資格證書和崗位證書

『壹』 職業資格證書和崗位職業技能證書哪個好呢

摘要 當然是職業資格證書好！如今，沒有職業資格證書就業都沒有保障，職業資格證書已成為職場中人獲得職位晉升及擴展事業的有力砝碼。

『貳』 資格證 崗位證 區別

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

『叄』 職業資格證書和任職資格證書區別

兩者的主來要區別在於：頒發源要求不同、使用要求不同、代表證書不同。

1、頒發要求不同：職業資格證書按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定；任職資格證書由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的。

2、使用要求不同：職業資格證書為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；任職資格證書為持證人具備某種等級的專業技術能力，可以從事某種等級的工作，享受等級工作對應的社會待遇。

3、代表證書不同：職業資格證書主要有測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工等；任職資格證書主要有中學高級、中學一級、中學二級、中學三級、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級教師等。

『肆』 職業資格證書、從業資格證、崗位任職合格證書分別有什麼不同

1、執業資格證，執業資格證表示你有能力從事該份職業，比如護士資格證
2、從業資格證表示你有能力從事該行業，行業不是執業，可以是一個行業中的很多種不同的工作，比如會計從業資格證表示你能從事財務類相關執業
3、崗位任職合格證書是指從事一段時間該行業之後，對你工作能力的認可

『伍』 建築類崗位證書和資格證書有什麼區別

崗位證就是什麼什麼安全。施工。測量員！資格證書要求高啊！比如建造師！造價師什麼的！有資格做
商務經理！項目經理！總監！什麼的！

『陸』 上崗證和職業資格證書有區別嗎

一、《崗位證書》與《職業資格證書》
《崗位證書》是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。
《職業資格證書》是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
二、《崗位證書》與《職業資格證書》既有聯系，又有本質區別。
第一，崗位與職業是兩個概念，職業的范疇、概念較大，崗位的概念較為具體，同一個職業可以有若干個崗位。如混凝土工是一個職業，但房屋建設和市政建設對混凝土工的要求及崗位培訓與考核就有明顯區別。
第二，《職業資格證書》是一種從業的資格憑證，能否被聘用或上崗，主要以《崗位證書》來體現。如取得汽車駕駛員的《職業資格證書》後，還必須要取得《駕駛證》才能按准駕車型上崗。
第三，《職業資格證書》是體現勞動者技術能力的，考核內容較單一；而《崗位證書》是上崗條件、要求和表現的綜合體現，考核內容包括能力、道德和工作業績，即使能力較強，但缺乏敬業精神，工作表現不好也不能上崗。
三、《職業資格證書》的獲取
根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印後，由職業技能鑒定所(站)送交本人。

『柒』 崗位能力證書與國家職業資格證書有什麼區別

崗位能力證書與國家職業資格證書這是兩個討論的范圍。
國家職業資格證書屬於專國家的職業資格制度屬。 崗位能力證書並不是國家明確的制度， 涉及崗位能力規范則是屬於企業等單位，或者行業組織自行解決的內部制度。

『捌』 資格證書和崗位證書有什麼差別

格證書是一種參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明。
如教師資格證書是國家對符合教師資格條件的公民依法授予教師資格的法定憑證.在中華人民共和國境內的各級各類學校或者其他教育機構中擔任教師工作的人員,必須持有教師資格證書.
各行個業都有自己特有的資格證書,如律師資格證書,會計師資格證書等.
我國職業資格證書分為五個等級：初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。 崗位任職合格證書
為普及計算機教育，培養計算機各專業人才，以適應各崗位計算機水平的要求，國家教育部電教辦在全國設立了唯一一所計算機培訓基地，並推出與此相適應的國內最權威的計算機崗位任職能力考試，所頒發的證書為《崗位任職合格證書》（Station Incumbency Certification ,英文縮寫為「SIC」）。中國計算機函授學院是國家教育部電教辦下文指定的教育部電教辦計算機教育培訓基地，是國家教育部電教辦《崗位任職合格證書》唯一授權的考試認證管理中心。
SIC資格認證項目重點培養學員管理能力、實踐能力，著力提高學員的創新能力。在學員培養過程中，除掌握相應專業必須的理論知識，注重學員實踐能力、創新能力的訓練外，還注重培養和提高學員的企業管理能力，為社會和企業培養既懂技術，又懂管理的管理型技術人才。改變重理論輕實踐、重文憑輕能力的傳統及技術滯後等缺陷。按照技術應用場合的不同SIC重在培養管理型專業技術人才， SIC資格認證體系提供三大類共十八個模塊（單科應用級、應用操作級、工程師級）職業資格認證體系，以滿足不同層次考生的需要。其中單科應用級的認證項目主要針對相應技術的基礎實踐應用和操作能力；應用操作級的認證項目主要針對相應技術的應用和故障排除，以及相應的基本管理知識；工程師級的認證項目主要針對相應技術的高層次整合應用開發、故障排除和整體解決方案的提供，以及項目管理的知識和決策能力。

『玖』 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『拾』 崗位能力證書和職業資格證書、職業技能證書有什麼區別(請懂的人回答，不懂的BTM臊皮。)

職業技能證書，崗位能力證書職業培訓證書指接受過相關培訓，培訓只說明你學習過，崗位能力技能培訓證明你具有相關技能，這幾種證書很多培訓機構都可以發證，都不能作為法律依據。國家職業資格證書屬於國家的職業資格制度。指國家統標準的工種類，是從業前需要考取的認證或者技能證明。