被動股權轉讓

Ⅰ 股權轉讓稅務要查賬嗎

1、辦理股權轉讓徐燁先到工商去辦理變更，工商會把變更的信息反饋給稅務，這樣稅務就回來查賬，因為在股權轉讓中涉及許多稅收（所得稅、印花稅等等），個人在進行股權轉讓前先做個稅收籌劃，然後再進行股權轉讓變更，這樣稅務來查賬也不會被動。
2、股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。
3、 股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。

Ⅱ 股權轉讓與資產轉讓的區別及稅收有何差異

1、轉讓的客體不同。

資產轉讓的客體為資產，股權轉讓的客體為股份。

2、來源不同。

資產來源於三個方面，即股東(出資人)對於公司投入的資本金、公司在生產經營過程中積累的和通過舉債所獲得的資金來源。

股權則不同，它只存在於公司中，不是公司制企業就不存在股份。

3、交易的主體不同。

資產的所有者是公司，股權的所有者是股東。

4、是否需要繳納增值稅不同。

一旦轉讓活動被認為是資產轉讓，就應繳納增值稅，而如果被認定為股權轉讓，則不需繳納增值稅。

5、獲得的權利不同。

資產收購獲得是對企業全部資產的實質性經營權，即資產收購交易完成後，收購企業對向被收購企業已收購的固定資產、無形資產存貨、存貨等可直接或派人組織實施生產經營活動，並對所經營的資產享有絕對的處置權。

而股權收購購買的是對被收購企業資產的擁有或控制權，收購企業不直接參與被收購企業的生產經營活動，對其財產也沒有直接的處置權。

6、承擔風險的方式不同。

資產收購完成後收購企業直接組織或參與被收購企業的生產經營活動，承擔和處理發生或可能發生的一切風險活動，如采購風險、銷售風險、資產儲備風險、運輸風險、決策風險、投資風險、納稅風險等等。

股權收購只承擔投資收益風險，在投入的人力、物力和財力上也遠遠不如實施資產收購的企業。

7、在利益分配中所處的地位不同。

資產收購完成後收購企業是被收購企業的經營者和管理者，同時也是被收購企業經營成果的直接分配者，而股權收購完成後，收購企業不直接參與管理，除持股比例達到一定比例並出任董事長外，一般均是被動地接受經營成果的分配。

8、會計核算運用的科目不同。

對於資產收購不論是採取股權支付、還是非股權支付或者採用兩者相結合的支付方式，對收購的資產都應按資產收購清單中的交易資產名稱設置會計科目進行核算。

而股權收購不論是採取股權支付、還是非股權支付或者採用兩者相結合的支付方式，對收購的股權一律通過「長期股權投資」科目核算。

所繳的稅種區別：

股權轉讓需要交的稅：

增值稅：免繳。此行為屬於非增值稅征稅范圍。

企業所得稅：轉讓方按股權轉讓收益的原則納稅。

土地增值稅和契稅：不繳土地增值稅，因為不屬於轉讓不動產行為。不繳契稅

資本轉讓需要交的稅：

增值稅：①符合轉讓企業全部產權的條件時，不繳納增值稅。②不符合轉讓企業全部產權條件時應稅貨物的轉讓，要繳納增值稅。

企業所得稅：需區分整體資產轉讓還是非整體資產轉讓兩種情況。

在整體資產轉讓時，①如果接受企業支付的交換額中，非股權支付額不高於所支付的股權的票面價值20%的，轉讓企業可暫不計算確認資產轉讓所得或損失。②否則轉讓企業須計算確認資產轉讓所得或損失。企業以經營活動的部分非貨幣性資產對外投資，應在投資交易發生時，將其分解為按公允價值銷售有關非貨幣性資產和投資兩項經濟業務進行所得稅處理，並按規定計算確認資產轉讓所得或損失。

