osta證書

❶ 北大青鳥頒發的osta證書是什麼級別的初級還是中級！！

北大青鳥學員每個階段通過考試可以同時獲得兩個證書：既包括國際權威內的北大青鳥APTECH認證，也容包括國內知名度較高的OSTA認證，都是國家和企業認可的。
（1）北大青鳥APTECH認證是由北京大學的青鳥集團與印度APTECH教育集團的聯合認證。持有北大青鳥APTECH證書，相當於擁有本崗位1~1.5年工作經驗，被企業廣泛認可。持有北大青鳥APTECH證書，將被幾千家合作企業優先錄用。
（2）OSTA 是我國勞動就業和職業資格證書的權威機構。考試合格者由人力資源和社會保障職業技能鑒定中心統一核發「計算機信息高新技術考試合格證書」。持有OSTA認證，就說明具備IT行業上崗的資格，類似於會計從業資格證。OSTA認證是國內通用的，國內任何一個城市都可以使用。OSTA認證具備評職稱的法律效力。
北大青鳥是技能+認證，主要以學習實際的技能為主，掌握技能才是最主要的。校區和當地的高校有合作的大學學歷，畢業之後可以拿到。

❷ 汽車osta有哪些證書可以考

現在考取證書最多的應該是
汽車維修工、摩托車裝配工，這個工種由人力資源和社會保障局頒發，分為初級中級高級，具體可以參考北京遠大職業技能培訓學校
www.yde.org

❸ osta證書（國家職業資格三級），含金量多少

OSTA全國計算機信抄息高新技術考試。該考試是由勞動部授權勞動部職業技能鑒定中心，在全國范圍內統一組織實施的社會化職業技能考試。考試採用了國際通用的專項職業技能鑒定方式。已經推出8個模塊，即辦公軟體應用模塊、資料庫應用模塊、網際網路應用模塊、計算機圖形圖像處理模塊、計算機速記模塊、專業排版模塊、微型計算機安裝調試與維修模塊和計算機輔助設計模塊。這些模塊相對獨立，應試者可根據自己的實際需要選擇考試模塊和參加培訓。考試合格者由勞動部職業技能鑒定中心統一核發"計算機信息高新技術考試合格證書"。該證書可作為反映計算機操作技能水平的基礎性職業資格證書，在其他就業和職位評聘領域中可作為計算機相應操作能力的證明。
有一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級）、四級（中級）分別稱為：高級操作師、操作師、高級操作員級、操作員級等。

❹ osta證書有用嗎在哪裡可以考取

有用！如果在國企上班的話好像可以另加工資500（這個我不太確定）；

OSTA—C&G證書是中國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心與英國倫敦城市行業協會合作開發，共同認可的證書，實際是具有中國特色的C&G資格證書。它具有幾大特點，在國內各種證書中具有顯著優勢：
——我國勞動和社會保障部OSTA和英國C&G總部雙方蓋章認可；
——可以通向高層次職業領域和高等教育，即獲相應級別證書可進入英國大學學習；
——證書持有者實際工作能力強，上崗即能勝任，企業歡迎；
——證書認可面廣：國營企業、民營企業、三資企業，並可以通過勞務輸出渠道直接介紹到國外企業；
——科學完善的質量保證體系保障證書的高質量、有效性、公正性、全國性和國際性；
——證書獲得者的資料在考試辦公室備案，終生保留，成為人力資源儲備；
——考生可以自由安排時間，逐步積累學分，在崗不在崗人員均適用。

❺ 職業資格證書和OSTA證書有什麼區別

兩者是一個，一個是漢語，另一個是英文縮寫。
OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文縮寫,即職業技能鑒定中心（版中國權人力資源和社會保障部）.OSTA是我國勞動就業和職業資格證書的權威機構。中心專門設置國外職業證書引進協調辦公室專門負責外國先進職業證書方面的協調、管理工作.
OSTA證書是由中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發。該中心專門設置國外職業證書引進協調辦公室專門負責外國先進職業證書方面的協調、管理工作。

