民主生活會成果

⑴ 入黨積極份子能參加黨組織生活會嗎

黨組織同意的情況下可以做為列席人員參加。

入黨積極分子積極參加黨的活動的意義：

申請入黨的同志參加哪些黨的活動，要由黨組織決定。一般地說，可以參加學習黨章、聽黨課、某些黨日活動、討論積極分子入黨的黨員大會、預備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優秀黨員表彰大會等。

積極分子參加黨的活動，是實際體驗黨內生活，接受黨內生活鍛煉，學習黨的基本知識和黨員優秀品質的極好機會。每個要求入黨的同志，都應按照黨組織的安排，積極參加這些活動，從中接受教育，並努力完成黨組織交給的工作任務。

(1)民主生活會成果擴展閱讀

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶 。

2016年12月23日，中共中央印發了《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》，這是黨內法規制度建設的又一重要成果，為新形勢下開好黨員領導幹部民主生活會，加強各級領導班子思想政治建設，提供了重要遵循。

重要意義：

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，對於新形勢下加強和規范黨內政治生活，

增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺踐行「三嚴三實」要求，始終做到忠誠干凈擔當，具有重要作用。

⑵ 黨外領導三嚴三實民主生活會發言什麼內容

「嚴於律己」的提法繼承和發展了馬克思主義紀律觀。之所以強調黨員領導幹部要「嚴於律己」，是由我們黨今天承擔的歷史使命、面臨的復雜形勢決定的。我們黨經歷了90多年的風雨歷程，曾經領導中國人民取得了革命、建設和改革的偉大勝利，還要繼續帶領中國人民完成「兩個一百年」的奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要應對國內外許多復雜局面，需要戰勝各種艱難險阻，需要全黨、全國人民團結一心、百折不撓、艱苦奮斗。這就需要我們每個黨員領導幹部自覺遵守黨的紀律，嚴格按照黨的規章制度辦事，不折不扣執行黨的決議。只有「嚴於律己」，才能永葆黨的先鋒隊性質，保證黨的堅強領導，保證黨的方針政策的貫徹落實，逐步實現黨的奮斗目標。
「嚴於律己」的核心是增強黨性自覺和紀律自覺
我們黨的規模很大，從事的事業很宏偉，沒有嚴格的組織紀律是很難勝任的。有一些人難以做到「嚴於律己」，說到底是黨性修養不夠，往深處說，都是缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀和國法的關系。如果我們把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執行黨紀的自覺性，黨的事業發展就會順利得多。
紀律是維護人們一定社會關系的行為准則。不同時代、不同階級、不同集團有著十分不同的紀律。凡是符合社會發展要求和人民意願的紀律，就是先進的、合理的，否則就是落後的、不合理的。我們黨的性質是符合社會發展規律和廣大人民群眾意願的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的紀律是科學的、崇高的。在這里，黨性與黨的紀律是統一的。這些年我們的黨性、黨紀教育不夠，加之市場經濟的負面效應，一些黨員幹部過分看重自己的利益，而淡忘了人民的利益、國家的利益，在黨性與黨的紀律的統一上出了問題，在本質上偏離了黨性原則。
我們共產黨人要清醒地認識到，共產黨是為廣大人民群眾謀利益的，共產黨主張人民群眾共同擁有生產資料，共同勞動，共同享受勞動成果，最終形成一個美好的社會共同體，這就是共產黨人所追求的共產主義理想目標。在這樣的共同體中，共產黨人沒有自己特殊的利益，只有同其他人一樣的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，自覺按照黨性原則規范自己的言行，增強黨的紀律自覺。
