評細證書

1. 十大最具含金量證書有哪些

在國內哪些財經證書比較有含金量呢？ 哪些更受企業僱主的歡迎呢？中國財經界5大含金量最高的證書推薦：

一、特許公認會計師（ACCA）證書

主考機構：中國注冊會計師協會。

適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。

考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

點評：注冊會計師考試成績合格，具有2年以上從事獨立審計業務工作實踐經驗的人員，申請且取得職業資格證書後，方有權簽署審計報告。因此，該證書是取得執業資格必不可少的敲門磚，很多企業在招聘中高級財會人員時，明確要求具有CPA證書。

難度指數：★★★★★

三、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：國家人事部門、國家稅務總局。

適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。

考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

點評：隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國稅務執業隊伍急需補充大量高素質、復合型人才。因此，注冊稅務師是一個前景看好的職業，CTA證書的含金量較高。

難度指數：★★★

四、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：國家人事部門、國家財政部門。

適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員。報考需具一定學歷及相應工作經驗。

考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程評估基礎。

點評：目前，全國僅有3萬人獲得注冊資產評估師資格，而市場對專業人才的需求要遠大於這個數字。因此，對打算涉足這一職業領域的人員來說，考張資產評估師執業資格證書，獲得「專業身份證」，對其職業前景應該增色不少。

難度指數：★★★★

五、國際注冊內部審計師（CIA）證書

主考機構：國際內部審計師協會。

適合人群：報考CIA需具有學士或學士以上學位、中級及中級以上專業技術資格、注冊會計師證書或非執業注冊會計師證書。特定專業高校師生也可報名。

考試內容：包括內部審計程序、內部審計技術、管理控制與信息技術、審計環境四個部分。

點評：CIA得到世界各國普遍認可的內部審計職業認證。隨著經濟的快速發展，我國對高水平、專業化內部審計人員的需求越來越大。因此，通過CIA考試者往往備受用人單位的青睞。

難度指數：★★★★

2. 形評證書是什麼

1、評價證書，是一種資質證明的憑證，是由機關﹑學校﹑團體等發的證明資格或權力的文件。體現對獲證人的評價。

2、證書的工藝，材質和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業不同、一般要求比較嚴格，所以證書的工藝，材質和型號以定做為主，內容凸現行業特色，防偽功能。具體：

• 封皮：

  a 大證書32開以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如戶口本）、縫線（仿皮材料居多，四周縫線內用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯。如畢業證）、裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內用光絲帶做斜角。如榮譽證書）。封皮表面燙壓證書類名（如：榮譽證書，資格證書，會員證書，入股證書）；徽標；頒發證書單位或審批主管單位。以燙金，燙銀和壓痕為主。

b:32開以下（規格一般不規則）小證書以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書工藝相同，也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如軍官證，駕駛證；裱糊工藝與大證書有稍微區別，一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線。

• 內芯：定做內芯為主，一般用銅版紙或特種紙四色印刷，可以彩印不同底紋花邊，突出行業特色甚至達到防偽效果。還有的帶有照片，壓蓋鋼印甚至帶有查詢網址。

3. 證書對評職稱有幫助嗎

主要是看你取得的什麼證書，是否和職稱相關
如果相關，那對是申報職稱時能有一定的輔助作者用，能提高通過幾率
後期使用中也是相輔相成的

取得證書對評職的作用：是證明自己的科研能力或教學能力，在評定中級及以上職稱時的作用很重要。

職稱評定

• 詳細介紹：是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

• 作用意義：職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

• 擴充內容：為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

4. 教師評職證書論文發表

論文的基本結構由序論、本論、結論三大部分組成。序論、結論這兩部分在提綱中部應比較簡略。本論則是全文的重點，是應集中筆墨寫深寫透的部分，因此在提綱上也要列得較為詳細。本論部分至少要有兩層標准，層層深入，層層推理，以便體現總論點和分論點的有機結合，把論點講深講透。

