以及北京市內交通、餐飲和其他必要的條件。從國外和北京之外城市前來的志願者，除了要自行負擔往返的交通費用外，還需自行解決在北京的住宿。

特別提醒

志願者的基本條件

截至2008年4月年滿18周歲以上，遵守中國法律法規，具備指定崗位要求的能力和素質，自願為北京奧運會提供義務服務，接受北京奧組委領導和管理等。

⑺ 關成華的主編書目

1、《新娛樂 新成長——2005·娛樂與青少年成長論壇成果集》，同心出版社2005年12月第1版；
2、《志願北京》，人民出版社2005年10第1版；
3、《北京青年發展報告》（北京青年指數2004版），人民出版社2005年9月第1版；
4、《適變與進取---北京共青團學習型組織建設的理論與實踐》，紅旗出版社2004年12月第1版；
5、《文化新視野》，新疆人民出版社2004年12月出版；
6、《他們》，人民出版社2004年9月第1版；
7、《北京青年運動紀事（1919-2004）》，人民出版社2004年4月第1版；
8、《北京大學校園文化》，北京大學出版社2004年2月第2版；
9、《躍動的青春——首都大學生社會實踐20年的工作與思考》，人民出版社2003年12月第1版；
10、《北京大學校園文化》，北京大學出版社2001年9月第1版；
11、《聚焦新生代——未成年人現狀調查報告》，北方交通大學出版社2001年第1版。

⑻ 各種創新類型的主要收益人是誰是否能找到共通點哪類創新適合創業為什麼這+

摘要 中國在全球的創新地位不斷提升

⑼ 關成華的主要獲獎

1、《聚焦新生代——未成年人現狀調查報告》，獲北京市第七屆哲學社會科學優秀成果一等獎；
2、《北京青年發展報告.北京青年指數2003年版》，獲北京市第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎；
3、《建設學習型組織，努力探索一條新型的強團興團之路—北京共青團建設學習型組織建設工作調查與思考》，獲2003年度全團調研一等獎；
4、《變革時代的青年責任》，獲2004年度全團調研二等獎；
5、《發展實驗室經濟，構築產學研一體化區域創新體系》，獲2010年北京市委優秀調研成果獎。

⑽ 請問怎樣才能成為奧林匹克青年營的一員

官方網站6月6日訊 在今天上午北京奧組委召開的新聞發布會上，奧組委執行副主席李炳華說，北京奧運會賽會志願者招募工作將於2006年8月啟動，至2008年4月結束。

李炳華說，北京奧運會賽會志願者的招募將採取公開招募與定項招募相結合的方式進行。公開招募是指北京奧組委面向社會公眾，通過互聯網等方式接受志願者報名申請。定項招募是指北京奧組委授權有關單位，根據奧組委確定的條件，招募志願者並進行相應的培訓、選拔和管理。

北京奧運會賽會志願者招募的一般程序為：各界人士申請報名、奧運會志願者管理部門進行材料審核、工作與分配及面試、初步確定崗位、發出錄用通知、志願者接受任務、背景核實等。

在新聞發布會前舉行的「志願服務與人文奧運國際論壇」分論壇上，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華表示，之所以北京奧運會賽會志願者的公開招募工髦敝?006年8月才開始，是北京奧組委經過充分借鑒以往歷屆奧運會志願者工作經驗決定的。

他解釋，由於志願者是完全無償為奧運會服務，許多人還需完成自己的本職工作或學習任務，為防止志願者流失，節約奧運會運營成本，同時又不影響志願者的培訓，所以公開招募工作啟動時間安排得較為接近奧運會正式開幕時間。而定向招募工作由於涉及特殊崗位，要求志願者具備較高水平的專業技能，故此項工作將於2005年下半年逐步開展。志願者將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔

據新華社電昨日，北京奧運會志願者工作協調小組辦公室主任、共青團北京市委書記關成華，在啟動儀式結束後接受記者采訪，對北京奧運志願者計劃進行了解讀。

志願者都應具備使用外語交流的能力

關成華介紹，預計直接服務於北京奧運會的志願者總數約為7萬人，直接服務於北京殘奧會的志願者約為3萬人，共計約為10萬人。

這些由北京奧組委正式制證的志願者，將以在北京學習的60多萬名大學生為主體選拔組成。

有特殊需要的志願者將面向各省、自治區、直轄市和海外徵召。

另外，他們都應具備使用外語進行交流的能力，不同的崗位會有不同的具體要求。

定向招募將於2005年下半年開始

關成華說，北京奧組委將通過公開招募和定向招募兩種方式選拔志願者。

面向社會通過互聯網等方式直接接受志願者報名申請進行公開招募的計劃，將於2006年8月啟動，至2008年4月結束。

定向招募將於2005年下半年開始

兩種招募方式的主要流程包括：申請人報名、材料審核、工作預分配及面試、初步定崗、發出錄用通知、志願者

接受任務等。最終簽署承諾書的人員將正式成為奧運會志願者，在指定時間和崗位為北京奧運會或殘奧會提供服務。

北京奧組委將針對不同服務崗位的需求，培訓選拔出來的志願者。培訓分為通用、專業、崗位3部分。

外地誌願者須自行解決在京住宿

關成華說，奧運會的志願者服務是人生一段非常難得的經歷。如果以便於看比賽、接觸明星等為目的參與奧運會志願者工作，一定會失望的，因為奧運會志願者有明確的崗位分工和證件分類，應當准備當默默無聞努力工作的「無名英雄」。

他說，北京奧運會和殘奧會期間，奧組委將向賽會志願者提供保險、制服以及北京市內交通、餐飲和其他必要的條件。從國外和北京之外城市前來的志願者，除了要自行負擔往返的交通費用外，還需自行解決在北京的住宿。

特別提醒

志願者的基本條件

截至2008年4月年滿18周歲以上，遵守中國法律法規，具備指定崗位要求的能力和素質，自願為北京奧運會提供義務服務，接受北京奧組委領導和管理等。
回答者：笑松 - 魔法學徒 一級 11-11 22:38相關內容
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對最佳答案的評論 共 2 條
可以
評論者： tangtong250 - 試用期 一級
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評論者： linxizu - 助理 二級 其他回答 共 1 條
北京奧運會志願者招募工作今年下半年開始,需要10萬志願者

昨天的北京飯店宴會廳披掛著「中國印」，8幅「奧運中國」、「志願有我」的巨型條幅垂在兩側，它以這樣的盛裝迎接北京2008奧運籌備工作的又一個重要里程碑———啟動北京奧運會志願者項目。

當參加北京奧運會志願者項目啟動儀式的嘉賓、相關政府部門的官員和中外媒體記者來到宴會廳外時，迎接他們的是洋溢在近百名志願者臉上的真誠微笑。統一印製有北京奧運會會徽的白色T恤，掛在胸前的紅色志願者標志牌，經過嚴格訓練的站姿和服務用語，讓人們體味到本次啟動儀式的別具一格和特殊意義。

下午兩點，宴會廳主席台中央。雕刻著北京奧運會會徽的「花池」上，佇立著通體透明的「水立方」模型，其上，一朵象徵著中國傳統文化的荷花花蕾含苞欲放。對有著參與北京奧運會志願服務理想的人而言，花蕾綻開意味著一個豐富人生的獨一無二的機會的降臨。

正如羅格所說，「成為志願者將豐富自己的人生，這是一生只有一次的難忘經歷。」他在致辭中說，「志願者是奧林匹克運動的基石，是奧運會真正的形象大使。他們代表著奧林匹克精神。每一名北京奧組委的志願者都將成為一百年來數百萬奧運志願者中的一員。他們有著共同的理想：傳播奧林匹克精神並且為來自世界各地的運動員提供公平祥和的競賽環境。」羅格呼籲：「全中國、全世界人民攜手邁向通往2008年奧運會之路。」

聯合國秘書長安南為啟動儀式發來賀信，他說：「志願者對於奧運會的意義，正如對於聯合國的意義一樣，是不可或缺的。無論是台前還是幕後，無論是個人的付出還是集體的行動，他們無數次地展現了團結互助的精神，為推動全球的發展做出了貢獻。在我們建設一個更加美好、更加公平和更加安全的世界的進程中，志願者精神將繼續發揮十分重要的作用。」

在儀式上，指導和推動志願者項目各運行計劃的制定和實施的綱領性文件———《北京奧運會志願者行動計劃》也正式推出。有關負責人表示，公開招募是指北京奧組委面向社會公眾，通過互聯網等方式直接接受志願者報名申請，公開招募計劃於2006年8月啟動，至2008年4月結束。定向招募是指北京奧組委委託或聯合各有關單位，根據奧組委確定的基本條件和要求以及賽會期間需要的志願者的崗位，把一些崗位拿出來定向招募。定向招募將於今年下半年開始。