要「嚴於律己」，首先要堅持自律，就是要自覺按照共產黨員的標准要求自己，始終以公共利益為己任，而不能以個人利益、小集團利益為己任。同時，還需要有他律，就是要按照黨的各項紀律嚴格要求自己。社會在不斷發展變化，黨紀乃至國法都在不斷完善。如果不學習、不了解這些變化了的社會情況和相應的紀律規范，單憑經驗、習慣辦事，就會犯錯誤，甚至會好心辦壞事、辦錯事。要遵守他律，必須要有底線思維，不能突破道德和法律的底線。因此，要做到「嚴於律己」，必須增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格按照黨的宗旨辦事，真正做到共產黨員的「慎獨」，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠不斷學習黨的要求，嚴格遵守各項紀律，不會觸犯道德和法律底線。把這兩種自覺融會貫通，我們就能用自律統帥他律，自覺學習道德、法律、黨紀，把他律變為自律，不斷加強自身修養，做到「隨心所欲不逾矩」。
「嚴於律己」關鍵在於行動和自我改造
要做到「嚴於律己」，不僅要解決思想認識問題，更重要的是解決行動問題，使我們的一言一行、一舉一動符合黨性、黨紀的要求。黨的紀律主要包括言論紀律、政治紀律、工作紀律、生活紀律等幾個方面，與此相應，便形成了我們黨的思想作風、政治作風、工作作風、生活作風等，「嚴於律己」也就主要體現在這些方面。
在言論上「嚴於律己」，要求黨員幹部在思想和言論上與黨中央保持高度一致。在當今互聯網時代，思想和言論傳播極其迅速，我們的思想言論稍有不慎，就會影響到整個社會，影響黨的形象，甚至嚴重損害黨的事業。我們要積極主動利用互聯網傳播先進思想、批評錯誤思潮，積極引導社會輿論，增強社會發展和黨的建設的正能量。特別是在一些人民群眾關注的重大理論和現實問題上，黨員幹部要主動發聲、解疑釋惑，做思想的引領者、先鋒隊，不能漠不關心、麻木不仁，更不能說怪話、講歪理，甚至站到黨的對立面。
在政治上「嚴於律己」，要求黨員幹部在政治上與黨中央保持高度一致。遵守政治紀律，最根本的是要維護黨的基本理論、基本路線、基本綱領、方針政策、各項制度以及組織原則、組織紀律等。遵守政治紀律，還要有政治敏銳性、政治鑒別力，能夠准確判斷什麼是政治問題，什麼是正確的，什麼是錯誤的，並能夠旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤。
在工作上「嚴於律己」，要求黨員幹部在工作上嚴格遵守各項規章制度，保證完成各項工作任務。遵守工作紀律，最根本的是要走群眾路線，堅持民主集中制，忠實地執行組織的決議，使黨的具體工作部門始終成為強有力的工作隊、戰斗隊。遵守工作紀律，還要遵守各項工作制度，包括人、財、物管理和使用制度。特別是權力部門的黨員幹部，要經得起考驗，防止利用職權損公肥私、貪污腐敗。
在生活上「嚴於律己」，要求黨員幹部在生活上嚴格遵守各項紀律，特別要遵守黨中央出台的「八項規定」。黨員幹部也是社會成員，也要吃飯、睡覺、交友、旅行等等，因此首先要遵守一般社會成員的道德和法律原則，不能突破這方面的底線，同時還要對自己提出更高的要求，如不貪吃、不好色、不豪飲、不追求享樂、不搞低級趣味等。如果在這方面放鬆警惕，就很容易沾染上腐朽沒落的生活方式。因此，每個黨員領導幹部必須時刻警醒，嚴守生活紀律，始終保持共產黨員艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，保持積極向上的生活情趣，這是我們黨的肌體健康成長的基礎。
要做到「嚴於律己」，還需要自覺把自己當作改造對象，不斷加強主觀世界的改造。能夠自我反思、自我改造是人之為人的一大特點。開展批評與自我批評是共產黨的一個優良傳統。自我批評就是自我反省，就是回到道德的原點，用道德、黨性、黨紀為標准，對照自己的言行，不斷發揚成績、修正錯誤。為了彌補自我反省的不足，還需要讓別人批評自己，幫助自己發現身上的缺點。今天，我們需要鄭重地拿起這件武器，來改造我們每個共產黨員的主觀世界。要做到「嚴於律己」，還要敢於把自己放在群眾的陽光下來晾曬，這是加強批評與自我批評的延伸。我們要切實改進工作作風，讓權力的運行公開透明。