土地增值稅和契稅：轉讓房屋要涉及土地增值稅問題，受讓方要涉及契稅問題。

Ⅲ 實收資本未到的股權轉讓應如何計稅

難怪你們會被要求交這么高的稅，到了這個時候，你們都沒直接找律師，只是在網上問一下，涉及公司這一塊的，在網上問的是很少的，因為公司的事情涉及方方面面，不是一兩句可以說得清，而且這個是要出方案的。
現在你們公司非常之被動，工商那裡已變更，不好改動；國稅倒好說話些，你們估計是到地稅這一塊，而且這里還涉及個人所得稅等，現在材料也看不到，無法給你答復的，你看上面瀏覽的有十幾個，就只有我回答。
建議帶上材料約見公司類律師見面詳談。

Ⅳ 股權轉讓對方暫時拿不出錢，分期付款協議應該怎麼寫

再次，關於《股權轉讓協議》股權轉讓受讓人分期支付股權轉讓費，涉及的是股權轉讓協議履行問題，需要注意以下問題：

1. 如果股權轉讓費沒有按期支付，受讓人需要承擔的違約責任，需要考慮協議中約定違約責任條款；

2. 關於《股權轉讓協議》履行部分，即協助受讓人，通過公司辦理股東名冊的登記、出資證明書以及股權變更登記手續，需要考慮是否需要與股權轉讓費支付情況掛鉤；

3. 需要特別注意的是,分期支付股權轉讓費最大風險是，如果新股東（受讓人）已經置備於公司股東名冊之中，就視為受讓人已經是公司的股東，且其效力高於股權的變更登記以及出資證明書等文件，如果此時，還拖欠股權轉讓款，會讓股權轉讓方（原股東）很被動，結果是：股東資格已經喪失，股權轉讓款卻還沒有部分或全部拿到。

4. 結論：在股權轉讓受讓人（新股東）分期支付股權轉讓費情況下，股權轉讓人（原股東）可以讓受讓人（新股東）提供擔保（比如抵押），並簽署一份擔保合同，從屬於主合同《股權轉讓協議》，這樣可以更好地保護股權轉讓人（原股東）的合法利益。