2008年，志願者的微笑就是北京最好的名片！

一、總則

本計劃依據《北京奧運行動規劃》、《北京奧運會志願者戰略計劃》等制訂，用以指導北京奧運會志願者行動各項目和各運行計劃的制訂和實施。

志願者是指自願貢獻個人時間和精力，在不計物質報酬的前提下，為推動人類發展、社會進步和社會福利事業而提供服務的人員。志願服務是公眾參與社會生活的一種重要方式。

北京奧運會志願者行動所稱的志願者是指從現在起到2008年，在奧運會、殘奧會籌備和舉辦全過程中以自願為原則，以志願服務為基本形式，在北京奧運會志願者行動項目體系內，服務奧運、服務他人、服務社會的志願者。

北京奧運會志願者行動包括四個項目：「迎奧運」志願服務項目、奧運會賽會志願者項目、殘奧會賽會志願者項目、奧組委前期志願者項目。

（一）北京奧運會志願者行動目標

為2008年奧運會和殘奧會提供「有特色、高水平」的志願服務是北京奧運會志願者行動最直接、最重要的目標。通過組建一支規模宏大、參與面廣、代表性強、服務水平高的志願者隊伍，倡導志願服務精神、創新服務形式、豐富服務內容、提升服務品質，為北京奧運會和殘奧會提供人性化、個性化、專業化的服務，努力構建富有中國特色、符合奧運規則、體現國際水準的志願服務理論和實踐體系，為奧林匹克運動留下濃郁的中國韻味，形成鮮明的北京印象。

（二）北京奧運會志願者行動准則

1.堅持以人為本。充分體現「尊重、發展、保護」的要求，倡導公眾自願參與，保護公眾參與熱情，科學設計公眾廣泛參與的途徑、方式和項目，把志願者的參與過程作為有效提升其素質和能力的人力資源開發過程。重視和保護志願服務資源，尊重志願者的勞動，調動志願者的積極性、主動性和創造性，通過表彰激發志願者的榮譽感和成就感。尊重志願者的權利和願望，維護志願者的合法權益。奧運會志願者應樹立服務他人、服務社會的意識，通過志願服務切實使公眾受益、社會受益。讓每一位奧運會參與者，都能享受到熱情周到、細致得體的服務。

2.堅持大眾參與。在籌備奧運會的過程中體現開放性，推廣「迎奧運」志願服務項目和公益實踐計劃，設計豐富多彩的奧運志願服務活動，為各界參與奧運會志願者工作創造條件、提供機會。廣泛吸納京外賽區城市、其他省市自治區、港澳台等地區及華僑華人、少數民族、殘疾人等各界代表人士的踴躍參與。採用社會化的運作機制，認真聽取社會各界對於北京奧運會志願者工作的意見和建議，保證工作的開放透明，努力實現社會認同。

3.堅持奧運規則。遵循奧運規則，借鑒歷屆奧運會志願者工作的有益經驗，以開放自信的胸懷引進和吸收國際通行的思想觀念、方式方法和運行機制，努力使北京奧運會志願服務符合國際通行標准。積極吸納國際友人參與奧運志願服務，接受國際志願服務機構的合理化意見和建議，自覺接受相關國際機構對奧運會志願服務的考察和評估。

4.堅持科學高效。深入研究歷屆奧運會志願者工作的機制與模式，全面總結北京舉辦大型活動的成功經驗，客觀分析中國和北京的社會特點、公眾基礎、歷史傳統、綜合優勢等，努力形成北京奧運會志願者工作的思想理念、組織體系、管理模式和運行機制。通過科學合理的組織設計和制度安排，理順不同部門、不同群體、不同環節、不同階段之間的關系，保證志願者工作的有序高效。構建奧運會志願者工作信息平台，實現數字化運行和管理。建立開放公平的志願者評估體系，對奧運會志願服務項目和志願者工作進行全程評估。

5.堅持中國特色。突出「人文奧運」理念，弘揚中國文化，加強與世界各國的文化交流與融通。發揮組織動員能力強、社會參與熱情高、人力資源豐富的綜合優勢，以現有組織體系為基礎，把自身優勢轉化為對奧林匹克運動的直接貢獻。大力宣傳中國改革開放取得的輝煌成就，展示北京現代化建設成果，充分體現中國特色社會主義道路的優越性。