❻ osta證書有用嗎

這個證書復含金量挺制好的 我大二考得photoshop平台圖像製作員級，找工作的時候也確實用到了，增加不少印象分。關鍵是通過備考我學到了真正的技能。這個非常關鍵，建議你端正心態，考證固然重要，學到真本領是最關鍵的

❼ osta證書有用沒啊

有用。證書的主要來作用源是你進入某企業的門票，也是高管最簡單容易的判斷。而後才能展示真正的技術，O(∩_∩)O哈哈~。有技術沒證書 開始入職略難，面試者沒那麼多時間看你表演技術。就跟學歷門檻類似，證書是簡單快捷輔助判斷的一個標注准

❽ osta證書有什麼用

可以作為職業資格證書，是對某行業從業資格的認證。

OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文縮寫，即職業技能鑒定中心（中國人力資源和社會保障部），OSTA是我國勞動就業和職業資格證書的權威機構，中心專門設置國外職業證書引進協調辦公室專門負責外國先進職業證書方面的協調、管理工作。

通過OSTA考試就可以獲得OSTA證書，鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，OSTA證書在全國范圍內有效。

(8)osta證書擴展閱讀：

一、考試等級劃分

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

二、考試方式

1、資格考試為筆試（閉卷）和實際操作，部分專業考試還有上機實操，所有學員必須參加，每科考試時間根據等級分別計時。

2、命題以考試大綱為藍本，覆蓋考試大綱所規定的大部分知識點，並適當突出重點內容，加大重點內容的覆蓋密度。

3、考試著重於理論與應用能力相結合，以應用性、案例性考題為主，考察應試者運用所學知識和工作經驗進行分析和解決問題的能力。

4、試題的基本類型包括：單項選擇題、填空題、名詞解釋題、計算題、判斷題、簡答題、論述題和綜合分析題。其中綜合分析題將圍繞基本概念、工具和技術方法、管理模式三方面，有側重地進行命題。

參考資料：網路-OSTA

❾ 請問OSTA 證書可以評職稱嗎，我看你在網上答的可以，所以想詳細請教一下。

可以，因為OSTA證書在全國范圍內有效，所屬中國人力資源和社會保障部。

OSTA在我國職業資格證回書分為五個等級：答初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》。

(9)osta證書擴展閱讀：

申報條件

1、助理級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

❿ osta證書怎麼考取 大概花多少￥

OSTA-C&G職業資格證書簡介

中國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（簡稱OSTA）與英國倫敦城市行業協會（City & London Institute，簡稱C&G）為了促進勞動者素質提高，促使我國職業培訓制度和資格認證制度與國際接軌，決定在中國推出OSTA-C&G登記考試和發證項目，並委託北京新標質量認證咨詢有限公司具體執行。

什麼是OSTA？
OSTA是我國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心的英文縮寫（Occupational Skill Testing Authority）。OSTA是我國勞動就業和職業資格證書的權威機構。中心專門設置國外職業證書引進協調辦公室專門負責外國先進職業證書方面的協調、管理工作。

什麼是C&G？
C&G是英國倫敦城市行業協會（City & London Institute）的簡稱。C&G是一個國際性的權威職業資格證書機構，已經具有120多年的歷史。C&G證書已經成為著名的國際性品牌，每年在世界100多個國家頒發證書數十萬張。英國女王伊麗莎白是該機構的惠顧者，女王的丈夫菲力浦親王為該機構主席。在英國，C&G是除大學以外的各種資歷證書頒發的權威機構，兼管學歷證書和職業技術等級證書，包括GNVQ（普通國家職業技能成績證書）、NVQ（國家職業技能成績證書）、A級證書（高考成績證書）、GCSE（中學畢業證書）。一個多世紀以來，C&G以考試為手段，以卓越的成績為實力，在提高社會勞動力素質、促進教考分離的教育制度的發育和成熟等方面做出了不可磨滅的貢獻，並形成了具有巨大價值的知識產權。C&G在長期的實踐中，形成了一整套完整有效的質量保證體系，並獲得ISO9001國際質量認證證書。