Ⅳ 如何認定股權轉讓中陰陽合同的效力

您好：
陰陽合同更多地是從行政管理角度，著眼合同是否經過法定的登記、備案程序進行的定義，一旦因此發生民事糾紛，則必然涉及對其效力問題的判斷。在筆者最近代理的一起訴訟案件中，陰陽合同的效力問題就成了案件焦點。當事人先簽訂一份反映其真實意思的股權轉讓合同，即陰合同;在辦理股權變更登記時又臨時簽訂了一份內容簡單的股權轉讓合同，即陽合同，其中約定價款遠低於真實意思表示。之後，由於新股東無法兌現發展公司的承諾，原股東提出解除股權轉讓合同，並要求賠償損失。在訴訟中，對於陽合同的評價成了原告的難題，如果說陽合同有效，則其中價款無法接受;如果說陽合同無效，則已完成的股權轉讓行為欠缺合法的合同依據。另外，陽合同中不僅價款與真實意思不一致，其套用的模板中還無意地約定了仲裁條款，這樣一來，法院管轄也成了問題。因為即便陽合同無效，仲裁條款作為解決爭議的條款，也會獨立出來適用。被告因此提出管轄權異議，並認為訂立在後的陽合同是對之前合同的修改。在庭審中，面對法官的關於陽合同效力如何的詢問，原告一度迴避正面回答，場面頗為被動。確實，在這種股權轉讓合同爭議中，陰陽合同的效力問題是不可迴避的問題，是同類案件中的共性問題。
其實陰陽合同並非規范的法律術語，相較而言，似乎其中的陽合同的名稱更易被接受。有觀點認為，陽合同經過國家行政機關登記或備案，根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第77條規定：「經過公證、登記的書證，其證明力一般大於其他書證、視聽資料和證人證言;」因此，陽合同效力更高;從形成時間來看，往往載明真實意思的陰合同訂立時間在前，登記備案的陽合同訂立時間在後，由此會有一種說法，形成在後的合同對之前合同條款進行了變更。
在陰陽合同同樣常見的建築工程招投標領域，《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第21條規定：「當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合同與經過備案的中標合同實質性內容不一致的，應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據。」該司法解釋實際強調了陽合同的法律效力。
綜上，是否可以說陽合同有效而陰合同無效，或者說陽合同效力優於陰合同?結論並非如此。
合同效力並非證據的證明力，根據合同法理論，合同的效力包括有效、無效和效力待定等類型，並未區分效力的強弱。
陰陽合同共同存在，其中哪一份是真實意思的表示，在實踐中往往一目瞭然，即便陽合同訂立在後，但實際履行的卻是陰合同，因此，並不能因為訂立時間有先後而牽強地說成是合同內容的變更。
建設工程施工合同有別於其他合同，調整該合同關系的建築法有其特定的原則。建設工程質量關繫到人民群眾生命財產安全，關繫到國家利益和社會公共安全，國家對建設工程質量要求嚴格，確定了一些強制性國家標准。對於一定范圍內的工程項目，規定了強制招投標制度，進而有司法解釋的規定「備案的中標合同作為結算工程價款的根據」，但其中有「招標」、「備案」等適用條件。2014年1月1日施行的《安徽省高級人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的指導意見(二)》第七條規定：「不屬於依法必須招標的建設工程，發包人與承包人又另行簽訂並實際履行了與備案中標合同不一致的合同，當事人請求按照實際履行的合同確定雙方權利義務的，應予支持。」類似規定並不鮮見。可見，即便對於建設工程施工合同，也不能確定陽合同優先於陰合同適用。
相比較而言，企業股權轉讓行為更強調當事人的意思自治，至今未見法律法規有股權轉讓合同爭議優先依據登記、備案合同審理的規定。在與之類似的二手房買賣領域，陰陽合同也不少見，《深圳市中級人民法院關於審理房地產糾紛案件若干問題的指導意見》(徵求意見稿)第19條規定：「房屋買賣存在「陰陽合同」，其中陽合同中的價格條款規避國家稅收的，該條款無效，交易價格按符合雙方真實意思表示的條款認定。」雖說該地方法院的意見並不具有法律效力，但也表達出了法院對此的一般態度。
因此，判斷陰陽合同的效力不能僅僅從陰、陽合同的形式來看[2]，不能簡單依據合同訂立的時間來確定各協議之效力[3]，而是應當結合案件的具體情況，確定當事人之間的真實意思。在實踐中，陰合同往往更能體現當事人的真實意思。股權轉讓合同並不以辦理登記為生效要件，如果陰合同體現當事人真實意思，並得到實際履行，即便未經辦理登記手續，也不影響其成立和生效，當事人在在陰合同中約定的權利義務應該得到法院支持。對於違反管理性規定的，比如沒有登記、備案，其法律後果或許是承擔相應的行政責任，並非否定合同效力[4]。當然，以上是對內資企業的分析，如企業是外商投資企業，股權轉讓合同須經審批機關審批才能生效，陰合同未經審批，則無法生效。

Ⅵ 股權轉讓稅務局要查賬嗎要查什麼急

這個先到工商去辦抄理變更，襲工商會把變更的信息反饋給稅務，這樣稅務就回來查賬，因為在股權轉讓中涉及許多稅收（所得稅、印花稅等等），個人在進行股權轉讓前先做個稅收籌劃，然後再進行股權轉讓變更，這樣稅務來查賬也不會被動。