（三）北京奧運會志願者行動方向

1.促進全民廣泛參與。依靠社會公眾的有力支持，通過在各個領域開展志願服務活動，倡導誠信友愛，深化精神文明建設，使奧運會志願服務成為全民參與奧運、提升素質的主要方式，形成全民共同做好奧運志願服務工作的生動局面，促進構建和諧社會目標的實現。積極爭取各級政府的支持，為各界參與奧運志願服務工作和志願者發展創造有利條件。

2.促進志願服務事業發展。倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神，普及志願服務理念，樹立志願者形象，提高社會對志願服務的認可程度。創新社會動員機制，推進公益社團組織的發展，促進志願服務工作的經常化和規范化，拓展志願服務領域，擴大志願者規模。推動志願者立法工作，為志願服務事業提供法律保障和支持。

3.促進志願者全面發展。重視奧運志願服務對志願者發展的積極作用，促進志願者的自我完善。發揮志願者服務社會的示範作用，吸引更多的人關注和參與志願服務。加強對志願者的指導、服務和幫助，提升志願者的學習、實踐和創新能力，增強志願者的服務精神，促進志願者的成長進步。

4.促進中外文化交流。把奧運會志願者作為文化交流的使者，介紹和宣傳中外優秀文化，展示中華民族的燦爛文化和當代中國人民的精神風貌。學習借鑒人類一切優秀文明成果，促進中外文化的和諧對話和交融，提高全民的國際化意識、素質和能力，促進中外人士的交流和友誼，讓中國更了解世界、讓世界更了解中國。

二、「迎奧運」志願服務項目

「迎奧運」志願服務項目是在奧運會籌備過程中，實踐「新北京、新奧運」戰略構想和「綠色奧運、科技奧運、人文奧運」理念，營造全民迎奧運的濃厚社會氛圍，動員廣大市民廣泛參與的、形式多樣的志願服務活動。

2008年奧運會期間，「迎奧運」志願服務項目體現為奧運會城市志願者開展的志願服務活動，為賽會期間城市運行的良好秩序提供保障，為各國友人提供良好服務，樹立和展示北京熱情、好客的城市形象。同時，「迎奧運」志願服務項目為奧運會賽會志願者的「公益實踐計劃」提供平台。北京奧組委將從「迎奧運」志願服務活動中選拔、培訓一批符合條件的志願者作為奧運會賽會志願者。

（一）主要任務

普及奧林匹克運動和志願服務理念，提升公眾的認知水平和參與熱情；引導市民、社會團體、企事業單位及各界人士關注、支持和參與志願服務事業，促進個人發展與關心他人、奉獻社會的有機結合；提高市民志願服務水平，建立廣泛的群眾志願活動參與機制;提升市民的文明素質，全麵塑造和展示北京的新形象，推動社會的和諧發展。

（二）人員構成

各行各業、各族各界中關心奧運、熱心公益事業、願意為奧運會貢獻力量的個人、家庭、團體和單位均可參與「迎奧運」志願服務活動。

（三）主要工作內容通過組織義務宣講、演說論壇和課堂教學等系列活動，利用各種傳媒，傳播奧林匹克文化，普及奧林匹克知識，推廣志願服務理念，倡導志願服務精神。

採取多種方式積極引導社會公眾到公益機構、街道社區等，開展環境保護、科學普及、社會公益等志願服務活動，實現參加志願服務與迎接奧運的有機結合。

利用奧運會倒計時的重要時點舉行「志願者迎奧運」主題活動。在「3·5中國志願者日」、「五四青年節」、「5月的國際助殘日」、「7·13申奧成功紀念日」、「12·5國際志願者日」等重要紀念日舉辦志願者活動，在全社會持續掀起參與奧運會志願服務熱潮。

以「北京2008奧運志願宣講團」、「青春奧運志願服務團」為載體，組織志願者參與北京奧林匹克文化節、青春微笑行動等活動，樹立北京和中國開放進步的國際形象。

培育和發展志願服務社團，引導和扶持其參與「迎奧運」志願服務活動。積極培育志願服務家庭，推廣以家庭為單位提供志願服務的模式。通過設立志願者主題公園、組織志願者國際論壇、開通志願者網站等活動，開展國內外志願者交流活動，建立志願者之間交流與共享的常設平台。