5. 什麼是職稱評估證書

職稱評審作用及意義：
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
根據鄂職改字[1992]51號文件和鄂職改辦[1993]51號文件精神，為大力推動我省公有制經濟快速健康發展，充分調動公有制經濟組織專業技術人員的積極性，使他們更好地為經濟建設服務，經研究決定，由各縣市職改辦在全省公有制經濟組織中繼續開展專業技術職稱評審工作。在私營企業、港澳台僑獨資企業、民營科技企業以及其他公有制經濟組織中從事專業技術工作的人員和在市、縣人才交流中心任人事代理的專業技術人員，均可申報評審相應技術職務任職資格。
一、職稱的內涵所謂職稱， 廣義指職務的名稱； 狹義指區別專業技術或學術水平與工作能力的等級稱號， 是專業技術人員的工作成就、業務能力與技術水平或學識、智慧、才能的綜合反映。
二、職稱工作的歷史回顧我國實行專業技術人員職稱評定工作大體經歷了三個階段：
第一階段， 從建國初期到1966 年。職稱的主要特點是以學術、技術水平為授予和晉升的主要依據，一旦授予，終生享有。
第二階段， 從1977 年到1983 年。這個時期，恢復、建立、實行了職稱制度， 職稱一詞被普遍接受和使用。
第三階段，從1986 年國務院國發[ 1986] 27 號文件提出在全國實行專業技術職務聘任制度到現在。職稱工作得到廣大專業技術人員的擁護， 成為經久不衰的熱點。
三、職稱的作用職稱工作在實現我國跨世紀的宏偉目標、建設高素質專業技術人員隊伍及人事工作中， 具有獨特的重要作用。具體表現在以下方面：
1. 職稱的導向作用、評價作用和激勵作用。
2. 職稱對企業生產、經營管理工作的促進作用。
四、當前職稱工作中存在的問題現行的職稱制度是在計劃經濟條件下產生的， 不能完全適應市場經濟體制的需要， 無論是制度本身還是其配套政策都存在著一定的問題，具體表現如下：
1. 評審條件既剛又柔， 評審辦法比較單一。
2. 聘後管理不善， 考核力度不夠。
4. 崗位設置不合理， 競爭機制不完善。
5. 少數專業技術人員只熱衷於專業技術職務任職資格的取得， 形成了求學歷， 盼職稱， 等待遇的慣性機制， 而忽視專業技術職務在企業中作用的發揮。
五、深化改革，充分發揮職稱在企業專業技術隊伍建設中的獨特作用職稱工作本身有許多內容需要進一步完善，當前，應重點解決以下幾個方面的問題：
1. 抓住機遇， 深化職稱改革。
2. 真正實行評聘分開， 完善專業技術職務聘任制度。
3. 改革評審方式， 採取考、評相結合的評價方法。
4. 根據企業需求和特點， 適當增加企業評審的條件。在市場經濟條件下， 賦予職稱評審工作以新的內容， 使職稱評審方向始終向科技發展和知識經濟相配套的方向發展，打破資格終身制。
5. 重視對專業技術人員的思想教育， 認真組織對專業技術人員的考核。
6. 職稱機制應與華北電力技術院機制接軌，形成梯次結構，互相促進，融為一體。

6. 評職稱，什麼樣的證書可以加分

獲得省級國家級科技獎前三名，獲得著作獲獎證書，獲得課題獎項，專利獎項等都可以回在評職稱中加分答。

高級中等教育階段在國際科學與工程大獎賽或國際環境科研項目奧林匹克競賽中獲獎者；高級中等教育階段獲得國家一級運動員稱號的考生和參加重大國際體育比賽、全國運動會、全國中學生運動會、世界中學生體育比賽選拔賽獲前六名以及參加上述比賽獲得國家二級運動員稱號的考生均須經由省教育考試院組織的全省統一認定。

(6)評細證書擴展閱讀：

由於加分制度設計本身不夠嚴密，由於對權力的制約監督形同虛設，由於運作過程的不透明不公開，高考加分政策因此在一些地方嚴重異化，成了一部分人以權謀私的工具。長期以來，中國二級運動員審批都是由地市級體育行政部門執行。

一些人千方百計拉關系、走後門，弄虛作假，矇混過關。湖南省體育局在清理督查中發現，個別「國家二級運動員」百米跑的成績，竟然比國家規定多了七八秒，甚至不如一個普通小學生，令人啼笑皆非。

7. 如何購買獲獎證書正規的,評職稱用

證書不能進行購買，屬於違法行為的。

依據《職稱評審管理暫行規定》第三十六條規定：版人力權資源社會保障行政部門和行業主管部門應當依法查處假冒職稱評審、製作和銷售假證等違法行為。

職稱評審委員會組建單位應當依法執行物價、財政部門核準的收費標准，自覺接受監督和審計。人力資源社會保障行政部門和行業主管部門應當加強對職稱評審工作的監督檢查。

(7)評細證書擴展閱讀：

職稱評審的相關要求規定：

1、申報人所在工作單位應當對申報材料進行審核，並在單位內部進行公示，公示期不少於5個工作日，對經公示無異議的，按照職稱評審管理許可權逐級上報。

2、非公有制經濟組織的專業技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

3、申報人應當在規定期限內提交申報材料，對其申報材料的真實性負責。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網路核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。

8. 評職稱哪個證書好

不管行業，同一級別的證書在人事局那裡是一樣的。評哪方面的職稱主要看你想從事哪方面的工作。
謝謝！