Ⅶ 股權轉讓協議存在陰陽合同，如何認定

所謂股權轉讓「陰陽合同」，是指在企業股權轉讓過程中，提交給工商機關辦理股權變更登記的股權轉讓合同和反映當事人真實意思表示的股權轉讓合同不一致，以致形成相沖突的兩份甚至多份合同。
就企業股權轉讓而言，簽訂陰陽合同最常見的目的是避稅。股權轉讓涉及數項稅種，其中最主要的是所得稅，通常個人所得稅稅率為20%，企業所得稅的稅率為25%，由轉讓方繳納，但很多股權轉讓方對此難以接受，甚至圍繞怎樣避稅來設計股權轉讓方案。另外，有限責任公司的股東轉讓其股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。如轉讓方僅願意轉讓股權給特定的對象，也有採取陰陽合同的方式，對外的陽合同會提高轉讓價，迫使其他股東放棄購買該股權。簽訂陰陽合同的目的還有不願意將股權轉讓的細節內容提交工商機關對外公示，防止商業秘密泄露，等等。
二、陰陽合同的效力比較
陰陽合同更多地是從行政管理角度，著眼合同是否經過法定的登記、備案程序進行的定義，一旦因此發生民事糾紛，則必然涉及對其效力問題的判斷。在筆者最近代理的一起訴訟案件中，陰陽合同的效力問題就成了案件焦點。當事人先簽訂一份反映其真實意思的股權轉讓合同，即陰合同;在辦理股權變更登記時又臨時簽訂了一份內容簡單的股權轉讓合同，即陽合同，其中約定價款遠低於真實意思表示。之後，由於新股東無法兌現發展公司的承諾，原股東提出解除股權轉讓合同，並要求賠償損失。在訴訟中，對於陽合同的評價成了原告的難題，如果說陽合同有效，則其中價款無法接受;如果說陽合同無效，則已完成的股權轉讓行為欠缺合法的合同依據。另外，陽合同中不僅價款與真實意思不一致，其套用的模板中還無意地約定了仲裁條款，這樣一來，法院管轄也成了問題。因為即便陽合同無效，仲裁條款作為解決爭議的條款，也會獨立出來適用。被告因此提出管轄權異議，並認為訂立在後的陽合同是對之前合同的修改。在庭審中，面對法官的關於陽合同效力如何的詢問，原告一度迴避正面回答，場面頗為被動。確實，在這種股權轉讓合同爭議中，陰陽合同的效力問題是不可迴避的問題，是同類案件中的共性問題。
其實陰陽合同並非規范的法律術語，相較而言，似乎其中的陽合同的名稱更易被接受。有觀點認為，陽合同經過國家行政機關登記或備案，根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第77條規定：「經過公證、登記的書證，其證明力一般大於其他書證、視聽資料和證人證言;」因此，陽合同效力更高;從形成時間來看，往往載明真實意思的陰合同訂立時間在前，登記備案的陽合同訂立時間在後，由此會有一種說法，形成在後的合同對之前合同條款進行了變更。
在陰陽合同同樣常見的建築工程招投標領域，《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第21條規定：「當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合同與經過備案的中標合同實質性內容不一致的，應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據。」該司法解釋實際強調了陽合同的法律效力。
綜上，是否可以說陽合同有效而陰合同無效，或者說陽合同效力優於陰合同?結論並非如此。
合同效力並非證據的證明力，根據合同法理論，合同的效力包括有效、無效和效力待定等類型，並未區分效力的強弱。