C&G考試分級和項目
C&G及其附屬匹特曼考試中心有一套完整的質量控制運行機制，這對我們加強管理，科學地考核水平具有重要的參考價值。C&G大部分專業考試分為七個級別：
一級：掌握基本知識和技能，能從事日常操作
二級：能獨立操作，具有該專業廣泛的知識和技能
三級：熟練工人。能獨立操作，並能組織監督他人工作。在英國可以免試入大學。
四級：即歐盟通用「技師」（Master）級。發全面技術證書（FTC）。能勝任技術管理工作，相當於我國的大專文憑。
五級：掌握和靈活應用復雜的技術和知識，承擔人員和物質資源的調配和使用，發「畢業」（Graate）文憑，相當於我國大學本科畢業，具有工程師資格。
六級：在專業和管理水平上達到碩士水平。C&G授予「會員」稱號（Member）稱號，可擔任工程師或經理職位。
七級：為某專業最高級別，授予對社會做出重大貢獻的C&G證書持有者，稱為「榮譽會員」（Fellow）。
對於考試成績特別突出者，C&G還授予金、銀、銅質獎章。這種獎章是為獲得者專門製作的，上面刻有獲獎者本人的姓名。

C&G在我國的試行項目
C&G向國外輸出專業項目有400多個。在中國試行的考試項目目前有12個：
7235 實用信息技術
8121 商業零售
8147 家電維修
8149 美發
8150 基本縫紉技術
8151 計算機編程初步
8155 機動車維修
8169 機械加工
8171 化妝美容
8172 賓館大堂服務
8180 餐飲服務
8183 客房服務

OSTA—C&G證書的效用
OSTA—C&G證書是中國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心與英國倫敦城市行業協會合作開發，共同認可的證書，實際是具有中國特色的C&G資格證書。它具有幾大特點，在國內各種證書中具有顯著優勢：
——我國勞動和社會保障部OSTA和英國C&G總部雙方蓋章認可；
——可以通向高層次職業領域和高等教育，即獲相應級別證書可進入英國大學學習；
——證書持有者實際工作能力強，上崗即能勝任，企業歡迎；
——證書認可面廣：國營企業、民營企業、三資企業，並可以通過勞務輸出渠道直接介紹到國外企業；
——科學完善的質量保證體系保障證書的高質量、有效性、公正性、全國性和國際性；
——證書獲得者的資料在考試辦公室備案，終生保留，成為人力資源儲備；
——考生可以自由安排時間，逐步積累學分，在崗不在崗人員均適用。

1、 什麼要推出該項證書？
1、您的商場究竟面臨什麼樣的形勢？
市場競爭越來越激烈；
競爭對手越來越強大：國內零售市場將進一步對外開放，外資商業巨頭越來越多地跨進國門；勞動和社會保障部推出職業資格證書和就業准入制度；剛剛結束的全國教育工作會議對教育培訓工作的強化要求。
2、您的員工素質的提高對企業發展究竟有多麼重要？
您的商場大多數員工每天直接面對客戶；國際統計研究表明；1個客戶將會對他所享受的優質服務至少傳達給25個親朋，也會將他的不滿意向25個人做反宣傳；您的商場的員工的服務態度和服務質量直接影響到客戶的回頭率、客流量、銷售額、市場份額直至最終的經營效果。

OSTA-C&G商業零售資格證書的特點
該證書的特點
該證書項目對考生學習時間不作硬性規定，但對不同級別不同單元的學習准備時間有一個指導性建議（參見下條），本項目結構如下：
一級證書；（60-90個指導性學時）一線營業人員的入門性理論和操作能力。
二級證書：（150個指導學時）具有比一級證書持有者更加廣泛的理論知識和更強的實際操作能力，並具有一定的監督管理能力。考生在獲得二級證書後，可在此基礎上繼續學習管理專業的中、高級證書課程直至MBA。該證書發證依據是考生表現的技能，而並非考生學習的時間長短和學習途徑與方法。