⑶ 黨的民主生活會與組織生活會有啥區別

民主生活會就是專門進行批評與自我批評的組織生活會，參加人員沒有區別。一次組織生活會可以先討論工作，然後轉入批評與自我批評的民主生活會。

⑷ 社區班子成員剖析了哪些典型問題

從嚴治黨必須從黨內生活嚴起。民主生活會制度，是黨內政治生活的一項重要制度，是解決領導班子自身矛盾、加強黨內監督的一種重要形式，是提高黨員領導幹部黨性修養的重要途徑。當前，各地各部門正在開展「三嚴三實」專題民主生活會，進行嚴肅認真的批評和自我批評。從今日起本版將陸續推出嚴格黨內生活系列專題研究成果，總結交流專題民主生活會的成效與經驗，探索嚴格黨內生活的長效機制，敬請關注。

●針對領導班子實際聚焦問題，不斷細化內容，抓住一個點，解決當前最為重要和迫切的突出問題

●堅持「團結—批評—團結」的方針，既嚴肅認真，又實事求是；本著「懲前毖後、治病救人」的目的，不誇大其詞、無限上綱，更不惡意攻擊、發泄私憤

民主生活會制度的發展和完善，是一個不斷發現和解決問題的過程。什麼時候、哪個地方哪個單位民主生活會制度執行得不好，黨內生活就不正常，庸俗化、隨意化、平淡化傾向就會蔓延，自由主義、好人主義之風就會盛行。反之，民主生活制度會堅持和執行得好時，黨內生活就會正常，黨性就會增強，黨風就會好轉。

形式化、走過場現象依然存在

調查顯示，一些地方和單位在執行民主生活會制度方面還不夠完善，民主生活會質量不高的問題依然存在。主要表現在：思想認識不到位。部分黨組織和黨員幹部對民主生活會的重要性和嚴肅性認識不夠，一些黨員幹部把民主生活會當作擺設，存在形式化、走過場的問題。會議內容和主題針對性不強。一些地方和單位盲目照搬上級文件要求，忽視結合本地本單位的實際，導致黨員幹部的自我剖析不認真聯系思想實際和工作情況，生活會開起來容易跑題、散光。會前准備不夠充分。有的會前沒有圍繞主題組織學習，針對性不強；有的徵求意見不夠廣泛深入；有的開展交心談心活動不夠深入，或以談工作代替談思想；有的查找問題敷衍了事、浮於表面；有的會前交換意見不夠，導致會上開展批評不到位和「突襲」批評的現象發生。自我剖析不夠深刻。有的黨員幹部思想上有顧慮，不敢揭短亮醜，對問題和缺點，往往輕描淡寫、避重就輕，問題浮在表面，原因挖掘不深、分析不透，不能直擊要害、點到痛處。批評和自我批評浮於表面。談工作多，觸及思想少；談成績多，講缺點問題少；相互表揚多，開展批評少；談個人多，講班子少。整改落實不到位。一些單位對會後意見歸納梳理、完善整改措施、通報有關情況等不夠重視，既無整改措施，更無落實行動，導致會前、會中熱熱鬧鬧，會後整改鴉雀無聲，直接影響了民主生活會的質量和效果。

增強針對性實效性

針對黨員領導幹部民主生活會存在的主要問題，建議從以下幾方面入手，著力提高民主生活會質量。

結合本地本單位領導班子建設實際確定會議內容和主題。主題的來源要多元化。堅持上級點、群眾提、自己找相結合，在上下結合的基礎上選准會議主題。主題的內容要重點突出。針對領導班子實際聚焦問題，不斷細化內容，抓住一個點，解決當前最為重要和迫切的突出問題。

廣泛深入徵求意見。上級黨委（黨組）應向下級提示了解的情況和平時掌握的情況。廣泛徵求本地本單位、利益相關方、群眾和「兩代表一委員」的意見建議。徵求上級業務主管部門、有關地方和單位、服務和聯系對象的意見。對徵求到的意見，要責成專人梳理匯總，涉及領導班子的，要向班子成員通報，並在一定范圍內公開；涉及領導幹部個人的，由班子主要負責同志如實向本人反饋。