陰陽合同共同存在，其中哪一份是真實意思的表示，在實踐中往往一目瞭然，即便陽合同訂立在後，但實際履行的卻是陰合同，因此，並不能因為訂立時間有先後而牽強地說成是合同內容的變更。
建設工程施工合同有別於其他合同，調整該合同關系的建築法有其特定的原則。建設工程質量關繫到人民群眾生命財產安全，關繫到國家利益和社會公共安全，國家對建設工程質量要求嚴格，確定了一些強制性國家標准。對於一定范圍內的工程項目，規定了強制招投標制度，進而有司法解釋的規定「備案的中標合同作為結算工程價款的根據」，但其中有「招標」、「備案」等適用條件。2014年1月1日施行的《安徽省高級人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的指導意見(二)》第七條規定：「不屬於依法必須招標的建設工程，發包人與承包人又另行簽訂並實際履行了與備案中標合同不一致的合同，當事人請求按照實際履行的合同確定雙方權利義務的，應予支持。」類似規定並不鮮見。可見，即便對於建設工程施工合同，也不能確定陽合同優先於陰合同適用。
相比較而言，企業股權轉讓行為更強調當事人的意思自治，至今未見法律法規有股權轉讓合同爭議優先依據登記、備案合同審理的規定。在與之類似的二手房買賣領域，陰陽合同也不少見，《深圳市中級人民法院關於審理房地產糾紛案件若干問題的指導意見》(徵求意見稿)第19條規定：「房屋買賣存在「陰陽合同」，其中陽合同中的價格條款規避國家稅收的，該條款無效，交易價格按符合雙方真實意思表示的條款認定。」雖說該地方法院的意見並不具有法律效力，但也表達出了法院對此的一般態度。
因此，判斷陰陽合同的效力不能僅僅從陰、陽合同的形式來看，不能簡單依據合同訂立的時間來確定各協議之效力[3]，而是應當結合案件的具體情況，確定當事人之間的真實意思。在實踐中，陰合同往往更能體現當事人的真實意思。股權轉讓合同並不以辦理登記為生效要件，如果陰合同體現當事人真實意思，並得到實際履行，即便未經辦理登記手續，也不影響其成立和生效，當事人在在陰合同中約定的權利義務應該得到法院支持。對於違反管理性規定的，比如沒有登記、備案，其法律後果或許是承擔相應的行政責任，並非否定合同效力[4]。當然，以上是對內資企業的分析，如企業是外商投資企業，股權轉讓合同須經審批機關審批才能生效，陰合同未經審批，則無法生效。
三、違背真實意思的陽合同條款的效力分析
《合同法》第52條規定了五種無效合同的情形，在股權轉讓中應該根據情況分別適用。在多數情況下，無論是為了規避稅收，還是規避其他股東優先購買權的陽合同，可適用《合同法》中「惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益」的規定，來認定陽合同的效力。有觀點認為，這種違法的陽合同無效，因此，根據該合同所進行的一系列變更登記行為也應予撤銷，需重新辦理登記。確實，相關變更登記依據股權轉讓合同而產生，如該股權轉讓合同無效，則變更登記行為就失去了合法的依據，不得不予以糾正。
但陰陽合同的存在是一種普遍的現象，很多企業在變更股東後已長期存續，甚至又數次發生新的股權變更，如果因為陽合同無效，相應的股權變更登記無效而重新辦理登記，將導致社會關系穩定性的破壞，違背經濟和效率原則，引發一系列新的糾紛，在程序上也難以操作。