商業零售職業證書的效益
您作為一個商場：為您引進一整套完整的具有九十年代末國際領域領先水平的零售職業證書考試體系；為您引進一套高水平的培訓軟體體系和操作平台，具有以下具體功能：
能夠准確測評員工培訓前後的技能水平，確定培訓需求和評價培訓成果；有效設計、實施和管理考評活動，有效測評企業現行人力資源培訓體系並提供改進標准和方法，形成企業人力資源管理的無形資產，引進最新理念，將一流的國際規范、職業道德、服務態度、工作技能熔於一爐，建立一支高水準技能的人員隊伍和考評培訓隊伍，以提高企業的競爭力；
通過全員再培訓，可以迅速提高一線服務人員和管理人員的勞動素質、規范水平、服務質量，迅速改善服務態度、工作風貌和企業形象；
通過以上改變，實現企業客流量增加、銷售額增加、市場份額增加；
通過考試前的特色培訓，體現企業對員工切身利益的關懷和感情投資，增加員工對企業報答心和凝聚力，有利於人才穩定；
通過對員工證書的管理，增加企業的管理手段；
通過OSTA-C&G證書考試點的掛牌，增加企業的人才戰略特點，完善企業形象，有利於吸引人才；通過吸引社會考生，可以擴大企業的社會影響並有效實施人才儲備。
您作為一個學校或培訓機構：
引入國際先進水平，將辦學與社會需要和政府政策進一步緊密結合，提高競爭力和品牌知名度，增加辦學效益和成功率；獲得考試點授權掛牌，即可獲得新專業的開設或老專業的提升，擴大招生；擴大資源，增加收入；考生可同時獲得勞動部、C&G總部同時蓋章認可的職業資格證書，一舉兩得。該項證書的其他價值參見「OSTA-C&G職業資格證書簡介」中「引進C&G考試的意義」、「OSTA-C&G證書的效用」兩節。
該項證術與勞動和社會保障部所頒發的國內職業資格證書同樣享受勞動准入效力。（參見：勞動和社會保障部文件——關於對引進國外職業資格證書加強管理的通知（勞社部發[1998]18號文）中第六條：經審批和注冊的國外職業證書受中國法律的管轄和保護，可等同於我國相應等級的職業資格證書的效力。）
該項證書的這些特點在目前國內證書中具有領先地位。

引進C&G考試的意義
英國的職業技術教育與培訓已經有了幾百年的歷史，在長期的發展中形成了一整套的機制。教考分離的制度使質量控制和審核考試成為一門獨立的科學。英國從基礎階段期就不使用統一的教科書。考試大綱就成為了教學培訓的依據。C&G有600多門專業的考試大綱。它是有來自企業和大學的7000多位專家，分為130個課題組，根據用人單位的要求，按照理論與實踐、知識與能力相結合，把實踐和能力放在第一位的原則編寫的，具有很強的針對性和實用性。它根據科技進步和經濟的發展，因而保持了先進性和科學性。C&G考試既包括了理論知識，更強調實際操作。C&G考試大綱專業全、內容新、質量好、分級逐步提高的特點，使它贏得了世界性的聲譽。我們引進C&G考試，首先就是引進它的考試體系，其次是考試大綱。對於我國制定職業資格標准和技能鑒定製度的建設具有借鑒作用。

因此，引進C&G項目的意義在於：
對社會：
—— 使我國職業教育與培訓體系有了一個新的概念；
—— 通過對在崗和下崗職工的再培訓和考核，切實有效的提高我國勞動力資源素質，使之與國際水平接軌；
——為我國就業問題提供了一個新的解決途徑；
——突破我國傳統勞動人事體制的弊端，打破「工人」
與「幹部」之間的界限，能極大的激發勞動積極性和進取心；
——為更多的求職、求學者，為高考落榜生提供了一個嶄新的寬廣途徑，能夠同時滿
足對實際工作技能和對高等教育的需求；

對企業：
——為企業培養更多更新的動手能力強、國際通用型的人才，積累人力資本；
——提高企業人力資源素質，迎接我國進入世界貿易組織的新挑戰；
——企業能夠獲得由於切實關懷職工利益而回報的向心力和凝聚力
——企業能夠獲得高品位的社會效應