引進國外智力成果示範推廣基地

Ⅰ 雲南雲澳達堅果開發有限公司怎麼樣

簡介：雲南雲澳達堅果開發有限公司是集澳洲堅果種苗培育和供應、高效種植、生產加工、科研與技術服務、進出口貿易為一體的專業綜合性中外合資企業。主要產品為雲南堅果優質種苗殼果、果仁及其系列產品。
公司在前十餘年的工作基礎上，引進了以世界著名澳洲堅果專家約翰.威爾基（John Wilkie）博士為首的技術專家組，引進、吸收國外的先進技術，結合我省具體情況，已建立起適合雲南省各地不同氣候條件種植發展的優質種苗培育、豐產栽培技術管理、采後加工處理的規范化體系，並具備了先進的生產、加工技術手段，建立了通暢的國際市場銷售渠道和網路。
公司目前已創立發展了臨滄、德宏兩個分公司，自有種苗基地近1000畝，種植基地8000餘畝、出口加工廠兩座，產品注冊了「雲澳達」商標。長期以來，公司堅持科技創新，從原產地澳大利亞成功引種繁育出了6個適合雲南省種植的高產、速生澳洲堅果優良品種，並獲得了省林木品種委員會《林木良種》審定證書，2008年被國家發改委列為《國家生物育種高技術產業化專項》項目。在芒市和遮放建立了近1000畝速生高效種植示範基地和在臨滄市鎮康縣建立了5000餘畝標准化種植示範基地，被雲南省外國專家局命名為《雲南省引進國外智力成果示範推廣基地》和被國家林業局確定為《全國林業標准化種植示範基地》。公司十分重視對引進國內外先進技術和管理經驗的消化吸收，並結合當地山地種植的具體情況，開拓創新，形成了一套具有自主知識產權的雲南澳洲堅果產業發展技術體系，走出了一條用得上、推得開、效益顯著的水土保持促進生態環境良性循環的發展路子，通過示範推廣帶動了5萬余農戶進行了成功種植，取得了良好的社會效益和經濟效益。公司的二座出口加工廠佔地面積共16000平方米，具有2套從澳大利亞引進的先進加工設備和10萬級凈化車間及冷藏庫，形成了從脫皮、烘乾、分選、包裝到儲藏整個流程的生產加工，年處理殼果11000噸，實現了「雲澳達」牌雲南澳洲堅果產品系列化生產。
公司通過了ISO9001：2008質量管理體系、ISO22000：2005食品安全管理體系認證；種植基地獲全球和中國「GAP」良好農業種植操作規范認證，產品通過「有機產品」認證，實現了全國同行業首家從種苗、種植、加工到銷售的全過程（從源頭到餐桌）可追溯性管理，保證了「雲澳達」牌堅果系列產品的安全、健康和優質。現因致力於打造國際知名品牌，誠聘。
聯系人：陳老師
聯系電話：(0871)63148310
傳真：（0871）63103117
網址：www.ynmac.com.cn
電子郵箱：[email protected]
法定代表人：陳榆秀
成立日期：2003-08-07
注冊資本：150.8141萬美元
所屬地區：雲南省
統一社會信用代碼：91530100750679577G
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：農、林、牧、漁業
公司類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
英文名：Yunnan Yun'aoda Jianguo Development Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：雲南省昆明市五華區青年路371號文化科技大樓六樓
經營范圍：堅果種苗的培育、堅果的種植、加工(以上范圍限分公司經營);自產和代理各類產品、預包裝食品、散裝食品、農副產品、化肥、農資農材的銷售;農業科學技術研發、推廣、技術咨詢及轉讓(不含小麥、玉米新品種選育和種子生產);機械產品的設計、生產、安裝、調試、銷售及咨詢服務;會議會展服務;貨物、技術、代理進出口業務(以上項目不涉及外商投資准入特別管理措施)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