應該注意到的一個情況是，在實踐中，陽合同與陰合同往往在價格條款上不一致，而其他多數條款內容是一致的，或者陽合同更簡單，很難想像有陰陽合同內容完全不同的情況。因此，這種陽合同屬於整體無效還是部分無效，是一個值得關注的問題。《合同法》第五十六條規定：「合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。」根據該條規定，確認陽合同部分無效(比如僅價格條款無效)，而非整體無效，更符合市場經濟鼓勵和保護交易的精神和法律原則，也尊重了當事人的意思自治。參考《深圳市中級人民法院關於審理房地產糾紛案件若干問題的指導意見》(徵求意見稿)第19條規定：「……如該條款的無效不影響整個合同的效力，當事人以存在避稅的價格條款為由，請求確認合同全部無效的，不予支持。」該條款就體現了這種精神。
根據國稅函[2009]285號《國家稅務總局關於加強股權轉讓所得徵收個人所得稅管理的通知》第四條規定：「稅務機關應加強對股權轉讓所得計稅依據的評估和審核。對扣繳義務人或納稅人申報的股權轉讓所得相關資料應認真審核，判斷股權轉讓行為是否符合獨立交易原則，是否符合合理性經濟行為及實際情況。對申報的計稅依據明顯偏低(如平價和低價轉讓等)且無正當理由的，主管稅務機關可參照每股凈資產或個人股東享有的股權比例所對應的凈資產份額核定。」該規定實際認可了簽訂陰陽合同的情況下股權轉讓行為的有效性。因為，假設違背當事人真實意思的陽合同整體無效，則股權變更登記無效，稅務機關就無權針對該股權轉讓行為征稅。而稅務機關核定征稅，則是對陽合同中股權轉讓價款部分無效的一個確認。
除價格條款外，對於這種陽合同中其他與陰合同中不一致的條款，如果沒有法定的無效情形，則不能因為與陰合同不一致而當然地認定無效。陽合同約定有某條款，而陰合同未約定，則該條款應被履行，比如訂立在前的陰合同未約定解決爭議方式的條款，但陽合同約定了仲裁條款，則應按陽合同將股權轉讓合同糾紛提交仲裁委仲裁。如陽合同與陰合同的條款約定有矛盾，則需要綜合判斷哪一條款的約定是真實意思的表示。
四、陰陽合同在實踐中的處理
盡量避免訂立陰陽合同，其理由如下：
1、規范經營管理的必要性。股權轉讓中簽訂陰陽合同是不符合工商行政管理的行為，如企業立足長遠發展以致上市，應該堅持規范經營。
2、稅務機關可核定征稅，補征稅款，並予以行政處罰。
3、股權再次轉讓時稅收負擔加重。國家稅務總局《關於股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題的公告》第四條規定：「納稅人再次轉讓所受讓的股權的，股權轉讓的成本為前次轉讓的交易價格及買方負擔的相關稅費。」如公司注冊資本為200萬元，實際以1000萬元轉讓全部股權，但報送工商局的陽合同轉讓價款仍寫200萬元，這樣轉讓方免交了個人所得稅。但受讓方再次進行股權轉讓時，會被認為當初取得股權的成本只有200萬元，應用新轉讓價款減去200萬元(而非1000萬元)計算應納稅所得額。
4、引發訴訟。陰陽合同是一個隱患，可能導致糾紛以及增加訴訟中的難度。此外，法院在審理股權轉讓糾紛過程中發現了行政違法行為，可向稅務機關發出司法建議。
市場交易復雜多變，出於多種原因考慮，交易雙方不願意使股權轉讓的細節公布於眾，可以理解，但要限定在法律的框架內。為防止泄露商業秘密，報送工商局的股權轉讓合同可以簡單一些，只約定主要條款，即簡版合同。在有的股權轉讓過程中，可採取簽訂補充協議的形式，甚至不止一份補充協議。補充協議簽訂的時間在報送工商局備案協議之後，內容可更加詳細。但應避免各協議之間在價款等主要條款上的沖突。