嚴格把好談心談話關。班子主要負責同志要同班子成員逐人進行個別談話，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要充分談心談話。談心談話的內容，要徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。准備在會上提出的意見建議，會前要深入溝通交流，力求把矛盾和問題解決在民主生活會前。

深刻查擺問題和自我剖析。班子主要負責人要親自主持撰寫領導班子的年度對照檢查材料，領導幹部要親自撰寫個人的剖析材料。班子主要負責人的剖析材料，會前要上報上級黨委（黨組）主要負責同志和分管組織人事的同志審核把關；其他班子成員的剖析材料，會前要提交班子主要負責人和上級組織、紀檢部門和督導檢查組審核把關。未經審核同意的，不得提交民主生活會。

嚴肅認真開展批評和自我批評。掌握正確原則和方法。堅持「團結—批評—團結」的方針，既嚴肅認真，又實事求是；本著「懲前毖後、治病救人」的目的，不誇大其詞、無限上綱，更不惡意攻擊、發泄私憤。強化體制機制約束。堅持「兩代表一委員」列席制度，把握適當比例選取不同行業、不同身份的代表委員列席民主生活會，全程旁聽監督。

認真抓好整改措施落實。堅持整改方案審閱審核審定製度。將專題民主生活會中形成的整改方案由「一把手」審閱、上級督導組審核、分包領導審定的做法形成制度固定下來，通過多方嚴格把關，層層壓力傳導，來提升整改方案的質量水平。抓好整改責任落實。建立「一把手」負總責、班子成員分工負責的整改工作責任機制。探索建立自查自糾機制，要求黨政領導幹部將民主生活會整改情況寫入個人年終述學述職述廉報告，同時在本年度民主生活會上匯報上年度整改落實情況，對未解決的問題，分析原因、分清責任、提出批評、限期改正。改進完善公開公示及評議辦法。適當擴展監督渠道，使整改工作置於廣大幹部職工和群眾的監督之下。同時，將整改是否完成、幹部群眾是否滿意作為重要內容納入行風評議范圍，接受廣大幹部群眾公開評議，切實提高整改效果。

切實加大督促指導力度。實行督導檢查全覆蓋制度。上級組織、紀檢部門要聯合組成督導組，對所屬下級黨委（黨組）領導班子民主生活會進行全面督促指導，並列席各單位民主生活會。同時，負責抽查再下一級一定數量的領導班子民主生活會。堅持列席點評制度。堅持上級黨委（黨組）班子成員參加指導下級民主生活會制度，落實會前談話提醒、剖析檢查材料審核把關和民主生活會點評。上級紀檢、組織部門要堅持督促指導和列席下級領導班子民主生活會，堅持提前介入、全程參與、了解領導班子情況、會議准備工作和領導班子及其成員撰寫對照檢查材料等情況，會後組織對領導班子民主生活會質量進行測評。

⑸ 組織民主生活會在提升支部凝聚力戰鬥力方面有哪些成效

黨組織的生活是黨的生活的重要內容。通常所說的黨的組織生活，主要是指黨員參加所在支部黨員大會和黨小組會，以及黨員領導幹部單獨召開的民主生活會。
黨的組織生活的主要內容有：

一、傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合本單位、本部門的實際，討論本支部貫徹落實的計劃、意見和措施。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的基本路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高黨員的政治思想覺悟和業務能力。

三、聽取黨員匯報，檢查黨員工作、學習和完成黨支部交辦的任務的情況，堅持民主評議黨員制度。

四、檢查黨員執行黨章和《關於黨內政治生活的若干准則》的情況。表彰先進，對犯有錯誤的黨員進行批評、教育，討論對黨員的紀律處分、除名等組織處理問題。

五、堅持和健全黨內民主生活會等各項制度，引導黨員開展批評與自我批評，堅持原則，分清是非，增強團結，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