Ⅱ 漢諾聯合集團有限公司怎麼樣

簡介：漢諾聯合集團是集煤炭開采、數控機床製造、軍用電線電纜生產、葡萄種植與葡萄酒釀造、生態健身與休閑旅遊、房產開發建設、能源投資建設等於一體的多元化現代企業集團。房地產開發、銷售；經濟信息咨詢；園藝種植；酒店管理等先後榮獲國家AAAA級旅遊景區、安全質量標准化國家一級礦井，山東省名牌產品企業、山東省質量管理先進企業、山東省管理創新優秀企業、山東省文明誠信企業、山東省誠信建設先進單位、山東省雙基建設安全生產先進單位、山東省歐洲優質葡萄繁育示範基地、山東省歐洲葡萄栽培與釀酒技術示範推廣基地、山東省引進國外智力成果示範推廣基地、山東省十大重點引智項目、山東省工業旅遊示範點、山東省十大最適合拍影視劇的地方等榮譽。
法定代表人：張延平
成立時間：2007-04-23
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：370400018015652
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：山亭區新城黃河路10號

Ⅲ 營口市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
協助局領導處理機關政務、協助機關事務；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔安全、保密、政務公開、綜合治理等工作；承辦人大建議和政協提案的答復工作；負責重要文稿的組織起草工作；負責局財務和國有資產管理及政府采購工作。
（二）政策法規科?
組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責局網站新聞宣傳和信息發布審核工作；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承擔行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作；負責人力資源和社會保障行政許可及其他行政審批事項的受理和辦復工作；承擔有關信息規劃上報工作。
（三）人力資源開發與市場科（職稱科）
負責全市人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全市人力資源市場建設，指導和監督職業中介機構的管理；擬訂人力資源政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責全市博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來我市工作的政策並組織實施；負責全市歸國留學人員服務工作；負責推進全市專業技術人員職稱改革工作；負責管理全市中初級專業技術職務任職資格評審委員會；負責全市事業單位專業技術人員崗位的設置和聘任工作；負責對高級職稱評審的資格預審和申報工作；負責專業技術職務資格證書和職業證書的核發、檢驗、認定工作；指導各類職稱資格、執業資格考試和人員培訓工作。
（四）就業促進科?
擬訂全市就業工作規劃和年度計劃並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；擬訂普惠制就業培訓政策;擬定就業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理規定；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作；統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（五）錄用調配職位管理科
組織全市行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員（以下簡稱公務員）的考試錄用工作；完善全市公務員日常登記管理辦法；負責聘任制公務員聘任工作；負責市政府部門中層領導職務的晉升、非領導職務限額及任職的核准備案；完善全市公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔全市公務員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代市政府承辦有關人事任免事項；擬訂全市公務員管理制度；負責全市公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；負責參照公務員法管理單位向省申報審核工作；負責全市公務員信息統計工作。
（六）績效考核培訓科（市政府績效考核辦）
完善並組織實施全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員（以下簡稱公務員）的考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制度草案，初步審核以市政府名義開展的獎勵活動和獎勵人員；指導和協調市政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我市公務員的投訴接待工作；負責全市公務員懲戒工作的指導和監督；擬訂全市公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實；負責全市公務員的教育培訓工作；承擔市政府績效考核辦工作，組織實施市政府對各市（縣）區目標考核工作。
（七）軍官轉業安置辦公室（市自主擇業轉業軍官服務辦公室）
擬訂全市軍隊轉業幹部安置的政策規定；根據國家和省、市計劃，編制全市軍隊轉業幹部分配計劃並組織實施；指導全市軍隊轉業幹部安置工作；負責軍轉幹部培訓工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作；負責自主擇業軍轉幹部培訓和就業的指導工作；負責自主擇業軍轉幹部退役金發放；負責自主擇業軍轉幹部醫療、住房等社會保障的協調工作；負責企業軍轉幹部解困和穩定工作；負責市處理信訪突出問題及群體事件聯席會議企業軍轉幹部問題工作小組辦公室日常工作。
（八）職業能力建設科
擬訂城鄉勞動者職業能力建設相關政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂企業職工技能培訓、創業培訓政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理制度，指導師資隊伍建設、教材規范使用；負責組織全市技工教育教學研究工作；負責全市民辦職業培訓機構的審批和監督檢查工作；負責職業技能鑒定機構的審核工作；完善職業技能資格制度，負責全市職業技能鑒定的綜合管理；負責職業資格證書的核發工作；負責全市機關、事業單位工人技術等級考評工作。
（九）事業單位人事管理科?
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；核定事業單位管理崗位、工勤技能崗位結構比例；協調專業技術崗位的設置；擬訂事業單位公開招聘人員政策並組織實施；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。?