Ⅷ 股權轉讓過程中用人單位應如何妥善處理勞動關系

隨著經濟的不斷發展，股權的收購和轉讓早已不再新鮮，有大量涉及此類事宜的用人單位詢問筆者，在這一過程中，勞動關系應如何正確處理？筆者在此進行了一些列舉，方便用人單位參考。
一、股權收購方應如何正確應對原職工的勞動關系。
必須明確的是，股權收購方、被購方和職工三方在股權收購問題上，必然是會產生矛盾的，收購方希望與職工切斷工作年限，增加企業用工自主權，與職工重新開始。被購方希望獲得股權對價，立即進行股權交割，將職工問題留給收購方解決。職工則希望，並購能夠提高工資及福利待遇，至少不降低該待遇水平。鑒於三方的不同利益需求，減少三方的直接對抗是妥善化解爭議的關鍵。
對於股權收購方，在股權收購問題上，一般居於主導地址，將被購方妥善解決職工問題作為收購前提提出的方式是處理矛盾最佳的答案，但應當注意時間節點，避免人事問題造成股權交割的延誤。由於職工的擔心多數是基於收購後是否會發生變化，因此在沒有絕對必要的情況下，盡力避免和原職工直接接觸，以防職工要求收購方當場作出承諾，從而在今後的用工中陷入被動局面。
二、股權被購方應如何應對原職工的勞動關系。
1、引導職工自行辭職或雙方協商一致解除。原企業對職工情況比較了解，也易於與職工溝通。由原企業引導職工自行辭職或協商一致解除更加方便，並支付職工一定的補償。雖然按照法律規定職工辭職的情況下，職工辭職企業無需支付經濟補償，但在這樣的情況下，原企業想職工順利辭職，不發生沖突，必須事先設計好經濟補助方案，引導職工辭職或協商解除。
2、清理合同到期或即將到期人員。梳理勞動合同，對到期人員，原企業可以終止勞動合同，支付經濟補償。在股權交割時未到期的職工，簽訂股權轉讓合同時，一定要和原企業約定好，今後勞動合同到期，經濟補償金如何支付。公平的支付方式是以股權交割日為准，交割前的經濟補償金由原企業承擔，交割後的經濟補償金由新企業承擔。
這里必須提醒兩個問題：一是《勞動合同法》實施後，實際上已經變成了「一簽定終生」。在第一次勞動合同到期前就得分析評估，判斷哪些崗位可以接受無固定期合同，哪些崗位不需要無固定期合同。一旦簽了第二次勞動合同，再次簽訂那必須是無固定期勞動合同。這樣的人員不能作出到期終止的處理。二是勞動合同期限雖到，但出現以下情形的勞動合同無法終止：在本單位患職業病或者因公負傷並被確認喪失或者大部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、哺乳期的；在本單位連續工作滿15年，且據法定退休年齡不足五年的；法律法規規定的其他不得終止的情形。
三、職工應如何正確對待股權收購問題。
根據《勞動合同法》第三十三條規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。因此，在用人單位發生以上事項的變更時，原勞動合同不受影響，雙方應繼續履行，任一方不得單方變更或解除勞動合同。
既然勞動合同繼續履行，工作年限也就不會受到影響。但職工擔心的諸如勞動報酬、休息休假等會否受到影響的問題，並非沒有道理。要說明的是，很多職工都將經濟補償金叫做「工齡錢」，其實工作年限和補償雖有關系，但並非一回事，工作年限只是計算經濟補償的依據，並非一些職工以為的一旦解除勞動合同，企業就必須支付經濟補償。職工如繼續留在新企業工作，今後因自身原因解除或終止勞動合同，企業是無需支付經濟補償的。因此，在股權轉讓中將工齡一次性買斷，對職工未嘗不是一種選擇。那些不選擇買斷工齡的職工也無需擔心，所謂勞動合同的繼續履行，也包含了勞動報酬、休息休假等與勞動者切身利益相關的事宜保持不變，任一方不得隨意改變。（江蘇省鎮江市丹徒區勞動人事爭議仲裁院）

Ⅸ 公司過戶需要什麼資料已進行股權轉讓的公證了

股權轉讓申報以下資料：1、公司法定代表人簽署、公司蓋章的《公司變更登記申請書專》。2、《指定代表或者共同屬委託代理人的證明》(公司加蓋公章);及指定代表或委託代理人的身份證復印件(本人簽字)。3、股東會決議。4、股權轉讓協議書。5、股權向公司股東以外轉讓的，還應提交新股東會(股權轉讓後的股東)決議。6、章程修正案或修改後的章程。7、新股東的主體資格證明或自然人的身份證明。股東是企業的需提交《企業法人營業執照》、《合夥企業營業執照》、《個人獨資企業營業執照》復印件(由企業加蓋公章並署明與原件一致);股東是事業單位法人需提交《事業單位法人證書》復印件;股東是自然人的提交身份證復印件(由本人簽名並署明與原件一致)。8、原營業執照正副本。向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決;股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司以及其他股東即可。