六、討論發展黨員工作。制定培養、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論預備黨員的轉正問題。

七、分析群眾的情況，關心群眾生活，反映群眾的意見和要求，努力為群眾辦事。

八、組織黨員參觀革命遺址、改革開放和現代化建設的新成就，觀看有教育意義的電影、電視和電教片，聽取先進事跡和英模報告等，開展生動形象的思想政治教育。

⑹ 民主生活會個人發言提綱和對照檢查材料和批評與自我批評的區別

民主生活會究竟是怎麼開的呢？被喻為我黨「三大優良作風」之一的批評與自我批評，又是如何進行的？

檢索關於此輪民主生活會的報道，不難發現，民主生活會不僅是「開會發言」，從報道的一些用詞中可以看出些門道。比如「專題民主生活會」、「談心」、「對照檢查」等。

首先是確定民主生活會主題，即找准黨性黨風方面存在的突出問題。這次自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動，有著明確的問題指向：「形式主義」、「官僚主義」、「享樂主義」和「奢靡之風」。以此為主題，查找各級黨組織在「四風」上存在的問題。

緊接著開始做會前准備。從各省的情況看，准備時間長達3個月左右，包括組織學習、徵求意見、開展談心、撰寫對照檢查材料等。

甘肅省委常委會及班子成員利用7天集中進行5次學習、2次專題輔導、2次交流討論，收集干群意見4.5萬條，其中對常委會班子及個人意見3291條。通過梳理，總結出省委班子10個方面的「四風」問題。

在上海，市委常委先後組織開展7次專題學習，多次赴基層企事業單位，與群眾面對面交流，先後召開座談會90多個，訪談約1300人次，徵求到800多條意見。韓正先後主持召開2次專題會議，對起草好常委會班子對照檢查材料提出明確要求，並審閱修改對照檢查材料。

要確保批評的審慎態度，不是「憑空放炮」，於是民主生活會要提早溝通、開展會前談心。據報道，上海有的常委主動把自己的對照檢查材料交給其他同志審閱，真心實意請大家提意見。在江西，省委書記與常委逐一必談；中央督導組與常委間逐一必談；常委互相必談；省委常委與分管省直單位主要負責同志必談。

上會的對照檢查材料有兩類，一類是針對個人的，一類是針對該級黨委「班子」的。從各省市的情況看，常委個人都是自己動手撰寫對照檢查材料，為了「像自己」、有深度，多數人都修改了材料，少則四五次，最多的甚至修改至29稿。

准備充分後正式開會。從近期各省民主生活會看，開會時間一般2至3天，不少省份「從白天開到深夜」。程序上，首先是書記代表常委班子作對照檢查，深刻剖析「四風」方面存在的突出問題。隨後，書記帶頭自我批評、查擺問題；黨委班子成員逐一檢查，聯系個人經歷、對照徵求意見；然後，黨委班子成員互相提意見、相互批評。會議結束時，書記作總結講話，並對今後工作提出要求。督導組對民主生活會取得的成效進行點評。