（十）勞動關系科?
擬訂全市勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十一）工資福利科?
貫徹實施機關和事業單位工資、地區津貼補貼、特殊崗位津貼等相關政策；綜合管理全市機關、事業單位人員的工資工作；負責全市機關、事業單位工資總額計劃的編制實施工作；負責全市機關事業單位工資收入水平的統計調查；綜合管理全市機關、事業單位人員福利和退休工作；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；負責機關、事業單位及企業有關人員更改參加工作時間的核准工作；負責全市事業單位工資分配製度改革指導工作；指導全市機關事業單位工資統發業務工作。
（十二）養老保險科
擬訂全市機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險、企業年金政策；配合有關部門擬定我市養老保險基金管理辦法；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我市城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；擬定退休人員社會化管理服務事業發展規劃和政策；會同有關部門擬訂離退休人員採暖費補貼政策；承擔市直企業職工退休和全市企業特殊工種職工退休的審批工作；負責參加養老保險的自由職業人員領取養老金資格的認定工作；負責企業年金審核備案工作；指導全市社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策。
（十三）失業保險科
擬訂全市失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全市失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂市級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我市失業保險基金管理辦法；指導全市失業保險經辦機構業務工作。
（十四）醫療保險科?
擬訂全市醫療保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我市醫療保險管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全市公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責市直醫療保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險的政策制定、組織實施和監督檢查。
（十五）工傷生育保險科
擬訂全市工傷保險、生育保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、工傷康復等工傷保險管理辦法；配合有關部門擬訂我市工傷生育保險基金管理辦法；組織實施全市工傷預防和工傷康復工作；負責市直機關、企事業單位工傷認定工作；負責生育保險定點醫療機構資格確認及監督檢查；負責工傷保險協議定點醫療機構、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；指導全市工傷生育保險工作。
（十六）農村社會保險科?
擬訂全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我市農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；負責全市被征地農民社會保障措施落實的審核、檢查工作；指導全市農村社會保險經辦機構業務工作。
（十七）勞動能力鑒定科
承擔全市勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；負責組織實施工傷、職業病職工勞動功能障礙、護理依賴程度的等級鑒定；負責單位職工非因工傷殘或因病、因工死亡職工供養親屬喪失勞動能力程度的鑒定；負責建立和管理醫療衛生專家庫；負責勞動能力鑒定工作的政策法規宣傳和咨詢；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十八）社會保險基金監督科
擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；負責對企業年金的監督工作；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；承擔全市人力資源和社會保障專項經費使用情況的檢查工作；指導監督局屬單位財務管理工作。
（十九）信訪與仲裁科
擬定全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承辦上級人力資源和社會保障部門及市委、市政府交辦的相關信訪任務；貫徹執行國家和省勞動爭議仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我市勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施辦法，指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十）組織人事科
負責局直屬單位黨的基層組織建設工作；負責機關及直屬單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施。
（二十一）外國專家工作科
研究擬訂全市引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全市外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可等行政審批事項；負責全市聘請外國專家單位資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施；負責引智宣傳工作。
（二十二）引進國外智力項目科
擬訂全市引進國外智力項目規劃、相關政策和管理辦法；擬訂全市引進國外智力項目年度計劃並組織實施；負責國家、省、市引進國外專家經費的撥付和管理工作；組織指導引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔全市人力資源和社會保障方面國際交流合作工作及港澳台交流合作事宜；擬訂全市引進海外研發團隊工作計劃，組織項目申報、論證評審、考核評估、跟蹤服務、結項驗收、專項資金劃撥管理及外國專家團隊和項目管理人員的表彰獎勵工作；開辟國外渠道，建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
紀檢委與監察室合署辦公，行使紀檢和行政監察兩種職能。
機關黨委負責機關黨群工作。
工會負責本系統工會工作。
團委負責本系統共青團工作。

Ⅳ 孫橋農業園區的介紹

孫橋農業區，自1994年9月成立至今，已先後被批准為首批21個國家農業科技園區之一，國家引進國外智力成果示範推廣基地，農業產業化國家重點龍頭企業，國家級綠色蔬菜溫室栽培標准化示範區，上海市現代農業園區重點建設單位。並完成1平方公里ISO14001環境管理體系認證，獲國內、國際雙證書，國外先進農業與中國農業接軌，傳統農業向現代農業轉變的前瞻性發展理念，使我們走在行業的前列。開發區以現代科技武裝的工廠化、設施化農業為基礎，以高科技生物工程與設施農業相關的農產品加工業為主導，以內外貿為紐帶，走產加銷一體、農科游結合的農業產業化道路，發揮生產示範、推廣輻射、旅遊觀光、科普教育和出口創匯五大功能，實現社會、生態、經濟效益三統一。

Ⅳ 怎樣審批從泰國引種的新果樹

1：個人申請，最難，除非有關系（正規環保，入關，種植地，等其它合法性……哪一個都難）
2：農民引種，考慮物種入侵，有相關後續環保手段，可海外申請引種成功
3：公司行為，同上（大多兩者接近，都是經濟行為）
4：科研，這個最容易申請成功，可需要學歷或相關證明，國家會幫你直接出面，簡單的很。
5：非法行為也可以得到，如走私等等。。
6：將泰國變成中國土地，
7：不說了，說了要被網路封掉

Ⅵ 中國農業科學院棉花研究所的單位榮譽

省級文明單位
1989 檔案工作先進單位
1990 河南省科技興農先進集體
1990 全國農業科技推廣年先進集體
1992 「七五」全國農業科研單位科研能力優秀單位
1993 利用世界銀行貸款農業教育科研項目先進集體
1995 1985-1995年科技體制改革先進單位
1995 農業部棉花品質監督檢驗測試中心
全國農業質量監督工作先進集體
1995 農業部棉花品質監督檢驗測試中心
全國質量監督工作先進集體
1996 「八五」全國農業基礎研究十強研究所
1996 「八五」全國農業科研開發綜合實力百強研究所
1997 全國科技成果推廣突出貢獻獎
1997 工會女職工委員會
女職工雙文明建功立業競賽活動先進集體
1997 全國老有所為奉獻獎先進集體
1998 遺傳育種室早熟棉育種課題組
五一勞動獎狀（先進班組）
2001 省級衛生先進單位
2002 河南省引進國外智力成果示範推廣基地
2004 2010 河南省引進國外智力工作先進單位集體
河南省模範職工之家
2006 河南省國家人民安全防線建設先進集體
2006 幹部人事檔案工作目標管理二級單位
2006 全國南繁工作先進單位
2008 2010 所黨委全省五好基層黨組織2008 科貿公司國家高技術產業化十年成就獎
2009 離退休第一黨支部先進離退休幹部黨支部
2009 棉花早熟育種創新團隊
中華農業科技獎優秀創新團隊獎
2011 河南省棉花生物學重點實驗室
河南省「十一五」優秀科技創新平台