⑺ 有沒有2011年堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風「民主生活會材料

在「堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風」專題民主生活會上的發言

在全*上下深入開展學習「以人為本、執政為民」主題教育暨「千名幹部下基層」活動，貫徹落實《廉政准則》和*鄉兩級黨委換屆的時刻，作為領導幹部，我們一定要堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，強化學習、認真自我剖析、切實轉變作風，增強群眾觀念，是擺在我面前的一項重要任務。為此，本人在認真參加組織了為期兩個月的「以人為本、執政為民主題教育暨「千名幹部下基層」活動的基礎上，重溫了建國以來黨的思想、組織、作風、制度建設方面的文獻，認真學習了黨的群眾路線方針政策，對照學習了雲南省原保山地委書記楊善洲的事跡。同時在學習中我利用一周的時間廣泛徵求鄉鎮、街道黨（工）委、紀（工）委和群眾的意見，廣納諍言，仔細剖析委局機關和自己在以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風、《廉政准則》、思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，對照換屆中「五個嚴禁、十七個不準、五個一律」的要求和規定，認真學習了規定的科目，觀看了警示片，撰寫了心得體會，為全區紀檢監察幹部上的一次圍繞以人為本、執政為民的黨課，面向全區做出了學習落實《廉政准則》、換屆紀律、《個人重大事項報告》承諾書等一系列活動，通過上述活動和認真梳理徵求到的意見，並結合我區紀檢工作現狀和自身存在的問題，制定了一系列整改措施。
一、需要整改的問題
本人按照中央、省市區紀委、組織部文件要求，重點對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律情況；遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下。
1、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。
2、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員幹部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導幹部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，本人及全區紀檢監察幹部圍繞以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強。
、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由於對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高於一切，重於一切，是衡量一個黨員幹部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層較少。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到「杜絕」二字。
3、勤儉節約方面：能夠堅持「兩個務必」的思想，基本能夠做到不吃請、請吃。但有時也有陪吃、吃請現象。
4、工作方面：全區紀檢監察機關業務能力待增強，為全區經濟社會發展保駕護航作用有待提高；委局機關效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風與「班長」職責還有不適應的地方。
5、紀律方面：對幹部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。
二、整改措施
針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛徵求對本人、本單位的意見。對徵集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對於具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。
（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執政為民理念和群眾路線
紀檢監察工作謀劃決策關繫到紀檢監察工作的有效性和科學發展的長期性，關繫到紀檢監察機關作為黨的政策執行的「監督員」、「檢查員」和「護航員」重要職能的發揮。推動紀檢監察工作科學發展，工作決策必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找准執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分尊重群眾意願，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督等各項工作之中。第三，在執行決策中要及時吸收民意。要密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。當前，要以貫徹落實「以人為本執政為民」主題教育活動為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓。
（二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執政為民理念
推動基層紀檢監察工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員幹部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，築牢各級黨員幹部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強幹部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導幹部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員幹部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的教育醫療、安全生產、食品葯品安全、審批服務、征地拆遷、涉農利益等方面的突出問題入手，採取掛牌督辦、辦結銷號等辦法，督促有關部門著力解決黨員幹部「與民爭利」等方面的問題。四是在案件查辦工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與和支持，排除辦案阻力，加大對損害群眾利益、違背惠民政策等發生在群眾身邊的腐敗案件的查處力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平，捍衛民主正義。五是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護群眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。
（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。
紀檢監察幹部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大。推動基層紀檢監察工作科學發展，必須牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強幹部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良且「樂於為民服務、敢於為民說話、勇於為民謀利、勤於為民奔波」的紀檢監察幹部隊伍。一要強化為民意識，增強服務能力。在紀檢監察幹部中深入開展「以人為本、執政為民」主題教育活動，提升依法為民服務的能力和水平，努力把每一名幹部都培養成紀檢監察工作的「行家」，為民服務的「高手」。二要強化為民意識，提升黨性修養。在紀檢監察幹部中繼續深入開展「做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人」主題實踐活動，強力推進「區域樹形象、系統爭一流」活動，引導廣大紀檢監察幹部在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修養。三要強化為民意識，弘揚良好作風。在紀檢監察幹部中堅持經常性開展「訪民情、排民憂、解民難」主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。
（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為潁州跨越式發展提供堅強的紀律保證這個根本。
當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執政為民的先鋒模範，在紀檢監察工作指導原則、工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率、取得成效，切實履行好「做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人」的庄嚴承諾。要強化區委換屆紀律保障。進一步抓好學習、強化宣傳。堅持教育在先、警示在先、預防在先，會同組織部門強化區鄉（鎮）黨委理論學習中心組專題學習換屆選舉工作的政策法規和紀律要求，確保換屆有關人員對「5個嚴禁、17個不準、5個一律」知曉率達到100%。繼續充分發揮「廉政簡訊」信息平台的作用，將於6月中旬繼續發送嚴肅換屆紀律相關簡訊，擴大社會對換屆紀律的知曉度，接受廣大群眾的監督。嚴查違反組織人事紀律案件。做到快查、嚴查、徹查，確保換屆選舉風清氣正。把具體做法付諸於實際行動中，促進本人作風進一步轉變。同時，會立足實際、強化教育管理，為潁州經濟、社會發展提供政治保障。使紀檢監察機關同志們都認識到黨委、政府中心工作在哪些，我們紀檢監察機關就保障到哪些，做到顧全大局、令行禁止，確保以鐵的紀律落實區委、區政府的決策。
以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和鍛煉自己。

⑻ 黨支部民主生活會意見匯總

一、主要任務和時間安排分析檢查階段的主要任務是：在學習調研階段取得成果的基礎上，繼續深入學習科學發展觀，繼續廣泛徵求意見，進一步找准突出問題、完善發展思路，著力做到「四查找四明確」。重點做好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告兩個環節，梳理歸納問題、深刻剖析原因、理清發展思路、創新發展舉措，形成一份高質量的指導學校今後科學發展的分析檢查報告。分析檢查階段的時間安排：2009年4月下旬至2009年6月上旬，共45天左右（具體安排詳見附件）。二、工作安排及方法步驟這一階段要圍繞「四查找四明確」做好「開好領導班子專題民主生活會」和「形成高質量的領導班子分析檢查報告」兩個環節。（一）開好領導班子專題民主生活會。學校黨委及二級單位黨委（黨總支）組織召開學習實踐活動的專題民主生活會。本次專題民主生活會與2009年度專題民主生活會合並召開，主題為「切實轉變作風，推動科學發展」。這個環節主要工作安排：1、廣泛徵求意見、建議學校黨委召開部分機關處級幹部座談會，部分二級單位黨政領導座談會，中青年業務骨幹代表座談會，人大代表、政協委員、民主黨派組織負責人、無黨派人士座談會，離退休幹部代表座談會，學生代表座談會，結合訪談、問卷調查、網上調查、設置意見箱等多種形式，廣泛徵求「兩代表一委員」、中層領導幹部、專家學者和師生員工代表的意見。領導幹部要帶頭提出合理化意見。要結合工作實際，盡可能多渠道多形式廣泛徵求黨內外群眾意見和建議。徵求意見要注意聽取對班子集體和個人的意見、建議相結合。2、歸納整理意見、建議對徵求到的意見要認真匯總、梳理，分別整理出對班子和個人的意見。3、反饋意見、建議對徵求到的意見和建議進行歸納梳理後，在專題民主生活會前向領導班子及成員反饋。4、開展談心活動領導班子成員之間要通過談心，肯定成績，指出問題，提出希望，進一步溝通思想、增進團結、找准問題、形成共識。做到「三必談」，即班子主要領導與成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位部門負責同志之間要普遍進行談心。5、撰寫民主生活會發言材料領導班子成員要形成發言提綱，著重從在理解科學發展觀上有什麼差距、在推動科學發展觀的落實上有什麼問題、在爭當實踐科學發展觀排頭兵的實踐中有什麼作為、在黨性黨風黨紀方面有什麼不足等方面去剖析。要做到「三個對照」，即對照科學發展觀的要求，對照調研過程中發現的突出問題，對照徵求到的意見建議，分析檢查自身在貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向。6、召開民主生活會適當擴大列席人員范圍。邀請上級指導檢查組列席學校的領導班子專題民主生活會。學校分管領導和相關職能部門列席有關二級單位黨委（黨總支）的專題民主生活會。在專題民主生活會上，要認真開展批評與自我批評。要堅持正面教育為主的原則，重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，客觀地、辯證地看待工作中的成績和問題，不糾纏歷史舊賬，形成民主團結、務實創新的良好氛圍。要確保專題民主生活會的質量，堅持做到「四不上會」，即：談心活動談得不透的不上會、發言材料准備不好的不上會、整改措施不實的不上會、努力方向不明的不上會。7、召開專題組織生活會在開好學校、二級單位黨委（黨總支）領導班子專題民主生活會的同時，以黨支部為單位（含直屬黨支部），圍繞 「切實轉變作風，推動科學發展」 的主題，認真組織本支部黨員開好專題組織生活會（非黨員處級以上領導幹部列席），按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，提高認識。黨員領導幹部要堅持雙重組織生活制度。要切實把握好組織生活會的主題和要求，把著眼點放在尋求共識、總結經驗、明確方向上，既要嚴格要求，又不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責任，保護好、引導好、發揮好黨員幹部的發展積極性。